Visie op organiseren van ZGE 7 basisprincipes

Visie op organiseren van ZGE
7 basisprincipes
1) We bouwen aan onze organisatie vanuit de visie dat medewerkers van ZGE
competente en eigentijdse professionals zijn. Wij bieden medewerkers de
mogelijkheden aan zich continue te ontwikkelen.
2) We dagen iedereen uit om zich (sociaal-emotioneel) te ontwikkelen van
afhankelijk, naar onafhankelijke, naar inter-afhankelijke professional.
3) De verantwoordelijkheid voor de inhoud ligt primair bij de professionals.
4) Besluitvorming vindt plaats daar waar de actie plaatsvindt. Besluitvorming vindt zo
veel als mogelijk op basis van consent plaats.
5) Wij geloven in gelijkwaardige relaties omdat wij allemaal volwassen professionals
zijn. Leidinggevenden geven sturing aan ondersteunende processen, maar niet
primair aan mensen. Volwassen professionals zijn verantwoordelijk voor zichzelf en
zij leiden samen met hun collega’s het werk dat nodig is. Dit bevordert de route
van afhankelijke, naar onafhankelijke en inter-afhankelijke professional.
6) We staan voor radicale transparantie. Het beschikbaar stellen van informatie is
geen doel op zich, maar heeft primair de functie om bij te dragen aan collectieve
intelligentie.
7) We staan voor collectieve intelligentie, het gaat hierbij om groepsintelligentie die
ontstaat door samenwerken. We dagen medewerkers uit zich te ontwikkelen en
door te groeien naar eigentijdse professionals en zo de beweging te maken van
meedenken, naar mee creëren, naar zelf en samen creëren.
De 7 basisprincipes hebben een versterkende werking op elkaar.
Versie: juni 2017