Eight-flex-card - Eight-8

Streeft u naar duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers?
Wilt u de ware kracht van uw organisatie versterken ?
Welke mogelijkheden zijn er?
Eight-8 Coaching en HR support biedt nu een voordelige en flexibele oplossing :
Doe uw voordeel met de ‘Eight-flex-card’
De Eight-flex-card voor permanente coaching, loopbaanbegeleiding indien gewenst in combinatie met HR
support voor een vast bedrag tegen zeer voordelige tarieven!
De Eight -flex-card is gericht op permanente, preventieve support voor uw bedrijfsvoering op het gebied van
uw Human Capital en werkt stimulerend, motiverend en biedt extra ondersteuning direct en indirect voor u als
manager en uw medewerkers.
Met als resultaat: breed inzetbare werknemers met een flexibele instelling, medewerkers die zelf
verantwoordelijkheid nemen voor hun inzetbaarheid en die zelf onbalans tussen werk en privé voorkomen.
Je hoeft niet ziek te zijn om beter te worden
Er wordt nog vaak gedacht dat coaching alleen geschikt is bij problemen en dat ‘er iets mis is’ met iemand die
zich laat coachen. In de sportwereld, de oorsprong van het hedendaagse coachen, heeft elke topsporter een
coach. Natuurlijk komen bij de begeleiding van de sporter ook eventuele problemen ter sprake; het gaat
primair om het ontwikkelen van iemands potentieel. Coaching is er op gericht om het zelfinzicht te vergroten
en daar mee te bewerkstelligen dat de performance verbeterd. De coachingsvragen kunnen betrekking
hebben op het verbeteren van de persoonlijk performance in de huidige rol, leiderschapsvraagstukken,
loopbaanvraagstukken, persoonlijke groei ( met het oog op verdere doorgroei) en preventie, dan wel
terugkomen uit verzuim o.b.v. mentale klachten.
Voordelen
 Unieke combinatiemogelijkheden tussen coaching en P&O ondersteuning
 Kostenbesparend. Voorkomen is beter dan genezen. Door o.a. de preventieve werking van de
loopbaan/carrièrebegeleiding heeft u minder uitval en lager ziekteverzuim.
 Imagoversterkend. Positieve uitstraling van uw organisatie door permanente professionele en
persoonlijke ontwikkeling van uw medewerkers u toont goed werkgeverschap!
 Drempelverlagend. Medewerkers trekken sneller aan de bel om een beroep te doen op begeleiding.
 Inkoopgemak. Niet voor elk coachtraject een inkoopprocedure maar éénmalige inkoop en periodieke
evaluatie / bijstelling van het contract.
 Flexibel. De ingekochte coach en P&O –support tijd is inzetbaar voor alle medewerkers van de
organisatie.
 De kaart is onbeperkt geldig
Praktisch
De Eight-flex-card bestaat uit een aantal uren waarmee coaching/loopbaanbegeleiding/HR support kan worden
afgenomen. Het is als het ware vergelijkbaar met een chipcard of belbundel. Iedere keer wanneer een cliënt
contact heeft met de coach wordt de gebruikte begeleidingstijd van het tegoed afgeschreven. De Eight- flexcard is dus niet persoonsgebonden maar inzetbaar voor alle medewerkers van uw organisatie.
Speciaal tarief Eight-flex-card :
25 uur EUR 2125-- , excl. BTW
Uw besparing op het reguliere tarief is maar liefst EUR 375,00 !
50 uur EUR 4000,00 excl. BTW Uw besparing is maar liefst
EUR 1000,- !
100 uur EUR 7500,00 excl. BTW Uw besparing is maar liefst
EUR 2500,00 !
Bovenstaande tarieven zijn inclusief:
* Gebruik materialen
* Voorbereidingstijd
* Ondersteuning per e-mail tussen de gesprekken.
Reistijd wordt apart in rekening gebracht à EUR 0,30 per kilometer.
Met het inzetten van de Eight- flex -card geeft u blijk van visie en goed werkgeverschap .
De ware kracht van uw organisatie versterkt door de juiste investering te doen in uw belangrijkste asset:
uw medewerkers!
Deze actie is geldig tot 1 maart 2013!
Hartelijke groet, Marlène Dohmen