Recht op uitkering na de studies

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Voor meer inlichtingen, gelieve contact op te nemen met uw RVA-kantoor. De adressen kunt u
vinden in het telefoonboek of op de site www.rva.be
Infoblad - werknemers
Hebt u recht op uitkeringen na studies?
Wat zijn de voorwaarden?
Bepaalde studies of een bepaalde leertijd voleindigd hebben
Welke studies?

Studies met volledig leerplan van de hogere secundaire cyclus of het derde jaar van het
secundair technisch, kunst- of beroepsonderwijs, in een onderwijsinstelling, opgericht,
gesubsidieerd of erkend door een Gemeenschap. Het zijn dus de secundaire studies
die het recht op de inschakelingsuitkeringen openen.
Indien u de voornoemde studies niet hebt voleindigd, kunt u toch toegelaten worden tot
het recht op inschakelingsuitkeringen, indien u een diploma of getuigschrift van de derde
graad van het algemeen secundair onderwijs of tweede of derde graad van het
secundair technisch, kunst- of beroepsonderwijs hebt behaald voor een bevoegde
examencommissie van een Gemeenschap. Hetzelfde geldt indien u, na 1 januari 2003,
dergelijk diploma of getuigschrift hebt behaald in een onderwijsinstelling voor sociale
promotie of in het tweedekansonderwijs.
U wordt eveneens toegelaten tot het recht op inschakelingsuitkeringen, indien u
geslaagd bent in een toelatingsproef die toegang geeft tot het hoger onderwijs of indien
u studies gevolgd hebt in het hoger onderwijs (zelfs als u die niet voltooid hebt), echter
op voorwaarde dat u voorafgaandelijk minstens 6 jaar hebt gestudeerd (ongeacht het
niveau) in een onderwijsinstelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door een
Gemeenschap.
 Een leertijd voorzien in het kader van de wetgeving met betrekking tot de opleiding tot
een zelfstandig beroep.
 Het buitengewoon onderwijs opent eveneens onder bepaalde voorwaarden het recht op
inschakelingsuitkeringen. Hetzelfde geldt voor de industriële leertijd of voor het deeltijds
onderwijs.
 Studies of een opleiding gevolgd in het buitenland kunnen eveneens het recht openen
op inschakelingsuitkeringen onder bepaalde voorwaarden (zie verder).
Wat betekent "bepaalde studies voleindigd hebben"?
Met "voleindigd hebben" wordt bedoeld dat men het gehele schooljaar tot 30 juni moet
doorlopen hebben. Men moet de lessen gevolgd hebben, alle stages en praktijkwerken
volbracht en de examens afgelegd hebben.
Geslaagd zijn voor de vereiste studies hoeft niet.
Niet meer onderworpen zijn aan de schoolplicht
In principe bent u onderworpen aan de schoolplicht tot de leeftijd van 18 jaar. Deze plicht loopt
af op de dag van uw 18de verjaardag, indien deze gelegen is vóór 30 juni. Ze loopt af op 30 juni
de
van het jaar van uw 18 verjaardag indien die gelegen is na 30 juni.
Niet langer studies met volledig leerplan volgen
U mag geen enkele activiteit meer uitoefenen met betrekking tot uw studies, uw opleiding of uw
leertijd. Daaronder vallen niet alleen de lessen en de examens maar ook de door het
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 1
studieprogramma opgelegde stages en het werken aan een proefschrift (uw studies zijn maar
beëindigd op het ogenblik waarop u uw eindwerk hebt ingediend).
Indien u tijdens het schooljaar enkel nog voortwerkt aan een eindwerk dat u nog niet had
ingediend of waarvoor u eerder niet was geslaagd, wordt dat beschouwd als het voortzetten van
studies met volledig leerplan.
Hetzelfde geldt voor het volgen van lessen voor vakken die u had overgedragen naar het
volgende academiejaar en die verplicht deel uitmaken van uw studiecyclus.
Het aantal studiepunten dat de school aan het eindwerk of aan de uitgestelde vakken toekent,
doet niets ter zake..
Een beroepsinschakelingstijd doorlopen hebben
Ongeacht uw leeftijd bedraagt de beroepsinschakelingstijd 310 dagen.
