20150323_Addendum_CAO_e-maaltijdcheques

Addendum bij een reeds gesloten CAO met betrekking tot maaltijdcheques op papieren drager, met het
oog op de overgang tot e-maaltijdcheques
Collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de toekenning van maaltijdcheques in
elektronische vorm, bijgevoegd aan de collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de
toekenning van maaltijdcheques van [datum]
Tussen:
________________________________________________ [naam vennootschap],
met maatschappelijke zetel te ________________________________________________
[adres], met ondernemingsnummer _________________________ [nummer], met
nummers van vestigingseenheden: _________________________ [nummers]
Vertegenwoordigd door ____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
Hierna “de werkgever” genoemd;
En 1 & 2 :
- [vakbondsorganisatie x]
Vertegenwoordigd door ____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
- [vakbondsorganisatie x]
Vertegenwoordigd door ____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
Hierna “de werknemersorganisaties” genoemd.
Hierna gezamenlijk genoemd: “ de partijen”.
PREAMBULE
Een collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten op ______________ [datum] binnen de
onderneming ten einde de modaliteiten van toekenning en gebruik van maaltijdcheques die op de
werkgever en de werknemers van de onderneming van toepassing zijn, vast te stellen. Deze
overeenkomst werd geregistreerd bij de Griffie van de Algemene Directie Collectieve arbeidsbetrekkingen
van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg onder het nummer
_________________________ [nummer].
Sinds 1 januari 2011 laat artikel 19bis van het Koninklijk Besluit
maaltijdcheques in elektronische vorm toe. Het is in die
overeenkomst sluiten, hetgeen een bijlage vormt bij de
______________ [datum], om te voorzien in het gebruik van
binnen de onderneming.
1
van 28 november 1969 het gebruik van
context dat de partijen onderhavige
collectieve arbeidsovereenkomst van
maaltijdcheques in elektronische vorm
Gelieve hier aan te geven welke vakorganisaties de CAO mee ondertekenen, evenals de identiteit van de personen die voor hen ondertekenen,
de hoedanigheid waarin deze personen optreden en de functie die zij vervullen in de vakorganisatie.
2 In principe moet de CAO ondertekend worden door dezelfde werknemersorganisaties als deze die de CAO ondertekend hebben die door deze
CAO gewijzigd wordt. Bij gebreke kan de FOD WASO zijn neerlegging weigeren.
1 van 4
Addendum bij een reeds gesloten CAO met betrekking tot maaltijdcheques op papieren drager, met het
oog op de overgang tot e-maaltijdcheques
WORDT HET VOLGENDE OVEREENGEKOMEN
Artikel 1
Voorwerp
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van artikel 19bis van het
Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. Ze regelt de
voorwaarden en modaliteiten voor de toekenning van maaltijdcheques in elektronische vorm in de
onderneming.
Artikel 2
Toepassingsgebied
Het toepassingsgebied van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is identiek aan dat van de
collectieve arbeidsovereenkomst van ______________ [datum].
Artikel 3
Keuze van de betalingswijze van maaltijdcheques
De maaltijdcheques, waarvan de toekennings- en gebruiksmodaliteiten bepaald zijn in de collectieve
arbeidsovereenkomst van ______________ [datum], zullen vanaf ______________ [datum] in
elektronische vorm worden toegekend aan de werknemers zoals bedoeld in artikel 2. De maaltijdcheques
zullen ter beschikking van de werknemers gesteld worden via een erkende uitgever.
De partijen kunnen enkel deze keuze wijzigen en kiezen voor maaltijdcheques in papieren vorm
overeenkomstig de modaliteiten zoals voorzien in artikel 5 van onderhavige overeenkomst, binnen de
grenzen en onder de voorwaarden gesteld in de toepasselijke wettelijke en reglementaire bepalingen.
Artikel 4
Drager van de elektronische maaltijdcheques
De werknemer die geniet van maaltijdcheques in elektronische vorm, krijgt gratis een drager te zijner
beschikking gesteld (een kaart). Hij verbindt zich ertoe deze in goede staat te bewaren en terug te geven
aan de werkgever van zodra hij niet meer geniet van maaltijdcheques in elektronische vorm, in het
bijzonder indien de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook beëindigd wordt. De werknemer kan
de drager niettemin bewaren tot aan de vervaldatum van de maaltijdcheques die nog ter beschikking zijn
op zijn maaltijdchequerekening.
