Afdelingsmanager Spoedplein - Laurentius Ziekenhuis Roermond

Afdelingsmanager Spoedplein
Vacaturenummer 17-084, 36 uur per week
Over Laurentius
Het Laurentius Ziekenhuis is een ziekenhuis met een overzichtelijke schaal, een informele cultuur en korte lijnen tussen
medewerkers onderling en tussen patiënt en zorgverlener. We hebben een breed zorgaanbod waarbij alle basiszorg voorhanden is
en door samenwerking met andere zorgpartners kunnen we ook hoogcomplexe zorg bieden. Betrokkenheid bij de patiënt en
klantgerichtheid zijn belangrijk voor ons. ‘Liefdevolle zorg met passie’ is onze visie en onze kernwaarden aandacht, optimisme,
deskundigheid en respect zijn de basis van ons handelen.
De afdeling Spoedplein
Het spoedplein bestaat uit de Intensive Care (IC), Acute Opname Afdeling (AOA) en de Spoedeisende Hulp (SEH). Alle drie
de afdelingen hebben een nauwe samenwerking met elkaar. Het management van het Spoedplein bestaat uit één
afdelingsmanager, drie teamleiders en 3 medisch managers. Actueel binnen het spoedplein is de samenwerking met de
huisartsen in de gezamenlijke Spoedpost,verhuizing van de IC naar de nieuwbouw (najaar) en implementatie van PDMS op
de IC (voorjaar 2018). Daarnaast ook de intensieve samenwerking met VieCuri, die het komende jaar meer vorm zal krijgen.
Ook is er sprake van een intensieve samenwerking met de AmbulanceZorg Limburg -Noord waarmee een nieuw concept voor
de spoedeisende zorg in ontwikkeling is: het ‘Acute Zorgplein’. Het Acute Zorgplein moet een portaal worden waar mensen
met ieder willekeurige zorgvraag terecht kunnen en waar zij vervolgens door de juiste hulpverlener of hulpverleners w orden
geholpen. Hierbinnen heeft inmiddels het samenwerken van de ambulancebemanning op de SEH gestalte gekregen, alsmede
een combifunctie SEH-ambulance-verpleegkundige, gezamenlijk opleiden en het project “zorg op afstand”. Ook wordt de AOA
betrokken bij het acuut zorgplein in het samenwerken met de ambulancezorg op de AOA en het gezamenlijk opleiden.
De functie
Als afdelingsmanager ben je samen met de medisch manager(s) verantwoordelijk voor het integraal management van het
Spoedplein. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het Spoedplein en voor het ontwikkelen van tactisch beleid voor
dit organisatieonderdeel.
Je bekleedt een verbindende functie waarbij het overbrengen van visie en ideeën, managen van medewerkers en het continu
optimaliseren van een hoogwaardige kwalitatieve dienstverlening de belangrijkste aspecten van de functie zijn.
Wie zoeken we?
Je beschikt over een academisch / HBO werk- en denkniveau alsmede over een relevante management HBO opleiding en
hebt ruime ervaring in de gezondheidszorg. Je bent een doortastende en vooral inspirerende persoonlijkheid die bij voorkeur
ervaring heeft met duaal of integraal management. Wij zoeken een initiatiefrijk persoon die gericht is op kwaliteit en
medewerkers motiveert om zich verder te ontwikkelen. Je vormt samen met de medisch manager(s) en de medewerkers een
hecht team. Communicatieve vaardigheden zijn van groot belang om de doelstellingen te behalen.
De functie-specifieke competenties, resultaatgerichtheid, motiverend leiderschap, klantgerichtheid en kwaliteitsgerichtheid zijn
je op het lijf geschreven. Je bent een daadkrachtige manager die in staat is om het Spoedplein verder gestalte te geven, de
continue ontwikkelingen binnen de spoedzorg in goede banen te leiden, de processen op de afdeling te optimaliseren, en
verbeteracties te begeleiden. Tegen de achtergrond van de bedrijfseconomische belangen zorg je voor het adequaat
managen van de productie en je verliest daarbij de kwaliteitseisen niet uit het oog.
Als je, jezelf in bovenstaande beschrijving herkent nodigen wij je uit om te reageren.
Afdelingsmanager Spoedplein
Vacaturenummer 17-084, 36 uur per week
Wat bieden we jou?
Het betreft een structurele functie, met het oog op een vaste aanstelling. In beginsel zal het echter een aanstelling voor de
duur van 1 jaar betreffen. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen, de functie is ingedeeld in FWG 65 .
Informatie en sollicitatie
Wil je meer informatie over de functie? Bel dan met Mevr. Weijers, Voorzitter Raad van Bestuur , telefoonnummer: 0475 – 38
2201 of Mevr. Cleef, SEH-arts/ Medisch Manager, telefoonnummer 06-29329963
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met dhr. L. Kurvers, Manager stafafdeling HRM,
telefoonnummer 0475- 38 2082
Indien Laurentius met u een arbeidsovereenkomst aangaat, dient u een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Tot uiterlijk 9 juli 2017 kun je reageren via onderstaand sollicitatieformulier.
Klik hier om het sollicitatieformulier te openen.