bijlage - AcademicTransfer

Projectleider ‘stages in Limburg’ (1 jaar, 0.6 FTE)
De Universiteit Maastricht is een internationaal georiënteerde universiteit die zichzelf als volgt
positioneert: Based in Europe, focused on the world. Maastricht University is a stimulating
environment. Where research and teaching are complementary. Where innovation is our focus.
Where talent can flourish. A truly student oriented research university. De universiteit kent zes
faculteiten die samen 17 bacheloropleidingen en meer dan 60 masteropleidingen verzorgen.
De Universiteit Maastricht hecht sterk aan het opleveren van studenten die direct inzetbaar zijn op
de arbeidsmarkt en over een brede set aan professionele kennis en vaardigheden beschikken. De
universiteit rekent dit zelfs tot haar verantwoordelijkheid. De Taskforce Employability is in het leven
geroepen om de employability van onze studenten te vergroten en te versterken. Daartoe zijn op dit
moment vier projecten gedefinieerd.
a. Informatievoorziening, gericht op het verbeteren en stroomlijnen van informatie over
activiteiten aan de Universiteit Maastricht ter ondersteuning van de employability van de
studenten
b. Academic Advising, gericht op het ontwikkelen van innovatieve projecten die studenten
bewuster moeten maken van hun sterktes om daarmee te werken aan hun employability
c. Alumni data, gericht op het verbeteren van de toegankelijkheid van de data, het ontwikkelen
van een alumni portal en het ontwikkelen van een tool waarmee bachelor studenten zich op
basis van alumniprofielen kunnen oriënteren op hun master fase.
Het vierde project kent een sterk (eu)regionaal karakter en is gericht op het uitbouwen van een
netwerk voor stage-mogelijkheden voor studenten van de Universiteit Maastricht. De universiteit
hecht aan een goede binding met de Provincie Limburg en met werkgevers in de regio. Vanuit deze
driehoek is het project ‘Stages in Limburg’ vormgegeven.
Voor het project ‘Stages in Limburg’ zoekt de Universiteit Maastricht nu een projectleider voor de
periode van 1 jaar. Het project ‘stages in Limburg’ heeft tot doel het ontwikkelen en opbouwen van
een netwerk in de provincie Limburg (en op de langere termijn in de Euregio) tussen de faculteiten
van de Universiteit Maastricht als vraagpartij en werkgevers als aanbodpartij voor het creëren van
stage-mogelijkheden. Het project moet leiden tot een duurzaam netwerk tussen faculteiten en
werkgevers voor stage-mogelijkheden. Kwaliteit van de stageplekken en de stagebegeleiding is
hierbij het leidende en centrale uitgangspunt.
Hoofdtaken
De hoofdtaken van de projectleider zijn
1. Opzetten van één informatiepunt voor alle stage-mogelijkheden die binnen de
provincie Limburg (Euregio) worden georganiseerd en als aanspreekpunt voor
studenten (hierbij kan onder meer de centrale stage database bij het SSC worden
ingezet) die zoeken naar een stageplek (virtuele stagemarkt).
2. In overleg met faculteiten selecteren van een aantal BA- en M-opleidingen
waarvoor in de eerste fase van dit project stageplekken worden gezocht. Daarbij
dient heel precies gedefinieerd te worden welke (kwaliteits)eisen door de UM
gesteld worden aan onder meer:
 Inhoud van de stage-opdracht
 Aard van de opdracht en positionering in het curriculum of juist als extra-curriculaire
stage
 Externe (academische) begeleiding
3. Het organiseren van een UM-stage overleg met de facultaire stage coördinatoren.
4. Het participeren in een projectteam om te werken aan de zichtbaarheid (imago)
van werkgevers in Limburg (zowel de grote bedrijven als het MKB).
De functie wordt gepositioneerd bij het Studenten Service Centrum, afdeling Career Services.
Voor iedereen die wil studeren, studeert of studeerde aan de Universiteit Maastricht (UM), of
werkt bij de UM, is er het Studenten Service Centrum (SCC). Studenten kunnen hier terecht met
vragen over studeren en alles wat daarmee te maken heeft zoals bijvoorbeeld in- en uitschrijven,
toelatingsprocedures, wonen, verzekeringen, beurzen, collegegeld en het studentenleven. De
afdeling Career Services biedt een divers pakket aan ondersteunende activiteiten voor studenten
die bezig zijn met hun oriëntatie en voorbereiding op de arbeidsmarkt.
Functie-eisen






Bij voorkeur een opleiding op minimaal HBO niveau gerelateerd aan de functie-inhoud
Aantoonbare werkervaring als projectleider van innovatieprojecten
Bij voorkeur beschikkend over een netwerk in de regio Limburg met voor dit project
relevante partners
Passie voor onderwijs
Vaardigheid om commitment en draagvlak te verwerven in een complexe omgeving met veel
verschillende partners
Uitstekende communicatievaardigheden (vloeiend in de Nederlandse taal, bij voorkeur ook
vloeiend in de Engelse taal; goede beheersing van de Duitse taal is een pré)
Competenties
Resultaat georiënteerd, netwerkbouwer, georganiseerd en gestructureerd, team player,
omgevingssensitiviteit, omgaan met weerstanden, verbinden en overzicht kunnen bewaken,
zelfreflectie.
Arbeidsvoorwaarden
De functie betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar, voor 0.6 FTE. Het salaris is
vastgesteld op maximaal schaal 11 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst van de Nederlandste
Universiteiten (maximaal € 4462 bij voltijds aanstelling van 38 uur per week).
De functie is uitermate geschikt om middels een detachering in te vullen.