Pensioen is ook niet meer wat het geweest is

D20 30912756 Wrkshp Pensioenen_001
22.09.2010 11:56:37
Pdf_Anouk
workshop
Pensioen is ook niet meer
wat het geweest is
actuele informatie voor werkgevers over
arbeidsvoorwaarde pensioen
dirkzwager arnhem
dirkzwager nijmegen
Kantoor Velperpoort
Kantoor Stella Maris
Velperweg 1
Van Schaeck Mathonsingel 4
6824 bz Arnhem
6512 an Nijmegen
Telefoon +31 (0)26 353 83 00
Telefoon +31 (0)24 381 31 31
Dirkzwager advocaten & notarissen N.V.
Antwoordnummer 2207
6800 vh Arnhem
• Deel 1: De context van het werkgevers-/werknemerspensioen
• Deel 2: Naar keuze, drie specifieke onderwerpen:
• Actualiteiten pensioen in het ontslagrecht
• Eenzijdige wijzing pensioenovereenkomst door werkgever
• Woekerpolissen pensioenverzekeraars
D20 30912756 Wrkshp Pensioenen_002
22.09.2010 14:07:54
Pdf_Monique
Hij is auteur van hoofdstuk 14 Pensioenen van de
losbladige editie van “De besloten vennootschap in
de praktijk”, uitgegeven door Kluwer (Gouda Quint),
najaar 2009 en heeft korte publicaties verzorgd over
actuele onderwerpen op het terrein van het arbeids- en
pensioenrecht in Het Financieele Dagblad.
Pensioen is ook niet meer
wat het geweest is
Deel 1: De context van het
werkgevers-/werknemerspensioen
Tot voor kort maakten werkgevers en werknemers
zich nauwelijks zorgen over de arbeidsvoorwaarde
pensioen. Dit is in rap tempo veranderd. Pensioen is
minder zeker geworden en dit staat in het brandpunt
van de belangstelling. Relevante kennis over pensioen
ontbreekt vaak. Werkgevers realiseren zich niet dat
15 tot 20 % van het pensioengevend salaris jaarlijks
aan premie wordt voldaan, voor het grootste gedeelte
uit de portemonnee van de werkgevers.
Onrust over pensioen bij werknemers kan negatief
uitpakken voor het goed functioneren van uw
onderneming. Wat moet u als werkgever weten over
pensioen, hoe communiceert u hierover en welke
risico’s loopt u?
In het eerste deel van de workshop licht Henk Hoving
de context toe waarin dit zogenaamde tweede
pijlerpensioen geplaatst moet worden. Aan bod
komen de Pensioenwet, de driehoeksverhouding
werkgever-werknemer-pensioenfonds, het karakter
van de pensioenovereenkomst, (voorwaardelijke)
toeslagverlening, het Besluit financieel toetsingskader
pensioenfondsen, herstelplannen, korting en toezicht
DNB en AFM.
Deel 2: Drie specifieke onderwerpen
In het tweede deel kunt u kiezen uit één van de drie
volgende onderwerpen:
A. Actualiteiten pensioen in het ontslagrecht
Bij ontslag eindigt de verdere pensioenopbouw via de
werkgever. Is bij ontslag sprake van pensioenschade
en moet de werkgever deze vergoeden?
Loopt de oude of de nieuwe werkgever financiële
risico’s bij de keuze voor waardeoverdracht door de
werknemer?
Hoe kan een ontslagvergoeding wel/niet aangewend
worden en welke financiële risico’s loopt u als
werkgever? Biedt levensloop een oplossing?
Eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege bij
de pensioeningangsdatum (65 jaar)? Waarop moet u
letten indien werknemers willen doorwerken na
pensionering? Deze onderwerpen zullen besproken
worden door Henk Hoving.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers is advocaatmedewerker van
Dirkzwager bij de sectie arbeidsrecht. Zij is sinds
2006 advocaat en specialiseert zich op het arbeidsen pensioenrecht. Het pensioenrecht heeft haar
bijzondere interesse, vanwege de uiteenlopende
belangen die hiermee gemoeid zijn, de complexiteit
en veelzijdigheid van de vraagstukken en de
maatschappelijke relevantie.
B. Eenzijdige wijzing pensioenovereenkomst
door werkgever
Pensioenafspraken tussen werkgever en werknemer
zijn langlopend maar kunnen aangepast worden aan
gewijzigde omstandigheden, eventueel zelfs eenzijdig
door de werkgever. De wijze van communicatie is
hierbij essentieel. Anders kunt u voor vervelende
verrassingen komten te staan. Hoe pakt u dit aan?
Heeft korting van pensioenaanspraken en -rechten
door een pensioenfonds gevolgen voor de afspraken
tussen werkgever en werknemer? Bent u als werkgever
verplicht bij te storten?
