PC 124 - Bouwbedrijf: sancties bij overmatig gebruik

PC 124 - Bouwbedrijf: sancties bij overmatig gebruik tijdelijke werkloosheid
17/06/2016
Zoals reeds eerder gemeld werd de Wet houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken
op 23 mei in het Belgisch Staatsblad gepubliceerd.
In deze wet wordt onder meer voorzien in een verstrenging van de
responsabiliseringsbijdrage voor werkgevers die overmatig gebruik maken van het stelsel
van economische werkloosheid vanaf 1 januari 2017, zij het enkel voor werkgevers die niet
tot de bouwsector behoren.
Dit neemt niet weg dat ook binnen het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf (PC 124) reeds
geruime tijd diverse sanctiemechanismen bestaan met een ontradend effect inzake de
toepassing van dit stelsel. Werkgevers die al te vaak tijdelijke werkloosheid inroepen
riskeren hiervoor met andere woorden te worden gesanctioneerd.
Hieronder vindt u een overzicht van de bestaande sanctiemechanismen.
Responsabiliseringsbijdrage door de RSZ
Sedert 1 juli 2005 legt de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) een
responsabiliseringsbijdrage op aan werkgevers uit de bouwsector die overmatig gebruik
maken van het stelsel van economische werkloosheid. Deze bijdrage wordt jaarlijks geïnd
en is meer bepaald verschuldigd voor arbeiders die meer dan 110 dagen economisch
werkloos zijn geweest tijdens het voorbije kalenderjaar.
Het bedrag van de bijdrage is forfaitair vastgelegd op 46,31 EUR per dag en wordt
aangerekend per werknemer die de grens van 110 dagen overschrijdt.
Dagen economische werkloosheid per
jaar
Verschuldigde bijdrage
Tot en met 110 dagen
Geen bijdrage verschuldigd
Vanaf dag 111
46,31 EUR per dag per betrokken
werknemer
Terugvordering vergoeding rustdagen door het FBZ
Arbeiders in de bouwsector hebben recht op 12 bijkomende rustdagen, die jaarlijks worden
vastgelegd en er voor zorgen dat binnen de sector ondanks een effectieve wekelijkse
arbeidsduur van 40 uur per week op jaarbasis toch een gemiddelde arbeidstijd van 38 uur
per week wordt gerealiseerd. Voor deze rustdagen ontvangen de werknemers een forfaitaire
vergoeding van het Fonds voor Bestaanszekerheid (FBZ).
Net als de RSZ hanteert ook het FBZ een sanctie bij overmatig gebruik van het stelsel van
economische werkloosheid, meer bepaald in de vorm van een verplichte terugbetaling
van de toegekende rustvergoeding voor alle arbeiders die tijdens het voorbije kalenderjaar
minstens 50 dagen economisch werkloos werden gesteld.
Voor de werknemers in kwestie vordert het FBZ een forfaitair bedrag van 60 EUR per rustdag
bij de werkgever terug.

Voor arbeiders die in de loop van het kalenderjaar slechts bij één werkgever
tewerkgesteld waren wordt het forfaitair bedrag voor elke vergoede rustdag teruggevorderd
bij deze werkgever

Voor arbeiders die in de loop van het kalenderjaar bij meerdere werkgevers
tewerkgesteld waren wordt enkel overgegaan tot terugvordering bij die werkgever(s) bij wie
een overmatig gebruik aan werkloosheid werd vastgesteld voor de betrokken arbeider.
Terugvordering aanvullende vergoeding werkloosheid door FBZ
Arbeiders die tijdelijk werkloos worden gesteld wegens slecht weer of omwille van
economische redenen ontvangen van het FBZ voor de eerste 60 dagen van werkloosheid een
aanvullende vergoeding bovenop de werkloosheidsvergoeding.
Ook in dit geval gaat het FBZ over tot de terugvordering van reeds betaalde vergoedingen,
met name van zodra een arbeider tijdens het lopende dienstjaar meer dan 24 dagen
werkloos (6-dagenweek) was wegens slecht weer of meer dan 24 dagen (6-dagenweek)
werkloos was omwille van economische redenen.
Bij overschrijding worden onderstaande bedragen van de werkgever teruggevorderd:
Arbeider met
legitimatiekaart
‘rechthebbende’
Tijdelijke werkloosheid
Dag 1 t.e.m. dag 24 van het
totale aantal dagen
werkloosheid tijdens het
dienstjaar



Dag 25 t.e.m. dag 60 van
het totale aantal dagen
werkloosheid tijdens het
dienstjaar




2,00 EUR / dag
Arbeider zonder
legitimatiekaart
‘rechthebbende’

2,00 EUR / dag

2,00 EUR / dag
CAT I: 6,34 EUR /
dag
CAT IA: 6,66 EUR /
dag
CAT II: 7,63 EUR /
dag
CAT IIA: 8,02 EUR
/ dag
CAT III: 10,08 EUR
/ dag
> CAT III: 10,85
EUR / dag
In geval van economische werkloosheid wordt het bedrag van de terugvordering bovendien
als volgt verhoogd:


15,00 EUR / dag vanaf dag 36 tot en met dag 44;
30,00 EUR / dag vanaf dag 45 tot en met dag 60.
De vergoedingen die door het FBZ worden betaald voor vorstperiodes of voor periodes van
blijvende sneeuw worden niet teruggevorderd.
Bron:

Easypay Group.