U bent vrijgesteld van de beroepsinschakelingstijd indien u een industriële leertijd hebt
beëindigd. In dat geval kunt u onmiddellijk na het einde van uw studies inschakelingsuitkeringen
genieten, zelfs vóór 1 augustus.
De leeftijd van 30 jaar niet hebben bereikt
De uitkeringsaanvraag moet na afloop van de beroepsinschakelingstijd en vóór de 30ste
verjaardag worden ingediend. De reglementering voorziet uitzonderingen op deze regel indien
u uw aanvraag niet hebt kunnen indienen vóór u de leeftijd van 30 jaar bereikt als gevolg van
een onderbreking van uw studies wegens overmacht of een tewerkstelling als loontrekkende.
Wanneer gaat de beroepsinschakelingstijd in?
Alvorens de beroepsinschakelingstijd aan te vangen, moet u:
 de studies, de leertijd of de opleiding die het recht openen op de inschakelingsuitkeringen,
voleindigd hebben;
 om het even welk studieprogramma met volledig leerplan beëindigd hebben (ofwel alle door het
studieprogramma opgelegde taken volbracht hebben, ofwel uw studies stopgezet hebben
tijdens het schooljaar).
U mag geen enkele activiteit meer uitoefenen die in verband staat met uw studies, opleiding of
leertijd.
De beroepsinschakelingstijd begint ten vroegste op de 1ste augustus die volgt op het einde van uw
studies, behalve indien u uw studies hebt stopgezet tijdens het schooljaar.
Welke dagen worden in aanmerking genomen voor de
beroepsinschakelingstijd?
 Arbeidsdagen in loondienst gelegen nà het einde van uw studies en waarvoor bijdragen voor de
sociale zekerheid zijn afgehouden;
 De dagen studentenarbeid (zonder sociale zekerheidsbijdragen) indien zij gelegen zijn na de
31ste juli die volgt op het einde van uw studies;
 De dagen, met uitzondering van de zondagen, tijdens dewelke u werkzoekende bent en als
dusdanig bent ingeschreven, beschiktbaar bent voor de arbeidsmarkt en deelneemt aan het
individuele inschakelingstraject dat u wordt aangeboden;
 De dagen die vallen tijdens de periodes van verblijf in het buitenland met het oog op het volgen
van een stage of een opleiding, op voorwaarde dat deze stage of deze opleiding door de
directeur wordt aanvaard. De toestemming van de directeur van het werkloosheidsbureau kan
tijdens de beroepsinschakelingstijd gevraagd worden door middel van het formulier C94
(beschikbaar bij uw uitbetalingsinsteling);
 De dagen tijdens dewelke u een ondersteuning hebt gevolgd, voorafgaand aan de toekenning
van een startlening;
 De periode van verblijf in het buitenland, indien u samenwoont met een Belg werkzaam in het
kader van de stationering van de Belgische Strijdkrachten, in zover u bent ingeschreven als
werkzoekende bij een gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling in België;
 De periode van arbeidsverbod voor de zwangere werkneemster (= de periode vanaf de 7e dag
vóór de vermoedelijke bevallingsdatum tot het einde van de 9e week vanaf de dag van de
bevalling);
 De dagen, behalve de zondagen, gelegen in periodes waarin u gevestigd was als zelfstandige
in hoofdberoep. Hiermee worden ook bedoeld de periodes tijdens dewelke u, onder het statuut
van zelfstandige, was ingeschreven bij de balie als advocaat-stagiair;
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 2
 De dagen waarop u een vrijwillige militaire inzet verricht.
Welke dagen worden niet in aanmerking genomen voor de
beroepsinschakelingstijd?
 De dagen van inschrijving gelegen tussen het einde van de lessen en 1 augustus komen niet in
aanmerking (behalve indien u uw studies hebt onderbroken in de loop van het schooljaar).
 De dagen van onbeschikbaarheid komen niet in aanmerking voor de beroepsinschakelingstijd.
Bijvoorbeeld, dagen van hospitalisatie, gevangenzetting, dagen waarvoor u uitdrukkelijk te
kennen hebt gegeven niet of slechts onder bepaalde voorwaarden te willen werken
(voorwaarden niet gerechtvaardigd gelet op de criteria van de passende dienstbetrekking),
opzoekingswerk als niet-bijdrageplichtige bursaal voor de sociale zekerheid.
