De Vlaamse aanmoedigingspremies voor de privé sector

Vlaamse aanmoedigingspremies
voor de privé sector
Zorgkrediet - Opleidingskrediet - Onderneming in moeilijkheden
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Het is vaak niet eenvoudig om een goed evenwicht te vinden tussen werk en privéleven.
Daarnaast moeten werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering
vaak noodgedwongen minder gaan werken. Daarom schept de Vlaamse overheid
mogelijkheden voor een soepele loopbaanplanning met aanmoedigingspremies.
Als je een tijdskrediet of loopbaanonderbreking neemt, krijg je van de RVA een
onderbrekingsuitkering.
Die
uitkering
kan
aangevuld
worden
met
een
extra
aanmoedigingspremie van de Vlaamse overheid. Ook wanneer je minder gaat werken zonder
opname van tijdskrediet of loopbaanonderbreking bij een onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering, kun je een premie ontvangen. Naargelang de sector waar je tewerkgesteld
bent, verschilt de regeling. De Vlaamse aanmoedigingspremies worden toegekend in drie
sectoren: de openbare sector, de privé sector en de social profit sector.
In deze brochure vind je alle nodige informatie over de Vlaamse aanmoedigingspremies in de
privé sector. Informatie over de openbare sector en de social profit sector vind je in de
respectievelijke brochures of op www.werk.be.
Deze brochure is met de grootste zorg samengesteld, maar niet alle bijzonderheden en
uitzonderingsgevallen worden vermeld. Alleen de tekst van het besluit van de Vlaamse regering van 1
maart 2002, het wijzigingsbesluit van 20 juni 2003 en het wijzigingsbesluit van 25 maart 2005 hebben
rechtskracht. Je vindt deze terug op de website: www.werk.be.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Inhoud
1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking? ............................. 4
1.1 Tijdskrediet als basis ......................................................................................... 4
1.2 Voor wie? .......................................................................................................... 4
2. Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan? ................................................... 5
2.1 Wanneer indienen? ........................................................................................... 5
2.2 Online aanvraagprocedure ................................................................................ 5
2.3 Schriftelijke aanvraagprocedure ........................................................................ 6
3. De verschillende aanmoedigingspremies .......................................................... 8
3.1 Aanmoedigingspremie zorgkrediet .................................................................... 8
3.2 Aanmoedigingspremie opleidingskrediet......................................................... 11
3.3 Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering ............................................ 14
4. Waar vind je meer informatie? .......................................................................... 16
4.1 Over de aanmoedigingspremies ..................................................................... 16
4.2 Over de loopbaanonderbreking ....................................................................... 16
5. Wat als je persoonlijke situatie verandert? ...................................................... 17
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
1. Wie komt voor een aanmoedigingspremie in aanmerking?
1.1 Tijdskrediet als basis
De basisvoorwaarde om een aanmoedigingspremie te verkrijgen, is het federale tijdskrediet
of het thematisch verlof, behalve bij ondernemingen in herstructurering of in moeilijkheden
Voor meer inlichtingen over tijdskrediet en thematische verloven kun je terecht bij je
plaatselijk RVA-kantoor. Je vindt de adressen in het telefoonboek of op www.rva.be
1.2 Voor wie?
Als werknemer van een privébedrijf in het Vlaamse Gewest kun je onder bepaalde
voorwaarden een aanvullende premie ontvangen van het Departement Werk & Sociale
Economie. Voor de werknemers tewerkgesteld in de social profitsector is er een apart
premiestelsel uitgewerkt. Dit wordt beschreven in de brochure De Vlaamse
aanmoedigingspremies voor de social profitsector die je kunt bestellen via het adres
achteraan in deze brochure.
Voor de werknemers die hun loopbaan met een vijfde verminderen (loopbaanvermindering)
of werknemers die ouder dan 50 zijn en minder gaan werken (landingsbanen) zijn géén
Vlaamse premies voorzien: de uitkeringen voor loopbaanvermindering en landingsbanen zijn
sinds 2002 verhoogd en worden betaald door de RVA. Meer inlichtingen krijg je via
bovenvermeld adres.
Werknemers van beschutte en sociale werkplaatsen die niet behoren tot het
omkaderingspersoneel worden voor de aanmoedigingspremies ook beschouwd als
werknemers van de privé sector. Bij landingsbanen 50+ is voor hen de regeling van de social
profit sector van toepassing.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
2. Hoe vraag je een aanmoedigingspremie aan?
2.1 Wanneer indienen?
Als werknemer ben je zelf verantwoordelijk voor het indienen van je aanvraag voor een
aanmoedigingspremie bij het Departement Werk & Sociale Economie.
De premies kunnen worden toegekend met een terugwerkende kracht van maximum zes
maanden vóór je de volledige aanvraag (ingevuld aanvraagformulier én de nodige bijlagen)
voor de aanmoedigingspremie indient. Ze gaan uiteraard niet vroeger in dan de begindatum
van je onderbreking. Voor de maanden waarvoor deze termijn is overschreden, kan geen
premie toegekend worden. Bij verlenging van deze onderbreking dien je een nieuwe
aanvraag in. Ook bij een verlenging geldt de terugwerkende kracht van zes maanden.
De aanvraag bestaat uit:

