Document

HET LOON – ALGEMEEN
Je basisloon

Men stelt je loon vast volgens een loonschaal.

De loonschaal, en de anciënniteit die je kunt
opbouwen, bepalen je jaarloon.
 Er zijn verschillende loonschalen. Elke loonschaal wordt
aangeduid met één van de letters A, B, C, D, E.
 Welke loonschaal je krijgt, hangt af van je functie.
Haardgeld- of standplaatstoelage
 Naast je basisloon krijg je maandelijks een
haardgeldtoelage of een standplaatstoelage.
 Welke toelage je krijgt, hangt af van je gezinssituatie.
Veranderingen meld je best direct aan dienst
Personeelszaken.
 Je krijgt deze toelage als je jaarloon (zonder index) niet
hoger is dan 16 099, 84 EUR.
 Hoe hoger je jaarloon, hoe minder deze toelagen.
 De uitbetaling van standplaatstoelage eindigt bij een
jaarloon van 18 508 EUR. De haardgeldtoelage eindigt
bij een jaarloon van 18 690 EUR.
HAARDGELDTOELAGE
 Voor wie gehuwd, samenwonend of alleenstaand is
met kind(eren) ten laste.
 Maximum bedrag: 82,36 EUR bruto per maand.
STANDPLAATSTOELAGE
 Voor wie alleenstaand is of wiens partner een
haardgeldtoelage krijgt
 Maximumbedrag: 41,18 euro bruto per maand.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
1
HET LOON – ALGEMEEN
Uitbetaling van het maandloon
 Vastbenoemden of statutairen krijgen hun loon vooraf.
Voorbeeld: loon april krijgen zij eind maart.
 Voor contractuelen is dat op het einde van de maand.
Voorbeeld: loon april krijgen zij eind april.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
2
HET LOON – EXTRA VERGOEDINGEN
Toeslagen op je uurloon (niet voor Brandweer)
Je krijgt een extra vergoeding als je werkt:
 op een zaterdag: 50 % toeslag op je uurloon:
dit noemen we zaterdagprestaties
 op een zondag of een wettelijke feestdag: 100 %
toeslag op je uurloon:
dit noemen we zondagprestaties
 ’s avonds, ’s nachts of in de vroege morgen: 25 %
toeslag op je uurloon
en dit als je werkt in volgende gevallen:
-> van 18 uur tot na 22 uur (aan één stuk door)
-> tussen 22 uur en 4 uur
-> van vóór 4 uur tot 8 uur
Dit noemen we nachtprestaties.
Bijzondere prestaties of overuren
 Wie in de week bovenop zijn uurrooster werkt,
presteert overuren.
 Je overuren krijg je enkel uitbetaald als je hiervoor
vooraf toestemming krijgt van het College. Voor een
overuur krijg je 25 % toeslag op je uurloon.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
3
HET LOON – EXTRA VERGOEDINGEN
Uitbetaling van de extra vergoedingen
Dit gebeurt voor iedereen op het einde van de maand
die volgt op de maand van de prestaties.
Voorbeeld: als je op zondag gewerkt hebt in maart, krijg je
uitbetaling van de extra toeslag op het einde van april.
Vakantiegeld
VOOR WIE:
Iedereen die tijdens het vorige jaar bij ons Bestuur werkte.
BEDRAG :
 Hangt af van je basisloon: brutobedrag is 92 % van je
loon van maart van het huidige jaar.
 wordt bepaald door je prestaties tijdens het vorige jaar
 en bedraagt minimum netto ongeveer 850 EUR (voor
wie voltijds en het hele jaar gewerkt heeft)
 uitbetaling: tijdens de maand mei.
Eindejaarstoelage
VOOR WIE:
 Iedereen die tijdens de periode van januari tot en met
september bij ons Bestuur werkt .
BEDRAG :
 Bestaat uit
-> een vast gedeelte van 455 EUR (voor iedereen gelijk)
-> en een gedeelte van 2,5 % van je brutojaarloon
 wordt berekend volgens je prestaties tussen 1 januari en
30 september
 en bedraagt minimum netto ongeveer 475 EUR (voor
wie voltijds en het hele jaar gewerkt heeft)
 uitbetaling: tijdens de maand december.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
4
HET LOON – JE LOONBRIEFJE
Hoe lees je je loonbriefje?
VOORKANT:
Belangrijke info:
 Betalingsdatum: datum waarop onze Financiedienst je
loon voor uitbetaling doorstuurt naar de bank
 Nettobedrag: totaal bedrag dat wordt uitbetaald.
 Index huidige maand en index vorige maand: hieruit kom
je te weten of er een indexwijziging is.
 Inkomsten echtgenoot : hier wordt aangegeven of de
echtgenoot (of samenwonende partner) eigen inkomsten
heeft of ten laste is. Voor alleenstaanden is dit niet van
toepassing.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
5
HET LOON – JE LOONBRIEFJE
ACHTERKANT:
