aanwervingsvoorwaarden laborant PIH 2011

Werving & Selectie
Departement Human Resources
Management
PAUVWJO/37H0H16FCC3.DOC
De provincie Antwerpen gaat over tot de bevordering/aanwerving van LABORANT
(microbiologie en scheikunde) voor het Departement Leefmilieu – Provinciaal Instituut voor
Hygiëne, Kronenburgstraat 45, 2000 Antwerpen. De functie is toegankelijk voor vrouwen en
mannen. Het gaat hier om een voltijdse functie. De betrekking zal statutair worden begeven aan
de interne laureaat die momenteel reeds een statutaire rechtspositie heeft. De betrekking zal
contractueel (onbepaalde duur) worden begeven in alle andere gevallen. Er wordt een
proefperiode voorzien overeenkomstig de rechtspositieregeling van de Provincie Antwerpen.
Een vergelijkend examen wordt afgenomen met samenstelling van twee wervingsreserves die
gedurende drie jaar geldig blijven na het afsluiten van het proces-verbaal. Uit deze
wervingsreserves zal tevens geput worden voor eventuele toekomstige vacatures.
Kandidaten dienen uiterlijk op de uiterste inschrijvingsdatum aan te geven of ze zich voor
microbiologie en scheikunde willen inschrijven of voor één van beide.
A. Situering
Het Provinciaal Instituut voor Hygiëne (PIH) is een belangrijk instrument bij het concretiseren van
het provinciale milieu-, natuur- en gezondheidsbeleid. De belangrijkste uitdagingen voor het PIH
zijn:
- versterken van innovatie en expertise inzake volksgezondheid en milieu
- ondersteunen van het natuur-, milieu- en gezondheidsbeleid van de provinciale en andere
overheden
Het PIH heeft, naast de logistieke diensten, vier afdelingen:
- De afdeling laboratorium focust op milieu-onderzoek water, waterbodem en bodem) maar
ook op onderzoeken die in de preventieve gezondheidszorg thuishoren (drinkwater,
voeding, zwemwater, …).
- De afdeling milieu werkt opdrachten rond water, waterbodem, bodem en geluid uit voor
het provinciale en gemeentelijke milieubeleid. Sinds 2006 ondersteunt deze afdeling
eveneens de lokale politiezones.
- De afdeling natuur bevordert de natuur in het provinciale en gemeentelijke beleid. Dit
gebeurt onder andere met de uitwerking van natuurbeheersplannen en een
ondersteunende werking naar natuurverenigingen.
- De afdeling gezondheid voert een aantal projecten uit, gericht op registratie (Eurocat
[European Surveillance of Congenital Anomalies. Het is een Europees project waarbij in 32
regio's in Europa registratie gebeurt van aangeboren afwijkingen.]) en secundaire
preventie (screening van baarmoederhalskanker en prostaatkanker). De laatste jaren
krijgt de studie van de relatie tussen gezondheid en milieu steeds meer aandacht.
B. Taakomschrijving
Uitvoeren van de nodige analyses binnen de regels zoals die zijn opgesteld in het
kwaliteitssysteem en volgens de vastgelegde taakverdeling en bevoegdheid:
- De stalen voorbereiden om precieze en betrouwbare analyses te waarborgen.
- Zorg dragen voor een kwaliteitsvolle en correcte uitvoering van de hem/haar
toevertrouwde monsternemingen en/of analyses binnen de eigen professionele
verantwoordelijkheid.
- De resultaten van de analyses valideren en overmaken.
Communiceren van de analyses en resultaten:
- Opstellen van interne rapporten
- Bij analytische of technische problemen meteen overleggen met de verantwoordelijke
- Rapporteren aan de verantwoordelijke van het laboratorium
- De resultaten inbrengen en autoriseren in het LIMS systeem
- Archiveren van de resultaten
- In nauw contact staan met de andere laboratoriummedewerkers en op regelmatige
tijdstippen overleggen met de verantwoordelijke
- Uitschrijven van werkvoorschriften en procedures
Nakijken van het gebruikte materiaal om de betrouwbaarheid van de analyses te waarborgen
- IJken van de meetapparatuur
- Kalibreren van de apparaten voor de analyse verzekeren
- Onderhouden van de apparatuur
- De waargenomen anomalieën melden op het gebied van de stalen of de resultaten
Instaan voor milieu en veiligheid van zichzelf en anderen
- Zorg dragen dat er geen gevaarlijke situaties ontstaan
- Veiligheidsregels toepassen
- Instaan voor orde en netheid in het laboratorium
Specifieke taken
- Adviseren bij aankoop apparatuur
- Werken volgens de milieuregels op basis van ISO14001
C. Profiel
Kerncompetenties
De provincie Antwerpen staat garant voor een klantgerichte en correcte aanpak. In volle
samenwerking met elkaar streven we naar een kwaliteitsvol resultaat en zoeken we voortdurend
naar verandering met oog op verbetering.
Gedragscompetenties
Dankzij je gespecialiseerde kennis maak je eenvoudige en gestructureerde analyses van
complexe dossiers met daarin duidelijke standpunten.
Je groot organisatietalent zorgt ervoor dat je onderzoeken of gespecialiseerde taken probleemloos
plant en efficiënt uitvoert.
Je stimuleert en helpt anderen in het vinden van de beste oplossing door je eigen kennis en
ervaring aan hen door te geven.
Vaktechnische competenties
- Basiskennis van moderne informaticatoepassingen (Word, Excel, Internet, LIMS).
- Basiskennis van (bio)chemie.
- Basiskennis van chemische technieken, instrumentele analyse, microbiologie
elektronica
- Kennis van het kwaliteitssysteem volgens ISO17025.
- Kennis van specifieke analyses.
Bijkomend aandachtspunt
- Bereid zijn tot weekendwerk.
D. Bevorderingsvoorwaarden