het volledig ingevulde aanvraagformulier

een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA1

attest gezinssamenstelling2

het attest van erkenning als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering, of
een exemplaar van het voorgelegde herstructureringsplan3
Als je een online aanvraag doet, hoef je geen bijlagen mee te sturen.
2.2 Online aanvraagprocedure
Via www.werk.be kun je online een aanmoedigingspremie aanvragen bij opname van een
ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand en palliatief verlof. De andere
aanmoedigingspremies moet je met een papieren aanvraagformulier aanvragen.
Om een elektronische premieaanvraag te doen, moet je beschikken over een elektronische
identiteitskaart met kaartlezer of over een federaal token. Meer informatie over online
aanvragen vind je op www.werk.be.
1
Behalve bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in
moeilijkheden of in herstructurering.
2 Enkel bij de aanvraag als alleenstaande.
3 Enkel bij de aanvraag voor de premie bij arbeidsduurvermindering in ondernemingen in
moeilijkheden of in herstructurering.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Indien je geen premieaanvraag via het internet kunt indienen, heb je nog altijd de
mogelijkheid om de papieren versie van het aanvraagformulier te gebruiken. Zie <schriftelijke
aanvraagprocedure>.
2.3 Schriftelijke aanvraagprocedure
Je vraagt de aanmoedigingspremie aan met het formulier Aanvraag van een Vlaamse
aanmoedigingspremie bij loopbaanonderbreking of tijdskrediet in de privé sector. Dit
formulier vind je op de website www.werk.be.
Het formulier bestaat uit vier delen:

deel A vul je zelf in

deel B laat je invullen door je werkgever

deel C laat je in het kader van een opleidingskrediet invullen door de opleidings- of
onderwijsinstelling waar je de opleiding volgt

deel D laat je in het kader van een tijdskrediet om een zwaar ziek familielid of
terminaal ziek persoon te verzorgen invullen door de behandelende arts (niet nodig
bij thematisch verlof erkend door RVA)
Bij het aanvraagformulier moet je een kopie van de C62 beslissingsbrief van de RVA
toevoegen. Dit document stuurt de RVA naar jou op en bevat de beslissing over je federale
loopbaanonderbreking of tijdskrediet. Dit document is eveneens online
(https://www.socialsecurity.be) beschikbaar en kan afgedrukt worden.
Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, voeg je
een attest van gezinssamenstelling (op te vragen bij je gemeente) toe aan je
aanvraagformulier. Als je van de RVA een verhoogde uitkering als alleenstaande krijgt, moet
je dit attest niet bijvoegen.
Het bewijs dat de onderneming in moeilijkheden of in herstructurering is, moet blijken uit
een attest afgeleverd door de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal
Overleg of uit een herstructureringsplan dat voor advies is voorgelegd aan de
ondernemingsraad of aan de syndicale delegatie, het comité voor preventie en bescherming
op het werk of vertegenwoordigers van de representatieve vakorganisaties.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Verstuur het aanvraagformulier en de nodige bijlagen tijdig naar dit adres:
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II- laan 35, bus 20
1030 Brussel
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
3. De verschillende aanmoedigingspremies
3.1 Aanmoedigingspremie zorgkrediet
Wie komt in aanmerking voor een aanmoedigingspremie zorgkrediet?
De zorg voor kinderen of hulpbehoevende familieleden is vaak moeilijk te combineren met
een (voltijdse) job. Je kunt een bijkomende aanmoedigingspremie zorgkrediet aanvragen

