Slide 1
advertisement
faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | De toekomst van geschiedenisstudenten Dr. Viktor Venhorst 1 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 2 Opleiding en baan › Hoe zien de carrières van pas afgestudeerden er uit? Hoe belangrijk is de gevolgde studie? Welke andere zaken spelen een rol? › Wie wil dat eigenlijk weten? faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | Smart move? › The spatial mobility of higher education graduates › Maar ook beleidsrapportages “Brain drain of brain gain?” “Geslaagd in de stad” 3 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 4 Opleiding en baan › Letteren WO Monitor: Studies “scoren” minder als het gaat om baanuitkomsten - Kritische studentoordelen op o.a. “praktijkgerichtheid”, “voorbereiding beroepspraktijk” - Moet de studie op de schop? faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | Hoe gaan we hiermee om? › Kunnen we de kwaliteit van de baan verklaren? › Hoe nemen we baanuitkomsten waar? Survey (o.a. WO Monitor) Registerdata (CBS) › Welke uitkomsten nemen we waar? Loon Zoekduur naar werk Kwaliteit van de “match” Verhuisgedrag / ruimtelijk zoekgedrag 5 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 6 Survey › Voordeel: Controle over vraagstelling › Nadeel: Vertekening - Onvolledige dekking - Non-respons Meetfout a.g.v. verstorende processen bij de beantwoording door de respondent faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 7 Registers › Voordeel: (nagenoeg) Perfecte dekking van de populatie - Bestuderen lastig te samplen groepen is makkelijker › Nadeel: Geen invloed op de operationalisatie / vraagstelling faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 8 Verklaring baankenmerken › Arbeidsmarktpositie Letterenstudenten en opleidingskenmerken Correlatie of causaliteit? › Baanuitkomsten, opleiding en studentoordelen hangen onderling samen “Endogeniteit” - Simultaan - Selectie - Derde gezamenlijke verklarende factoren faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | Verklaring baankenmerken › Geslacht › Leeftijd › Opleiding / skills Niveau Richting Overige kenmerken - Objectief - Subjectief › Regionale factoren › Sector › Verhuizen 9 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 10 De toekomst van geschiedenisstudenten Verhuizen na de studie: wie waarheen wat levert dat eigenlijk op? faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 11 Venhorst, Van Dijk & Van Wissen (2010) Do the best graduates leave the peripheral areas in The Netherlands? TESG 101 (5) faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 12 Work in periphery Work in centre Work Outside NL 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Sector of studies Sector of studies College University Study Region = Periphery Venhorst, Van Dijk & Van Wissen (2010) Do the best graduates leave the peripheral areas in The Netherlands? TESG 101 (5) Natural sciences Law Humanities Behavioral & social sciences Healthcare Economics Engineering Agriculture Behavioral & social sciences Healthcare Economics Engineering Teaching Agriculture 0% faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 13 Work in periphery Work in centre Work Outside NL 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% [6,7> [7,8> [8,10] [6,7> [7,8> Graduation Grade Classes Graduation Grade Classes College University [8,10] Study Region = Periphery Venhorst, Van Dijk & Van Wissen (2010) Do the best graduates leave the peripheral areas in The Netherlands? TESG 101 (5) faculteit ruimtelijke economische geografie wetenschappen University Graduates - Work Location Born in Netherlands Grade Periphery Centre Outside NL Behavioural Sciences (ref.) >=8 <8 Agriculture >=8 <8 Engineering >=8 <8 Economics >=8 <8 Health >=8 <8 Humanities >=8 <8 Law >=8 <8 Natural Sciences >=8 <8 Born in other European country Periphery Centre Outside NL 04-10-2016 | 14 73% 72% 24% 26% 3% 2% 46% 42% 7% 12% 47% 47% 51% 45% 36% 46% 13% 9% 14% 11% 5% 8% 81% 81% 67% 64% 26% 31% 7% 6% 28% 21% 5% 8% 67% 72% 46% 53% 45% 43% 9% 4% 16% 22% 8% 14% 76% 64% 73% 74% 24% 25% 2% 2% 54% 46% 9% 12% 38% 43% 64% 62% 32% 33% 4% 5% 36% 20% 9% 8% 55% 72% 58% 66% 37% 33% 5% 2% 33% 39% 10% 15% 57% 47% 77% 69% 17% 29% 5% 2% 38% 44% 4% 14% 58% 42% Venhorst, Van Dijk & Van Wissen (2010) Do the best graduates leave the peripheral areas in The Netherlands? TESG 101 (5) faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 15 Banen