Vacature: Saba zoekt eilandsecretaris

Vacature:
Sab a zoekt eilan d secretaris
Saba is een Caribisch eiland en de kleinste bijzondere gemeente (openbaar lichaam) van
Nederland. Het eiland kenmerkt zich door een prachtige natuur en bijzondere onderwaterwereld.
De vulkaan Mount Scenery is met 887 meter het hoogste punt binnen het Koninkrijk van
Nederland. Saba, met inbegrip van het eilandje Green Island, werd een bijzondere gemeente
binnen Nederland na de opheffing van de Nederlandse Antillen op 10 oktober 2010. Het eiland
heeft een oppervlakte van 13 vierkante kilometer. Saba heeft op dit moment ongeveer 1900
inwoners. Deze wonen in The Bottom (hoofdstad), Windwardside, Hell's Gate en St. Johns.
Dit prachtige eiland is op zoek naar een:
EILANDSECRETARIS / ALGEMEEN DIRECTEUR
Algemeen
In deze functie bent u:
De schakel tussen het bestuurscollege en de ambtelijke organisatie. U vormt een goed team met de
gezaghebber en de griffier.
Een bruggenbouwer die in staat is om verschillende partijen tot elkaar te brengen. Gebruikmakend van een
goede balans tussen zowel sociaal als zakelijk leiderschap.
In staat om uw medewerkers te inspireren, motiveren, stimuleren en sturen. Te binden en verbinden, zonder
daarbij het zakelijke doel uit het oog te verliezen.
Een proactieve adviseur die weet wat er verwacht wordt van een secretaris/algemeen directeur. En op basis
van uw kennis te adviseren, besluiten voor te bereiden en deze tot uitvoering te brengen.
In staat om een goede afweging te maken tussen zakelijke/bestuurlijke besluiten en de gevolgen hiervan voor
een (kleine) gemeenschap.
Het contactpunt tussen de organisatie, bestuur en de inwoners
De ambtelijke organisatie
De organisatie telt ongeveer 170 fte, verdeeld over verschillende afdelingen en kenmerkt zich door
een hands-on mentaliteit. De ambtelijke organisatie is volop in ontwikkeling. Het meerjarig
organisatieontwikkelplan moet tot uitvoering worden gebracht.
1
Vacature:
Sab a zoekt eilan d secretaris
De eilandsecretaris:
Is integraal eindverantwoordelijk voor de ambtelijke organisatie en voorzitter van het MT.
Bepaalt samen met het MT de strategische koers van de organisatie. U vertaalt deze koers naar helder
beleid en vervolgens verantwoordelijk voor de uitvoering van dat beleid (organisatieontwikkelplan).
Heeft als belangrijk aandachtsgebied de bedrijfsvoering van de organisatie.
Signaleert kansen en ontwikkelingen in de regio en brengt actief strategische en operationele
samenwerkingen/verbindingen tot stand. De samenwerking met partners in de regio is hierbij een belangrijk
aandachtspunt.
Bevordert de externe oriëntatie van bestuur en organisatie.
Is gericht op het toekomstbestendig maken van de organisatie, met nadrukkelijke aandacht voor
kwaliteitsverbetering van bedrijfsprocessen.
Signaleert en stimuleert mogelijkheden voor ontwikkeling van medewerkers, zowel individueel als collectief.
Gevraagde competenties/eigenschappen
Strategisch denkvermogen
U overziet het totale proces in grote lijnen, met oog voor details. U herkent ontwikkelingen en trends, zowel
binnen de organisatie als daarbuiten en interpreteert deze naar uw eigen werksituatie. Strategisch,
analytisch, innoverend vermogen en vooruitstrevendheid zijn essentieel.
Leiderschap
U geeft richting aan de organisatie, zet de koers uit, enthousiasmeert en inspireert. U geeft aan welke
maatschappelijke effecten bereikt moeten worden.
Interpersoonlijke sensitiviteit
Bij uw handelen houdt u rekening met anderen en staat daarbij open voor hun
mening/belangen/gevoeligheden. U bent in staat te reflecteren op uw eigen functioneren.
Communiceren
U kunt een boodschap mondeling en schriftelijk op een correcte manier duidelijk maken. U drukt zich helder
uit, kunt de aandacht vasthouden en luisteren naar anderen.
Overzien van bedrijfsprocessen
U heeft kennis en ervaring van de verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering. U houdt bij het
ontwikkelen van nieuwe strategieën/plannen rekening met de verschillende bedrijfsonderdelen.
Resultaatgerichtheid
U begrijpt welke politieke en ambtelijke doelen worden gesteld. U toont lef om die doelen te bereiken, door
prioriteiten te stellen, knopen door te hakken en vraagstukken op te lossen. U werkt, samen met anderen,
doelgericht en doeltreffend binnen de daarvoor afgesproken tijd.
Netwerker
U bent in staat om op alle niveaus relaties op te bouwen en te onderhouden. U stelt anderen op hun gemak
en bevordert harmonie en consensus. Dit doet u door diplomatiek op te treden bij onenigheid en potentiële
conflicten. Daarnaast heeft ook oog voor regionale ontwikkelingen.
2
Vacature:
Sab a zoekt eilan d secretaris
Functie eisen
De kandidaat:
Beschikt over een academisch werk- en denkniveau
Heeft managementervaring in een vergelijkbare positie, inclusief bedrijfsvoering
Heeft aantoonbare ervaring met politiek-bestuurlijk complexe processen
Beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift
Is bereid om zich voor een langere periode te verbinden aan onze organisatie en te vestigen op het eiland
Reageren:
Wij zien uw sollicitatiebrief, inclusief uitgebreid curriculum vitae graag voor 27 mei 2015 tegemoet.
U kunt uw brief en cv (beide in het engels) sturen naar: [email protected] (voorkeur) of
per post naar:
The Public Entity Saba, Powerstreet 1, The Bottom, Saba
Sollicitatieprocedure:
Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Wim van Twuijver, telefoonnummer
+599 4169088 of [email protected]. De gesprekken met de geselecteerde kandidaten vinden
plaats in de tweede of derde week van juni (op Saba of in Nederland). Hierna wordt bekeken hoe de
verdere procedure verloopt. Ons doel is om de procedure voor 1 juli 2015 af te ronden.
3