Discriminatie

Discriminatie
Gemaakt door: Jelco Steegstra 3A
Inhoudsopgave:
Pagina
Pagina
Pagina
Pagina
Pagina
3:
4:
5:
6:
7:
Inleiding
Hoe was het vroeger met discriminatie?
Wat voor vormen van discriminatie zijn er?
Vooroordeel en discriminatie
Mening
2
Inleiding:
Ik moest een werkstuk over discriminatie maken en in dit werkstuk ga ik
onderzoeken wat voor soorten discriminatie je hebt en wat voor
discriminatie je vroeger had. En ook ga ik onderzoeken wat de verschillen
zijn tussen vooroordelen en discriminatie.
3
Hoe was het vroeger met discriminatie?
Veel mensen dachten dat er vroeger geen discriminatie was, maar ook
vroeger was er al discriminatie. Dit zijn een paar belangrijke voorbeelden
van discriminatie:
Al vanaf de veertiende eeuw was er discriminatie. Dat kwam doordat
vooral blanke mensen opzoek gingen naar nieuwe gebieden in
bijvoorbeeld India of Afrika. Daar zeiden ze vaak discriminerende woorden
omdat ze dan een excuus hadden om de baas over die mensen te spelen.
Tussen de 15de en 19de eeuw was er veel slavenhandel. Blanke mensen
gingen er meestal vanuit dat de zwarte mensen minderwaardig waren en
daardoor werden veel zwarte mensen een slaaf. Vanuit Afrika zijn er
ongeveer 12 miljoen mensen weggehaald en als slaaf weer verkocht. De
meeste mensen werden weggehaald door Nederlanders en verkocht aan
mensen in Europa of Amerika.
Ook in de Tweede Wereld oorlog was er veel discriminatie. Zo vond Hitler
dat de joden een minderwaardig ras waren en moesten die allemaal
gedood worden. In totaal zijn er ongeveer 6 miljoen joden vermoord.
Ook werden de vrouwen gediscrimineerd. Ze mochten heel weinig zo
hadden ze in het begin heel weinig of juist geen kiesrecht. Ze mochten
niet stemmen en ook niet studeren. Ze moesten voor het huishouden en
de kinderen zorgen.
4
Wat voor vormen van discriminatie zijn er?
In deze deelvraag vertel ik wat over de verschillende manieren waarop je
kunt worden gediscrimineerd.
Directe en indirecte discriminatie:
Directe discriminatie betekent bijvoorbeeld dat migranten of vrouwen
hardop worden achtergesteld of benadeeld. De man die geeft dan zelf al
aan dat hij de groepen verschillend wil behandelen. Door de wet wordt
deze vorm van discriminatie al steeds minder ook word het verminderd
door antidiscriminatie bureaus. Maar ook heb je indirecte discriminatie bij
deze vorm worden de groepen of personen via een omweg
gediscrimineerd.
Bewuste of onbewuste discriminatie:
Bij bewuste discriminatie dan gaat het er juist om dat men iemand
discrimineert bij onbewuste discriminatie gebeurd het per ongeluk,
bijvoorbeeld als een bedrijf met allemaal Nederlanders een nieuwe
werknemer zoekt en vraagt aan het personeel dat ze een nieuwe collega
moeten zoeken. Dan komt er eerder een Nederlander dan een
buitenlander aan het werk omdat men binnen de eigen kennissenkring
zoekt. Dat is dan onbewust.
Incidentele en structurele discriminatie:
Incidentele discriminatie is bijvoorbeeld een burenruzie tussen een
Nederlands en een Buitenlands gezin. En structureel is dat het
herhaaldelijk gebeurd. Bijvoorbeeld als een groep herhaaldelijk word
benadeeld dan is dat structureel.
5
Vooroordeel en discriminatie
Vooroordeel is verschillend dan discriminatie al denken veel mensen dat
het hetzelfde is. Bij een vooroordeel worden mensen verdeeld van
bijvoorbeeld hun land, afkomst, kleding enz. Een vooroordeel is dat je een
gedachte hebt over iemand. Vooroordelen kunnen positief zijn maar ook
negatief.
6
Mening:
Mijn mening over discriminatie is dat het heel slecht is en meestal niet
terecht. En ik hoop dat door antidiscriminatie bureaus er steeds minder
discriminatie komt. Ik vond het leuk om het werkstuk te maken en heb er
veel over geleerd. Zoals wat het verschil is tussen discriminatie en
vooroordeel en wat voor soort discriminatie je hebt.
7