Deze onderwerpen zullen door Frédérique Hoppers
behandeld worden.
Henk Hoving
Tel. 024 - 381 31 26
[email protected]
Voor wie?
C. Woekerpolissen pensioenverzekeraars
Werkgeversorganisaties en financieel deskundigen
luiden de noodklok over de hoge kosten van de
collectieve pensioenregeling bij verzekeraars.
Opmerkelijk is dat veel werkgevers de consequenties
hiervan nog nauwelijks overzien. De werkgever
is verantwoordelijk voor het contract dat met de
pensioenuitvoerder is afgesloten.
In dit onderdeel leert u wat bedrijfspensioen bij een
verzekeraar zo duur maakt. Na afloop heeft u meer
inzicht in de kosten én de opbrengsten van uw eigen
bedrijfspensioenregeling. Bovendien krijgt u drie
gouden tips om zelf kosten te besparen. Gelet op het
financiële karakter is deze workshop bij uitstek
geschikt voor de controller en de cfo. Dit onderdeel
van de workshop wordt verzorgd door Pieter Marres.
Door ervaren specialisten
De workshop wordt verzorgd door gespecialiseerde
advocaten op het terrein van het pensioen- en
arbeidsrecht en door een pensioenactuaris.
Pieter Marres
Pieter Marres is actuaris en directeur van Oxylo
Actuarieel Advies, te Amersfoort. Namens
opdrachtgevers gaat hij in onderhandeling met
verzekeraars waardoor kosten sterk verlaagd
kunnen worden. Onlangs werd hij door de Stichting
Woekerpolis Claim ingeschakeld om namens
gedupeerden een compensatieregeling met
verzekeringsmaatschappijen te treffen. Daarnaast
verzorgt hij cursussen voor bedrijven op het gebied
van pensioen. Zijn motto luidt: “Keep it simple!”.
Frédérique Hoppers
Tel. 024 - 381 31 50
[email protected]
Deze workshop is bedoeld voor werkgevers die te
maken hebben met de arbeidsvoorwaarde pensioen.
De presentaties zijn bedoeld voor zowel directieleden
als managers HR en Financiën, maar ook voor medewerkers van deze afdelingen. Bestuursleden van pensioenfondsen of toezichthoudende organen en andere
geïnteresseerden zijn eveneens van harte welkom.
Wanneer en waar?
15.00 uur
15.30 uur
ontvangst
deel 1: De context van het
werkgevers-/werknemerspensioen
pauze
deel 2: Drie specifieke onderwerpen
borrel
16.10 uur
16.20 uur
17.00 uur
Zowel tijdens de workshop als na afloop is er
gelegenheid om (nader) kennis te maken met de
sprekers en de medewerkers van de sectie arbeidsrecht
van Dirkzwager en om uw persoonlijke vragen te
stellen.
Als deelnemer van de workshop ontvangt u de sheets
en een exemplaar van het boekje “Pensioenen”,
oktober 2009, van Henk Hoving. Dit is een
overzichtelijk algemeen en informatief boekje van
61 pagina’s over het werkgevers-/werknemerspensioen.
Meer informatie?
Mocht u vooraf meer willen weten over de workshop,
neem dan contact op met Angelique Cras, telefoon
026 – 353 84 31 of [email protected].
Kosten
Voor cliënten van Dirkzwager en Oxylo is de deelname
aan de workshop gratis, voor andere geïnteresseerden
bedragen de kosten € 95,-- (inclusief 19% BTW).
Inschrijven
Inschrijven voor de workshop kan via de
antwoordkaart hieronder of via het online
aanmeldingsformulier via
http://pensioen.dirkzwager.nl.
Dinsdag 26 oktober 2010 in De Vereeniging te
Nijmegen, Keizer Karelplein 2d, 6511 NC Nijmegen.
Graag meld ik mij aan voor de workshop op 26 oktober 2010.
Pieter Marres
Na de pauze neem ik graag deel aan het volgende onderwerp:
A.
B.
C.
Tel. 033 - 445 18 41
[email protected]
Naam:
M/V
Organisatie:
Adres:
Postcode/Woonplaats:
Henk Hoving
Henk Hoving is vennoot van Dirkzwager bij de sectie
arbeidsrecht (met 16 advocaten in Nijmegen en
Arnhem). Hij heeft vanaf 1983 ervaring als advocaat
in de arbeidsrechtelijke praktijk, met een nadruk op
pensioen.
Programma
E-mailadres:
Telefoonnummer:
Cliënt Dirkzwager of Oxylo
ja
nee
Heeft u op voorhand al een vraag? Stel deze hier:
Zo mogelijk verwerken wij uw vraag dan in de workshop!
