Job profiel - Career Openers Young Executives

Terborchstraat 18
8011 GG Zwolle
Nederland
Telephone +31 88 023 5424
www.careeropeners.nl
Mei 2016 | Job profiel
Manager Certificering
Ricardo Rail
Career Openers puts a-players in
contact with a-companies. For top
5% young executives we operate
an open introduction model.
Two career interviews and a test
are held before the candidate is
introduced to a prospective
employer. Next to this we provide
executive search services in the
young and senior executives
segment.
Pagina 2
Job profile Manager Certificering
Ricardo Rail
Organisatie profiel
Algemeen
Ricardo Rail is een technisch adviesbureau voor de Europese Spoorwereld gevestigd in Utrecht. De organisatie
heeft haar roots in de Nederlandse Spoorwegen (NS) en werd verzelfstandigd als een
onafhankelijke engineering consultancy organisatie in 1999. Vanaf 2006 heeft men onder de naam Lloyd’s
Register Rail kennis en expertise van treinen en de gehele levenscyclus van treinen verder verdiept en
versterkt. Het werkterrein is verder uitgebreid naar trams, metro’s en autonome voertuigen.
Vanaf 1 juli 2015 is Lloyd’s Register Rail overgenomen door Ricardo PLC, een bedrijf dat bekend staat om haar
innovatieve en tailormade aanpak bij de ontwikkeling van nieuwe producten en technologieën voor de
automobielindustrie. Ricardo Rail B.V. vervult een spilfunctie in de Europese spoorwereld. Men geeft technisch
advies en houdt zich bezig met het testen en certificeren van materieel. Zo zorgen ze voor veilig en schoon
vervoer. Het succes hebben ze in de eerste plaats te danken aan de mensen: technisch hoogopgeleide
professionals die zich met veel enthousiasme inzetten voor hun klanten. Ricardo Rail breidt haar activiteiten
nu verder uit met nieuwe producten en technologieën die Ricardo Rail B.V. heeft ontwikkeld.
In Utrecht zijn ongeveer 180 railexperts werkzaam, verdeeld over 7 teams, waarvan de meesten een HBO of
WO opleidingsachtergrond hebben. Ze houden zich bezig met Technische Consulting, Performance
Engineering en Onafhankelijke Certificering. De focus van de dienstverlening richting opdrachtgevers ligt met
name op het verbeteren van performance, het reduceren van kosten, het verbeteren van de veiligheid en het
leveren van Business Intelligence.
Teams
Ricardo Rail Utrecht kent de volgende 7 teams:
 Procurement Support,
 Operate,
 Maintain,
 Interfaces & Measurements,
 Infrastructure,
 Safety & Testing,
 Certification & ISA.
Afdeling Certificering
De afdeling Certification & ISA omvat diensten die betrekking hebben op acceptatie van infra en rollend
materieel in Nederland en Europa. De afdeling certificeert treinen, wagons, en trams voor het Nederlandse en
Europese spoor en is een echte “spin in het railweb”. De acceptatie criteria zijn vastgesteld op Europees niveau.
Er wordt in Nederland nauw samengewerkt met onder andere NS, ProRail, gemeentelijke vervoersbedrijven
en verschillende overheden. In het buitenland zijn onder andere Siemens, Bombardier, Alstom en Infrabel
belangrijke opdrachtgevers. Vanaf 1 juli 2016 zal de afdeling een zelfstandige entiteit vormen binnen het
Ricardo concern. Dit om zelfstandigheid en onafhankelijkheid te kunnen blijven garanderen. Op de afdeling
zijn 20 mensen werkzaam. Allen met een HBO of WO opleidingsachtergrond.
Pagina 3
Job profile Manager Certificering
Ricardo Rail
Vanwege het aanstaande pensioen van de huidige Manager Certificering, komt Ricardo Rail B.V. graag in
contact met kandidaten voor de functie van Manager Certificering.
Doelstelling van de positie
Als Manager Certificering weet je als geen ander hoe een goed functionerend en enthousiast team wordt
gebouwd dat klantwaarde levert en doelstellingen haalt. Je doet er alles aan om Ricardo de beste
certificeringspartij van Nederland te laten zijn. Daarbij bewaak je het evenwicht tussen commercie, effectiviteit
en onafhankelijkheid. Je coacht, stimuleert en inspireert je medewerkers om te ondernemen en om zich te
ontwikkelen; je geeft ze daarvoor ook de ruimte.
Belangrijkste kerntaken



