1) Opmaak van een sterk CV
advertisement
1) Opmaak van een sterk CV Je visitekaartje Het eerste wat men van jou in handen krijgt Een eerste stap naar een mogelijke baan Een voet tussen de deur … en zoveel meer! TIP: De CV is het eerste wat het bedrijf van jou ziet! Wanneer men bijvoorbeeld 30 cv’s ontvangt voor 1 vacature, dan zal men op basis van inhoud, duidelijkheid, aantrekkelijkheid kandidaten selecteren en uitnodigen. A. OPBOUW VAN JE CV ** Brainstorm in groep Wat is een cv? (curriculum vitae = levensloop) Wanneer gebruik je een cv? Waarom een cv? Wat is het nut ervan, waarom is het zo belangrijk? Wie heeft een CV? Wat moet er in een CV staan? Wat moet er in een CV staan? -Persoonlijke gegevens: Juiste contactgegevens, professioneel emailadres Burgerlijke staat? Nationaliteit? -Schoolopleiding + cursussen Datum Richting School Diploma behaald? Lagere school niet, secundair wel -Ervaring Werkervaring Ook stage/vakantiewerk indien weinig ervaring Taken kort en krachtig verduidelijken in functie van de vacature/sollicitatie Zorg voor een duidelijke functietitel die iedereen begrijpt Vat interimopdrachten samen Geef gaten aan wanneer goede reden vb. huismoeder/zorg ouders/… Zet vooral ervaringen die aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert in de verf -Vaardigheden Technische vaardigheden (vb. VCA-attest, rijbewijs C, Haccp, attest Heftruck…) Talenkennis Computerkennis 4.1.2.1. JeCV_coach.docx dag 00 maand 2013 Pagina 1 van 5 -Kwaliteiten -Varia Extra interesses & troeven vb. activakaart, onmiddellijk beschikbaar, eigen vervoer, … Mogelijke aanvullingen -Korte persoonlijke omschrijving bovenaan met ambitie -Nevenactiviteiten vb. vrijwilligerswerk, bijles,… -Interessegebieden B. DO’S & DON’TS DO’S: - Persoonlijke opbouw en lay-out - Keep it simple en clear - Zorg voor een logische indeling vb. alle ervaring chronologisch - Beperk je tot max. 2 blaadjes - Laat belangrijke info in het oog springen - Wees beknopt, helder en direct - Formuleer je ervaringen actief en positief - Stem je cv af op de job en het bedrijf waarvoor je solliciteert - Maak geen spellingsfouten - Voorkom gaten - Vraag iemand om jouw cv na te lezen DONT’S: - GSM of emailadres vergeten - Laatste job of opleiding vergeten toevoegen - Te gedetailleerde uitleg over taken en opleiding - Onbekende termen of vaktermen die men mogelijk niet begrijpt gebruiken - aangeven dat je iets niet kan - dingen vermelden die niet waar zijn - vlekken op CV 4.1.2.1. JeCV_coach.docx dag 00 maand 2013 Pagina 2 van 5 - gebruik een degelijk emailadres dus niet [email protected], [email protected] maar wél : [email protected] 10 Meest voorkomende fouten in een CV 1. Grappig emailadres 2. De cijfers die je op school behaalde 3. Irrelevante informatie vb. Ik heb een relatie 4. Vrienden als referentie 5. De reden van je vertrek bij je vorige werkgever 6. Vreemde lettertypes of symbolen 7. Te veel moeilijke woorden 8. Leugens 9. Wanorde 10. Vakantiefoto *OEFENING Stap 1: Trainer neemt een aantal voorbeeldcv’s mee (goede en slechte voorbeelden)en legt deze in het midden van de tafel willekeurig door mekaar. Stap 2: iedereen staat op en krijgt 3 sec de tijd om in 1 oogopslag 1 cv uit de hoop te nemen die voor hem/haar het meest in het oog springt Stap 3: In groep bespreken waarom hij/zij deze cv gekozen heeft. De cv’s die blijven liggen (of slechte voorbeelden) worden ook even besproken en de groep laten vertellen waarom deze iets minder aantrekkelijk overkwamen. Doel: een complete cv opstellen en bewust worden van eigen kunnen en doen. 4.1.2.1. JeCV_coach.docx dag 00 maand 2013 Pagina 3 van 5 CURRICULUM VITAE PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam : _____________________________________________________________________ Adres: _____________________________________________________________________ Telefoonnummer : _____________________________________________________________________ Emailadres : _____________________________________________________________________ Geboorteplaats- en datum : _____________________________________________________________________ Burgerlijke staat : _____________________________________________________________________ OPLEIDING ___/___ - ___/___ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ___/___ - ___/___ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ WERKERVARING ___/___ - ___/___ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ___/___ - ___/___ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ ___/___ - ___/___ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ _____________________________________________________________________ 4.1.2.1. JeCV_coach.docx dag 00 maand 2013 Pagina 4 van 5 TALENKENNIS Nederlands ______________________________ Frans ______________________________ Engels ______________________________ Duits ______________________________ INFORMATICAKENNIS Word ______________________________ Excel ______________________________ Powerpoint ______________________________ Andere: ______________________________ KWALITEITEN ______________________________ ______________________________ ______________________________ VARIA ______________________________ ______________________________ ______________________________ ** HUISTAAK Inhoud van de CV is nu klaar. Maak er thuis werk van om je CV digitaal klaar te maken met een persoonlijke lay-out. Stuur je CV per mail naar de trainer of breng een uitgeprinte versie mee naar de volgende module. 4.1.2.1. JeCV_coach.docx dag 00 maand 2013 Pagina 5 van 5