D20 30912756 Wrkshp Pensioenen_002
22.09.2010 14:07:54
Pdf_Monique
Hij is auteur van hoofdstuk 14 Pensioenen van de
losbladige editie van “De besloten vennootschap in
de praktijk”, uitgegeven door Kluwer (Gouda Quint),
najaar 2009 en heeft korte publicaties verzorgd over
actuele onderwerpen op het terrein van het arbeids- en
pensioenrecht in Het Financieele Dagblad.
Pensioen is ook niet meer
wat het geweest is
Deel 1: De context van het
werkgevers-/werknemerspensioen
Tot voor kort maakten werkgevers en werknemers
zich nauwelijks zorgen over de arbeidsvoorwaarde
pensioen. Dit is in rap tempo veranderd. Pensioen is
minder zeker geworden en dit staat in het brandpunt
van de belangstelling. Relevante kennis over pensioen
ontbreekt vaak. Werkgevers realiseren zich niet dat
15 tot 20 % van het pensioengevend salaris jaarlijks
aan premie wordt voldaan, voor het grootste gedeelte
uit de portemonnee van de werkgevers.
Onrust over pensioen bij werknemers kan negatief
uitpakken voor het goed functioneren van uw
onderneming. Wat moet u als werkgever weten over
pensioen, hoe communiceert u hierover en welke
risico’s loopt u?
In het eerste deel van de workshop licht Henk Hoving
de context toe waarin dit zogenaamde tweede
pijlerpensioen geplaatst moet worden. Aan bod
komen de Pensioenwet, de driehoeksverhouding
werkgever-werknemer-pensioenfonds, het karakter
van de pensioenovereenkomst, (voorwaardelijke)
toeslagverlening, het Besluit financieel toetsingskader
pensioenfondsen, herstelplannen, korting en toezicht
DNB en AFM.
Deel 2: Drie specifieke onderwerpen
In het tweede deel kunt u kiezen uit één van de drie
volgende onderwerpen:
A. Actualiteiten pensioen in het ontslagrecht
Bij ontslag eindigt de verdere pensioenopbouw via de
werkgever. Is bij ontslag sprake van pensioenschade
en moet de werkgever deze vergoeden?
Loopt de oude of de nieuwe werkgever financiële
risico’s bij de keuze voor waardeoverdracht door de
werknemer?
Hoe kan een ontslagvergoeding wel/niet aangewend
worden en welke financiële risico’s loopt u als
werkgever? Biedt levensloop een oplossing?
Eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege bij
de pensioeningangsdatum (65 jaar)? Waarop moet u
letten indien werknemers willen doorwerken na
pensionering? Deze onderwerpen zullen besproken
worden door Henk Hoving.
Frédérique Hoppers
Frédérique Hoppers is advocaatmedewerker van
Dirkzwager bij de sectie arbeidsrecht. Zij is sinds
2006 advocaat en specialiseert zich op het arbeidsen pensioenrecht. Het pensioenrecht heeft haar
bijzondere interesse, vanwege de uiteenlopende
belangen die hiermee gemoeid zijn, de complexiteit
en veelzijdigheid van de vraagstukken en de
maatschappelijke relevantie.
B. Eenzijdige wijzing pensioenovereenkomst
door werkgever
Pensioenafspraken tussen werkgever en werknemer
zijn langlopend maar kunnen aangepast worden aan
gewijzigde omstandigheden, eventueel zelfs eenzijdig
door de werkgever. De wijze van communicatie is
hierbij essentieel. Anders kunt u voor vervelende
verrassingen komten te staan. Hoe pakt u dit aan?
Heeft korting van pensioenaanspraken en -rechten
door een pensioenfonds gevolgen voor de afspraken
tussen werkgever en werknemer? Bent u als werkgever
verplicht bij te storten?
Deze onderwerpen zullen door Frédérique Hoppers
behandeld worden.
Henk Hoving
Tel. 024 - 381 31 26
[email protected]
Voor wie?
C. Woekerpolissen pensioenverzekeraars
Werkgeversorganisaties en financieel deskundigen
luiden de noodklok over de hoge kosten van de
collectieve pensioenregeling bij verzekeraars.
Opmerkelijk is dat veel werkgevers de consequenties
hiervan nog nauwelijks overzien. De werkgever
is verantwoordelijk voor het contract dat met de
pensioenuitvoerder is afgesloten.
In dit onderdeel leert u wat bedrijfspensioen bij een
verzekeraar zo duur maakt. Na afloop heeft u meer
inzicht in de kosten én de opbrengsten van uw eigen
bedrijfspensioenregeling. Bovendien krijgt u drie
gouden tips om zelf kosten te besparen. Gelet op het
financiële karakter is deze workshop bij uitstek
geschikt voor de controller en de cfo. Dit onderdeel
van de workshop wordt verzorgd door Pieter Marres.
