B en W nummer 11 - Gemeente Leiden

B en W-nummer 15.0035; besluit d.d. 20-1-2015
Onderwerp
Uitvoeringsplan participatiewet
Besluiten:
1. Het uitvoeringplan Participatiewet als nadere uitwerking van het beleidsplan
Participatiewet (RV14.0108) vast te stellen met daarin de volgende uitgangspunten
a. DZB biedt passende re-integratie instrumenten voor de brede doelgroep van de
Participatiewet op basis van het beleidsplan Participatiewet en de reintegratieverordening 2015.
b. DZB ondersteunt werkgevers namens de gemeente in samenwerking met de
partners in het Werkbedrijf Holland Rijnland bij het vinden van de juiste matches.
DZB maakt daarbij gebruik van het beschikbare instrumentarium uit het
beleidsplan Participatiewet om op deze wijze samen met de werkgevers een
vertaalslag te maken naar concrete banen en goede matches voor mensen met
en zonder beperking die niet op eigen kracht aan een baan kunnen komen.
c. DZB organiseert werk voor mensen die niet regulier aan een baan kunnen komen
(inclusief de huidige WSW-medewerkers), in haar rol als sociaal werkbedrijf van
de gemeente, liefst in samenwerking met marktpartijen
d. DZB biedt voor de gemeente Leiden voor maximaal 15 fte netto per jaar aan
beschut werk (nieuw) binnen het hiertoe gestelde subsidieplafond voor inwoners
behorende tot de doelgroep
e. DZB biedt voor de gemeente Leiden voor ca. 15 fte netto per jaar
werkzoekenden die (nog) niet regulier kunnen werken een werkplek aan via een
social firm of DZB diensten
2. Voor het realiseren van de lopende taakstelling voor DZB van € 3 mln per 2017 en het
daarboven realiseren van nog een taakstelling van € 0,8 mln te realiseren per 2020 is het
noodzakelijk dat gemeentelijke diensten of producten zoveel mogelijk en marktconform
(qua kwaliteit en prijs) bij DZB worden afgenomen, naast de bij beslispunt 1 opgenomen
re-integratieactiviteiten.
3. Bijgaande brief aan de raad vast te stellen waarin het uitvoeringsplan Participatiewet ter
kennisname wordt aangeboden aan de gemeenteraad.
Perssamenvatting:
Het College van B&W heeft het uitvoeringsplan Participatiewet vastgesteld.
In dit uitvoeringsplan is uitgewerkt hoe de ondersteuning aan werkgevers en aan
werkzoekenden met een arbeidsbeperking zal worden uitgevoerd. DZB vervult daarin een
spilfunctie en vormt de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden, kent de belangen van
beiden en kan beiden goed ondersteunen en begeleiden. Er wordt nauw samengewerkt hierin
met partners in de regio zoals het UWV en het regionale werkbedrijf. Daarnaast organiseert
DZB , als sociaal werkbedrijf, werk voor mensen die niet voor een reguliere baan in
aanmerking komen (inclusief de huidige WSW-medewerkers). Hiervoor wordt samenwerking
met marktpartijen gezocht.
Met dit plan wordt uitvoering gegeven aan het eerder vastgestelde Beleidsplan
Participatiewet.
Retouradres: Postbus 9100, 2300 PC Leiden
Gemeente Leiden
Bezoekadres Stadhuis
Stadhuisplein 1
Postadres Postbus 9100
2300 PC Leiden
Telefoon 14071
E-Mail
Website www.leiden.nl/gemeente
Datum
8 januari 2015
Ons kenmerk
Contactpersoon
B. van Drooge
Doorkiesnummer
Onderwerp
Geachte leden van de raad,
Hierbij bieden wij u het uitvoeringsplan Participatiewet “Samenwerken en innoveren op de
arbeidsmarkt” aan.
De gemeente en de werkgevers in de Leidse regio staan vanaf 2015 met elkaar voor een
enorme opgave. Vanaf dat jaar nemen we met elkaar de verantwoordelijkheid om mensen
die voorheen vanwege arbeidsbeperkingen instroomden in de Wajong en de sociale
werkvoorziening, aan zo regulier mogelijk werk te helpen. Zodat we ieders talent benutten
en de kans geven een zinvolle bijdrage te leveren aan de maatschappij en een eigen
inkomen te verdienen. Deze opgave vloeit voort uit de Participatiewet, die per 1 januari
2015 van kracht is, en uit het Sociaal akkoord. In dat akkoord hebben werkgevers
toegezegd 100.000 zogenoemde garantiebanen te creëren voor mensen met een
arbeidsbeperking. De overheid neemt er daarbovenop 25.000 voor haar rekening.
Het succes van de Participatiewet staat of valt met de inzet en betrokkenheid van
werkgevers. Daarom is het goed om te zien dat in de Leidse regio veel werkgevers bereid
zijn om een bijdrage te leveren aan deze maatschappelijke opgave. Dit aantal neemt ook
toe. Dat komt niet alleen voort uit de wens van bedrijven om maatschappelijk verantwoord
te ondernemen. Op maat matchen van werkzoekenden (met of zonder beperking) op
basis van hun competenties betekent een zeer gemotiveerde en productieve medewerker
voor je bedrijf.
Om de inzet en betrokkenheid van werkgevers vast te houden en te vergroten is goede
ondersteuning van werkgevers en de begeleiding die mensen met een arbeidsbeperking
krijgen bij het vinden en behouden van werk van essentieel belang. De kaders voor deze
ondersteuning heeft u vastgelegd in het Beleidsplan Participatiewet (rv.14.0108). Dit
uitvoeringsplan sluit ook aan op de ontwikkelende samenwerking op het gebied van de
arbeidsmarkt in Holland Rijnland.
In dit uitvoeringsplan is uitgewerkt hoe we de ondersteuning aan werkgevers en aan
werkzoekenden met een arbeidsbeperking zullen uitvoeren. DZB vervult daarin een
spilfunctie en vormt de schakel tussen werkgevers en werkzoekenden, kent de belangen
van beiden en kan beiden goed ondersteunen en begeleiden. DZB werkt hierin nauw
samen met de ketenpartners in de regio zoals het UWV. Hiervoor zal het regionale
werkbedrijf worden gevormd. Dzb zal haar diensten ook aanbieden aan de andere
gemeenten in de Leidse regio (Zoeterwoude, Voorschoten, Oegstgeest, Leiderdorp en
Leiden).
Hoogachtend,
Burgemeester en Wethouders van Leiden,
de Secretaris,
de Burgemeester,
bijlage: Uitvoeringsplan participatiewet