Teamlead - Human Resources

Odfjell is een vooraanstaand bedrijf op gebied van transport door chemicaliën tankers en de opslag en bewerking van
chemische en minerale bulkvloeistoffen. Odfjell Terminals bevinden zich op strategische locaties wereldwijd. De terminal
groep bestaat in totaal uit 9 terminals waarvan 1 gevestigd in de Rotterdamse regio. Voor de Nederlandse tankopslag- en
destillatie activiteiten zijn wij per direct op zoek naar een:
Teamlead - Human Resources
volwaardig Business Partner & expert op het gebied van Mens en Organisatie
Je voornaamste verantwoordelijkheden liggen op het gebied van:
-
-
Het ontwikkelen van het HR beleid, effectieve werkprocessen en het ontwerpen en implementeren van
ondersteunende HR instrumenten op het gebied van organisatie ontwikkeling, functie-classificatie, werving en
selectie, opleiding en training, beloning en mobiliteit.
het vormgeven en implementeren van performance management, waarbij een actieve, adviserende en
faciliterende rol wordt verwacht in de samenwerking met management en leidinggevenden
het actief onderhouden en ontwikkelen van de arbeidsverhoudingen binnen de organisatie, zowel richting
medewerkers als Vakorganisaties en Ondernemingsraad.
Het bijdragen aan aan een effectieve en lerende organisatie, waarin medewerkers hun professionele en
persoonlijke doelen kunnen bereiken.
Het vormgeven en faciliteren van leiderschaps-, cultuur- en klimaatontwikkeling.
Het zekerstellen van een correcte personeels- en salarisadministratie.
Het beheer van de personeelsregelingen, waaronder met name de CAO van Odfjell Terminals (Rotterdam) b.v.
Odfjell wil voortdurend verbeteren. Als Teamlead Human Resources signaleer en initieer je verbeteringen, begeleid je deze
en motiveer je je team en collega’s om hun bijdrage te kunnen leveren. Je hebt daarmee een essentiële rol en bijdrage
binnen het Management Team en het internationale HR team van Odfjell Terminals.
De functie is een passende uitdaging voor iemand die mee kan en mee wil in een veranderende omgeving en de visie en de
doelstellingen van de organisatie onderschrijft.
De Teamlead Human Resources rapporteert aan de Managing Director van Odfjell Terminals (Rotterdam) b.v. en heeft een
functionele rapportage lijn naar de VP Human Resources van de (terminal) groep. De afdeling HR ondersteunt waar nodig
de Corporate organisatie. Dit onderdeel is eveneens in Rotterdam gevestigd. Je geeft daarnaast leiding aan de loon- en
salarisadministratie; in totaal een team van 3 medewerkers.
Je beschikt over

Een afgeronde relevante Hbo-opleiding;

Ervaring als eindverantwoordelijke voor HR bij een grotere, bij voorkeur internationale en in een
industriële/chemie omgeving opererende onderneming;

Ervaring met (cultuur) verandering en proces verbetering;

Kennis van arbeidsrecht en andere relevante wetgeving, waaronder pensioenen;

Aantoonbare ervaring met en kennis van HR administratieve processen;

Aantoonbare ervaring in het beheer en de ontwikkeling van arbeidsverhoudingen.

Goede communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift, in het Nederlands en Engels.

Initiatiefrijke teamspeler.

Onafhankelijke denker met zelfreflectie.

Overtuigingskracht, persoonlijke impact en invloed.

Werkt gestructureerd naar een resultaat toe.

Organisatie sensitief.

Vermogen om te relativeren en te coachen.

Kan omgaan met tegenslag en blijft effectief in conflict situaties.
Wat Odfjell biedt

Een uitdagende en verantwoordelijke baan in een nieuwe organisatie waar veiligheid centraal staat;

Werken aan je persoonlijke ontwikkeling door middel van een Persoonlijk Ontwikkel Plan;
Over Odfjell
Odfjell Terminals (Rotterdam) bestaat sinds 1957 en is een onafhankelijke tankopslagterminal. Naast op- en overslag houdt
OTR zich bezig met de toll destillatie van producten voor haar klanten. Odfjell Terminals Rotterdam wil koploper worden in
de tankopslag in Rotterdam/Nederland. Wij werken 24/7 met chemische en minerale olieproducten zoals dieselolie,
weekmakers en diverse zuren, die de basis vormen van producten die onmisbaar zijn in ons dagelijks leven, denk hierbij aan
brandstoffen, plastics, voeding en kleding. Van het optimaal beheersen van de risico’s die gepaard gaan met de opslag van
deze producten hebben wij ons vak gemaakt. Om onze ambitie te kunnen realiseren investeren wij in best beschikbare
technieken en systemen om zo veilig mogelijk te werken. Er wordt door onze mensen voortdurend gewerkt aan verbetering.
Bij dit veranderingsproces passen mensen die het lef hebben elke dag te verbeteren. En daar ook voor opgeleid zijn. Die
steeds opnieuw de vraag durven te stellen hoe wij veiliger, efficiënter of beter kunnen werken. Mensen die streven naar
Operational Integrity binnen hun eigen discipline. En die niet schrikken als het antwoord daarop is dat het anders moet.
Mensen die bereid zijn daarbij tot het uiterste te gaan. Bij zo’n cultuur passen mensen die elkaar durven aan te spreken op
elkaars verantwoordelijkheden en die van elkaar willen leren. Ben jij zo’n iemand? Dan gaan we graag met je in gesprek.
Odfjell Terminals (Rotterdam) B.V. is onderdeel van Odfjell Terminals, een Joint Venture tussen het Noorse Odfjell en het
Amerikaanse Lindsey Goldberg. Naast het opslaan van minerale oliën en chemicaliën, bestaan de belangrijkste activiteiten
uit het beladen en lossen van (zee-) schepen, tankauto´s en treinwagons. Odfjell Terminals (Rotterdam) B.V. beschikt tevens
over een eigen destillatieplant Petrochemical Industrial Distillation (PID) en waterzuiveringsinstallatie. De totale
opslagcapaciteit van de terminal bedraagt 1.600.000 m3 verdeeld over ca. 280 tanks. Binnen de organisatie zijn ca. 160
medewerkers werkzaam.
Interesse?
Voor meer informatie over de functie of het bedrijf neem je contact op met Esther Boender, VP HR Odfjell Terminals via
010-295 4704. Druk op de button ‘solliciteer’ om te reageren op de vacature. Je ontvangt zodra de sollicitatie is verwerkt
een ontvangstbevestiging. Een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.