Titularis zijn van een graad van rang Cv
Ten minste 4 jaar niveauanciënniteit hebben in een graad van rang Cv, schalen C1-C3
Een gunstige evaluatie gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie
en
E. Aanwervingsvoorwaarden
Algemeen
 burgerlijke en politieke rechten genieten;
 van onberispelijk gedrag zijn;
 kennis van het Nederlands is noodzakelijk (Een taalexamen dient te worden afgelegd
door de kandidaten die niet in het bezit zijn van een Nederlandstalig getuigschrift.)
 lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (onderzoek van de te
benoemen kandidaat door de daartoe aangeduide geneeskundige dienst). Speciale
normen voor kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Diplomavereisten
Kandidaten dienen te beschikken over een bachelordiploma, bij voorkeur in een
wetenschappelijke richting.
Laatstejaarsstudenten van voormelde studierichtingen worden eveneens toegelaten tot het
vergelijkend aanwervingsexamen. Zij kunnen slechts tot de proeftijd worden toegelaten
nadat zij het vereiste diploma hebben voorgelegd.
Behoudens de diplomavereisten dient voldaan te zijn aan de voorwaarden bij uiterste
inschrijvingdatum.
F. Bezoldiging
Salarisschaal B1 : 17.300 EUR – 23.350 EUR.
Geïndexeerd brutomaandsalaris : 2.228,82 EUR
Geïndexeerd brutomaandsalaris met 4 jaar anciënniteit : 2.357,65 EUR
Na gunstige evaluatie zijn volgende salarisschalen voorzien:
Na 4 jaar salarisschaal B2: 18.850 EUR – 26.450 EUR.
Na 18 jaar salarisschaal B3: 19.550 EUR – 29.150 EUR.
Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Privé-diensten kunnen worden aangerekend, mits
de opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functieomschrijving.
G. Extra legale voordelen







Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden
voorwaarden aan te sluiten.
Maaltijdcheques.
Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
Fietsvergoeding.
35 dagen jaarlijkse vakantie.
Extra legaal pensioen (voor contractuelen).
Diverse opleidingsmogelijkheden.
aan
voordelige
H. Examendatum
Het schriftelijke gedeelte zal plaatsvinden op 27 oktober 2011.
I. Examenprogramma
Het examenprogramma ziet er als volgt uit:
1. Schriftelijk gedeelte: 60 punten
Algemeen deel: Vragen met betrekking tot het kwaliteitssysteem ISO 17025 en ISO 14001
Specifiek deel: - microbiologie: technische vragen met betrekking tot bacteriologie
- scheikunde: technische vragen met betrekking tot de verschillende labo’s
2.
Competentiegericht interview: 40 punten
Interview met betrekking tot het profiel en de taakomschrijving van de functie, de verworven
vaardigheden en het resultaat van het schriftelijk gedeelte, evenals de motivatie en de
affiniteit met het werkterrein.
De kandidaten moeten tenminste 50 % bij het schriftelijk gedeelte behalen en bij de eerste 12
gunstig gerangschikte kandidaten behoren per functie (scheikunde - microbiologie) om door te
kunnen gaan naar het competentiegericht interview. Op het gedeelte van het competentiegericht
interview moet men ten minste 50% behalen en 60 % op het totaal van de punten.
J. Inschrijving
Inschrijvingen (sollicitatiebrief + CV + Kopie van het diploma) kunnen uiterlijk tot 30 september
2011 ingediend worden bij het Provinciebestuur van Antwerpen, Departement HRM – Dienst
Personeelsbewegingen, Koningin Elisabethlei 22, 2018 Antwerpen.
Kandidaten die bij het Vlaams Fonds voor de Sociale Integratie van personen met een handicap of
bij de VDAB erkend zijn, dienen hiervan een bewijs voor te leggen.
Inlichtingen over de jobinhoud kunnen bekomen worden bij mevrouw Vera Nelen, directeur PIH,
tel. 03/259.12.90.
Inlichtingen over de examenprocedure kunnen bekomen worden op het provinciebestuur bij de
Dienst Personeelsbewegingen, tel. 03/240.58.88 of homepage http://www.provant.be/.
E-mail : [email protected]