Oplossingen voor 12-jarig werkgeversrisico

meerjarig werkgeversrisico
Informatie voor de werkgever
Oplossingen voor
12-jarig werkgeversrisico
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
Gebundelde kracht
––
––
––
––
VerzuimVizier
ZW-eigenrisicoverzekering
WGA-eigenrisicoverzekering
Dienstverlening bij de
verzekeringen
–– Combinatievoordelen
Oplossingen voor 12-jarig
werkgeversrisico
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van (ex-)werknemers
U bent lekker aan de slag, samen met uw mensen. Maar wat als een werknemer ziek wordt? Naast de praktische
problemen kan dit u veel geld kosten. Wel twaalf jaar lang. Eerst de loondoorbetaling, zolang hij in dienst is.
Daarna eventueel de doorbelasting van de Ziektewetuitkering. En na twee jaar ziekte nog maximaal tien jaar
doorbelasting van de arbeidsongeschiktheidsuitkering. Zo kan één ziektegeval u wel € 200.000,- kosten.
Onderstaand voorbeeld geeft een indicatie van de kosten voor een werkgever die het Ziektewet- en WGA-risico gedurende 12 jaar bij
het UWV laat. Uitgangspunten: sector metaal en techniek, 40 werknemers, gemiddelde loonsom € 31.900,- . Het voorbeeld laat de
kosten zien bij één zieke werknemer met een tijdelijk contract die na 8 maanden ziek wordt en via de Ziektewet de WGA instroomt.
4 maanden
loondoorbetaling
8 maanden in dienst
Begindatum jaarcontract
20 maanden Ziektewet
1e ziektedag
Einddatum jaarcontract
Loondoorbetaling bij
ziekte aan werknemer
Ziektewet-uitkering voor
(ex-)werknemer (doorbelasting
via de Ziektewetpremie aan de
werkgever door het UWV)
WGA (maximaal 10 jaar)
104 weken ziek
WGA-uitkering voor (ex-)werknemer (doorbelasting via de gedifferentieerde WGA-premie aan de
werkgever door het UWV)
Indicatie van de kosten voor de werkgever
€ 160.000
€ 120.000
€ 80.000
€ 129.000,-
€ 40.000
€ 54.000,€ 10.000,-
€0
Loondoorbetaling
Ziektewet
WGA
Indicatie van de totale kosten voor de werkgever gedurende 12 jaar*: € 193.000,*
De toekomstige UWV-premies zijn nog niet bekend. Daarom is in dit voorbeeld uitgegaan van de premies
voor 2016 gedurende de hele periode van 12 jaar. De doorbelasting van de ZW- en WGA-uitkeringen
verschilt per werkgever. Dit is onder andere afhankelijk van bedrijfsgrootte.
Financiële zekerheid, preventie
en re-integratie
De Goudse biedt u drie verzekeringen die helemaal passen bij de drie genoemde periodes. Als u kiest voor alle drie, heeft u
oplossingen voor de volle twaalf jaar voor al uw personeel. Wij bieden u niet alleen financiële zekerheid maar ondersteunen
u ook om uw (ex-)werknemer weer aan de slag te helpen. En we zijn actief als er nog geen sprake is van ziekte of langdurige
arbeidsongeschiktheid. Met preventieve diensten en persoonlijke ondersteuning, bijvoorbeeld om het verzuim in uw bedrijf terug te
dringen. Voorkomen is tenslotte beter dan genezen!
Oplossing 1: VerzuimVizier
Met VerzuimVizier bent u verzekerd voor de loondoorbetaling* van een zieke werknemer. Dit is inclusief de arbodienstverlening,
zodat uw werknemer wordt gestimuleerd om zo mogelijk weer aan de slag te gaan, eventueel met aangepast werk. Zo is er een
effectieve aanpak van verzuim binnen uw onderneming en weet u zeker dat u voldoet aan de wettelijke eisen op het gebied van
verzuimbegeleiding (Wet verbetering poortwachter).
* U bepaalt zelf hoe groot uw eigen risico is, in de vorm van ‘werkdagen’. U kunt ook kiezen voor een verzuimverzekering zonder arbodienstverlening.
Oplossing 2: ZW-eigenrisicoverzekering
Gaat een werknemer ziek uit dienst of wordt hij binnen vier weken na de uitdiensttreding ziek? Dan krijgt hij een Ziektewetuitkering.
Deze uitkering wordt door het UWV aan u doorbelast via de Ziektewetpremie. Dit geldt ook voor zieke (ex-)werknemers met een
bijzondere arbeidsovereenkomst, zoals thuiswerkers.
U kunt eigenrisicodrager worden voor de Ziektewet en hiervoor een ZW-eigenrisicoverzekering bij De Goudse afsluiten. De Goudse
bepaalt volgens de wettelijke regels of er recht is op een Ziektewetuitkering, hoe hoog deze moet zijn en hoe lang de uitkering duurt.
Omdat u hiervoor verzekerd bent, betalen wij die dan voor u uit aan de zieke (ex-)werknemer. En De Goudse regelt professionele hulp
om deze (ex-)werknemer zo mogelijk weer aan het werk te helpen. Ook dit doen wij op basis van de wettelijke eisen (Wet verbetering
poortwachter).
Oplossing 3: WGA-eigenrisicoverzekering
Als een (ex-)werknemer na twee jaar ziekte gedeeltelijk (of volledig, maar niet duurzaam) arbeidsongeschikt wordt verklaard
door het UWV, krijgt hij een WGA-uitkering. Deze uitkering wordt maximaal tien jaar aan u doorbelast via de gedifferentieerde
WGA-premie. Ook voor dit risico kunt u eigenrisicodrager worden. Vanaf 1 januari 2017 vallen ál uw werknemers onder het WGAeigenrisicodragerschap, dus ook ex-werknemers die vanuit de Ziektewet de WGA instromen. Met de WGA-eigenrisicoverzekering
van De Goudse heeft u een totaaloplossing voor het financiële risico. Wij vergoeden de WGA-uitkering die aan u wordt doorbelast.
