Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van

Individuele overeenkomst betreffende de toekenning van elektronische
maaltijdcheques - bijlage aan de individuele overeenkomst betreffende de
toekenning van maaltijdcheques
= tweede geval : bestaande individuele overeenkomst betreffende de toekenning van maaltijdcheques.
Mevr./Dhr.
Optredend als gevolmachtigde van
Straat :
Postcode :
hierna de ‘werkgever’ genoemd,
En
Mevr./Dhr.
Straat :
Postcode :
nr. :
plaats :
nr. :
plaats :
hierna ’de werknemer’ genoemd,
VOORAFGAANDELIJK
Op . . . . . . . . . . . . . . . . werd er in de onderneming een individuele arbeidsovereenkomst over de toekenning
van maaltijdcheques gesloten.
Gezien de veralgemening elektronische maaltijdcheques, komen de partijen overeen om onderhavige
overeenkomst te sluiten. Deze overeenkomst is een bijlage aan de genoemde individuele arbeidsovereenkomst.
WORDT OVEREENGEKOMEN WAT VOLGT :
Artikel 1
De partijen komen overeen de maaltijdcheques toe te kennen in elektronische vorm, vanaf
Artikel 2 – Praktische modaliteiten
2.1. Erkende uitgever
De werkgever kiest als erkende uitgever van elektronische maaltijdcheques de firma :
2.2. Werking van het systeem
Voor de werknemer wordt er een maaltijdchequerekening geopend. Dat is een databank waarin een aantal
elektronische maaltijdcheques zullen worden opgeslagen en beheerd door een erkend uitgever.
De uitgever plaatst op die rekening het aantal maaltijdcheques waarop de werknemer recht heeft.
Vóór het gebruik van de elektronische maaltijdcheques kan de werknemer het saldo en de geldigheidsduur
nagaan van de maaltijdcheques die hem werden toegekend en die nog niet gebruikt werden.
Wanneer de werknemer betaalt, zal altijd het principe ’first-in-first-out’ worden toegepast : de maaltijdcheques met
de kortste nog resterende geldigheidsduur worden eerst gebruikt.
De maaltijdcheques zijn splitsbaar op het ogenblik dat ze ter betaling worden aangeboden en ze hebben een
geldigheidsduur van twaalf maanden van zodra de maaltijdchequerekening van de werknemer ervoor
gecrediteerd wordt. De maaltijdcheques mogen slechts gebruikt worden voor de betaling van een maaltijd of voor
de aankoop van verbruiksklare voedingsmiddelen.
2.3. Drager
De werknemer krijgt gratis een drager ter beschikking gesteld. De werknemer verbindt zich ertoe de drager van
de elektronische maaltijdcheques te gebruiken en te bewaren als een goede huisvader en in overeenstemming
met de algemene gebruiksvoorwaarden.
Artikel 3 – Diefstal en/of verlies1
In geval van verlies of diefstal van de elektronische maaltijdcheques, moet de werknemer :2
In geval van verlies of diefstal van de elektronische drager van de maaltijdcheques, zullen de kosten voor de
vervanging ervan ten laste zijn van (keuze maken) :
– de werkgever.
– de werknemer. De kosten zullen . . . . . . . . . . . . . . . . bedragen.3 De werknemer gaat ermee akkoord dat dit
bedrag wordt ingehouden op zijn nettoloon.
– de eerste maal ten laste van de werkgever ; de volgende ten laste van de werknemer. In dat laatste geval zullen
de kosten . . . . . . . . . . . . . . . . bedragen.4 De werknemer aanvaardt dat dit bedrag wordt ingehouden op zijn
nettoloon.
Artikel 4
Het aantal elektronische maaltijdcheques en het brutobedrag ervan, verminderd met het persoonlijk aandeel van
de werknemer, zijn op de loonbrief van de werknemer vermeld. Bovendien komen de toekenning van de
maaltijdcheques en de daarop betrekking hebbende gegevens (aantal maaltijdcheques, brutobedrag van de
maaltijdcheques verminderd met het persoonlijk aandeel van de werknemer) voor op de individuele rekening van
de werknemer, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van de sociale documenten.
Artikel 5
De bepalingen van de individuele overeenkomst van . . . . . . . . . . . . . . . . die niet worden getroffen door
onderhavig addendum blijven ongewijzigd bestaan.
Artikel 6
Onderhavig addendum is gesloten voor een onbepaalde duur, die zich echter niet verder kan uitstrekken dan de
geldigheidsduur van de overeenkomst van . . . . . . . . . . . . . . . . vermeld in het eerste artikel van onderhavig
addendum. Ze treedt in werking op de dag van haar ondertekening. Elke partij erkent een exemplaar te hebben
ontvangen van huidige overeenkomst.
Opgemaakt in twee exemplaren, te
Naam en handtekening
van de werknemer (voor akkoord)
op
Naam en handtekening
van de werkgever (voor akkoord)
1 Ook invoeren in het arbeidsreglement.
2 Beschrijving van de handelwijze in geval van verlies of diefstal (specifiek in functie van de uitgever).
3 Maximum de nominale waarde van een maaltijdcheque.
4 Maximum de nominale waarde van een maaltijdcheque.