DiversitEIT IS REALITEIT

2/04/15
Diversity
In
Volvo car
gent
DiversitEIT
IS
REALITEIT
Diversity
In
Volvo car
gent
Echte uitdaging
en respect
Onze bedrijfsvisie
- daag ik mezelf en
anderen uit om méér te
bereiken dan we
aanvankelijk mogelijk
achtten. Ik respecteer,
ondersteun
en inspireer
Onze waarden
de mensen om me heen.
Echte uitdaging
Ik communiceer op basis
en respect
van vertrouwen en
transparantie.
- is- diversiteit
cruciaal
daag ik mezelf
en
anderen
uit om méér
voor
ons succes
en te
bereiken dan we
aanvaard
ik onze
aanvankelijk mogelijk
verschillen
ervaringen
achtten. Iken
respecteer,
ondersteun
inspireer
volkomen.
Ik en
geloof
in
de mensen om me heen.
mensen.
Ik communiceer op basis
- werk
ik samen over
van vertrouwen
en
transparantie.
functies
en rollen heen. Ik
- is diversiteit cruciaal
neem
en en
voorinitiatief
ons succes
verantwoordelijkheid
op
aanvaard ik onze
en ervaringen
en verschillen
ben bevoegd
om
volkomen. Ik geloof in
relevante
maatregelen te
mensen.
- werk ik samen over
functies en rollen heen. Ik
neem initiatief en
verantwoordelijkheid op
en ben bevoegd om
relevante maatregelen te
Onze Code of conduct
íhwY t[!/9 9bëLwhb a9bÇ 
5╜ōśʼnℓ╜ĊŦ Ă■ŕ 9ijĵĂ▄ h♫♫◘ʼnĊĵ■╜ĊŦ
 
‫ﻲ‬
‫ﻲ‬
1
2/04/15
Transparant en
toegankelijk
Diversity
In
Volvo car
gent
Diversity
In
Volvo car
gent
Page 4
DIVERSITY : 2 topics ; jborrema ; jos
Borremans
Issue
date: 01/09/2011
2
2/04/15
Diversiteit
Diversity
In
Volvo car
gent
Volvo car
gent
rijkheid van verscheidenheid ,
kunstwerk van eenheid
Binnenste cirkel: primaire
kenmerken
Militaire
Militaire
Moedertaal
Moedertaal
dienst dienst
ervaring
ervaring
Buitenste cirkel:
secundaire kenmerken
Onderwijs
Onderwijs
Werkstijl
Werkstijl
Leeftijd
Leeftijd
Religie
Religie
Gender
Gender
Diversity
In
Volvo car
gent
Inkomen
Inkomen
Seksuele
Seksuele
Etnische
Etnische
geaardheid
geaardheid
achtergrond
achtergrond
Werk -
Stijl van
Communicommuni
Mentale &
fysieke
vermogens
ervaring
ervaring
Ras
Woonplaats
Woonplaats
ceren
ceren
2/04/15
Burgerlijke
Burgerlijke
Functie en
Functie
enrol
rol
staat
staat
in organisatie
in
organisatie
Diversiteitstraining, jborrema/lvander3, security class : proprietary
Siebers,
Verweel
en de
Ruijter
6
3
2/04/15
Hoe kunnen we uitmunten in het cultiveren
van diversiteit ?
( Tactische aanpak )
Diversity
In
Volvo car
gent
Lange termijn
Inspirerend beleid Diep en ruim bewustzijn
Korte termijn
Voortdurende aandacht
voor diversiteit
Globaal,verankerd netwerk Locaal actief netwerk
Een
gestroomlijnde en
leane organisatie
Frequentie, intensiteit en
Vitale processen
duur van beslissingen
Frequentie, intensiteit
and duur van acties
Diversity Action plan
Diversity
In
Volvo car
gent
4
2/04/15
Diversity Action plan
Diversity
In
Volvo car
gent
Diversity Action plan
Diversity
In
Volvo car
gent
5
2/04/15
Het diversiteitsnetwerk in volvo
car gent
Diversity
In
Volvo car
gent
Het diversiteitsnetwerk
• 
• 
Het globaal diversiteitsnetwerk ( diversiteitschampion is lid )
Het VCG diversiteitsnetwerk
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
2 x in de maand / 1 uur
Afdelingen,vakbond,statuten,diversiteit zijn vertegenwoordigd
Plaats voor 8 operatoren,maar…
Doel : vinger aan de pols , geplande acties , advisering , communicatie ,
bewustmaking…
Rapportering in Mtmeetings,via verslagen
Ambassadeur zijn
Diversity
In
Volvo car
gent
Het locaal netwerk / het M – netwerk
Verbonden met andere netwerken ( employer branding ,
werkgroepen , communicatienetwerk…)
Uitbouw verbinding extern ( stad
Gent,diversiteitsinitiatieven,media,vlaamse gemeenschap…)
“vrijwilligersnetwerk”
6
2/04/15
- Introductie nieuwe medewerkers: een opleiding van 5 dagen waarbij diversiteit een deel uitmaakt van het trainingsprogramma
- Affiche ‘geen gezeik, iedereen gelijk!’
-  Geschenken en evenementen krijgen steeds een persoonlijke toets,
bij ons ben je meer dan een nummer. Vb. het eindejaarsgeschenk draagt de voornaam van iedere medewerker
- Banner bij aanvang en einde collectief verlof: Prettig Verlof & Welkom terug in 20 talen
-  Technogirls: meisjes horen ook thuis in een technische omgeving.
Meisjes van 11 en 12 jaar kregen de kans om de fabriek te bezoeken en een technisch werkstuk te maken.
-  Onze diversiteitsambassadeurs dragen een Volvo Car Gent zeester.
Op die manier verspreiden we ons verhaal naar iedereen die er naar vraagt.
- Stageplaats voor moslima met hoofddoek
- Artikels in pers over diversiteitsbeleid Volvo Car Gent
- “ Vraag en antwoord “ op diversiteitsvragen die beschikbaar zijn via HR Portal
-  Diversiteitsbevraging/onderzoek in 2013 (eindwerk student psychologie RUG)
-  Fotowedstrijd
-  Diversiteitsweek met standen over fabriek verspreid
-  Wereldkampioenschap voetbal : speciale menus in de keuken
-  Eindwerken / onderzoek / bevragingen ivm diversiteit
-  Insourcing en diversiteit
-  Welkombanners
-  Afspraken met moslimexecutive
-  Continue sensibilisatie rond affichecampagnes
-  Verdere evolutie plaatselijk beleid
-  ...............................
Diversity
In
Volvo car
gent
7