 Periodes tijdens welke u studies of een opleiding volgde, met een voorziene duur van minstens
9 maanden waarbij het aantal lesuren (met inbegrip van de eventuele stages) per cyclus
gemiddeld minstens 20 per week bedraagt, waarvan minstens 10 van maandag tot vrijdag
tussen 8 en 18 uur. Tellen ook niet als beroepsinschakelingstijd: schoolvakanties in de studieof opleidingscyclus. De stages om toegang te krijgen tot een beroep die integraal deel
uitmaken van de studies komen evenmin in aanmerking voor de beroepsinschakelingstijd.
 De periode tijdens welke u voort werkt aan een eindwerk dat u nog niet had ingediend of
waarvoor u eerder niet was geslaagd, evenals de periode tijdens welke u lessen volgt voor
vakken die u had overgedragen naar het volgende academiejaar en die verplicht deel uitmaken
van uw studiecyclus.
Het aantal studiepunten dat de school aan het eindwerk of aan de uitgestelde vakken toekent,
doet niets ter zake.
U hebt gewerkt als student?
Studentenarbeid tijdens uw studies
Studentenarbeid tijdens uw studies wordt niet in aanmerking genomen als
beroepsinschakelingstijd. Evenmin verlengt noch verkort deze arbeid uw
beroepsinschakelingstijd.
Studentenarbeid na uw studies
Studentenarbeid na het einde van uw studies wordt in aanmerking genomen als
beroepsinschakelingstijd, indien deze gelegen is na de 31ste juli die volgt op het einde van uw
studies. Met andere woorden, de studentenarbeid die u verricht in de maand augustus en/of in
de maand september die volgt op het einde van uw studies, telt mee voor de
beroepsinschakelingstijd.
Wat zijn uw verplichtingen tijdens de beroepsinschakelingstijd?
U mag geen passende dienstbetrekking, startbaanovereenkomst of beroepsopleiding weigeren.
Dit betekent onder andere dat u:
 beschikbaar moet zijn voor de arbeidsmarkt en u bereid moet zijn om elk passend werkaanbod
of elk passend aanbod voor het volgen van een beroepsopleiding te aanvaarden;
 zich moet aanmelden bij een werkgever indien u daartoe door de arbeidsbemiddelingsdienst
werd uitgenodigd;
 zich moet aanmelden bij de bevoegde arbeidsbemiddelingsdienst en/of dienst voor
beroepsopleiding indien u daartoe bent uitgenodigd door deze dienst.
Is één van deze voorwaarden niet vervuld, dan zullen de dagen voorafgaand aan de weigering of
aan de niet-aanbieding zullen niet in aanmerking worden genomen.
Tot slot moet u actief werk zoeken en verplicht deelnemen aan en meewerken met het individuele
inschakelingstraject dat u wordt aangeboden.
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 3
Hebt u recht op inschakelingsuitkeringen als u uw secundaire studies in het
buitenland hebt doorlopen?
Als u uw secundaire studies in het buitenland hebt doorlopen (ongeacht
het land), kunt u toegelaten worden tot het recht op
inschakelingsuitkeringen indien u bewijst:
 hetzij in het buitenland een diploma behaald te hebben dat door een Gemeenschap
gelijkwaardig is verklaard met het diploma of getuigschrift van voltooide studies die het
recht openen op inschakelingsuitkeringen in België (derde graad van het algemeen
secundair onderwijs of tweede of derde graad van het secundair technisch, kunst- of
beroepsonderwijs);
 hetzij in België geslaagd te zijn in een toelatingsproef die toegang geeft tot het hoger
onderwijs of studies te hebben gevolgd in het hoger onderwijs (zelfs als die niet
werden voleindigd),
en indien u bewijst voorafgaandelijk minstens 6 jaar gestudeerd te hebben (ongeacht het
niveau) in een instelling opgericht, gesubsidieerd of erkend door een Gemeenschap.