Daarnaast ondersteunen wij u bij de wettelijk verplichte re-integratie van de arbeidsongeschikte (ex-)werknemer, bijvoorbeeld
via omscholing.
Voor wie is deze combinatie geschikt?
Deze combinatie is geschikt als u grip wilt hebben op het totale
Grotere bedrijven met een maximale loonsom van
12-jarige werkgeverrisico voor al uw personeel maar daar zelf
€ 20 mln. kunnen alle combinaties kiezen. Een WGA-
niet de expertise voor in huis heeft. Bedrijven tot en met 30
eigenrisicoverzekering is alleen mogelijk als het bedrijf
werknemers kunnen kiezen voor de drie oplossingen samen. Zij
ZW-eigenrisicodrager is. Of wij u kunnen verzekeren, hangt
kunnen ook alleen kiezen voor oplossing 1 of 1 en 2 samen.
daarnaast onder andere af van uw bedrijfssector, verzuimcijfers
en personeelssamenstelling. Uw verzekeringsadviseur kan u
meer vertellen over de mogelijkheden.
Dienstverlening bij de drie verzekeringen
De combinatie van VerzuimVizier, ZW-eigenrisicoverzekering en WGA-eigenrisicoverzekering biedt u niet alleen financiële zekerheid
maar ook professionele ondersteuning. Er wordt werk gemaakt van preventie en re-integratie. Uw persoonlijke VerzuimCoach is uw
sparringpartner om hiervan optimaal gebruik te maken. Die bespreekt met u de mogelijkheden en zet waar nodig specialistische
hulp in, waarvoor wij met verschillende partijen samenwerken. U heeft recht op de volgende diensten.
Preventie en rechtsbijstand
Re-integratieondersteuning
Zo wordt ziekteverzuim zo veel mogelijk voorkomen en heeft u
Wij ondersteunen u bij uw wettelijke taken in het
bijstand bij een juridisch geschil over verzuim.
re-integratieproces. Wij helpen u bijvoorbeeld om zo mogelijk
(langdurige) arbeidsongeschiktheid te verminderen en zetten
Arbodienstverlening
ons in om te voorkomen dat uw werknemers een beroep moeten
Hiermee worden ziekteverzuim en de bijbehorende kosten
doen op een WGA-uitkering.
teruggedrongen. Uw werknemers worden weer aan het werk
geholpen en u voldoet aan de eisen van de Wet verbetering
Budget terug-naar-werk
poortwachter.
Per ziektegeval is er een gegarandeerd budget van € 8.000,- om
uw (ex-)werknemer te helpen weer (meer) te gaan werken.
Combinatievoordelen
Als u alle drie de verzekeringen van De Goudse afneemt, profiteert u van belangrijke voordelen.
–– Poortwachtergarantie voor de volledige eerste twee jaar van ziekte voor alle (ex-)werknemers.*
–– Gegarandeerd budget terug-naar-werk van € 8.000,- per ziektegeval.
–– Persoonlijke VerzuimCoach als sparringpartner voor preventie en re-integratie.
–– Pakketkorting van minimaal 5%.
–– Geen termijntoeslag als u kiest voor betaling per halfjaar, kwartaal of maand in plaats van per jaar.
* Voor zieke werknemers en voor degenen die ziek uit dienst zijn gegaan, bepaalt het UWV na twee jaar ziekte (het Poortwachtermoment) of u voldoende
heeft gedaan aan re-integratie. Als dit volgens het UWV niet het geval is, kunt u een sanctie krijgen van maximaal een jaar extra loondoorbetaling.
Met onze dienstverlening geven wij de garantie dat er wordt voldaan aan deze verplichtingen. Uiteraard op voorwaarde dat u meewerkt aan re-integratie
en informatie aanlevert.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de oplossingen van De Goudse? Of een advies over de beste keuze in uw situatie? Dan helpt uw
verzekeringsadviseur u graag verder. Heeft u geen adviseur? U vindt er eenvoudig een via www.goudse.nl/vindeenadviseur. Op onze
website vindt u ook meer informatie. Daar kunt u ook de brochures downloaden. Ga hiervoor naar www.goudse.nl, klik op Zakelijk en
daarna op Personeelspakket (onder Mijn personeel).
Wij zijn …
Geert Bouwmeester was pas 22 toen hij in 1924 voor zichzelf begon. Een overloop werd ingericht als
kantoorruimte en de eerste polissen werden op de fiets rondgebracht. Sindsdien is ons bedrijf enorm
gegroeid en is er veel veranderd. Maar ondanks deze groei zijn wij nog steeds een onafhankelijk
familiebedrijf en werken we nog steeds vanuit ons ondernemershart.
Verzekeringen voor ondernemers
Wij richten ons vooral op verzekeringen voor ondernemers. Mannen en vrouwen die hard werken aan
het succes van hun bedrijf. Die op zoek zijn naar zekerheid en gemak. En naar goede en praktische
verzekeringsoplossingen, voor elke fase van hun ondernemerschap.
Onafhankelijke adviseurs
Onze samenleving wordt steeds ingewikkelder. Particulieren en ondernemers hebben behoefte aan
iemand die hen kent en een advies geeft dat is afgestemd op hun persoonlijke situatie, wensen en
mogelijkheden. Daarom werken wij nauw samen met onafhankelijke adviseurs, die als geen ander in
staat zijn om de juiste oplossing samen te stellen.
992516(jun2016)a
Uw adviseur