Taakherschikking Functie en positie behandelend verpleegkundigen • over Reinaerde • historie • MANP verpleegkundigen Reinaerde is een zorgorganisatie in de regio Utrecht die zich richt op kinderen, jeugd en volwassenen. Reinaerde geeft, in overleg met de cliënt en zijn vertegenwoordigers, ondersteuning en zorg op maat bij werk, dagbesteding en wonen. Daarbij biedt Reinaerde specialistische ondersteuning en scholing. Zorgvisie: · Voor ons is het belangrijk dat mensen: · zich emotioneel goed voelen; · zich lichamelijk goed voelen; · prettig wonen en over hun eigen bezittingen kunnen beschikken; · met familie, vrienden en anderen contact hebben; · zelf keuzes maken; · zichzelf ontwikkelen; · deelnemen aan de maatschappij, werk, activiteiten, vrijetijdsbesteding; · volwaardig meedoen door rechten uit oefenen en plichten na te leven. . Reinaerde heeft een algemene grondslag. Wij besteden bij de ondersteuning en zorg aandacht aan zingeving en levensovertuiging 2 • Ca. 2400 cliënten • > 350 locaties (2 instellingsterreinen) • begeleiding en zorg • wonen • werk en dagbesteding • vrijetijdsbesteding • logeren • thuisondersteuning • praktische pedagogische gezinsbegeleiding • opleiding en training • consultatie en advies. • diagnostiek 4 Historie Taakherschikking • afname beschikbaarheid van artsen en medisch onderlegde groepsleiding • veranderd denken op maatschappelijk wetenschappelijk en regeringsniveau eind jaren 90 begin 2000 • beter verstaan van de wet BIG 5 Besloten om: • taakherschikking te realiseren • hoog opgeleide verpleegkundigen te werven om poli taken te verrichten • MANP opleiding te laten volgen • in de praktijk opleiden voor medische taken Positionering Behandelend Verpleegkundigen 7 Taken • behandelfunctie • scholingstaken • oplossingen zoeken 8 Behandelfunctie • ANW diensten • eerste aanspreekpunt voor acute vragen • medisch en verpleegkundig spreekuur • beleid uitvoeren en controleren Behandelfunctie medisch / verpleegkundig spreekuur • 2 x per dag 2 uur spreekuur op afspraak • zelfstandige anamnese, onderzoek, diagnose en beleid vaststellen • zelfstandig voorschrijfbeleid voor protocollaire diagnosen • eigen receptuur uitschrijven 10 Behandelfunctie ANW diensten • diensten worden zelfstandig gedraaid met een HAP en een AVG als achterwacht • zelfstandig verwijsbeleid naar HAP of eerste hulp 11 Behandelfunctie Eerste aanspreekpunt voor acute vragen • afspraken op het spreekuur of visites • overleg met paramedici • overleg met huisarts, AVG of gedragskundige • overleg met Spoedeisende Hulp of specialist 12 Behandelfunctie Beleid uitvoeren en controleren • aanvullend onderzoek uitvoeren en interpreteren • multidisciplinair overleg met medici, paramedici en gedragskundigen • behandelplan maken • therapie indiceren • verloop volgen 13 Scholingstaak • scholingsmodulen opstellen en verzorgen in samenwerking met het opleidingscentrum • training on the job voor groepsbegeleiders. 14 Strategische oplossingen zoeken voor complexe problemen • praktijkproblemen analyseren • projectmatig oplossingen bedenken en realiseren 15 Wat hebben we bereikt ? • Oplossing schaarste 1e lijns medische zorg • Kwaliteitsverbetering • Taakherschikking • Democratisering van medische zorg in 1e lijn Oplossing schaarste 1e lijns medische zorg • 24 uur aanspreekbaarheid 7 dagen per week van 1e lijns medische zorg van goed kwalitatief niveau Kwaliteitsverbetering • • • • medische en verpleegkundige zorg samengevoegd in één functie verpleegkundigen in staat zorgvraag cliëntsysteem beter te vertalen medisch en verpleegkundig scholingstraject voor groepsbegeleiding strategische oplossingen van complexe problemen Taakherschikking • verpleegkundigen vervullen taken op medisch domein • artsen staan taken af • logopedisten vervullen taken op medisch domein • fysiotherapeuten krijgen rol in preventie beleid Democratisering van medische zorg in 1e lijn • • • • meer vraaggerichte zorg door taakherschikking meer kennisoverdracht naar cliëntsysteem toename toegankelijkheid van de zorg voor cliënten verschillende functionarissen delen de medische zorg