1 Opleiding logistiek co-medewerker LetsCo! spoor 3 Konektgroep

Naam project
Opleiding Logistiek co-medewerker ‘LetsCo!’
ESF-nummer (indien van
toepassing)
Contactpersoon en e-mailadres
Projectnummer 6048
Korte omschrijving project
Annelies Poppe
[email protected]
LetsCo! is een opleidingscentrum voor jongeren en volwassenen met een verstandelijke beperking.
Wij organiseren praktijkgerichte opleidingen voor mensen met een beperking, die graag in een gewone werkomgeving
aan de slag willen. We leiden deze mensen op om ondersteunende collega te worden.
De opleidingen zijn bedoeld voor mensen met een beperking die (in het huidige systeem) niet in aanmerking komen
voor een betaalde job. De opleiding zorgt er voor dat deze mensen professionele vaardigheden kunnen ontwikkelen.
Een LetsCo!-opleiding tot co-medewerker in de logistiek bestaat uit een afwisseling van opleidings- en stagedagen. De
cursisten krijgen een duidelijk zicht op hun talenten en op de punten waar ze ondersteuning nodig hebben. Met deze
opleidingen laten we zien dat mensen met een beperking een meerwaarde kunnen betekenen en een bijdrage leveren
aan de samenleving.
Doelstellingen van het project
De doelstellingen situeren zich op verschillende niveaus.
-
-
Ontwikkelen van aangepaste methodieken voor de nieuwe opleiding ‘Co-medewerker in de Logistiek’ in een
bedrijf.
 Welke inhouden, vaardigheden komen aan bod tijdens de opleidingsdagen?
 welke inhouden, vaardigheden komen aan bod tijdens de stage?
 Hoe werken we aan talentontwikkeling?
 We hebben expertise ontwikkeld betreffende de begeleiding van leertrajecten van co-begeleiders in de
kleuterklas en het woonzorgcentrum. Nu willen we die ontwikkelen voor een bedrijfscontext.
Succesfactoren betreffende de samenwerking tussen opleiding en de werkplekken (specifiek profitbedrijven)
beschrijven en delen
kansen op tewerkstelling van mensen met een verstandelijke beperking in bedrijven vergroten
De expertise die LetsCo! ontwikkelde en verder wil ontwikkelen, is zeer ruim inzetbaar. We gaan er van uit dat
heel veel werknemers gebaat zouden zijn bij de manier van werken die LetsCo! heeft ontwikkeld.
De expertise van LetsCo! is inzetbaar voor onderwijs. De methodieken die ontwikkeld worden, zorgen er voor
dat leerkrachten de overstap naar werk kunnen verkleinen.
De expertise van LetsCo! is inzetbaar binnen het domein werk. De methodieken zijn bruikbaar voor
arbeidstrajectbegeleiders, maar ook voor werknemers die een peter- of meterschap op zich nemen.
-
-
Stand van zaken huidige project
(welke doelstellingen zijn al
gerealiseerd)
Beeldvorming: LetsCo! is er van overtuigd dat mensen met een beperking een meerwaarde zijn voor onze
samenleving. Enkel door praktijkvoorbeelden neer te zetten, kunnen we hier een ruimer publiek van
overtuigen.
Werken aan een ruimer maatschappelijk draagvlak: het delen van good practices vergroot het draagvlak voor
dergelijke projecten.
Verankering: We willen dit verhaal op de agenda zetten bij de verschillende ministeries
Intersectoraal samenwerken: samenwerking over de sectoren heen is de meest duurzame en boeiende vorm
van innovatie
Bovendien willen we de gemeenschap zelf motiveren om personen met een beperking de kans te geven om
werkervaring op te doen. Op die manier kunnen zij overtuigd worden van de meerwaarde van werk voor de
persoon met een beperking enerzijds, en voor de samenleving anderzijds. Via inclusieve projecten als dit willen
we de maatschappij overtuigen van het positief effect van dit soort samenwerkingsverbanden. Uiteindelijk
streven we ernaar dat de samenleving het als vanzelfsprekend gaat ervaren dat personen met een
verstandelijke beperking een actieve en volwaardige rol spelen in de gemeenschap. Dit is een verrijkend proces
voor alle partijen.
De planning werd opgemaakt in mei 2015, en kon opgevolgd worden zoals gepland.
Zowel promo, intake, opleidingsdagen (traject van 14 dagen), uitwerking van de opleidingsdagen, duodagen,… vonden
plaats zoals vooraf gepland. Dit schooljaar volgende 8 leerlingen uit het BuSO de nieuwe opleiding tot co-medewerker in
de logistiek. Hiervoor werden nieuwe methodieken ontwikkeld. Volgend schooljaar plannen wij opnieuw twee
opleidingstrajecten, en wordt dit pilootproject verfijnd.
De inhoudelijke uitvoering van de opleidingsdagen loopt zoals gepland en wordt on the road geëvalueerd na elke
opleidingsdag. Aandachtspunten worden bijgehouden ter verwerking van komende opleidingen.
We merkten op dat het zoeken van stageplaatsen in bedrijven in de regio van de woonplaats van de cursisten niet zo
vlot verliep als gepland. Niet elke cursist kon terecht in één van de partnerbedrijven. Deze zoektocht werd moeilijker
dan verwacht.
Wat is de concrete output die zal
opgeleverd worden
Omschrijving van de testcases
(indien van toepassing)
Een toolbox met verschillende werkbare methodieken, die voor verschillende betrokken actoren inzetbaar zijn, maar
ook breder toepasbaar zijn en buiten onze opleiding kunnen inspireren.
Wij werken volgend schooljaar in de provincies Oost- en West-Vlaanderen en Limburg.
Wij zullen aan de slag gaan in de profit-sector, vertrekkende vanuit ons kader, gevestigd in Gent (Sociaal Cultureel Werk,
vormingswerk).
Vb binnen welk sector(en) wordt
er getest, welk type bedrijven
(KMO, MNO), in welke regio,…