Indien u deze voorwaarden niet vervult, kunt u toch toegelaten worden
tot inschakelingsuitkeringen, als al de volgende voorwaarden worden
vervuld:
 De studies of de opleiding moeten zijn gevolgd in een ander land van de Europese
Economische Ruimte dan België
Naast België verenigt de Europese Economische Ruimte de volgende landen:
Bulgarije, Cyprus (Grieks), Denemarken, Duitsland, Estland, Finland, Frankrijk, Griekenland,
Groot-Brittannië, Hongarije, Ierland, IJsland, Italië, Letland, Liechtenstein, Litouwen,
Luxemburg, Malta, Nederland, Noorwegen, Oostenrijk, Polen, Portugal, Roemenië,
Slovenië, Slowakije, Spanje, Tsjechië en Zweden.
 De gevolgde studies (of opleiding) moeten van hetzelfde niveau zijn en gelijkwaardig
aan de studies die in België het recht op inschakelingsuitkeringen openen.
De secundaire studies moeten zijn gevolgd gedurende een volledige cyclus (van 3 jaar
indien het kunst- of beroepsonderwijs of technische studies betreft of van 6 jaar indien het
onderwijs van algemene vorming betreft). Eén schooljaar in een ander land van de
Europese Economische Ruimte, volstaat niet.
 U moet effectief de studies of de opleiding hebben gevolgd door deel te nemen aan
de activiteiten voorzien in het studie- of het opleidingsprogramma (lessen, examens,
stage, eindwerk, … enz.).
 De studies moeten worden gevolgd in een erkende school of volgens een programma
dat in het kader van de leerplicht erkend werd door de bevoegde buitenlandse
overheid.
 De studies moeten zijn gevolgd vóór, tijdens of na de migratie (= de verplaatsing) van
de ouders binnen de Europese Economische Ruimte.
Uw ouders (of minstens één van de twee) moeten migrerende werknemers zijn, d.w.z. zich
verplaatsen of zich verplaatst hebben binnen één of meer landen van de Europese
Economische Ruimte om er te werken.
Uw studies in het buitenland zullen dus NIET in aanmerking worden genomen indien uw
ouders steeds in hetzelfde land hebben gewerkt en verbleven.
Het land van de Europese Economische Ruimte waar de studies werden gevolgd, mag
evenwel verschillen van het land waar de ouders hebben gewerkt of verbleven.
Bijvoorbeeld:
als een jonge Fransman zijn studies heeft gevolgd in Luxemburg tijdens de periode waarin
zijn vader in België was tewerkgesteld en heeft verbleven, mogen zijn studies in aanmerking
worden genomen.
 U moet in België verblijven gedurende de beroepsinschakelingstijd en gedurende de
periode waarin u inschakelingsuitkeringen wilt ontvangen.
 Op het ogenblik van de uitkeringsaanvraag moet u als kind ten laste zijn van een
ouder die migrerend werknemer is en onderdaan van de Europese Economische
Ruimte, en die in België verblijft.
Kind: u kunt een natuurlijk, een geadopteerd of een geplaatst kind zijn, ongeacht uw
nationaliteit.
Indien u evenwel de Belgische nationaliteit niet bezit, dan moet u tevens voldoen aan de
bijzondere voorwaarden opgelegd aan de personen die een vreemde nationaliteit bezitten.
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 4
Ten laste van een ouder zijn: u moet samenwonen met uw ouders (of met minstens één van
beiden) op het ogenblik van de uitkeringsaanvraag.
De ouder met wie u samenwoont of minstens één van beide ouders (indien u samenwoont met
uw vader en uw moeder) moet, op het ogenblik van de uitkeringsaanvraag, aan de volgende
voorwaarden voldoen:
 Belg zijn of de nationaliteit bezitten van een ander land van de Europese Economische
Ruimte;
 migrerend werknemer zijn en in België verblijven.
Migrerend werknemer zijn betekent dat die ouder zich moet verplaatsen of zich heeft moeten
verplaatsen binnen één of meer landen van de Europese Economische Ruimte om er te
werken.
De ouder die migrerend werknemer is, moet in België verblijven op het ogenblik van de
uitkeringsaanvraag, ongeacht zijn situatie op dat moment. Het volstaat dus dat hij vroeger in
een ander land van de Europese Economische Ruimte heeft gewerkt, maar het is niet nodig dat
hij nog werkt op het ogenblik van de uitkeringsaanvraag.
Gedurende hoeveel tijd hebt u recht op de inschakelingsuitkeringen?