Door ervaren specialisten
De workshop wordt verzorgd door gespecialiseerde
advocaten op het terrein van het pensioen- en
arbeidsrecht en door een pensioenactuaris.
Pieter Marres
Pieter Marres is actuaris en directeur van Oxylo
Actuarieel Advies, te Amersfoort. Namens
opdrachtgevers gaat hij in onderhandeling met
verzekeraars waardoor kosten sterk verlaagd
kunnen worden. Onlangs werd hij door de Stichting
Woekerpolis Claim ingeschakeld om namens
gedupeerden een compensatieregeling met
verzekeringsmaatschappijen te treffen. Daarnaast
verzorgt hij cursussen voor bedrijven op het gebied
van pensioen. Zijn motto luidt: “Keep it simple!”.
Frédérique Hoppers
Tel. 024 - 381 31 50
[email protected]
Deze workshop is bedoeld voor werkgevers die te
maken hebben met de arbeidsvoorwaarde pensioen.
De presentaties zijn bedoeld voor zowel directieleden
als managers HR en Financiën, maar ook voor medewerkers van deze afdelingen. Bestuursleden van pensioenfondsen of toezichthoudende organen en andere
geïnteresseerden zijn eveneens van harte welkom.
Wanneer en waar?
15.00 uur
15.30 uur
ontvangst
deel 1: De context van het
werkgevers-/werknemerspensioen
pauze
deel 2: Drie specifieke onderwerpen
borrel
16.10 uur
16.20 uur
17.00 uur
Zowel tijdens de workshop als na afloop is er
gelegenheid om (nader) kennis te maken met de
sprekers en de medewerkers van de sectie arbeidsrecht
van Dirkzwager en om uw persoonlijke vragen te
stellen.
Als deelnemer van de workshop ontvangt u de sheets
en een exemplaar van het boekje “Pensioenen”,
oktober 2009, van Henk Hoving. Dit is een
overzichtelijk algemeen en informatief boekje van
61 pagina’s over het werkgevers-/werknemerspensioen.
Meer informatie?
Mocht u vooraf meer willen weten over de workshop,
neem dan contact op met Angelique Cras, telefoon
026 – 353 84 31 of [email protected].
Kosten
Voor cliënten van Dirkzwager en Oxylo is de deelname
aan de workshop gratis, voor andere geïnteresseerden
bedragen de kosten € 95,-- (inclusief 19% BTW).
Inschrijven
Inschrijven voor de workshop kan via de
antwoordkaart hieronder of via het online
aanmeldingsformulier via
http://pensioen.dirkzwager.nl.
Dinsdag 26 oktober 2010 in De Vereeniging te
Nijmegen, Keizer Karelplein 2d, 6511 NC Nijmegen.
Graag meld ik mij aan voor de workshop op 26 oktober 2010.
Pieter Marres
Na de pauze neem ik graag deel aan het volgende onderwerp:
A.
B.
C.
Tel. 033 - 445 18 41
[email protected]
Naam:
M/V
Organisatie:
Adres:
Postcode/Woonplaats:
Henk Hoving
Henk Hoving is vennoot van Dirkzwager bij de sectie
arbeidsrecht (met 16 advocaten in Nijmegen en
Arnhem). Hij heeft vanaf 1983 ervaring als advocaat
in de arbeidsrechtelijke praktijk, met een nadruk op
pensioen.
Programma
E-mailadres:
Telefoonnummer:
Cliënt Dirkzwager of Oxylo
ja
nee
Heeft u op voorhand al een vraag? Stel deze hier:
Zo mogelijk verwerken wij uw vraag dan in de workshop!
D20 30912756 Wrkshp Pensioenen_001
22.09.2010 11:56:37
Pdf_Anouk
workshop
Pensioen is ook niet meer
wat het geweest is
actuele informatie voor werkgevers over
arbeidsvoorwaarde pensioen
dirkzwager arnhem
dirkzwager nijmegen
Kantoor Velperpoort
Kantoor Stella Maris
Velperweg 1
Van Schaeck Mathonsingel 4
6824 bz Arnhem
6512 an Nijmegen
Telefoon +31 (0)26 353 83 00
Telefoon +31 (0)24 381 31 31
Dirkzwager advocaten & notarissen N.V.
Antwoordnummer 2207
6800 vh Arnhem
• Deel 1: De context van het werkgevers-/werknemerspensioen
• Deel 2: Naar keuze, drie specifieke onderwerpen:
• Actualiteiten pensioen in het ontslagrecht
• Eenzijdige wijzing pensioenovereenkomst door werkgever
• Woekerpolissen pensioenverzekeraars