Initiëren en sturen van veranderingsprocessen,
Stimuleren van medewerkers om samen te werken in het team, maar ook met andere teams,
Actief meedenken over strategie en doelen van de afdeling.
Belangrijkste verantwoordelijkheden







Samenstellen van het jaarplan met de Operations Manager voor het team (inclusief marketing-,
personeels- en financieel plan),
Zorgdragen voor efficiënte processen,
Borgen van een effectief gebruik van systemen,
Actief zijn in relevante netwerken ten behoeve van kennisuitwisseling, kansen en samenwerking,
Het leveren van een solide bijdrage aan het werken volgens nieuwe procedures, regels en wetgeving,
Het flexibiliseren van de afdeling; zorgdragen voor uitwisselbaarheid met andere interne B.V.’s,
Kennis van de afdeling op peil houden.
Pagina 4
Job profile Manager Certificering
Ricardo Rail
Interviews
Michiel Willekes, Operations Manager
“Onze organisatie is een ‘spin in het railweb’: in Nederland werken wij onder andere voor NS, ProRail,
gemeentelijke vervoersbedrijven en verschillende overheden. In het buitenland zijn o.a. Siemens, Bombardier,
Alstom en Infrabel onze opdrachtgevers. Daarnaast werken wij met onze zusterbedrijven in Europa, Azië en
het Midden-Oosten aan interessante internationale projecten.
De Manager certificering gaat werken met een autonome groep van specialisten. Er is veel kennis aanwezig op
de afdeling. Het maken van een verbinding is ontzettend belangrijk. Dit heeft zowel betrekking op de afdeling
Certificering, als op andere afdelingen van Ricardo Rail in Utrecht en daarbuiten. De afdeling zit in een
veranderingstraject. Vanaf 1 juli 2016 zal deze buiten de organisatie worden geplaatst. Het creëren van rust
op de afdeling is belangrijk. Inspireren, motiveren en stimuleren zijn belangrijke kernfactoren voor deze rol.
Het is een prachtige organisatie om voor te werken. Er liggen intern veel kansen en er wordt veel in de mensen
geïnvesteerd. De toekomst van het vervoer via het spoor ziet er rooskleurig uit met het dichtslibben van het
wegennet. Steeds meer mensen zullen de weg via het spoor gaan vinden en dat biedt allerlei kansen en
mogelijkheden voor onze organisatie. Ook zijn er buiten de rail veel groeigebieden zoals de automotive, wat
nieuwe dynamiek met zich mee zal brengen. Het is een belangrijke positie binnen de organisatie waarin je alle
ruimte krijgt om het verschil te maken. Je kunt echt waarde toevoegen aan de processen en er is veel ruimte
voor humor.
Ik ben voor de nieuwe Manager Certificering het eerste aanspreekpunt. In het begin zal ik er alles aan doen om
de nieuwe collega zoveel mogelijk wegwijs te maken binnen de organisatie. Ik zal ervoor zorgdragen dat de
nieuwe Manager gekoppeld wordt aan een ervaren Teammanager. Zo krijgt de nieuwe Manager alle
mogelijkheden om succesvol te worden binnen deze positie.”
Maarten van der Meulen, Recruiter
“De afdeling certificering is verantwoordelijk voor 10% van de omzet van Ricardo Rail en levert derhalve een
substantiële bijdrage aan de totaalomzet van de organisatie. De afdeling leeft in een continu spanningsveld
tussen snelheid en zorgvuldigheid. Daarbij is het advies voor veelal buitenlandse partijen (Duitsland,
Zwitserland, Frankrijk, Spanje) van groot belang.
De Manager Certificering zal niet het directe aanspreekpunt zijn voor de klanten. Daarvoor hebben we een
aantal Projectmanagers in dienst. Toch zal de Manager middenin de projecten moeten staan om zijn team zo
goed mogelijk bij te kunnen staan. De uitdaging van de rol zit met name in het nemen van moeilijke
beslissingen, vaak binnen een korte tijdspanne. Tevens moet er voor de afdeling een goed toekomstplan
worden opgesteld. De wereld van het transport is aan het veranderen, je ziet een toename van transport over
het spoor. Ook zie je door nieuwe technische ontwikkelingen (nieuwe remsystemen) een toename van het
aantal treinen per spoor. Dit zorgt voor een toename van de vraag. Ook in de automotive ligt een belangrijke
toekomst voor Ricardo, hier moet de afdeling certificering naadloos op aan kunnen sluiten.
Het is een geweldige organisatie om voor te werken en voelt voor mij als een warm bad. Er is veel tijd voor de
medewerkers, er is geld voor nieuwe ideeën en in de medewerkers wordt veel geïnvesteerd.”
Pagina 5
Job profile Manager Certificering
Ricardo Rail
Kandidaat profiel
Ricardo rail zoekt een doorgewinterde Teammanager die gedreven en betrokken is. Een echte partner voor
het MT van de organisatie.
Opleiding en werkervaring








