les dinsdag 31/1 File

De tweede cyclus lessen van mw Koenraads (week van 30 januari) is gewijd aan de
zzp’ers.
Voor nadere informatie surf naar:
<https://www.zzp-nederland.nl/zzper-worden/zzper-hoe-word-je-dat>
Teksten voor behandeling in de klas.
Amsterdamse zzp'ers kunnen gratis opleiding krijgen
Amsterdamse zzp'ers met een minimaal inkomen kunnen bij de gemeente aankloppen om
gratis scholing te krijgen. Dat moet er uiteindelijk voor zorgen dat zij meer gaan verdienen.
DOOR: REDACTIE 14 OKTOBER 2016, 16:52
Het gaat om een experiment van de gemeente Amsterdam en de Universiteit van Amsterdam
(UvA), waarbij zzp'ers een scholingvoucher ter waarde van 1000 euro kunnen krijgen. De
voucher is bedoeld voor zelfstandigen met een inkomen lager dan 120 procent van het Sociaal
Wettelijk Minimum.Door een (extra) opleiding te volgen maken zzp'ers meer kans om
opdrachten binnen te halen, blijkt uit onderzoek van de UvA. Met de voucher kan bijvoorbeeld
een cursus worden gevolgd in een andere sector of kan de bestaande kennis van de
ondernemer worden bijgespijkerd. Denk aan een talencursus of lessen in het gebruik van
social media. De opleidingsvoucher voor zzp'ers is één van de maatregelen van het
programma 'Werk maken van talent'. Daarbij investeren onder meer minister Lodewijk
Asscher van Sociale Zaken en werkgevers samen in totaal 14 miljoen euro. Geïnteresseerde
zzp'ers kunnen zich tot uiterlijk 1 maart 2017 aanmelden.
Zzp'er werkt meer, maar heeft minder vaak burn-out
Zzp'ers ervaren minder werkdruk en hebben minder vaak burn-outklachten dan werknemers.
Dat blijkt uit een gezamenlijke studie van onderzoeksbureau TNO en het Centraal Bureau
voor de Statistiek (CBS).
24 MEI 2016, 03:05 - BRON: ANP
Ruim 7 procent van de zelfstandigen zonder personeel voelt zich ten minste enkele keren per
maand opgebrand door het werk. Onder werknemers is dat ruim twee keer zo veel.Zzp'ers
draaien door de bank genomen wel meer uren: zo'n 36 per week tegen 30 uur voor
werknemers. Zelfstandige ondernemers hebben echter meer mogelijkheden om zelf hun tijd
in te delen.Verder blijkt dat de ondernemers over het algemeen meer bevlogen zijn in hun
werkzaamheden. Bijna 75 procent stelt regelmatig helemaal op te gaan in hun werk; van de
werknemers is dat ruim 60 procent. Zelfstandigen voelen zich doorgaans ook fitter en sterker
tijdens het werk. En ze vinden hun baan over het algemeen wat gevarieerder dan mensen die
in loondienst zijn.Fysieke belastingTegenover dit alles staat dat zzp'ers wel vaker zeggen dat
ze niet gemakkelijk kunnen voldoen aan de fysieke eisen die hun werk aan hen stelt. Deze
zwaardere fysieke belasting geldt vooral voor zelfstandigen in de (land)bouw en de
industrie.TNO en het CBS baseren hun conclusies op onderzoek onder een kleine 5000
zelfstandigen en bijna 38.000 werknemers. In de studie zijn ook zzp'ers meegenomen die niet
geheel naar eigen keuze zelfstandige zijn geworden, bijvoorbeeld omdat ze bij hun vorige
werkgever werden ontslagen en geen andere nieuwe baan konden vinden.
Minder werk voor zzp'er door nieuwe wet'
Opdrachtgevers zijn door de nieuwe regels voor zzp'ers huiveriger om mensen in te huren.
Dat leidt tot minder werk voor zelfstandigen.
DOOR: ANP 4 JULI 2016, 22:16
Dat blijkt volgens uitzendorganisatie Randstad uit een evaluatie van de eerste twee maanden
van de nieuwe Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties. Eerder meldde Randstad al dat
88 procent van de zzp'ers vreesde minder werk te krijgen door de nieuwe regels.
De oude
VAR-verklaring wordt vervangen door modelovereenkomsten per sector. De nieuwe regels
gingen op 1 mei in, maar bedrijven krijgen nog een jaar om hun werkwijze aan te passen. Veel
bedrijven zijn al overgeschakeld op de nieuwe regels, omdat ze hoge boetes riskeren als ze
straks niet aan de regels voldoen. Randstad denkt dat de nieuwe wet ervoor zorgt dat er
minder zzp'ers zullen overblijven. "De toetsingscriteria zijn strenger geworden en een deel zal
daar niet aan kunnen voldoen. Ook heerst er nog een hoop onzekerheid waardoor bedrijven
afwachtend zijn of de keuze maken om geen zzp'ers in te huren," zegt zzpprogrammadirecteur Arco Elsman van Randstad.
Administratie niet op orde
Volgens Randstad voldoet de gemiddelde zzp'er die nu nog met
een VAR-verklaring werkt in 95 procent van de gevallen niet aan de nieuwe regels. Zij kunnen
niet voor hun opdrachtgever blijven werken. Zo hebben ze hun administratie niet op orde en
zijn ze bijvoorbeeld niet ingeschreven bij de Kamer van Koophandel. Bedrijven bemoeien
zich volgens Randstad steeds meer met de vraag of zzp'ers ook op papier ondernemer zijn.
Voorheen deden ze dat niet, omdat die verantwoordelijkheid bij de zzp'er zelf lag. Maar nu
kunnen de bedrijven ook beboet worden als de zzp'er niet aan de regels voldoet. De
nieuwe regels zijn bedoeld om iets te doen aan schijnzelfstandigheid bij zelfstandigen, die
eigenlijk gewoon bij een bedrijf in dienst zijn. Opdrachtgevers mogen freelancers wel
opdrachten geven, maar er mag geen gezagsverhouding zijn. In dat geval bestempelt de fiscus
de werkrelatie als dienstverband en moet er loonheffing betaald worden door het bedrijf.