Masterprogramma = 60 ec

|1
Masterprogramma: Organisatie Psychologie
(AOP)
|2
Masterprogramma: Organisatie Psychologie
(AOP)
|4
Inhoud Masterprogramma AOP: Cursussen
Wat
Aantal punten
Vakken
Basisvakken
10 EC
1a
1b
2a
2a
2b
Vaardigheden
5 EC
1b Sport en prestatiepsychologie
1b-2a (2b-1a) Coaching
2b Gerichte organisatieverandering
Methoden
5 EC
1a Experimentele Designs
1b Herhaalde metingen
2a Test- en vragenlijstconstructie
Keuzevakken
10 EC
- Mastervakken binnen de psychologie
- Mastervakken buiten de psychologie
Masterthese
30 EC
Personeelsontwikkeling
Macht en leiderschap
Werkstress
Personeelsselectie
Creativiteit en innovatie in organisaties
|5
Inhoud masterprogramma AOP
Masterprogramma
= 60 ec
• 30 ec masterthese
• 10 ec basisvakken
• 5 ec vaardigheden
• 5 ec methoden
• 10 ec keuzevakken
|6
Interessegebied: Leiderschap en Organisatieadvies
Blok 1a
Masterprogramma
= 60 ec
• 30 ec masterthese
• 10 ec basisvakken
• 5 ec vaardigheden
• 5 ec methoden
• 10 ec keuzevakken
Personeelsontwikkeling
EBM715A05:
Advanced
international
management
Blok 1B
Blok 2a
Macht en
Leiderschap
Blok 2b
Gerichte
Organisatieverandering
Creativiteit en
innovatie in
organisaties
MM-3: Test- en
vragenlijstconstructie
Masterthese (30 ECT)
|7
Interessegebied: Personeelsadviseur/hrm-advies
/werving selectie
Blok 1a
Masterprogramma
= 60 ec
• 30 ec masterthese
• 10 ec basisvakken
• 5 ec vaardigheden
• 5 ec methoden
• 10 ec keuzevakken
Blok 1B
Personeelsontwikkeling
Blok 2a
Werkstress
Personeelsselec
tie
Coaching 2
Coaching 1
EBM678A05:
Personnel
Economics
MM-3: Test- en
vragenlijstconstructie
RGMHA00206 :
Collectief
arbeidsrecht
Masterthese (30 ECT)
Blok 2b
Gerichte
Organisatieverandering
Coaching 2
|8
Inhoud Masterprogramma AOP: MA-these
1. MA-these betreft een rapportage van een kwantitatief
onderzoek naar een AOP-relevante vraagstelling
2. Dataverzameling kan zowel intern als extern:
•
Extern: Detachering + data-verzameling in een organisatie
•
Semi-intern: Data-verzameling in een organisatie
•
Intern: Data-verzameling in het Lab.
3. Spreiding over het jaar aanbevelingswaardig
|9
Inhoud Masterprogramma AOP: Referaat
1. Het presenteren (5 minuten + 5 minuten discussie) van je
MA-these onderzoeksvoorstel waarin de volgende punten
aan de orde komen:
 Vraagstelling
 Waarom is deze vraag interessant/relevant?
 Hoe ga je de vraag onderzoeken?
 Welke uitkomsten verwacht je, en waarom?
2. Iedere laatste maandag van de maand, 10.30 – 12.30, met
maximaal acht voorstellen per keer.
| 10
Masterprogramma AOP
Begeleiders MA-thesis:
Dick Barelds
Eric Rietzschel
José Heesink
Rob van Eijbergen
Barbara Wisse
Rob Meijer
Edward Orehek
Pontus Leander
Susanne Scheibe
Nico van Yperen
Xavier Sanchez
Afhankelijk van het onderwerp: Docenten Psychologie van elders
| 11
Topics: Conflict and coaching
Jose Heesink
| 12
Topics: Goals and Motivation
Nico van Yperen
Edward Orehek
Pontus Leander
| 13
Topics: (Sports)Performance
Nico van Yperen
Xavier Sanchez
| 14
Topics: Power, Leadership and Change
Barbara Wisse
Rob van Eijbergen
| 15
Topics: Emotion regulation and ageing
Susanne Scheibe
| 16
Topics: Creativity
Eric Rietzschel
| 17
Topics: Personality and personnel
Rob Meijer
Dick Barelds
| 18
Informatieve links:
Voor meer informatie over de masteropleiding AOP in Groningen, zie
http://www.rug.nl/psy/onderwijs/masteropleidingen/masternl/AOPmasterroute
Informatie over AOP stafleden kun je zoeken via
http://www.rug.nl/staff/!newSearch?datatype=w3personalinfo
En voor meer informatie omtrent het beroep AOP psycholoog (“I/O
psychologist”), zie http://www.siop.org/visibilitybrochure/studentbrochure.aspx