Theory of the firm: Michael C. Jensen William H.Meckling

advertisement
Theory of the firm:
Michael C. Jensen
William H. Meckling
Nathalie Daems
2de Bachelor Sociologie
Theory of the firm: an empty box?
Theorie van de markten
Adam Smith “Black Box”
Black box beperkingen  conflicten
tussen objecten in evenwicht?
Pogingen nieuwe theorie te maken
Theory of the firm is ongeschikt voor het
verklaren van bestuurlijk gedrag
Agency Costs
Theory of the firm  problemen  agency
costs
Agency relationship = organisatorische
relaties  Wat?
Agency costs  Wat?
Agency costs  Hoe?
Algemeen probleem van de organisatie
Some general comments on the
definition of the firm
Ronald Coase  economie geen goede
theorie om bindingen van bedrijven te
verklaren
Alchain en Demsetz  contracten =
vrijwillige ruil
 Contractuele relaties = essentie van
bedrijf
“Legal fictions”  kunstmatig construct die
toelaat bedrijven te behandelen als
individuen  Wat?
Voorbeeld  Private bedrijven
Geen onderscheid wat in het bedrijf is en
uit het bedrijf is
Realiteit = menigte van complexe relaties
 Bedrijf is geen individu = “legal fiction” =
helpt complexe processen
The agency costs of outside equity
Bedrijf = volledig van eigenaar = beslissingen
reflecteren in geldelijke en niet-geldelijke
ondernemingscapaciteiten
Optimale vermenging  marginaal nut = elke
niet-geldelijke item & marginaal nut na
koopkracht
Eisen = organisatiekosten = afwijking van
belangen
Uitgave van hulpbronnen = bezit van stock
Belangen tussen manager en aandeelhouders
verschilt  prijs reflecteert in kosten
Welzijnskosten stijgen als het
eigenaarschap niet rechtvaardig is
Werkingsconflict = managers neiging voor
extraatjes
Belangrijkste conflicten = aansporing
nieuwe activiteiten
Simpele vermijding
‘Total gross agency costs’ = kosten van
splitsing van eigenaarschap en controle
Agency costs = onvermijdelijk resultaat
van organisatorische relaties
conclusie: werkingskosten moeten
efficiënt en optimaal zijn, aangezien ze
onvermijdelijk zijn in onze samenleving.
Factors affecting the size of the
differgence from ideal
maximinazation
Organisatorische kosten = verschil tussen
bedrijven  voorbeelden
Grootte van de kosten worden gerelateerd
tot de manager
Managers mogelijkheid bedrijf te verkopen
Andere managers kunnen
organisatorische kosten doen verdwijnen
Conclusion
Organisatie = sociale uitvinding
Groei in gebruik van corporaties 
investeerders niet te vrede zijn met
resultaten
Contracten = producten van een historisch
proces voor min. van werkingskosten
 Alternatieve  toch markttest overleeft
Download