Het recht op de inschakelingsuitkeringen is beperkt in de tijd. U hebt recht op de
inschakelingsuitkeringen gedurende een periode van maximum 36 maanden (krediet). Deze
periode van 36 maanden kan onder bepaalde voorwaarden verlengd worden. Na afloop van de
(eventueel verlengde) periode van 36 maanden, kunt u opnieuw inschakelingsuitkeringen genieten
gedurende 6 bijkomende maanden (bijkomend recht) indien u ondertussen het werk heeft hervat
als loontrekkende en aan bepaalde voorwaarden voldoet.
Hoe wordt het krediet van 36 maanden berekend?
Het krediet van 36 maanden wordt berekend van datum tot datum, vanaf de dag waarop het
recht op de inschakelingsuitkeringen voor de eerste keer werd toegekend. Voor de berekening
van het krediet wordt evenwel geen rekening gehouden met de periode vóór 1 januari 2012,
tijdens dewelke u eventueel wachtuitkeringen hebt genoten. Dat betekent dat het krediet van 36
maanden ten vroegste begint te lopen vanaf 1 januari 2012.
Indien u wordt beschouwd als werknemer met gezinslast, als alleenwonende of als bevoorrecht
samenwonende (omdat uw partner of echtgenoot enkel over een vervangingsinkomen
beschikt), wordt voor de berekening van het krediet van 36 maanden ook geen rekening
gehouden met de periode die voorafgaat aan de maand die volgt op uw 30ste verjaardag. Dat
betekent dat het krediet van 36 maanden in dit geval begint vanaf de maand die volgt op uw
30ste verjaardag en dat u dus recht hebt op de inschakelingsuitkeringen tot de laatste dag van
ste
de maand van uw 33 verjaardag.
Kan het krediet van 36 maanden verlengd worden?
Sommige gebeurtenissen van na 31 december 2011, die gelegen zijn of die begonnen zijn
tijdens de initiële periode van 36 maanden, verlengen het krediet van 36 maanden.
Het gaat om de volgende gebeurtenissen:
 een voltijdse tewerkstelling als loontrekkende;
 het verrichten van een beroep dat niet onderworpen is aan de sociale zekerheid van de
loontrekkenden (bijv. een zelfstandige activiteit of een tewerkstelling als ambtenaar);
 een betrekking als deeltijdse werknemer met behoud van rechten zonder inkomensgarantieuitkering;
 een periode waarin u onderbrekingsuitkeringen geniet ingevolge een loopbaanonderbreking
of een loopbaanvermindering;
 de samenwoonst in het buitenland met een Belgische militair die tewerkgesteld is in het
kader van de stationering van de Belgische ordestrijdkrachten;
 het hervatten van studies met volledig leerplan zonder uitkeringen.
De voormelde gebeurtenissen verlengen het krediet van 36 maanden, ongeacht hun duur.
Voorbeeld:
U geniet inschakelingsuitkeringen sinds 1 september 2012. U kunt dus in principe
inschakelingsuitkeringen genieten tot 31 augustus 2015. Indien u tewerkgesteld bent in een
voltijdse dienstbetrekking als loontrekkende van 1 februari 2013 tot 30 oktober 2013 (9
maanden), zal uw recht op inschakelingsuitkeringen verlengd worden tot 31 mei 2016.
Indien u op het ogenblik dat het (eventueel verlengde) krediet van 36 maanden afloopt, een
vrijstelling geniet hetzij omdat u een beroepsopleiding, studies of een opleiding volgt, hetzij
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 5
omdat u tewerkgesteld bent in het buitenland als coöperant in het kader van een erkend project
van ontwikkelingssamenwerking, kunt u verder inschakelingsuitkeringen genieten tot op het
einde van deze vrijstelling.
Zolang het (eventueel verlengde) krediet van 36 maanden niet is uitgeput, kunt u, na een
onderbreking van uw volledige werkloosheid, opnieuw inschakelingsuitkeringen genieten en het
saldo van het krediet van 36 maanden uitputten, op voorwaarde dat u op de datum van uw
uitkeringsaanvraag nog steeds toelaatbaar bent tot het recht op inschakelingsuitkeringen, ofwel
omdat u de leeftijd van 30 jaar nog niet hebt bereikt, ofwel omdat u een vrijstelling van wachttijd
geniet (zie infoblad T39 "Hebt u recht op uitkeringen na een volledige onderbreking van de
werkloosheid?").
