Beroepsinlevingsovereenkomst

Beroepsinlevingsovereenkomst
Via een beroepsinlevingsovereenkomst (BIO) kan je een werkzoekende een betaalde stage
aanbieden in je bedrijf. Zo oefent hij extra vaardigheden en competenties in op de
werkvloer.
Wat
De BIO verschaft een wettelijk kader om een werkzoekende op vrijwillige basis stage te
laten lopen in je onderneming. Een BIO is geen arbeidsovereenkomst, maar een
opleidingscontract waarbij er vaardigheden en competenties aangeleerd worden op de
werkvloer.
Een BIO is pas geldig als je:


een opleidingsplan opstelt dat goedgekeurd wordt door VDAB
een schriftelijke overeenkomst afsluit met de stagiair waarin je de doelstellingen en
praktische modaliteiten van de stage beschrijft. (voorbeeld zie bijlage)
Wie
Elke werkgever uit de profit- en nonprofitsector kan een BIO afsluiten met een
werkzoekende die via een vrijwillige stage extra vaardigheden en competenties wil
verwerven op de werkvloer. Let wel:
 Je kan geen BIO afsluiten met werknemers voor opleidingen die plaatsvinden in het
kader van een lopende arbeidsovereenkomst.
 Je kan geen BIO afsluiten voor arbeidsprestaties van leerlingen, studenten en
cursisten in het kader van hun opleiding.
 Je kan geen BIO afsluiten voor stages die voorbereiden op de uitoefening van een vrij
beroep.
 Je kan geen BIO afsluiten voor verplichte stages die leiden tot het behalen van een
diploma of getuigschrift.
1
Hoe
Je kan zelf een kandidaat zoeken of aan VDAB vragen om een kandidaat voor jou te
zoeken.

Vul het opleidingsplan in en mail het ten laatste de week voor de start van de
BIO naar de VDAB-medewerker van jouw provincie. De medewerker neemt
vervolgens contact met je op (apart document in bijlage).
o
o
o
o
o
o
West-Vlaanderen: [email protected]
Antwerpen: [email protected]
Oost-Vlaanderen: [email protected]
Limburg: [email protected]
Vlaams-Brabant: [email protected]
Brussel: [email protected]
De vereisten van de BIO
De overeenkomst moet het volgende vermelden.






Datum van opstelling. De overeenkomst moet opgesteld worden uiterlijk op
het tijdstip van de aanvang van de uitvoering van de stage, waarin de BIO voor
iedere werknemer individueel wordt vastgesteld.
De identiteit van de partijen.
De plaats van uitvoering van de overeenkomst.
Het voorwerp en de duur (om problemen te vermijden zouden we max 6 maanden
aanbevelen) van de BIO.
De dagelijkse en wekelijkse duur van aanwezigheid in de onderneming.
De overeengekomen vergoeding of de berekeningswijze en -basis.
o
Het doel van een bedrijfsstage bestaat erin de stagiair een praktische
opleiding te laten doorlopen en derhalve heeft de stagiair geen recht op loon
dat de tegenwaarde zou zijn van zijn arbeidsprestatie. Niettemin zal hem een
vergoeding toegekend worden. Deze mag niet lager zijn dan het bedrag van
de vergoeding die aan een industriële leerling wordt toegekend. De
vergoeding komt overeen met een percentage dat verschilt naargelang de
leeftijd van de jongere en dat wordt berekend op de helft van het gemiddeld
maandelijks minimuminkomen.
2
o
Sinds 1 december 2012 gelden volgende bedragen als minimumvergoeding:
Vergoeding van de stagiair:
Leeftijd
15 jaar
16 jaar
17 jaar
18 jaar
19 jaar
20 jaar
21 jaar en +
o
o



Minimumvergoeding
€ 480,60 (1)
€ 525,70 (1)
€ 570,70 (1)
€ 615,80 (1)
€ 660,80 (1)
€ 705,90 (1)
€ 751 (1)
Afgerond
op
het
hogere
veelvoud
van
10
cent
Voor meer inlichtingen betreffende de onderwerping aan het sociaal
zekerheidsstelsel, raadpleeg de website van de RSZ (koninklijk besluit van
11/02/2013, in werking getreden sinds 01/01/2013).
In het kader van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van
het loon der werknemers, wordt deze vergoeding beschouwd als loon en
geniet het dus dezelfde bescherming.
De wijze waarop een einde kan worden gemaakt aan de BIO.
Het erkend opleidingsplan.
De aansprakelijkheid van de stagiair. De regels bepaald in artikel 18 van de wet van
3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten zijn eveneens van toepassing op
de BIO; de stagiair zal dus enkel instaan voor de schade berokkend aan de
werkgever of aan een derde in het kader van de uitvoering van de BIO in geval hem
bedrog, zware schuld of lichte schuld met een gewoonlijk karakter kan worden
verweten.
3
Contract
Artikel 1
Tussen

Dhr./Mevr:……………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………

Optredend als gevolmachtigde van de onderneming: …………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………

Straat & nr: ………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………

Gemeente & postnummer: ………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………