Op de achterkant wordt de berekening van je netto maandloon
in detail weergegeven. Hieronder een voorbeeld:
Verduidelijking berekening loon :
Tabel loonsberekening :
PRESTATIEMAAND
Je nettoloon is opgebouwd uit verschillende onderdelen, die elk met een bepaalde
code worden aangegeven.
Bij “verklaringen” vind je de uitleg bij de gebruikte codes.
Maand van prestatie die een vergoeding oplevert.
CORR.
N
Geen regeling, of de verbeterde vergoeding
J
Regeling op deze specifieke vergoedingscode
HOOFDVERGOEDINGS-/
SUBVERGOEDINGSCODE
BEDRAG
Jaarwedde aan 100% (niet geïndexeerd) – index staat op voorzijde.
PRESTATIEBREUK
ofwel : aantal gepresteerd uur (vb zondagsuren, …)
ofwel : aantal maaltijdcheques
FRACTIEBREUK
Verdere terugrekening naar maand-, uur- of andere vergoeding vanuit jaarbasis
AANWEZIGH. BREUK
Bijkomende verrekening van maandprestaties : bvb ziektedagen contractuelen
die niet meer aan 100% gewaarborgd loon uitbetaald worden (87%, 27%, …),
verminderde prestaties, verrekening van nieuw contract in loop van een maand.
PERCENTAGEBREUK
Disponibiliteit bij statutairen
BRUTO
Bedrag jaarwedde x diverse breuken x index
INHOUDING BRUTO
RSZ-inhoudingen
BELASTBAAR
= BRUTO – INHOUDING BRUTO
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
Detail hiervan vind je in tabel “DETAIL INHOUDINGEN”, rij
“INHBRUT”
6
HET LOON – JE LOONBRIEFJE
INHOUDING BELASTBAAR
Detail vind je in tabel “DETAIL INHOUDINGEN”, rij INHBELASTB.
Hier vind je onder andere de Forfaitaire vermindering van de Vlaamse
Gemeenschap. Die bedraagt nu 12,50 EUR i.p.v. 10,40.
Code S21 : bedrijfsvoorheffing op wedde
Code S24 : idem op zaterdag- , zondag- en dergelijke vergoedingen
VOORLOPIG NETTO
= BELASTBAAR – INHOUDING BELASTBAAR
INHOUDING VOORL.
NETTO
-
Persoonlijke bijdrage
maaltijdcheques
Detail vind je in tabel “DETAIL
INHOUDINGEN”, rij INHVLNET.
-
Bijzondere bijdrage voor de
Sociale Zekerheid
SK1 is bijdrage Maatschappelijke Dienst.
-
Bijdrage Maatschappelijke
Dienst
NETTO
Nettobedragen per onderdeel.
Nog even over de diverse inhoudingen :
Tabel DETAIL INHOUDINGEN
INHBRUT :
in het tabelletje “DETAIL INHOUDINGEN” is de “INHOUDING BRUTO” uitgesplitst
overeenkomstig de categorie van tewerkstelling (statutair / contractueel) :
Deze inhouding is zo verdeeld :
Statutair
: bijdrage gezondheidszorgen (GEZ) + pensioenbijdrage (PST)
Contractueel : bijdrage gezondheidszorgen (GEZ), pensioenbijdrage (PNS),
werkloosheidsverzekering (WRK) en ziekteuitkering (ZIK)
INHBELASTB :
het loonsysteem berekent de bedrijfsvoorheffing en verdeelt die zelf weer over de
diverse vergoedingen. Herken je de aparte bedragjes niet, het totaal komt wel
overeen.
S21, S24 en V00 :
Slaan op de verschillende wijzen van afhouding bedrijfsvoorheffing voor wedde of
bijkomende vergoedingen : volgens tabel of ingegeven percentage.
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
7
HET LOON – JE LOONBRIEFJE
Voornaamste onderdelen van het loon :
Hoofdvergoedings/subvergoedingscode
WE
ST of HA
Wedde
Persoonlijk aandeel maaltijdcheques (= 1,10 EUR/
cheque).
De waarde van de cheque op zich is 4,50 EUR.
Standplaats- of haardgeldvergoeding
ZATPREST
Loon voor zaterdagprestaties
ZONPREST
Loon voor zondagprestaties
NACHTPRE
Loon voor nachtprestaties
BP 125%
Bijzondere prestaties aan 125% (overuren)
EINDEJAA
Eindejaarstoelage
VAKANTIE
Z87
Vakantiegeld
Aftrek voor genomen vakantie betaald door vorige
werkgever
Ziektevergoeding aan 27%
Ziektevergoeding aan 60% (disponibliteit
statutairen)
Ziektevergoeding aan 87%
NACHTBRW
Nachtprestaties brandweer
WT
Wachttijden thuis
WP
Weekendprestaties brandweer
VRWBRINT
Vergoeding vrijwillige brandweer - Interventies
VRWBRRSZ
Vergoeding vrijwillige brandweer - Oefeningen
D100RSZ
Vrijw. Brandweer - Vergoeding dienst 100 - met rsz
MC-PERS
VT
Z27
Z60
Meer uitleg over het onderwerp loon?
Ga naar
-
je chef of het steunpunt van je dienst
-
dienst Personeelszaken, contactpersonen:
Julie Baeyen (tel. 050 630 165), Dirk De Wilde (tel. 050
630 163) of Martine Rotsaert (tel. 050 630 168)
-
Dienst Personeelszaken
24-7-2017
ons intranet, en klik in de linkerbalk op Personeelsinfo.
8