Keuze WGA is nabij: eigenrisicodragen of publiek verzekeren?

Aon Risk Solutions
Health & Benefits | Corporate Wellness
Keuze WGA is nabij: eigenrisicodragen of
publiek verzekeren?
Wij helpen u de juiste keuze te maken tussen publiek verzekeren en eigenrisicodragen
Per 1 januari 2017 worden WGA-vast en WGA-flex samengevoegd. Hierdoor ontstaat een
nieuwe situatie waarbij u voor de gehele WGA een keuze gaat maken tussen publiek
verzekeren via het UWV of eigenrisicodragerschap (ERD) voor de gehele WGA. Met de juiste
uitgangspunten voor een financiële analyse en alle beleidsmatige gevolgen en besparingen in
beeld, maakt u een gefundeerde keuze waar uw bedrijf het meest bij gebaat is.
De keuze tussen publiek en privaat verzekeren heeft financiële gevolgen die, afhankelijk van de omvang van uw
WGA-risico’s, in meerdere of mindere mate gelden. Aan de hand van een modulair stappenplan nemen wij alle
relevante financiële en beleidsmatige factoren met u door en neemt u op basis van een betrouwbare prognose
een gefundeerde beslissing voor 2017.
Wij helpen u
graag succesvol
te ondernemen
De voordelen van ons modulair stappenplan
Met het stappenplan maken we gebruik van alle mogelijkheden die de wetgeving biedt om schadelast
beperkende activiteiten in te zetten. U kunt denken aan de volgende onderdelen waarop voordelen en
besparingen te realiseren zijn:
• benutten van subsidies en/of premiekortingen;
• inzicht in regiemogelijkheden, zowel bij publiek verzekeren als bij ERD;
• een heldere uiteenzetting van de financiële gevolgen van publiek verzekeren en ERD;standaard
verzekerd
• advies over schadelast beperkende mogelijkheden rondom verzuim en arbeidsongeschiktheid;
• centraal aanspreekpunt voor al uw verzuim- en arbeidsongeschiktheidsvraagstukken.
Wilt u meer weten over
(een van de modules van)
ons stappenplan of een
vrijblijvend gesprek? Neem
dan contact op met:
Koen Kerstens
+31 (0)6 52 33 79 22
[email protected]
Wat is het WGA-stappenplan?
Met ons modulaire stappenplan worden alle van belang zijnde factoren onderzocht en meegenomen
voor het maken van een gefundeerd besluit. Wij bepalen samen met u bij welke stappen wij kunnen
ondersteunen en welke stappen wij van u kunnen overnemen. Het kan zijn dat een van de stappen niet
van toepassing is op uw organisatie, of dat er een meer conventionele aanpak nodig is. Wij kunnen u hierin
volledig ondersteunen. Het onderstaande stappenplan is modulair van opbouw, maar behelst in totaliteit
alle stappen en maatregelen die ondernomen moeten worden voor een weloverwogen keuze tussen
publiek verzekeren of ERD.
Stap 1 Inventariseren
Om de uitgangspunten voor een analyse volledig inzichtelijk te krijgen, is inventarisatie van groot belang.
Naast inventarisatie levert het onderzoek naar de afdracht van sociale zekerheidspremies u mogelijk ook
met terugwerkende kracht financiële voordelen op, door onterecht afgedragen premies terug te vorderen.
Bovendien kunnen onterecht toegerekende WGA-uitkeringslasten aan het licht komen.
Hoe gaan wij te werk?
Om een gefundeerde keuze te maken, brengen wij alle grondslagen voor uw WGA-lasten in beeld en
toetsen we of deze overeenkomen met de informatie van de Belastingdienst en het UWV. Wij doen dit door
middel van:
• inventarisatie van alle Ziektewet- en WGA-uitkeringslasten;
• onderzoek naar de afdracht van betaalde sociale zekerheidspremies en het gebruik van
subsidieregelingen en premiekortingen.
Het resultaat is een 0-meting op basis waarvan een betrouwbare analyse kan worden gemaakt.
››
Risk. Reinsurance. Human Resources.
aon.nl
Stap 2 Vooronderzoek
Wij voeren een vooronderzoek uit naar de optimale financieringsmogelijkheden voor uw WGA-risico. Er
wordt naast de opties van het UWV en een conventionele verzekeraar, ook gekeken of andere vormen van
verzekeren, zoals de Stop Loss- of garantieverzekering, oplossingen zijn die bij uw organisatiedoelstellingen
passen.
Bovendien zijn de conventionele verzekeraars de afgelopen jaren laat geweest met het bekendmaken
van hun premies. Dit zorgde voor een korte periode waarbinnen een keuze gemaakt moest worden. Het
vooronderzoek biedt hierop een uitkomst. Het geeft u vroegtijdig inzicht in de maximale private premie ten
opzichte van de premie van het UWV. Dit vergemakkelijkt uw keuze tussen publiek verzekeren en ERD zodra
de premies bekend zijn gemaakt.
Let op: Bij uw keuze voor WGA ERD is het aan te bevelen ook Ziektewet ERD te onderzoeken omdat de
mogelijkheid bestaat dat dit zelfs als voorwaarde geldt bij verzekeraars. Alleen met ZW ERD kunt u namelijk
voldoende regie uitvoeren om instroom in de WGA-flex te beperken. Met een financiële analyse maken wij
inzichtelijk welke financiële en beleidsmatige gevolgen Ziektewet ERD met zich meebrengt.
Stap 3 Processenanalyse
Tijdens de processenanalyse brengen wij in kaart hoe de interne processen, met betrekking tot sociale
zekerheid, bij u zijn ingericht. U krijgt een rapportage met advies en handvatten voor verbeterpunten,
waarmee u uw verzuim- en arbeidsongeschiktheidsprocessen en beleid optimaal inricht voor de toekomst.
Stap 4 Marktonderzoek onder private aanbieders
Na het inventariseren van de risico’s en het in kaart brengen van de processen en
financieringsmogelijkheden, wordt de private markt betreden met een marktonderzoek. Aanbieders worden
daarbij op financieel gebied en op het gebied van voorwaarden naast elkaar gezet. Op verschillende
gebieden wordt zo duidelijk welke aanbieder het meest gunstige aanbod heeft.
Stap 5 Financiële analyse
De uitkomsten van het marktonderzoek worden gebruikt om publiek verzekeren en het beste aanbod uit
de private markt financieel en beleidsmatig te analyseren, op basis van drie scenario’s: normaal, goed en
slecht. Hierdoor krijgt u een betrouwbaar inzicht in de financieel en beleidsmatig meest gunstige keuze.
Stap 6 Implementatie
Nadat een keuze is gemaakt voor een financieringsoplossing, wordt zowel bij publiek verzekeren als bij ERD
bepaald wie welke activiteiten op welke momenten moet uitvoeren. Wij ondersteunen u hierbij middels
een inrichtingssessie en handleiding (handboek).
Stap 7 Borging en schadelastbeheersing
1300-wga-eigenrisicodragen-v3
Ook na uw keuze is het belangrijk de schadelast te beheersen en waar mogelijk te beperken. Wij gaan
met u in gesprek over de mogelijkheden rondom schadelastbeheersing. Casemanagement is een van die
mogelijkheden.
Risk. Reinsurance. Human Resources.