Individuele stageovereenkomst

Individuele stageovereenkomst
Tussen
Het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel, met zetel te 2440 Geel, Dr. Sanodreef 4, met
KBO-nummer 0850465613, vertegenwoordigd door de heer Pieter Jans, Administrateur-generaal,
Hierna de stage-aanbieder genoemd,
………………………………………………………………, handelend in hoedanigheid van directeur van
onderwijs- of opleidingsinstelling …………………………………………………………………………….,
en die aldaar woonplaats kiest voor de uitvoering van deze overeenkomst,
Hierna de directeur genoemd,
………………………………………………………………., leerling(e) / student(e)1 aan de voormelde
onderwijs- of opleidingsinstelling, in de studierichting ………………………………………………….,
hierbij vertegenwoordigd door zijn/haar vader/moeder/voogd …………………
…………………………………2, met als adres ………………………………………………………………,
Hierna de stagiair genoemd,
Wordt overeengekomen als volgt:
Artikel 1: toepassingsgebied
§1. Deze stageovereenkomst regelt de verhouding tussen de stage-aanbieder en de onderwijs- of
opleidingsinstelling en de verhouding tussen de stage-aanbieder, de onderwijs- of opleidingsinstelling
en de stagiair.
§2. De onderwijs- of opleidingsinstelling moet de aanvragen tot het vervullen van een stage indienen
of goedkeuren. De stage maakt deel uit van het studieprogramma.
1
Schrappen wat niet past.
Enkel in te vullen indien de stagiair minderjarig is.
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
2
1
Artikel 2: algemene bepalingen
§1. De stage-aanbieder geeft aan de stagiair de toelating om in …………………………………………
van het Openbaar Psychiatrisch Zorgcentrum Geel een stageperiode door te brengen.
§2. De stage neemt een aanvang op …………………………. en eindigt op ………………………. Het
totaal aantal uren stage bedraagt ………………
§3. De dagelijkse begin- en einduren worden bepaald volgens de geldende werkregeling van de
stageplaats. Afwijkingen hiervan zijn enkel mogelijk na overleg tussen stage-aanbieder, stagiair en de
onderwijs- of opleidingsinstelling.
Artikel 3: begeleiding van de stagiair
§ 1. ………………………………………………………………………, leerkracht van de
onderwijsinstelling/medewerker van de opleidingsinstelling, treedt op als stagebegeleider.
De stagebegeleider is belast met de voorbereiding van de stage, de pedagogische begeleiding en de
evaluatie van de stage, dit in overleg met de stagementor.
Bezoeken van de stagebegeleider aan de stageplaats gebeuren na afspraak met de stagementor.
Alle onkosten die het gevolg zijn van de stage en de stagebegeleiding, vallen ten laste van de
onderwijs- of opleidingsinstelling.
§ 2. ………………………………………………………………………., personeelslid van de stageaanbieder, treedt op als stagementor, en zorgt voor het onthaal en de begeleiding op de werkvloer.
De stagementor is verantwoordelijk voor de dagelijkse werkbegeleiding en informeert de
stagebegeleider over de evolutie van het leerproces van de stagiair. De stagementor maakt de
werkpostfiche op, en overhandigt deze aan de stagiair bij aanvang van de stage.
§ 3. ……………………………………………………………………….., personeelslid van de stageaanbieder, treedt op als hoofdverantwoordelijke. Hij leidt, organiseert en coördineert zijn afdeling of
dienst. Hij integreert de stage-activiteiten binnen de totale activiteit van de afdeling of dienst. Dit
gebeurt in overleg met de stagebegeleider en stagementor.
§ 4. De eventuele vervanging van de stagebegeleider wordt onverwijld meegedeeld aan de
stagementor.
§ 5. De eventuele vervanging van de stagementor wordt onverwijld meegedeeld aan de
stagebegeleider.
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
2
§ 6. De eventuele vervanging van de hoofdverantwoordelijke wordt onverwijld meegedeeld aan de
stagebegeleider.
Artikel 4: stage-activiteiten – verplichtingen van de stagiair
§1: De inhoud van de stage-activiteiten wordt bepaald door de onderwijs- of opleidingsinstelling, in
samenspraak met de stage-aanbieder. Hiervoor wordt overleg gepleegd tussen stagebegeleider en
stagementor en/of hoofdverantwoordelijke.
Bij het opstellen van de stage-activiteiten wordt rekening gehouden met de competenties en maturiteit
van de stagiair.
§2: Tijdens de stage leeft de stagiair de regels van het arbeidsreglement van de stage-aanbieder na,
alsook de deontologische regels, inzonderheid de regels met betrekking tot het beroepsgeheim.
§3: Indien beschikbaar, leeft de stagiair ook de regels van het stagereglement van de onderwijs- of
opleidingsinstelling na.
Artikel 5: evaluatie van de stage
Bij het einde van de stage stelt de stagementor een evaluatieverslag op, volgens het model ter
beschikking gesteld door de onderwijs- of opleidingsinstelling. De eindverantwoordelijkheid voor de
stagebeoordeling ligt bij de stagebegeleider.