Aan welke voorwaarden moet u voldoen om opnieuw recht te hebben op
de inschakelingsuitkeringen na afloop van het krediet van 36 maanden?
Wanneer het krediet van 36 maanden is uitgeput, kunt u opnieuw inschakelingsuitkeringen
genieten gedurende een bijkomende periode van 6 maanden (bijkomend recht), berekend van
datum tot datum, indien u op de datum van uw nieuwe uitkeringsaanvraag tegelijkertijd voldoet
aan de volgende voorwaarden:
 u voldoet nog steeds aan de toelatingsvoorwaarden tot het recht op de
inschakelingsuitkeringen, ofwel omdat u de leeftijd van 30 jaar nog niet hebt bereikt, ofwel
omdat u een vrijstelling van wachttijd geniet (zie infoblad T39 "Hebt u recht op uitkeringen
na een volledige onderbreking van de werkloosheid?");
 u bewijst 156 arbeids- of gelijkgestelde dagen tijdens de periode van 24 maanden die
voorafgaat aan uw uitkeringsaanvraag (de vergoede ziekte- of invaliditeitsdagen als volledig
werkloze of als werknemer verlengen de referteperiode van 24 maanden).
Enkel de arbeidsdagen als loontrekkende (voltijds of deeltijds) worden in aanmerking
genomen. Op voorwaarde dat zij gelegen zijn binnen de voormelde referteperiode van 24
maanden, kunnen de arbeidsdagen als loontrekkende verschillende keren in aanmerking
genomen worden om een bijkomend recht van 6 maanden te openen. Zij kunnen eveneens
in aanmerking genomen worden indien zij reeds aanleiding gegeven hebben tot een
verlenging van het krediet van 36 maanden.
Worden niet in aanmerking genomen als gelijkgestelde dagen, de vergoede dagen volledige
werkloosheid alsook de vergoede ziekte- en invaliditeitsdagen als volledig werkloze of als
werknemer. De dagen bevallingsrust als volledig werkloze of als werknemer worden
daarentegen wel in aanmerking genomen.
U mag uw nieuwe uitkeringsaanvraag om een bijkomend recht te bekomen ofwel onmiddellijk
na afloop van het (eventueel verlengde) krediet van 36 maanden indienen, ofwel later.
Indien u op het ogenblik dat het bijkomende recht van 6 maanden afloopt, een vrijstelling geniet
omdat u een beroepsopleiding, studies of een opleiding volgt of omdat u tewerkgesteld bent in
het buitenland als coöperant in het kader van een erkend project van
ontwikkelingssamenwerking, kunt u verder inschakelingsuitkeringen genieten tot op het einde
van deze vrijstelling.
Wat gebeurt er in geval van deeltijdse arbeid met behoud van rechten en
inkomensgarantie-uitkering?
Indien u tewerkgesteld bent als deeltijdse werknemer met behoud van rechten en u een
inkomensgarantie-uitkering geniet, berekend op basis van de inschakelingsuitkering, zijn de
regels met betrekking tot het krediet van 36 maanden en de toekenning van een bijkomend
recht eveneens van toepassing voor u.
Concreet betekent dit dat:
 de periodes deeltijdse arbeid met behoud van rechten tijdens dewelke u de
inkomensgarantie-uitkering geniet meetellen in de berekening van het krediet van 36
maanden en dit krediet niet verlengen;
 de dagen deeltijdse arbeid met behoud van rechten en inkomensgarantie-uitkering in
aanmerking genomen worden als arbeidsdagen voor de eventuele toekenning van een
bijkomend recht van 6 maanden.
Voorbeeld:
U bewijst 156 arbeidsdagen indien u 1/4-tijds werkt tijdens de hele referteperiode van 24
maanden of indien u 1/2-tijds werkt tijdens de helft van deze periode.
Indien u geen inkomensgarantie-uitkering geniet dan verlengen de periodes van deeltijdse
arbeid met behoud van rechten het krediet van 36 maanden en komen zij eveneens in
aanmerking voor de eventuele toekenning van een bijkomend recht van 6 maanden.
Bijgewerkt op 01.01.2012
T35 - p. 6