Directeur-bestuurder

Stichting Welzijn Capelle is op zoek naar een
Directeur-bestuurder
Stichting Welzijn Capelle is per 1 januari 2017 de organisatie voor welzijn, maatschappelijke
begeleiding, ondersteuning en participatie in Capelle aan den IJssel. Deze gemeentelijke
stichting is een samenvoeging van de welzijnsorganisatie Buurtkracht, het Eropaf-team,
Buurtmoeders, Vluchtelingenwelzijn en de Cliëntondersteuning. De gemeente Capelle aan
den IJssel is opdrachtgever van de stichting.
Stichting Welzijn Capelle voorziet, te samen met andere Capelse organisaties zoals het
Centrum voor Jeugd en Gezin, in een basis sociale infrastructuur, fungeert als toegangspoort
en als vangnet met een sluitende aanpak voor de (zeer) kwetsbaren. De stichting staat onder
leiding van de directeur-bestuurder. De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid van
het bestuur en op de algemene gang van zaken in de stichting.
Brede dienstverlening
Naast de Sociaal wijkteams en het Eropaf-team voert de stichting ook andere taken uit.
Zoals het verder ontwikkelen van bestaand aanbod voor mantelzorgers, de begeleiding van
statushouders en het op weg helpen van mensen met problematische schulden. Ook het
Huis van de Wijk, buurtbemiddeling, het VrijwilligersInformatiePunt zijn activiteiten van
Stichting Welzijn Capelle. Jongerencentrum en Cultuurpodium CAPSLOC heeft een eigen
identiteit maar maakt wel onderdeel uit van de stichting.
De organisatie
Stichting Welzijn Capelle is een platte organisatie met circa 60 medewerkers. De directeurbestuurder vormt samen met de manager Sociaal wijkteams en Bovenwijkse functies en de
manager Eropaf- team en Jongerenwerk het managementteam van de organisatie. De
medezeggenschap wordt belegd bij de Ondernemingsraad en de Vrijwilligersraad. De
directeur-bestuurder is de sleutelfiguur tussen de in- en externe omgeving, de cliënten en de
gemeente als opdrachtgever van de Stichting Welzijn Capelle.
Taakgebieden
De taakgebieden van de directeur-bestuurder zijn:





1
Het borgen van de continuïteit van de dienstverlening;
Het onderhouden van een goede relatie met de stakeholders;
Het optimaliseren en borgen van de bedrijfsvoering, bedrijfsprocessen en financiëleinformatiesystemen;
Het stimuleren en ontwikkelen van de interne en externe samenwerking;
Het actief volgen van de landelijke ontwikkelingen en deze vertalen naar benutbare
mogelijkheden voor de stichting Welzijn Capelle.
Functie-eisen










Academisch werk- en denkniveau aangevuld met ruime bestuurlijke ervaring;
Aantoonbare affiniteit met het welzijnswerk;
Ondernemerschap met een goed gevoel voor risicobeheersing;
Kennis van en inzicht in sociaal maatschappelijke vraagstukken en doelgroepen;
Kennis van en inzicht in de bedrijfsvoering en bedrijfseconomische processen.
Een zakelijke wijze van aansturing van de organisatie met oog voor de menselijke
maat;
Een stevige persoonlijkheid die in staat is om zowel interne stabiliteit te borgen als
invulling te geven aan het uitbreiden van de dienstverlening richting de toekomst;
Kan schakelen tussen interne/ externe en strategische/ operationele zaken;
Heeft oog voor en kan goed functioneren binnen een politiek-bestuurlijke context;
Onderkent het belang van goede werk- en medezeggenschapsverhoudingen.
Competenties










Verheldert vragen en behoeften.
Versterkt eigen kracht en zelfregie.
Is zichtbaar en gaat op mensen af.
Stimuleert verantwoordelijk en oplossingsgericht gedrag.
Stuurt op betrokkenheid en participatie.
Verbindt individuele en gemeenschappelijke vragen en potenties.
Werkt samen en versterkt netwerken.
Beweegt zich tussen verschillende werelden en culturen.
Signaleert en speelt in op verandering.
Is ondernemend en benut professionele ruimte.
Arbeidsvoorwaarden
De directeur-bestuurder wordt bezoldigd conform de cao Welzijn & Maatschappelijke
Dienstverlening. De omvang van het dienstverband is 36 uur per week (100%).
Informatie
Voor nadere informatie over de functie kunt u contact opnemen met de heer R. Meijer,
voorzitter van de Raad van Toezicht via [email protected] (06 19 86 84 25) of met de
heer P.L. Roessen, waarnemend directeur-bestuurder, via [email protected] (06
25 08 09 94)
Sollicitatie
Degenen die eerder op de vacature voor deze functie hebben gesolliciteerd, worden
verzocht niet opnieuw te reageren. Evenmin wordt acquisitie op prijs gesteld.
Wij ontvangen uw CV en motivatiebrief graag uiterlijk op 12 februari via
[email protected].
2