Werft aan in de hoedanigheid van stagiair vanaf ………………………………………….tot
…………………………………………………………………………………………………………….inbegrepen
En

Dhr./Mevr. : …………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………

Straat & nr: …………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………

Gemeente & postnummer: …………………………………………………………………………………
4
Artikel 2
Onderhavige overeenkomst bepaalt de uitvoeringsmodaliteiten van de stage uitgevoerd
door de stagiair in de onderneming. De inleving van de stagiair in de onderneming heeft tot
doel hem (haar) beroepskennis en – vaardigheden bij te brengen door het verrichten van
arbeidsprestaties. Onderhavige overeenkomst is niet onderworpen aan de bepalingen van
de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
Artikel 3
Het stageprogramma is als volgt opgesteld:
- Aard en doelstellingen van de stage:
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
- Taken uit te voeren door de stagiair :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
- Stageverantwoordelijke die de stagiair begeleidt en zijn (haar) leerproces en/of zijn (haar)
inschakeling in de onderneming vergemakkelijkt :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
5
Artikel 4
De plaats waar de stage zal uitgevoerd worden is gelegen te :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Artikel 5
De stagiair zal ..........uur per week aanwezig zijn in de onderneming en zijn (haar)
uurrooster is als volgt:

Maandag : van ..................tot .....................en van ....................tot .................

Dinsdag : van ....................tot .....................en van ....................tot .................

Woensdag : van .................tot .....................en van ....................tot .................

Donderdag : van ................tot .....................en van ....................tot .................

Vrijdag : van .....................tot .....................en van ....................tot ..................

Zaterdag : van ...................tot .....................en van ....................tot .................

Zondag : van .....................tot .....................en van ....................tot .................
Artikel 6
De onderneming betaalt aan de stagiair een vergoeding van ................................ EUR
per maand.
Indien de vergoeding niet kan vastgesteld worden op het ogenblik van het sluiten van
onderhavige overeenkomst dan wordt de berekeningswijze en – basis ervan als volgt
vastgesteld :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
6
Deze vergoeding is onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen en aan de
bedrijfsvoorheffing.
Artikel 7
De onderneming verbindt zich ertoe:



de stagiair taken te laten verrichten die vergelijkbaar zijn met de taken uitgevoerd in
het betrokken beroep en de stage niet te beperken tot het uitvoeren van uitsluitend
ondergeschikte taken; de stagiair de nodige middelen te verschaffen voor een goede uitvoering van de hem
opgelegde taken. de stagiair te verzekeren tegen ongevallen die zich zouden kunnen voordoen tijdens
de stage of op de weg van en naar de onderneming of erzich van te verzekeren dat
ACTIRIS deze verzekering op zich neemt. Artikel 8 De stagiair moet zich schikken naar de stage-uurregeling en naar de gegeven instructies en
moet de wil laten zien dat hij zijn beroepskennis en - vaardigheden wil uitbreiden. Ingeval van afwezigheid verbindt de stagiair zich ertoe de onderneming, zo nodig
telefonisch, te verwittigen vanaf de eerste werkdag van deze afwezigheid. Geen enkele
vergoeding zal verschuldigd zijn voor de afwezigheidsdagen, gerechtvaardigd of niet.
Indien de stagiair sociale prestaties geniet dan verbindt hij (zij) zich ertoe om de betrokken
overheden in te lichten van het bestaan van de huidige overeenkomst. Artikel 9 De onderhavige overeenkomst neemt een einde op het einde van de overeengekomen
periode, zonder opzegging noch vergoeding.
In volgende gevallen eindigt zij voortijdig en zonder enige schadeloosstelling:



in geval van beëindiging met wederzijdse toestemming; voor een zware fout in hoofde van één van de partijen;
ingeval van overlijden van één van de partijen;
7
Artikel 10
De stagiair stemt voor de betaling van zijn/haar vergoeding en elk ander bedrag van gelijk
welke aard, dat hem/haar toekomt, uitdrukkelijk in met betaling:
 Van hand tot hand (1):
 Per circulaire cheque (1):
 Op het volgende rekeningnummer (1) :
 Per postassignatie (1):
De eventuele kosten mogen niet afgetrokken worden van de bedragen, die het voorwerp
van betaling uitmaken.
Artikel 11
De bediende verklaart een exemplaar van de onderhavige overeenkomst te hebben
ontvangen evenals een kopie van het arbeidsreglement dat van toepassing is in de
onderneming en verklaart akkoord te gaan met de bepalingen en voorwaarden van dit
arbeidsreglement.
_________________________________________
(1) Aanduiden wat past
8
Artikel 12
Daarenboven wordt het volgende overeengekomen :
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Opgemaakt in tweevoud, te ………………………………………………………………………………………………………
op …………………………………………………………………………………………………………………………………………………
Handtekening van de stagiair
Handtekening van de onderneming
(voorafgegaan door eigenhandig
geschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd")
(voorafgegaan door eigenhandig
geschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd")
____________________________
De bladzijden moet door beide partijen geparafeerd worden.
9