In het Oog van de Orkaan

In het Oog van de Orkaan
Programma in hoofdlijnen
Politieleiderschap
Advanced Programmes
Programma
“In het Oog van de Orkaan”
Bijeenkomst 1: Ken uzelf: biografie, kernwaarden en levensvragen
•
•
•
•
•
•
Nut en noodzaak van rust – stilte – leegte.
Inleiding: Inzicht in de turbulente situatie waarin wij staan en de eigen positie daarin.
Werken aan eigen biografie, sterke en zwakke punten, levensvragen.
Omgaan met zwakke punten in turbulente tijden.
Vaststellen prioriteiten.
Uitkiezen “buddy” voor contact tussen bijeenkomsten.
Bijeenkomst 2: Uzelf in Functie: maximale effectiviteit als leider
•
•
•
•
•
•
Aandacht voor rust – stilte – leegte.
Inleiding: Eigenheid en potentieel ontwikkelen als leider.
Verborgen talenten vormgeven in de praktijk met een gezonde balans tussen fysiek, emotioneel,
mentaal en geestelijk niveau.
Versterken van 21ste -eeuwse vaardigheden (o.a. het voeren van het ‘juiste gesprek’, waarderende
dialoog, samen werken vanuit de basis, ontwikkelen van creativiteit en flexibiliteit.
Prioriteiten stellen en deze in agenda zetten.
Onderhoud “buddysysteem”.
Bijeenkomst 3: Werkplaats 1: Baas in eigen huis / aan de hand van dilemma’s, paradoxen en conflicten
in de eigen werksituatie
•
•
•
•
•
Inleiding: Conflicthantering en omgang met negativiteit.
Onderscheiden van verschillende vormen van conflict op persoonlijk, organisatorisch en
maatschappelijk niveau.
Vergroten van uw vaardigheid in het op eigen wijze inzetten van uw autoriteit in samenwerking met
anderen.
Prioriteiten (bij)stellen in leven en werk.
Samenwerken aan dilemma’s uit de eigen actuele praktijk.
Bijeenkomst 4: Leider als cultuurdrager, vergroten handelingsrepertoire vanuit meervoudig perspectief
•
•
•
•
•
Onderzoek vanuit meerdere perspectieven naar waardensystemen en teamculturen, eigen eenheid /
Politie cultuur / veranderingen in de samenleving.
Vormgeven aan essentiële aspecten van leiderschap: aandacht voor mensen, luisteren, inspireren,
verbinden en zorgdragen voor zingeving en ontwikkeling.
Aandacht voor de dynamiek van het leidinggeven in een samenleving die steeds meer via de virtuele
wereld communiceert.
Mogelijkheden en onmogelijkheden van eigen Leiderschap in turbulente tijden.
Bijstellen van eigen prioriteiten.
3
Tussen bijeenkomst 4 en 5: Werkbespreking leidinggevende, deelnemer en programmaleider
•
Gezamenlijk doelen formuleren en afspraken maken over verder ontwikkelen, vormgeven en concreet
maken van opgedane inzichten in de praktijk.
Bijeenkomst 5: Werkplaats 2/ leiderschap in turbulentie; hanteren van spanningsvelden en conflicten
•
•
•
•
•
Vragen van deelnemers centraal; Hoe hiermee om te gaan?! Benoemen van externe spanningsvelden
die van een directe invloed zijn op eigen werksituatie. Analyseren wat nodig en mogelijk is.
Inleiding; spanningsvelden en conflicten in team en organisatie.
Opbouw eigen strategische positie, wat is te beïnvloeden en wat niet? Opbouw spanningen, preventie.
Spelen van het Spel met welke rollen?
Bijstellen prioriteiten in leven en werk.
Bijeenkomst 6: Integratie en afronding / professionele ontwikkeling in de praktijk
•
•
Afronding door eigen leerweg in verbinding met de praktijk, resultaten en de veranderopgaven.
Presentatie over hoe vormgegeven is aan het geleerde, professionele verantwoordelijkheid en
onderscheidingsvermogen.
DATA PROGRAMMA (In het Oog van de Orkaan 3) 2017/2018
Onderdeel
Tijdsbelasting
Data
Intakegesprek met
programmaleiders
2 uur
11, 12,18 en 19 september
2017
Bijeenkomst 1
5 dagdelen
2 en 3 oktober 2017
Collegiale praktijk coaching met
collega deelnemers
3 uren
Onderling af te spreken
Bijeenkomst 2
5 dagdelen
20 en 21 november 2017
Collegiale praktijk coaching met
collega deelnemers
3 uren
Onderling af te spreken
Bijeenkomst 3
5 dagdelen
7 en 8 februari 2018

4
Collegiale praktijk coaching met
buddy
3 uren
Onderling af te spreken
Coaching Leiderschapsontwikkeling
met programmaleiding
1,5 uur
Datum in overleg
Bijeenkomst 4
5 dagdelen
16 en 17 april 2018
Collegiale praktijk coaching met
buddy
3 uren
Onderling af te spreken
Werkbespreking: een gesprek
tussen deelnemer,
programmaleiding en
leidinggevende
1,5 uur
Datum in overleg
Bijeenkomst 5
5 dagdelen
Collegiale praktijk coaching met
buddy
3 uren
Onderling af te spreken
Bijeenkomst 6
5 dagdelen
9 en 10 oktober 2018
3 en 4 september 2018
Prijs
Team Politieleiderschap (Advanced Programmes) biedt, na een succesvol intakegesprek, het programma aan
voor 12 deelnemers.
Informatie en contact
E: [email protected]
Tel: 0031(0)651785046
Team Politie Leiderschap
E: [email protected]
Tel: 088 – 66 22 059

5