In geval van verlies of diefstal van de drager, zal de werknemer de kost van vervanging van de drager
dragen, die gelijk zal zijn aan de nominale waarde van een maaltijdcheque. Behalve in geval van verzet
vanwege de werknemer, zal deze kost afgehouden worden van de eerstvolgende netto verloning die hem
verschuldigd is.
Artikel 5
Modaliteiten van omkeerbaarheid van de keuze van betalingswijze van de maaltijdcheques
De keuze voor maaltijdcheques in elektronische vorm kan gewijzigd worden op het initiatief van de
werkgever of op gezamenlijk initiatief van de werknemersorganisaties die onderhavige overeenkomst
ondertekenen, mits inachtname van een opzeggingstermijn van drie maanden, waarvan de kennisgeving
ten vroegste op het einde van een periode van twaalf maanden, ingaande op de datum van de sluiting
van onderhavige overeenkomst, gegeven is.
De wijziging van de keuze moet ter kennis gebracht worden per aangetekend schrijven geadresseerd aan
de andere partij(en) en met effect vanaf de dag na de dag van verzending, waarbij de poststempel als
2 van 4
Addendum bij een reeds gesloten CAO met betrekking tot maaltijdcheques op papieren drager, met het
oog op de overgang tot e-maaltijdcheques
bewijs. De opzeggingstermijn begint te lopen op de eerste dag van de maand die volgt op de maand
waarin de kennisgeving gebeurde.
De wijziging van de vorm van maaltijdcheques is van kracht de eerste dag volgend op het einde van de
opzeggingstermijn, binnen de grenzen en onder de voorwaarden gesteld in de toepasselijke wettelijke en
reglementaire bepalingen. Hetgeen voorgaat blijft toepasselijk onverminderd de opzeggingsbevoegdheid
voorzien in artikel 6.1 van onderhavige overeenkomst.3
Artikel 6
Inwerkingtreding en duur
6.1
Onderhavige overeenkomst is gesloten voor een bepaalde duur van ______________ [x] maand / jaar. Ze
treedt in werking op ______________ [datum] en houdt op gevolgen te hebben op ______________
[datum].4
[of]
Onderhavige overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Ze treedt in werking op ______________
[datum]. Ze kan opgezegd worden door beide partijen mits inachtname van een opzeggingstermijn van
______________ [x] maanden, door aangetekend schrijven gericht aan de andere partijen. De
opzeggingstermijn begint te lopen de dag volgend op de dag waarop de aangetekende brief verzonden
werd, met de poststempel als bewijs.5
6.2
Niettegenstaande de bepalingen van de vorige alinea, komt deze overeenkomst van rechtswege ten einde
ingeval wettelijke of reglementaire wijzigingen negatieve gevolgen teweeg zouden brengen voor het
fiscaal of parafiscaal regime waaraan de maaltijdcheques die in uitvoering van onderhavige overeenkomst
toegekend worden, onderworpen zijn.
Artikel 7
Addendum bij een reeds gesloten CAO
Onderhavige overeenkomst wijzigt de collectieve arbeidsovereenkomst van ______________ [datum],
geregistreerd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale
Overheidsdienst
Werkgelegenheid,
Arbeid
en
Sociaal
Overleg onder
het
nummer
_________________________ [nummer]. De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van
______________ [datum] die niet worden getroffen door onderhavig addendum blijven ongewijzigd
bestaan.
Artikel 8
Neerlegging en registratie
Onderhavige overeenkomst zal worden neergelegd door de meest gerede partij op de griffie van de
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid,
Arbeid en Sociaal Overleg.
3
Deze laatste zin dient geschrapt te worden indien de overeenkomst voor onbepaalde duur werd afgesloten.
4
Overeenkomst gesloten voor bepaalde duur.
Overeenkomst gesloten voor onbepaalde duur.
5
3 van 4
Addendum bij een reeds gesloten CAO met betrekking tot maaltijdcheques op papieren drager, met het
oog op de overgang tot e-maaltijdcheques
Opgemaakt te ______________ [plaats], op ______________ [datum], in zoveel originele exemplaren als
er partijen zijn, naast het exemplaar dat bestemd is voor registratie.
Voor de werkgever
Voor [vakbondsorganisatie x]
________________
[naam]
[hoedanigheid]
_________________
[naam]
[hoedanigheid]
Voor [vakbondsorganisatie x]
_________________
[naam]
[hoedanigheid]
(handtekeningen voorafgegaan door de handgeschreven vermelding “gelezen en goedgekeurd”)
4 van 4