YPOD. Young Professional Ontwikkel Document. Mijn ambitie.

YPOD.
Young Professional
Ontwikkel Document.
Mijn ambitie.
<Aangezien je net aan de slag bent bij
Sogeti, kunnen we ons voorstellen dat je
nog niet precies weet waar je over 3-5 jaar
wilt staan en welke loopbaanmogelijkheden Sogeti biedt. De vraag waar
je over 3-5 jaar wilt staan, begint vaak
echter met het beantwoorden van de
volgende vragen:
1. Klanten tevreden stellen
2. Resultaat –en oplossingsgericht denken
3. Creatief en sociaal
Mijn visie.
Ik sta gedreven in mijn werk. Ik wil het
graag goed doen en er veel van leren.
Kernwaarden vertrouwen, passie en
gedrevenheid passen daarbij goed bij mij.
Onze Winning Triangle.
Win-win-win is SAMENwerken. Waar ik niet
goed in ben kan de ene mij helpen en
waar de ander niet goed in is kan ik bij
helpen. Het is adaptief en ad-hoc.
Mijn ambitie concreet.
Ik zit nog in tweestrijd, bij testen blijven en
meer de (docent) Agile en Scrum kant
opgaan of naar de programmeer kant.
Mijn ontwikkeldoelen.
1. Verbeteren voorkomen ten einde een
betere presentatie, gerealiseerd binnen
1 jaar.
2. IT kennis vergroten door middel van
trainingen en zelfstudies ten einde een
betere Test engineer te worden.
Gerealiseerd binnen de YPTP
3. Een duidelijk doel creëren tbv mijn
verdere carrière binnen Sogeti, welke
business line.
Mijn ontwikkelpad.
Ik heb nu nog de behoefde aan functie
gerelateerde trainingen als test
automation, in het YPTP staan al veel
trainingen gepland. Daarnaast wil ik meer
programmeer kennis opdoen. JAVA ook
kunnen schrijven. Dit zal ik doen middels
zelfstudie.
Mijn resultaat.
Certificering Agile, Scrum.
Certificering ISTQB
Kennis van Test tooling/ Test automation
Ons commitment.
De basisopleiding kan van mij volledige
commitment verwachten. Ik wil deze
functie te graag om het te laten falen. Dat
verwacht ik dan ook terug, coaching van
bepaalde key users zijn daarin belangrijk.