WO werk- en denkniveau (bij voorkeur een technische richting),
Kennis van programma management, operationeel management, marktonderzoeksmethoden,
Kennis van de railsector is een pré,
Kennis van certificeringsprocessen en relevante normen en wet- en regelgeving op het gebied van
certificerings- en ISA activiteiten,
Kennis van marktontwikkelingen, strategie, (commerciële) doelstellingen en de producten,
5 jaar ervaring als leidinggevende in een (technisch) projectmanagement/certificeringsomgeving,
Professionele en vaktechnische beheersing, zowel mondeling als schriftelijk, het Nederlands, Engels
en bij voorkeur Duits,
Kennis van interculturele verschillen.
Competenties









Team builder,
Excellente communicatieve vaardigheden,
Daagt mensen uit,
Culturele en organisatorische sensitiviteit en bewustzijn,
Enthousiast en ambitieus,
Stimulerend,
Motiverend,
Solide teamplayer,
Legt verbinding.
Aanbieding
Ricardo Rail is groeiende en daagt je uit met ze mee te groeien. Je komt terecht in een inspirerende omgeving
met collega-professionals. Je gaat werken voor een open, informele organisatie waar flexibiliteit, uitdaging en
ontwikkeling hoog in het vaandel staan. Een sterke organisatie met enthousiaste medewerkers en veel ruimte
voor eigen initiatief.
Arbeidsvoorwaarden
Ricardo rail biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Het salaris heeft een maximum van € 6480,-, op basis van
een 36-urige werkweek. Ook secundair kent Ricardo Rail uitstekende voorwaarden:
 Flexibele werktijden
 Decemberuitkering
 NS Business Card
 Periodiek Medisch Onderzoek
 Mogelijkheid om verlof te sparen of te kopen
Als nieuwe collega word je regelmatig in een informele setting geïnformeerd over de bedrijfsvisie en het beleid.
Ook houdt Ricardo Rail onder de medewerkers iedere twee jaar een tevredenheidsonderzoek. Zo zijn ze altijd
bezig om werken bij Ricardo Rail nog leuker en inspirerender te maken.
Pagina 6
Job profile Manager Certificering
Ricardo Rail
Standplaats
Utrecht
Meer informatie
Consultant:
Johannes Christiaanse: [email protected]. 06 – 292 390 55
Geïnteresseerd?
We ontvangen graag jouw CV en motivatiebrief via de registratiepagina van onze website
(www.careeropeners.nl). Refereer aan “Manager Certificering” (vacaturenummer: 815)