Functieomschrijving

Vacatureomschrijving
Naam functie
Adviseur Erfgoed (halftijds)
Functienr.
1319
Locatie
1254 - Provinciehuis Antwerpen
Vol-/deeltijds
Deeltijds
Vast/tijdelijk
Contractueel
Inleiding
De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente medewerkers. Hun
kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap. Momenteel organiseert de
provincie Antwerpen een selectieprocedure bij bevordering/aanwerving voor de functie van adviseur voor het
Departement Cultuur - Dienst Erfgoed, Desguinlei 100 te 2018 Antwerpen. Het gaat hier om een halftijdse
contractuele functie (19 uur per week). Er wordt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aangeboden.
De interne laureaat behoudt evenwel zijn/haar statutair dienstverband.
Een vergelijkende selectieprocedure wordt afgenomen met samenstelling van een wervingsreserve die
gedurende drie jaar geldig blijft na het afsluiten van het proces-verbaal. Uit de wervingsreserve zal tevens
geput worden voor eventuele toekomstige vacatures in statutair of contractueel dienstverband.
Situering
In de provincie Antwerpen wordt een rijk cultureel erfgoed bewaard. Het is zichtbaar in de vorm van gebouwen,
steden en dorpen, landschappen en roerend erfgoed. Maar het is ook onzichtbaar aanwezig in de bodem: het
archeologische erfgoed.
Het behoud, de studie en ontsluiting van dit erfgoed is een omvangrijke opdracht. De provincie speelt, samen
met andere actoren, een rol in de zorg voor het erfgoed.
Lokale besturen, verenigingen en particulieren kunnen bij de dienst Erfgoed van het departement Cultuur
terecht voor informatie en advies. Zonodig wordt doorverwezen naar andere provinciale diensten of naar
niet-provinciale instanties of instellingen.
Taakomschrijving
De erfgoedadviseur speelt een centrale rol bij het stimuleren en ondersteunen van kwaliteitsvolle omgang met
het erfgoed in de provincie Antwerpen. Sleutelwoorden daarbij zijn behoud & beheer en ontsluiting.
Zijn/haar werkdomein betreft het onroerend erfgoed en meer specifiek het deelgebied monumenten en
landschappen. In samenwerking met de collega-erfgoedadviseurs staat hij/zij in voor advies, ondersteuning en
trajectbegeleiding van zowel de erfgoedbeherende instellingen als de erfgoedhouders.
Hij/zij zet daarbij in op:
- Voldoen aan en opvolgen van de decretale verplichtingen in het kader van het onroerend erfgoedbeleid
- Inventariseren van de noden en verwachtingen bij erfgoedhouders en –beheerders.
- Screening en advies ter plekke in verband met het behoud & beheer en herbestemming van erfgoed.
- Sensibilisering van zowel erfgoedhouders en –beheerders als van het grote publiek door het uitgeven
van publicaties en brochures omtrent erfgoed, door het organiseren van vorming en infosessies.
- Het begeleiden van restauratiedossiers van de kathedralen van Antwerpen en Mechelen en de eigen
historische huizen.
- Het uitvoeren of begeleiden van (bouw)historisch onderzoek van het provinciaal patrimonium
(gebouwen en domeinen) in functie van bouwdossiers, herbestemmings- of beheersplannen.
Profiel (Competenties)
De provincie Antwerpen staat garant voor een klantgerichte en correcte aanpak. In volle samenwerking met
elkaar streven we naar een kwaliteitsvol resultaat en zoeken we voortdurend naar verandering met oog op
verbetering.
Op basis van onderbouwde en geïntegreerde oordelen stel je heldere en overtuigende nota’s op. Op die
manier geef je mee richting aan de werking van je dienst.
Je legt oorzaken en ziet verbanden in je dossiers , die je zo efficiënt en effectief mogelijk behandelt.
Je groot organisatietalent zorgt ervoor dat je projecten of activiteiten optimaal aanpakt en opvolgt. Hierbij
houd je rekening met de impact ervan op andere entiteiten.
Netwerken doe je gedreven en met veel plezier om zo eventuele gezamenlijke doelen met interne en externe
partners te detecteren en te realiseren.
Profiel (Kennis)
-
Interesse hebben voor, affiniteit met erfgoed en het culturele veld.
Bereidheid tot ontwikkeling van een ruime visie op het erfgoed in al zijn vormen en materialen.
Kennis hebben van regelgeving inzake erfgoed.
Ervaring hebben met projectwerking en procesbegeleiding.
Kennis hebben van registratieprogramma's en van recente ontwikkelingen op het gebied van digitale
toegankelijkheid en archivering.
Voeling hebben met vrijwilligerswerk.
Goede kennis hebben van moderne computerprogramma’s (Word, Excel, Access, Powerpoint, Outlook,
Internet, …).
Basiskennis GIS.
