Profiel AC-er De Vier Dorpen

Profiel AC-er De Vier Dorpen
augustus 2016
Functie afdelingscoördinator












Verhoogt en beheert de continuïteit en kwaliteit van de zorgverlening;
Beheert de personeelsbezetting, zowel kwantitatief als kwalitatief.
Is verantwoordelijk voor de noodzakelijke deskundigheid en samenstelling van het
personeelsbestand van de betreffende afdelingen;
Beheert de continuïteit en kwaliteit van de werkzaamheden;
Beheert de uitvoering van het vastgestelde beleid binnen ZGA e.o. met betrekking
tot middelen en maatregelen in het kader van de wet BOPZ, MIC en MIM;
Registreert gegevens en rapporteert volgens het vastgestelde beleid binnen ZGA
e.o. met betrekking tot kwaliteit, klachten, productie, budgetten, etc.
Signaleert door middel van analyse trends en bijzonderheden, en doet
verbetervoorstellen;
Bewaakt en Beheert het toegekende afdelingsbudget op het gebied van personeel,
materiaal en middelen. De inzet van medewerkers, materiaal en middelen
correspondeert met de afgesproken en aanwezige productie.
Levert een bijdrage aan ontwikkeling en implementatie van het operationeel en/of
tactisch afdelingsbeleid;
Neemt initiatieven ten aanzien van de ontwikkeling van beleid, standaardisatie
van methodieken en middelen;
Is verantwoordelijk voor de implementatie, uitvoering en borging van het
vastgestelde beleid binnen ZGA e.o. binnen de betreffende afdelingen;
Draagt binnen Wonen & Zorg verantwoording voor de implementatie, uitvoering
en borging van het vastgestelde beleid binnen ZGA e.o.;
Neemt deel aan commissies, werkgroepen en projecten met betrekking tot de
ontwikkeling, implementatie en borging van zorg- en personeelsbeleid;
Hanteert de PDCA-cyclus.
Is in staat om verschillende eenheden aan te sturen, verbindingen te leggen en om
een “samen” te creëren. Heeft ervaring met verschillende doelgroepen/wetgeving
(Somatiek en PG) en is in staat om kwaliteit te verhogen en medewerkers te stimuleren.
Daarnaast is het een vereiste om met verschillende niveaus/partijen te kunnen
communiceren (ook extern).
Persoonlijkheid;
Ondernemend, mensen mens, open/toegankelijk, klantvriendelijk, resultaatgericht,
samenwerkend, groot aanpassingsvermogen, betrouwbaar, daadkrachtig, eerlijk,
enthousiast/gedreven, krachtig, loyaal, verantwoordelijk, doorzettingsvermogen en
stressbestendig.
Al met al een open, gedreven medewerker met een luisterend oor, humor en
een vriendelijk woord!!