wanneer je een thematisch verlof opneemt dat wordt toegekend door de RVA:
ouderschapsverlof, verlof voor de bijstand of verzorging van een zwaar ziek gezinsof familielid of palliatief verlof.

wanneer je halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA opneemt om te zorgen voor
o
een zwaar ziek gezins- of familielid of een terminaal ziek persoon.
o
je moeder of vader die ouder is dan 70 jaar.
o
je kind tot en met de leeftijd van 7 jaar. Voor kinderen met een handicap van
minstens 66% (in het stelsel kinderbijslag) is dit tot en met 11 jaar.
Je effectieve plaats van tewerkstelling moet gelegen zijn in het Vlaamse Gewest en je
moet het federale thematisch verlof of tijdskrediet al hebben verkregen.
Opgelet! De aanmoedigingspremie voor zorg aan ouders die ouder zijn dan 70 jaar en
kinderen tot en met 7 jaar (twee laatstgenoemde categorieën) kan enkel worden toegekend
indien je werkt bij een onderneming met een sectorakkoord, bedrijfsakkoord of
toetredingsakte voor de aanmoedigingspremies die neergelegd en geregistreerd is bij de
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, en waarin een
zorgkrediet mogelijk wordt gemaakt (als je daar vragen over hebt, neem je best contact op
met je personeelsdienst of bel je het infonummer 1700).
Opgelet! 50-plussers die bij de RVA tot het stelsel van ‘de vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor werknemers van 50 jaar en ouder,
behoren, komen niet in aanmerking voor een zorgkrediet aangezien dit geen tijdskrediet of
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
thematisch verlof betreft. Bij opname van een thematisch verlof of een volledig tijdskrediet
kunnen 50-plussers wel een zorgkrediet aanvragen.
Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie zorgkrediet krijgen?
Tijdens je volledige beroepsloopbaan kun je gedurende maximaal 1 jaar een
aanmoedigingspremie zorgkrediet ontvangen. Als je dat wilt, kun je voor of na het
zorgkrediet (niet gelijktijdig) een andere aanmoedigingspremie aanvragen.
Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie zorgkrediet?
Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie:

De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/12/2012).

Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11% bedrijfsvoorheffing ingehouden.

De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de
maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft.

Vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum waarop je niet meer voldoet
aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het
recht op de premie.

Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk aan de
dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden
teruggevorderd.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Toestand vóór de
Toestand tijdens de
onderbreking
onderbreking
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 75% van
een voltijdse betrekking
Vlaamse aanmoedigingspremie:
bedragen op 01/12/2012
Bruto
Netto
€ 190,23
€ 169,30
€ 126,82
€ 112,87
€ 63,41
€ 56,43
€ 126,82
€ 112,87
€ 63,41
€ 56,43
Je stopt volledig met werken en je
neemt een thematisch verlof of
een tijdskrediet op
(min. 75%  0%)
Je gaat halftijds werken en je
neemt een thematisch verlof of
tijdskrediet op
(min. 75%  50%)
Je vermindert je werktijd met 20%
Je werkte gedurende 12
van een voltijdse betrekking en je
maanden voltijds
neemt een thematisch verlof op
(100%  80%)
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 50% van
een voltijdse betrekking
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 20% van
een voltijdse betrekking
Je stopt volledig met werken en je
neemt een thematisch verlof of
tijdskrediet op
(min. 50%  0%)
Je stopt volledig met werken en je
neemt een thematisch verlof of
tijdskrediet op
(min. 20%  0%)
Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, ontvang je 46,92
euro bruto, dit is 41,76 euro netto bovenop de vermelde bedragen.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
3.2 Aanmoedigingspremie opleidingskrediet
In onze snel veranderende maatschappij is het goed om jezelf permanent bij te scholen en
verder te bekwamen. Dat is niet alleen nuttig voor je werkgever, maar ook voor jezelf. Om je
een steuntje in de rug te geven, biedt de Vlaamse overheid een aanmoedigingspremie als je
een tijdskrediet neemt om een opleiding te volgen.
Wie komt in aanmerking voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet?
Om in aanmerking te komen voor een aanmoedigingspremie opleidingskrediet, moet je je
halftijds of volledig tijdskrediet bij de RVA reeds hebben verkregen. De aanvraag, zijnde
het aanvraagformulier, een kopie van de C62 beslissingsbrief en eventuele bijlagen, dien je
in uiterlijk 6 maanden na het begin van je tijdskrediet.
De aanmoedigingspremie kan worden toegekend wanneer men een opleiding volgt die
minimaal 120 contacturen (of equivalent van 9 studiepunten contactonderwijs) omvat en die
aan één van de volgende criteria beantwoordt:

Een opleiding die wordt georganiseerd, gesubsidieerd of erkend door een sectoraal
opleidingsfonds

Een opleiding die door de Vlaamse overheid wordt georganiseerd, gesubsidieerd of
erkend. Dit betreft in hoofdzaak opleidingen die georganiseerd worden door een
opleidingsverstrekker die erkend is krachtens het Besluit van de Vlaamse regering
van 18 juli 2003 betreffende de opleidings- en begeleidingscheques voor werknemers
of van het Besluit van de Vlaamse regering van 19 december 2008 tot toekenning
van steun aan kleine en middelgrote ondernemingen voor
ondernemerschapsbevorderende diensten.
Je effectieve plaats van tewerkstelling moet gelegen zijn in het Vlaamse Gewest en je moet
het federale tijdskrediet of thematisch verlof al hebben verkregen.
Daarnaast moet je tewerkgesteld zijn in het Vlaamse Gewest bij een onderneming met een
sectorakkoord, bedrijfsakkoord of toetredingsakte voor de aanmoedigingspremies die
neergelegd en geregistreerd is bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en
Sociaal Overleg, Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen, en waarin een
opleidingskrediet mogelijk wordt gemaakt (als je daar vragen over hebt, neem je best contact
op met je personeelsdienst of bel je het infonummer).Werknemers van ondernemingen die
géén sectorakkoord, bedrijfsakkoord of toetredingsakte voor de aanmoedigingspremies
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
hebben, kunnen toch een Vlaamse aanmoedigingspremie opleidingskrediet krijgen als ze
tweedekansonderwijs volgen. Dat wil zeggen:

onderwijs dat personen van 18 jaar of ouder de kans biedt om een diploma of
getuigschrift van algemeen, beroeps- of technisch secundair onderwijs te behalen
van een hogere graad dan de graad die de betrokkene reeds bezit.
Opgelet! 50-plussers die bij de RVA tot het stelsel van ‘de vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking voor werknemers van 50 jaar en ouder,
behoren, komen niet in aanmerking voor een opleidingskrediet aangezien dit geen
tijdskrediet of thematisch verlof betreft. Bij opname van een volledig tijdskrediet kunnen 50plussers wel een opleidingskrediet aanvragen.
Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie opleidingskrediet krijgen?
Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie
opleidingskrediet verkrijgen. Werknemers met ten minste 20 jaar anciënniteit, krijgen daar
een half jaar bij. Hiervoor voeg je je tewerkstellingsattest(en) of een globaal
loopbaanoverzicht van de dienst loopbaanbeheer van de Rijksdienst voor Pensioenen bij het
aanvraagformulier.
Als de opleiding langer dan twee jaar duurt, kun je toch een premie krijgen voor de volledige
duur van de opleiding. Dit kan enkel als:

de opleiding kadert in het tweedekansonderwijs. Dit wil zeggen:
o
onderwijs dat personen van ouder dan 18 jaar de kans biedt een diploma (hoger)
secundair onderwijs te behalen.

de opleiding leidt naar een knelpuntberoep. Het beroep moet voorkomen in een van de
volgende lijsten:
o
Nederlandstalige lijst van studies die voorbereiden op een beroep waarvoor een
significant tekort aan arbeidskrachten bestaat. Deze lijst van knelpuntberoepen
kun je consulteren op de site van de RVA.
o
Lijst(en) van knelpuntberoepen van de VDAB: lijst van knelpuntberoepen met een
kwantitatief tekort en lijst van knelpuntberoepen met een kwalitatief tekort. Deze
lijsten kun je consulteren op de website van de VDAB.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Als je dat wilt, kun je voor of na opname van een opleidingskrediet (niet gelijktijdig) ook een
andere aanmoedigingspremie aanvragen.
Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie opleidingskrediet?
Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie:

De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/12/2012 ).

Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11 % bedrijfsvoorheffing ingehouden.

De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de
maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft.

Vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum waarop je niet meer voldoet
aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het
recht op de premie.

Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk aan de
dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden
teruggevorderd.
Toestand vóór de
Toestand tijdens de
onderbreking
onderbreking
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 75% van
een voltijdse betrekking
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 50% van
een voltijdse betrekking
Je werkte gedurende 12
maanden minimum 20% van
een voltijdse betrekking
Je stopt volledig met werken
(min. 75%  0%)
Je gaat halftijds werken
(min. 75  50%)
Je stopt volledig met werken
(minimum 50%  0%)
Je stopt volledig met werken
(minimum 20%  0%)
Vlaamse aanmoedigingspremie:
bedragen op 01/12/2012
Bruto
Netto
€ 190,23
€ 169,30
€ 126,82
€ 112,87
€ 126,82
€ 112,87
€ 63,41
€ 56,43
Als je alleen woont, eventueel samen met kinderen waarvan minstens 1 ten laste, ontvang je 46,92
euro bruto, dit is 41,76 euro netto bovenop de vermelde bedragen.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
3.3 Aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering
Wie komt in aanmerking voor de aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering?
Werknemers van een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering moeten vaak
noodgedwongen minder gaan werken. Om in aanmerking te komen voor een
aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering, moet je tewerkgesteld zijn in het Vlaamse
Gewest bij een onderneming die erkend is als onderneming in moeilijkheden of in
herstructurering of over een herstructureringsplan beschikt.4 Bovendien moet je na de
arbeidsduurvermindering nog minstens 50 % werken.
Daarnaast moet je onderneming beschikken over een sectorakkoord, bedrijfsakkoord of
toetredingsakte voor de aanmoedigingspremies die neergelegd en geregistreerd is bij de
Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, Algemene Directie
Collectieve Arbeidsbetrekkingen, en waarin een arbeidsduurvermindering mogelijk wordt
gemaakt als onderneming in moeilijkheden of in herstructurering (als je daar vragen over
hebt, neem je best contact op met je personeelsdienst of bel je het infonummer).
Ten slotte moet je ook aan volgende voorwaarden voldoen:

Je mag geen ander werk uitoefenen (ook niet deeltijds) en geen zelfstandige activiteit
uitoefenen, tenzij je al één jaar voor de arbeidsduurvermindering zelfstandig bent in
bijberoep