Basiskennis Engels (zowel schriftelijk als mondeling).
Basiskennis Frans mondeling.
Gevorderde kennis Frans lezen.
Bevorderingsvoorwaarden
- Titularis zijn van een graad in een rang van niveau B of C
- Ten minste 4 jaar niveauanciënniteit hebben in een graad van niveau B of ten minste 4 jaar
niveauanciënniteit hebben in een graad van niveau C of in beide niveau's samen.
- Een gunstig evaluatieresultaat gekregen hebben voor de laatste periodieke evaluatie.
- Aangesteld zijn vanuit een vergelijkende selectieprocedure.
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Aanwervingsvoorwaarden
- Burgerlijke en politieke rechten genieten.
- Van onberispelijk gedrag zijn.
- Kennis van het Nederlands is noodzakelijk (Een taalexamen dient te worden afgelegd door de kandidaten
die niet in het bezit zijn van een Nederlandstalig getuigschrift.).
- Lichamelijk geschikt zijn en een goede gezondheid genieten (medisch onderzoek van de aan te stellen
kandidaat bij de geneeskundige dienst voor bepaalde onderworpen functies). Speciale normen voor
kandidaten die als mindervalide zijn erkend.
Aan deze voorwaarden dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
Kandidaten dienen in het bezit te zijn van een masterdiploma.
Aan deze voorwaarde dient voldaan te zijn bij uiterste inschrijvingsdatum.
Loon
Salarisschaal A1a: 21 850 EUR – 34.000 EUR.
Geïndexeerd brutomaandsalaris: 2.928,63 EUR
Na gunstige evaluatie zijn volgende salarisschalen voorzien:
- Na 4 jaar salarisschaal A1b: 24 050 EUR – 36 200 EUR.
- Na 18 jaar salarisschaal A2a : 26 300 EUR – 38 450 EUR.
Vorige openbare diensten worden gevalideerd. Privé-diensten kunnen worden aangerekend, mits de
opgedane ervaring in het verlengde ligt van de functieomschrijving.
Extralegale voordelen
-
Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan voordelige voorwaarden aan te sluiten.
Maaltijdcheques van 7 euro.
Gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
Fietsvergoeding.
35 dagen jaarlijkse vakantie.
Extra legaal pensioen voor contractuele functies.
Diverse opleidingsmogelijkheden.
Personeelskring met uitgebreide sociale, familiale en sportieve activiteiten.
Mogelijkheid tot het leasen van een fiets aan voordelige voorwaarden.
Glijdende werkuren.
Selectiedata
De selectie zal plaatsvinden op vrijdag 18 oktober 2013 in het Provinciehuis aan de Singel (Desguinlei 100 te
2018 Antwerpen).
Selectieprocedure
1. CV-screening
Bij meer dan 10 geldige kandidaturen wordt de selectieprocedure voorafgegaan door een CV-screening: de
HR-medewerker screent, in overleg met de jury/voorzitter van de jury, de binnengekomen CV's op volgende
criteria:
- Minimum 2 jaar professionele ervaring in de sector van het onroerend erfgoed.
- Beschikken over een diploma in de kunst en/of kunstgeschiedenis en/of monumenten- en
landschapszorg).
Maximum 10 kandidaten worden toegelaten tot het volgende selectieonderdeel.
2. Thuisopdracht
Er wordt een opdracht, toegespitst op de vereiste competenties en eventueel vergezeld van een infopakket,
aan de kandidaten gegeven. Hierbij wordt aan de kandidaten de nodige voorbereidingstijd (ofwel op voorhand
thuis ofwel op de dag van het interview) gegeven om deze opdracht aansluitend toe te kunnen lichten aan de
selectiejury.
3. Mondeling gedeelte
Toelichting opdracht en competentiegericht interview (op 100 punten):
De toelichting van de opdracht wordt gevolgd door een interview met betrekking tot het profiel en de
taakomschrijving van de functie, de verworven vaardigheden, evenals de motivatie en de affiniteit met het
werkveld.
4. Eindselectie
De selectiecommissie gaat over tot een grondige beoordeling van het mondeling gedeelte en stelt de
rangschikking op.
De rangschikking wordt gemotiveerd en onderbouwd op basis van de gestelde competenties.
Hoe solliciteren
Surf naar www.gedragendoortalent.provant.be. Selecteer je job en solliciteer UITSLUITEND online tot en met
29 september 2013 (motivatiebrief en CV in één document opladen).
Kandidaten die als personen met een handicap erkend zijn bij de VDAB dienen hiervan een bewijs voor te
leggen.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je terecht bij de heer Joachim Muls, consulent werving
en selectie (tel. 03/240.69.9 of email [email protected]).
Voor meer inlichtingen over de functie zelf kan je terecht bij mevrouw Joke Bungeneers, diensthoofd Dienst
Erfgoed (tel. 03/240.64.17 of email [email protected]).