zorgvisie ouderenpsychiatrie

ZORGVISIE OUDERENPSYCHIATRIE
SAMENVATTING
de behandeling vanuit ouderenpsychiatrie asster …
is geïndividualiseerd1.
We willen onze zorgvragers benaderen als een unieke mens en dit vanuit het bio-psychosociaal en existentieel denkkader. We willen zorg bieden voor de gehele mens (integraal) in
relatie tot zijn omgeving (geïntegreerd) (o.a. zijn familie).
is gebaseerd op de consensus tussen de verschillende betrokken partijen
(“partnerschap”)
Tussen het interdisciplinair team en de zorgvrager wordt de zorg afgestemd. Deze
afstemming gebeurt via een dialoog tussen gelijkwaardige partners (enerzijds de patiënt en
zijn systeem als ervaringsdeskundige en anderzijds het interdisciplinaire team als inhoudelijk
deskundige).
Deze afstemming gebeurt tijdens de formele ankerpunten binnen het
zorgproces. Deze keuze merken we evenwel vooral in alle contacten met patiënt en zijn
familie, deze partnerschapsgedachte moet een attitude worden. We benaderen hen op een
wijze waarbij we veel rekening houden met autonomie, zelfbeschikking, eigen
verantwoordelijkheid.
Ook het streven naar een consensus (o.a. over het behandelplan) binnen het team vinden
we belangrijk. Daarom kiezen we expliciet voor een interdisciplinaire samenwerking. Elke
discipline heeft disciplinegebonden én gemeenschappelijke taken. Elk teamlid heeft én een
gezamenlijke verantwoordelijkheid én een persoonlijke verantwoordelijkheid.
is wetenschappelijk onderbouwd gecombineerd met de bestaande expertise.
In de ontwikkeling van de zorgpaden willen we methodisch werken. Een zorgpad zien we als
een combinatie van enerzijds wetenschappelijk onderbouwde zorg en anderzijds de
bestaande expertise. Deze eigen expertise bestaat uit competenties, kennis, interne
richtlijnen en therapeutische vaardigheden.
Als cluster wensen we ook een standaard zorgproces uit te werken, dat opgebouwd is rond
sleutelmomenten.
streeft stepped care na binnen een zorgketen
We willen meewerken aan de vermaatschappelijking van psychiatrische zorg. Daarom
investeren we in de draagkracht van de familie of in deze van het woonzorgcentrum.
Daarnaast willen we zoeken naar alternatieve ambulante doorverwijsmogelijkheden of via
daghospitalisatie aanbieden.
1
Geïndividualiseerde zorg kan worden aangeboden via individuele contacten, maar zeker ook via
groepscontacten.
elke medewerker binnen ouderenpsychiatrie asster …
is ons visitekaartje
De attitude waarin de zorg wordt aangeboden vinden we cruciaal. Medewerkers zijn bewust
van het eigen aandeel in de communicatie met patiënten, families en collega’s.
is lerende
De uitdagingen van de toekomst zijn dermate complex dat we creatieve zelfstandig
denkende medewerkers nodig hebben. Daarom willen we investeren in een werkplek als
leerplek (met ruimte voor feedback) en in een coachende leiderschapsstijl. Vanzelfsprekend
is iedereen individueel verantwoordelijk om aan de eigen ontwikkeling te werken.