geschiedenisstudenten › Veel kwartaire sector: Niet-commerciële diensten Overheid Paping (2013) Studenten Geschiedenis en de Arbeidsmarkt faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 16 Inflow of college and university graduates, per head of the potential municipality labour force, 2006 - 2008 Higher level jobs faculteit ruimtelijke wetenschappen Scientific level jobs economische geografie 04-10-2016 | 17 Tertiaire sector > Inflow of college and university graduates, per head of the potential municipality labour force, 2006 - 2008 By sector (rows) and level of job (columns) Kwartaire sector > faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 18 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 19 faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 20 WO Monitor: de eerste baan › Uurloon Letteren lager uurloon › Alternatieve baankenmerken Letteren Minder: part-time, verticale match, horizontale match, subjectieve evaluatie van match, Gemiddeld: vaste banen Vaker op zoek naar ander werk Venhorst VA & Corvers (2015) Entry into working life: Internal migration and the job match quality of higher-educated graduates. ROA Research Memorandum. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 21 Wat levert verhuizen op? › Doen verhuizers het beter? Over het algemeen: ja - Verhuizers hoger loon en ook betere score op diverse andere baankenmerken › Veroorzaakt de verhuizing deze verschillen ook? Nee! - Kenmerken persoon, opleiding etc veel belangrijker Venhorst VA & Corvers (2015) Entry into working life: Internal migration and the job match quality of higher-educated graduates. ROA Research Memorandum. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 22 Verhuizen na afstuderen › Letteren na 1,5 jaar: Relatief weinig mobiel - Behalve richting buitenland - Banen op wetenschappelijk niveau in kwartaire sector zijn niet overal beschikbaar De betere buitenlandse studenten blijven Over het algemeen minder gunstige kenmerken (eerste) baan - Rekening houdend met een reeks persoonlijke, studiegerelateerde, regionale en periode-specifieke factoren faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 23 De toekomst van geschiedenisstudenten Baankenmerken verderop in de carrière: banen en lonen een eigen bedrijf dynamiek op de arbeidsmarkt faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 24 Afgestudeerden HO: aandeel werkzaam in een baan Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 25 Gemiddeld totaal netto loon Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 26 Gemiddeld totaal netto loon: mannen Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 27 Gemiddeld totaal netto loon: vrouwen Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 28 aandeel zelfstandigen naar studierichting Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 29 Gemiddelde winstgevendheid zelfstandigen Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 30 Venhorst, VA et al (2013) Geslaagd in de stad. URSI Research Report 344. RUG / FRW. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 31 Hoe wisselt men van baan? › Wisselen van sector? Letteren gemiddeld - Vooral Onderwijs, Rechten, Geneeskunde minder › Wisselen van werklocatie? Letteren relatief weinig - Alleen PABO minder vaak › Verhuizen? Letteren gemiddeld - Geneeskunde, Economie, Techniek vaker Venhorst, VA (2016) Constrained choice? Graduate early career job-to-job mobility in core and non-core regions in the Netherlands. Forthcoming in: Corcoran, Faggian, Crowe (eds) “Where do smart people go? Graduate migration and regional development: an international perspective”. Edward Elgar. faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 32 Baankenmerken › Twee periodes Eerste fase van zoeken, matchen Tweede fase van meer stabiliteit › Verschillen tussen opleidingen vooral in eerste fase Langere termijn effecten zichtbaar faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 33 De toekomst van geschiedenisstudenten Tot slot faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 34 Opleiding en baan › Voordat je de studie op zijn kop zet, letten op: Kenmerken typische banen Uitkomsten betere studenten (Gebrek aan?) ruimtelijke mobiliteit Timing: wanneer meet je baankenmerken, studiekenmerken? Twee fases: grootste slag te slaan in de matchingfase Aandacht voor ondernemerschap faculteit ruimtelijke wetenschappen economische geografie 04-10-2016 | 35 Bedankt voor uw aandacht [email protected]
