type hier de titel van de presentatie in kapitaal over 3 regels

EXPATS IN DELFT
Belang, wensen en mogelijkheden
Paul Rullmann
1
DÉ KENNISWERKER BESTAAT NIET
Delftse definitie:
• Heeft geen Nederlands paspoort
• Werkt of woont in Delft
• Kort verblijf in Delft: 4mnd. tot 4 jaar
• Hoogopgeleid
• Internationale studenten en partners inclusief
Doelgroepen IND:
• Kennismigranten: salaris boven de € 51.000
(€ 37.000 < 30jr.)
• Wetenschappelijk onderzoeker
• Zoekjaar studenten
• EU/ EEA/ Zwitserland ingezetenen
• Geprivilegieerden
• Internationale studenten
• Partners van bovenstaande groepen
2
DELFTSE EXPAT, KENNISWERKER OF
INTERNATIONAL?
• Negatieve bijklank: expat  Int. Kenniswerker
• Onderzoek uit 2010:5000 internationale
kenniswerkers (rekenkamer rapport: zonder studenten = 2200)
• 2100 pers. werken in Delft (1500/600)
• 2500 pers. studeren in Delft (2100/400)
• 300 geprivilegieerden (300)
• 150 pers. wonen in Delft, werken buiten Delft
Capae: Expatriates in the Municipality Delft
3
KENNIS(WERKER) ALS ECONOMISCHE
MOTOR.
Feiten en cijfers
4
KENNIS(WERKER) ALS ECONOMISCHE
MOTOR.
Feiten en cijfers
• In 8 jaar: 45% van buitenlandse
studenten terug naar land van herkomst.
6% daarvan komt in deze periode terug
naar NL om voor langere tijd te blijven.
• Kans dat student permanent blijft is
19%. Voor studenten uit China en
Duitsland hoger.
•Toename buitenlandse studenten =
toename blijfkans
Economische effecten van internationalisering in hoger
onderwijs, CPB (2012)
5
KENNIS(WERKER) ALS ECONOMISCHE
MOTOR
Feiten en cijfers
•Het gemiddelde inkomen van internationale
werknemers bij internationale organisaties is
€ 79.500 op jaarbasis. (Nl. werknemers € 54.000)
•Het gemiddelde inkomen in de onderwijssector
is: € 51.000 (€ 46.000) en bij kennisinstituten
€ 41.000 (€ 50.000)
DECISIO Rapport Den Haag, 2010
6
KENNIS(WERKER) ALS ECONOMISCHE
MOTOR
Toegevoegde waarde voor de stad
• Bestedingen leveren direct en indirect 7.285 banen
op. Hiervan slaat 37% neer in de regio Den Haag
• Inkoop van producten en diensten levert 10.286
banen op waarvan 23% in de regio
• Conclusie: elke baan bij internationale
organisatie levert een baan op!
•Een student draagt € 25.000 bij aan de regionale
economie.
Kennis als economische motor, KENCES (2012)
7
KENNIS EN INNOVATIE: DE KRACHT
VAN DELFT
Delftse kenniswerkers
• 1 op de 3 Delftenaren is wetenschappelijk opgeleid
• 27% vd werkgelegenheid zijn hoogopgeleide banen
• 2009: 14% studenten aan TU buitenlands 
2012: 16% bachelor/ master, PHD:
• Beleidslijn 1: Kenniswerkers:
“Ook het cultuuraanbod en de voorzieningen voor
expats behoeven versterking”
• Aanbeveling Delftse Rekenkamer: rol gemeente
voorwaardenscheppend
8
EXPAT PROJECT TEAM DELFT
• December 2010: bestuurlijke opdracht Expat Beleid
• Oprichting EPT begin 2011
• Actionplan 2011 – 2014
9
UITKOMSTEN FEEDBACK SESSIE
Delft is leuk
Allereerst: expats gaven aan Delft leuk te vinden, omdat:
• ‘Delft een schitterende, levendige, charmante stad is’
• ‘mensen in het algemeen vriendelijk en behulpzaam zijn
en je in het Engels met ze kunt spreken – ook bij instanties’
• ‘ik me hier veilig voel’
• ‘er veel expats zijn’.
Maar……Delft kan beter:
• Praktische gids
• Informatievoorziening. Niet alleen als ze naar zijn Delft
zijn gekomen, maar al in de pre-expat fase, dus vóórdat
ze naar Delft komen.
• Expats bij Delft betrekken
• Nederlandse taal leren
• Buddy’s, meer ondersteuning expat vrijwilligers
10
EXPAT PROJECT TEAM DELFT
Belangrijkste actiepunten
• Dienstverlening: verbeteren inschrijfprocedures
• Onderwijs: internationale (basis)school
• Huisvesting: informatievoorziening huisvesting
verbeteren en woonwensen onderzoeken
• Sociale activiteiten: verbeteren kennis &
faciliteren van welkom in Delft
• Gezondheid: verbeteren kennis gezondheidszorg
en dienstverleners
11
12
13
CONCLUSIES
Resultaten
• Toegankelijkheid verbeterd
• Website
• Welcome to Delft
• Feedback sessies
• The Hague Internationale Center (expat desk)
• Aanvraag Internationale (basis)school loopt
Veel bereikt, maar nu?
• Belang TICD evident. Op de gemeentelijke agenda
om bijdrage te leveren aan verwezenlijken TICD
• Expat Project Team minder vaak bij elkaar
• ICP
• Delft Marketing op de agenda
• MKB ziet belang
Vuur moet blijven branden……
14
DANK VOOR UW
AANDACHT