Artikel 6: statuut van de stagiair
§1: Tijdens de stage behoudt de stagiair het statuut van student. Tevens is hij voor de periode van de
stage een “gelijkgestelde werknemer”.
§2: Onderhavige overeenkomst kan geenszins als een arbeidsovereenkomst worden beschouwd, de
stagiair wordt aldus geen werknemer van de stage-aanbieder, met de bijhorende verplichtingen voor
de stage-aanbieder op het vlak van sociale zekerheid.
§3: De stagiair ontvangt geen bezoldiging voor zijn prestaties gedurende de stageperiode.
§4: Gedurende de stageperiode blijft de stagiair onderworpen aan het gezag van de onderwijs- of
opleidingsinstelling.
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
3
Artikel 7: gezondheidstoezicht – welzijn op het werk
De stagiair is onderworpen aan het Koninklijk Besluit van 21.09.2004 betreffende de bescherming van
stagiairs. Ter uitvoering hiervan neemt elke partij zijn verantwoordelijkheid:
-
De stage-aanbieder voert voorafgaandelijk aan de stage een risico-analyse uit voor elke
werkplaats, en stelt deze ter beschikking van de onderwijsinstelling en de stagiair.
-
De stagiair neemt vóór de stage de risico-analyse door.
-
De onderwijsinstelling zorgt ervoor dat de stagiair voorafgaandelijk aan de stage een
geneeskundig onderzoek heeft ondergaan (arbeidsgeneeskundig onderzoek én
inentingen), gerelateerd aan voormelde risico-analyse.
-
Bij aanvang van de stage bezorgt de stagiair een kopie van het medisch attest (mét
vermelding van de gekregen inentingen) aan de hoofdverantwoordelijke.
Stagiair(e)s vanuit de opleiding zorgmanagement dienen het medisch attest, dat werd bekomen bij de
huidige werkgever, bij aanvang van de stage voor te leggen.
Bij niet-naleving van voormelde regels, wordt de stagiair niet toegelaten tot de stage.
Artikel 8: verzekeringen
De stagiair dient voldoende verzekerd te zijn via de onderwijs- of opleidingsinstelling.
Dit betekent dat minstens de volgende verzekeringen dienen afgesloten te zijn:
-
polis burgerlijke aansprakelijkheid (dekking van zowel lichamelijke als materiële schade
toegebracht door de stagiair, met inbegrip van dekking voor toevertrouwde goederen)
-
ongevallenverzekering (dekking van letsels opgelopen door de stagiair tijdens stage)
Indien de onderwijs- of opleidingsinstelling niet voorziet in voormelde polissen, dient de stagiair zelf
voor afsluiting van deze polissen te zorgen. Bij gebreke aan afdoende dekking, wordt de stagiair niet
toegelaten tot de stage.
Bij ongevallen op weg van en naar de stageplaats, alsook tijdens dienstverplaatsingen tijdens de
stage met het eigen voertuig, dient de stagiair zelf in te staan voor dekking van de
aansprakelijkheidsrisico’s door middel van een automobielverzekering. Hiertoe licht hij zijn
verzekeringsmaatschappij in dat hij zijn voertuig voor dienstverplaatsingen zal aanwenden.
De stage-aanbieder is alleszins niet gehouden tot het afsluiten van - om het even welke verzekeringspolis ten behoeve van de stagiair.
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
4
De onderwijs- of opleidingsinstelling of, in voorkomend geval, de stagiair, bezorgt uiterlijk op het
moment van aanvang van de stage aan de stage-aanbieder kopie van de afgesloten polissen.
Artikel 9: afwezigheden
De stagiair meldt elke afwezigheid aan de stage-aanbieder en aan de onderwijsinstelling.
Elke ongewettigde afwezigheid wordt onverwijld door de stage-aanbieder gemeld aan de
onderwijsinstelling. Ongewettigde afwezigheid kan aanleiding geven tot onmiddellijke verbreking van
de stage-overeenkomst.
Artikel 10: verbreking van de overeenkomst
Zowel de stage-aanbieder als de onderwijsinstelling hebben het recht om onderhavige overeenkomst
met onmiddellijke ingang te verbreken, zonder betaling van enige schadevergoeding, indien de
bepalingen van deze overeenkomst niet worden nageleefd. Dit is onder meer het geval wanneer de
stage-aanbieder zijn verplichtingen niet nakomt, of bij wangedrag of ongewettigde afwezigheid van de
stagiair.
Aan werkstudenten wordt het formulier C98 aangetekend verstuurd.
Artikel 11: bevoegde rechtbanken
Op deze overeenkomst is het Belgische recht van toepassing. De rechtbanken van het gerechtelijk
arrondissement Antwerpen zijn bevoegd.
Opgemaakt te Geel op ……………………….. in drie exemplaren, waarvan elke partij erkent één
exemplaar ontvangen te hebben.
Voor het OPZ Geel,
Voor de onderwijs- of opleidingsinstelling,
Pieter Jans
………………………………
Administrateur-generaal
………………………………
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
5
De stagiair,
……………………………………
Individuele stageovereenkomst
OPZ Geel
Versie februari 2010
6