training interactie management

TRAINING
INTERACTIE MANAGEMENT
WWW.GSIM.NL
Vernieuwing is een continue maatschappelijke
De deelnemers leren van de huidige generatie
opdracht van bedrijfsleven, kennisinstellingen
topmanagers, van topdocenten, maar vooral
en overheid gezamenlijk. Zowel de
econo-
van elkaar. Bovendien komen zij in aanraking
mische teruggang begin deze eeuw alsook
met voor hen niet alledaagse onderwerpen die
de economische crisisperiode in Zuidoost
spelen in deze boeiende Europese regio. Dat
Nederland begin jaren 90, zijn deels terug
inspireert het denken over nieuwe perspec-
te voeren op onvoldoende interactie tussen
tieven op persoonlijk en zakelijk vlak. Het leidt
overheid, bedrijfsleven en kennisinstellingen.
bovendien tot een netwerk waarin de nieuwe
Hierdoor werden te weinig krachten gemo-
generatie leiders elkaar daadwerkelijk leert
"De openheid en kwaliteit
biliseerd om gericht te werken aan de
kennen.
van zowel deelnemers als
economische aantrekkingskracht van de regio
inleiders, de samenwerking
Zuidoost Nederland.
Gijs van Lier,
General Manager,
Seacon Logistics
en interactie heeft mij
meer bewust gemaakt van
Momenteel wijst nagenoeg iedere regionale
de kansen in de eigen
toekomstvisie heel nadrukkelijk op het belang
omgeving en het gemak
van een strategische alliantie tussen bedrijfs-
waarmee ik via het netwerk
leven, overheid, intermediairs en kennis-
doelen kan bereiken".
instellingen. Weliswaar komen zulke allianties
bestuurlijk tot stand, uiteindelijk ontlenen
zij hun kracht aan de samenwerking op operationeel niveau: de ondernemers, de managers
in de bedrijven, de werknemers, de hoogleraren en niet te vergeten de publieke
dienstverleners en intermediaire adviseurs.
Om ervoor te zorgen dat op operationeel
niveau meer wordt samengewerkt, geleerd
wordt van de successen en mislukkingen uit
het verleden en het zelforganiserend vermogen in een regio wordt gestimuleerd, is zowel
voor de regio Limburg als de regio Zuidoost
Brabant
de
cursus
Training
Interactie
Management ontwikkeld.
Training Interactie Management
Limburg
In deze training wordt de toekomstige generatie topmanagers afkomstig van het bedrijfsleven, de overheid, kennisinstellingen en
intermediaire organisaties gedurende vijf
maanden in een afwisselend programma bij
elkaar gebracht. Zij spiegelen hun eigen visie,
kennis en ervaring aan die van anderen op
thema's die voor hen persoonlijk, de organisatie en de regio van groot belang kunnen zijn.
WWW.GSIM.NL
Training Interactie Management
stelt zich tot doel om:
1. de deelnemers meer bewust te maken van
de samenhang tussen het functioneren als
individu en als schakel in een organisatie;
2. mensen uit andere organisaties te leren
kennen waarmee nu of in de toekomst
samengewerkt wordt;
3. deelnemers vertrouwd te maken met het
organiseren van samenwerking, met het
bundelen van innovatieve krachten en het
inzetten van nieuwe kennis voor de verdere
ontwikkeling van de regio;
4. de deelnemers te leren omgaan met het
dilemma van "concurreren en samenwerken" teneinde bij elk van de partners
een grotere toegevoegde waarde te
genereren;
5. voor de deelnemers een netwerk te creëren,
waarin samenwerkingsverbanden op efficiënte wijze gestalte kunnen krijgen.
Voor wie is deze training bedoeld?
drie dagdelen plus een afsluitende presentatie
van een groepsproject. De blokken zijn verbon-
Training Interactie Management is bedoeld
den aan de volgende thema's: kennis en
voor managers, adviseurs en leidinggevenden
kennissen, organiseren van samenwerking,
die:
veranderen en innoveren en maatschappelijke
betrokkenheid. De exacte invulling van de
- door interactie met deelnemers uit andere
blokken wordt mede in overleg met de
organisaties hun kennis en inzichten willen
deelnemers bepaald. Het maximaal aantal
verbreden;
deelnemers bedraagt 16.
