HR Business Partner

HR Business Partner
Wij zijn wereldwijd nummer één in chemie door onze intelligente oplossingen voor
onze klanten én voor een duurzame toekomst. Voor de ontplooiing van onze
medewerkers zijn de mogelijkheden net zo divers als onze mensen zelf, zonder dat
geslacht, leeftijd, herkomst, seksuele geaardheid, handicap of levensbeschouwing
een rol spelen. Een combinatie die alle verwachtingen overstijgt en ons sterker maakt.
En dat is typisch voor de wereldleider in chemie. Want bij BASF creëren we carrières.
Functiegebied:
Personeelszaken / Human Resources
Locatie:
BASF Nederland B.V., Arnhem
Werktijd:
Fulltime
BASF heeft in Nederland zo'n 800 medewerkers die verspreid over 8 locaties werken.
Op de productielocaties worden o.a. grondstoffen voor gebruik in verven, drukinkten
en autoreparatielakken, katalysatoren en hulpstoffen voor beton geproduceerd. Naast
de productielocaties bevindt zich een hoofdkantoor in Arnhem, waar een aantal
serviceafdelingen aanwezig zijn zoals Finance & Control, Human Resources,
Communicatie, Facility Management en Legal & Tax.
Contractsoort:
Voor onbepaalde tijd
Wat je kunt verwachten
Als HR Business Partner voor onze locaties Heerenveen en Maarssen vertaal je
strategische HR-vraagstukken naar HR-interventies, zorg je voor draagvlak van het
HR-beleid en fungeer je als change lead. Samen met het volledige HR-team vorm je
een HR-denktank die de organisatie soepel naar een succesvolle toekomst gidst. Je
rapporteert rechtstreeks aan de Head of Human Resources.
o Je creëert prioriteit en draagvlak in de organisatie voor de drie HR-kernthema's;
Duurzame inzetbaarheid, Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden en Employer
branding.
Uw sollicitatie kunt u online
versturen via
www.basf.nl/werkenbij
o Je coördineert en faciliteert de jaarlijkse HR-kalender: Targetsetting, Performance
management, Talentreview, Kalibratie, Employee development & Salaris review.
o Daarnaast ben je sparringpartner van het MT en lijnmanagers ten aanzien van
verandermanagement, leren & (organisatorische) ontwikkeling, toepassing van het
HR-beleid, de instrumenten, arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
o Je levert een actieve bijdrage aan de verdere professionalisering van HR en zorgt er
voor dat processen, procedures en instrumenten optimaal functioneren.
o Verder behoort het initiëren en aanjagen van impactrijke HR-verbeterprojecten tot
jouw taken.
o Ten slotte onderhoud je (inter)nationale contacten op HR-gebied in de Benelux en
andere onderdelen in Europa.
Wat wij verwachten
o Je hebt een WO/HBO+ opleiding afgerond met relevante vervolgopleidingen.
o Je hebt ruime ervaring in een vergelijkbare positie binnen een complexe organisatie
met diverse disciplines, OR, professionals en multiculturele teams, met complexe
vraagstukken en ontwikkelingstrajecten en daarbij een eigen
Referentiecode:
NL56339352_ONLE_2
Voor meer informatie:
Tel.: 00800 33 0000 33
E-Mail: [email protected]
resultaatverantwoordelijkheid.
o Kennis van en ervaring met verandermanagement is een must.
o Daarnaast heb jij kennis van sociale wetgeving, arbeidsrecht en ontwikkelingen
binnen het vakgebied.
o Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en Engels en bij
voorkeur ook van het Duits is een pré.
o Je hebt gevoel voor politieke verhoudingen.
o Je bent bereid om te reizen.
Wij bieden
Uitdagende opdrachten met veel verantwoordelijkheid en een "on the job" training
binnen een vakkundig en gemotiveerd team.
Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een leaseauto
en variabele beloning en uitstekende doorgroeimogelijkheden binnen een
internationale onderneming.
Word deel van het beste team met een netwerk van meer dan 110.000
medewerkers wereldwijd. Wil je meer weten? Stel jouw vragen aan onze
werknemers op onze online chat http://www.on.basf.com/ConnectedMinds