vakbond voor iedereen

Het ACV is er zich van bewust dat het samenleven van mensen van diverse
culturen - ook op de werkvloer – soms vragen, spanningen en conflicten met zich
kan meebrengen. In vele gevallen biedt overleg en dialoog een oplossing voor dit
alles. Maar we willen onze ogen niet sluiten voor hardnekkige vooroordelen die
soms leven en die tot racisme en racistisch gedrag kunnen leiden.
vakbond
voor iedereen
2
Als ACV willen we bouwen aan een goede
de sfeer op de werkvloer, het tast ook de
sfeer op de werkvloer. Door te luisteren naar
waardigheid van mensen aan en kan hen
werknemers, problemen aan te kaarten bij
enorm kwetsen.
We streven als vakbond naar een bedrijf
zaamheid zijn in dat kader waarden die
waar vooroordelen en onverdraagzaamheid
wij hoog in het vaandel dragen. Racisme
geen kans krijgen. Een bedrijf waar
en discriminatie passen niet in dit plaatje.
iedereen wordt gerespecteerd voor wie
Voor het ACV zijn alle werknemers gelijk.
hij/zij is. Waar niemand wordt uitgesloten
Racisme brengt haat en verdeeldheid en
op basis van afkomst, geloofsovertuiging
breekt de solidariteit tussen werknemers.
of cultuur. En waar alle werknemers zich
Werknemers hebben er geen enkel belang
welkom en gewaardeerd voelen. Zo wordt
bij. Integendeel, het verziekt niet alleen
het aangenamer werken voor iedereen!
Di
ww versi
w.e teit
ffe ?
ch
eck
en
.be
te zoeken. Solidariteit, respect en verdraag-
2
V.U.: Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579 / 1030 Brussel / www.acv-online.be
de werkgever, en samen naar oplossingen