Je mag geen onderbrekingsuitkering van de RVA hebben in het kader van het
federale tijdskrediet
Hoe lang kun je een aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering krijgen?
Tijdens de volledige beroepsloopbaan kun je maximaal 2 jaar een aanmoedigingspremie
arbeidsduurvermindering verkrijgen. Als je dat wilt, kun je voor of na opname van de premie
arbeidsduurvermindering (niet gelijktijdig) ook een andere aanmoedigingspremie aanvragen.
4
Als je hierover vragen hebt, neem je best contact op met je personeelsdienst.
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
Hoeveel bedraagt de aanmoedigingspremie arbeidsduurvermindering?
Wat je moet weten over de uitbetaling van de aanmoedigingspremie:

De premies zijn gekoppeld aan het indexcijfer (laatste aanpassing op 01/12/2012 ).

Op de Vlaamse aanmoedigingspremies wordt 11 % bedrijfsvoorheffing ingehouden.

De Vlaamse overheid betaalt de premies maandelijks uit omstreeks de 15e van de
maand volgend op de maand waarop de premie betrekking heeft.

Vanaf de eerste dag van de maand volgend op de datum waarop je niet meer voldoet
aan de voorwaarden tot het bekomen van de aanmoedigingspremie, verlies je het
recht op de premie.

Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk aan de
dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden
teruggevorderd.
Toestand vóór de
Toestand tijdens de
arbeidsduurvermindering
arbeidsduurvermindering
Je werkt minimum 75% van
Je gaat halftijds werken
een voltijdse betrekking
(min. 75  50%)
Vlaamse aanmoedigingspremie:
bedragen op 01/12/2012
Bruto
Netto
€ 158,53
€ 141,09
€ 95,12
€ 84,66
€ 63,41
€ 56,43
Je vermindert je werktijd met
Je werkt minimum 70% van
minstens 20% van een voltijdse
een voltijdse betrekking
betrekking
(min. 70%  min. 50%)
Je vermindert je werktijd met
Je werkt minimum 60% van
minstens 10% en minder dan
een voltijdse betrekking
20% van een voltijdse betrekking
(min. 60%  50%)
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
4. Waar vind je meer informatie?
4.1 Over de aanmoedigingspremies
Voor meer informatie over de aanmoedigingspremies kun je terecht op
www.werk.be
Je kunt ook contact opnemen met:
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20
1030 Brussel
Bel gratis 1700 (elke werkdag van 9 tot 19 uur)
Fax 02 553 44 22
[email protected]
4.2 Over de loopbaanonderbreking
Voor meer en gedetailleerde informatie over het tijdskrediet en de diverse formules zoals
ouderschapsverlof, verlof voor medische bijstand of palliatief verlof, neem je contact op met
de dienst onderbrekingsuitkeringen van je plaatselijk RVA- kantoor. Je vindt de adressen in
het telefoonboek of op de website van de RVA: www.rva.be.
Je kunt de publicaties over loopbaanonderbreking en tijdskrediet bestellen bij het
hoofdbestuur van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid per brief of via hun
website: www.werk.belgie.be
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be
5. Wat als je persoonlijke situatie verandert?
Vanaf de eerste dag van de maand die volgt op de datum waarop je niet meer voldoet aan
de voorwaarden voor een aanmoedigingspremie, verlies je het recht op de premie.
Elke wijziging in je persoonlijke situatie moet je onmiddellijk en schriftelijk (brief, fax, e-mail)
aan de dienst aanmoedigingspremies meedelen. Onrechtmatig verkregen premies worden
teruggevorderd. De afdeling Inspectie van het Departement Werk en Sociale Economie
oefent de controle uit op de naleving van de voorwaarden van de regelgeving.
Samenstelling: Departement Werk & Sociale Economie
Ellipsgebouw
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20
1030 BRUSSEL
Verantwoordelijke uitgever:
Dirk Vanderpoorten
Secretaris-generaal
Departement Werk & Sociale Economie
Aanmoedigingspremies
Koning Albert II-laan 35 bus 20, 1030 Brussel
http://www.werk.be