- samenwerking met andere typen organisaties in de eigen omgeving als belangrijk
Tijdens de training maken de deelnemers een
zien;
analyse van de regio en kiest men een
- behoefte hebben aan het intensiveren van
regionale case als studieobject. Na bestude-
netwerken ter bevordering van ontwikkelin-
ring van de case komt de projectgroep tot een
gen in de eigen organisatie;
visie, een plan of concreet ontwerp. Ter afslui-
- het van belang vinden dat de ervaring van
ting van de training presenteren de deelne-
de huidige generatie topmanagers gestruc-
mers de resultaten van hun studie aan een
tureerd wordt overgedragen aan de nieuwe
forum van regionale sleutelpersonen.
generatie.
Onze doelgroep is actief in industrie, zakelijke
Certificaat
dienstverlening, kennisinstellingen, intermediaire organisaties (inclusief werkgeversorga-
Elke deelnemer ontvangt bij actieve deelname
nisaties en vakbeweging) en overheidsinstan-
aan de training (80 % aanwezigheid) een certi-
ties in de regio Limburg en de Belgische en
ficaat van deelname van de Universiteit
Duitse grensregio.
Maastricht Business School.
Trainingsopzet
(EU) Regionaal Netwerk
De training appelleert aan het 'Bewustzijns
Training Interactie Management bouwt aan
Besturings Model'. Dit model brengt de samen-
een gevarieerd (EU) regionaal netwerk van
hang in beeld tussen de kernkwaliteiten van
oud-deelnemers dat geleerd heeft met elkaar
medewerkers in een organisatie (basic aware-
samen te werken, belangstelling heeft voor
ness), de kerncompetenties van de organisatie
ontwikkelingen in deze omgeving en daaraan
als geheel (business awareness) en de be-
graag actief wil blijven bijdragen. Jaarlijks
kwaamheden van de actoren in de relevante
organiseert het netwerk een terugkomdag
omgeving (global awareness).
voor oud-deelnemers.
De training bestaat uit zes blokken van ieder
Pauline Smeets,
lid van de 2e Kamer der Staten Generaal
"Ik heb aan de training meegedaan vanuit mijn vorige baan bij Vebego. In vijf maanden tijd heb ik onze
regio op een andere manier leren kennen. Ik heb persoonlijk met de top van overheid en bedrijfsleven in
de regio over tal van thema's kunnen discussiëren. Met name de interactie, de verschillende achtergronden en nieuwe interessante mensen die je echt leert kennen zijn absoluut de moeite waard gebleken".
WWW.GSIM.NL
Nadere informatie
Informatie over trainingsdata, kosten, locatie, inhoud, docenten,
alsmede de algemene inschrijfvoorwaarden is opgenomen in
een losbladige bijlage. Informatie over Training Interactie
Management Limburg is ook te vinden op www.gsim.nl.
Contactgegevens
Universiteit Maastricht Business School
Postbus 616
6200 MD Maastricht
T: +31 (0)43 - 388 4939
F: +31 (0)43 - 388 4970
E: [email protected]
I: www.gsim.nl
Bezoekadres
Tongersestraat 53
2e verdieping, kamer 2013 - 2016
6211 LM Maastricht
Denis Florack,
Zorgmanager Academisch Ziekenhuis Maastricht
"De training heeft mij bewuster gemaakt van interactiefactoren en mijn
eigen gedrag daarbinnen. Ik heb de 'wereld' om mij heen beter leren kennen
en geleerd van het strategisch denken, bedrijfsvoering van andere bedrijven
en de inspirerende presentaties van de huidige generatie topmanagers in
onze regio".
Ellen Kuppens, HR consultant DSM
'Ik heb heel interessante mensen leren kennen, ik ben veel te weten gekomen
over het functioneren van de regio en heb een beter inzicht gekregen in de
mogelijkheden van netwerken voor mijn organisatie".
TRAINING
INTERACTIE MANAGEMENT
WWW.GSIM.NL