NVTZ IN UW REGIO

NVTZ IN UW REGIO
2
Voorwoord
Volop activiteit
in uw regio
I
n 2015 heeft de NVTZ de ontwikkeling van de regiostructuur voor
toezichthouders in zorg- en welzijnsorganisaties in gang gezet door regio­
ambassadeurs aan te stellen en door startbijeenkomsten te organiseren. Deze
regiostructuur heeft als doel om intercollegiale kennisdeling laagdrempelig te
pag.
4
pag.
6
maken. Daarnaast zien wij dat in de zorg steeds meer regionale afstemming in de
keten plaatsvindt. Er ontstaan regionale en lokale verschillen. Door bijeenkomsten
pag.
op regionaal niveau te organiseren, kan hier beter op ingespeeld worden.
Deze brochure geeft u een doorkijkje naar de toekomst. Wat heeft de regio­
ambassadeur voor ogen met de regio en wat kunt u de komende tijd verwachten.
pag.
10
pag.
12
pag.
18
pag.
8
pag.
18
14
Ook wordt teruggeblikt op de startbijeenkomsten in de regio door middel van
een korte omschrijving van de onderwerpen die aan bod kwamen en door een
beeldende verhaallijn die bij elke bijeenkomst werd gemaakt.
Voor de komende periode staan er weer veel mooie activiteiten op de planning
in de diverse regio’s. Op www.nvtz.nl vindt u hiervan een overzicht. Wij hopen
uiteraard dat u als toezichthouder en NVTZ-lid met veel plezier actief zult
deelnemen aan de regio’s.
Annemieke Coops
Regiocoördinator NVTZ
3
4
Regio Friesland, Groningen en Drenthe
Integrale zorg dichtbij huis
is de uitdaging van het Noorden
Regioambassadeur Mieke Oosterwijk over regio
Friesland, Groningen en Drenthe
De Regio Friesland, Groningen en Drenthe is een van de
dunst bevolkte gebieden van Nederland, waar bovendien
relatief veel ouderen wonen. De verwachting is dat de krimp
doorzet en nog meer jongeren de regio verlaten. Hierdoor
zal de bevolkingsdichtheid verder afnemen, de vergrijzing
toenemen en zal er mogelijk een tekort ontstaan aan hoger
opgeleiden in de zorg. Juist in deze regio waar veel ouderen
wonen die zorg nodig hebben en veel hoger opgeleiden die
mogelijk de regio uitgaan, is extra aandacht nodig voor de
vragen: ‘Op welke manier is het mogelijk kwalitatief goede
zorg dichtbij huis te blijven leveren?
Het leveren van kwalitatief goede zorg dichtbij huis in deze
dunbevolkte regio vraagt dat de instellingen een aanbod
weten te ontwikkelen en te behouden, waarbij er voldoende
keuzevrijheid en maatwerk blijft bestaan. Dit vraagt de instellingen om samenwerking door middel van bijvoorbeeld
ketenzorg. Deze samenwerking is een extra uitdaging, aangezien door krimp en marktwerking instellingen ook veel
gericht zijn op het overleven als organisatie. Deze impliciete
tegenstrijdigheid is een uitdaging waarvoor bestuurders en
toezichthouders samen met burgers en de politiek de komende tijd een passend en maatschappelijk verantwoorde
omgangsvorm moeten vinden.
Een positief klimaat voor samenwerking is er in ieder geval
in deze regio. Vanwege veel platteland, grotere afstanden
en kleine kernen heerst een cultuur van ‘we moeten het
samen doen’. In Friesland is het begrip ‘mienskip’ niet voor
niets het thema voor ‘Leeuwarden Culturele Hoofdstad van
Europa 2018’, immers dit begrip is nog steeds geworteld in
de gemeenschap. Groningen en Drenthe kennen deze traditie van burenhulp en onderlinge betrokkenheid als, het nog
steeds levende begrip, ‘noaberschap’.
Naast deze oude waarden kent de regio, mede door de inbreng van Het Universitair Medisch Centrum Groningen
(UMCG) en de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) in verbinding met andere partijen, een grote drive voor innovaties
en hedendaagse oplossingen.Het Healthy Aging Netwerk
Noord Nederland (HANNN) is een mooi en succesvol voorbeeld van innovatieve oplossingen. Een resultaat van dit
netwerk is het project SamenOud in Oost Groningen, waaraan zo’n 1500 ouderen meedoen. Binnen dit project werken
deskundigen vanuit diverse specialismen met elkaar samen
met als doel dat ouderen zo lang en prettig mogelijk thuis
kunnen blijven wonen. Huisartsen, specialisten ouderengeneeskunde, wijkverpleegkundigen en ouderenadviseurs
brengen gezamenlijk de huidige situatie van de ouderen in
beeld en bieden hulp en begeleiding op maat. Inmiddels is
SamenOud ook geïmplementeerd in Zuid Oost Drenthe.
“Faciliteren van deelnemers bij eigen zoektocht’’
Mieke Oosterwijk: “Wat betekenen de huidige ontwikkelingen binnen de regio voor het toezicht? Hoe kunnen we slim
innoveren en samenwerken met behoud van kwaliteit en
diversiteit? Wat kan onze bijdrage zijn aan de leefbaarheid
in onze regio? Rondom dit soort vragen wil ik graag het gesprek stimuleren.
‘Maar nog belangrijker vind ik het
faciliteren van een klimaat dat ruimte
biedt aan openheid en reflectie.’
Daarbij wil ik een podium bieden, zodat juist die vragen besproken worden die leven bij de toezichthouders zelf. Het
zou mooi zijn wanneer er een levendige, lerende community
ontstaat voor en door toezichthouders uit de regio, waarbij
met en van elkaar geleerd wordt. Ik nodig iedereen dan ook
van harte uit hieraan een actieve bijdrage te leveren.”
Startbijeenkomst regio Friesland, Groningen en Drenthe
De startbijeenkomst in Regio Friesland, Groningen en Drenthe vond plaats op 8 oktober 2015 in Paterswolde. In totaal
namen 54 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. Het
thema van de bijeenkomst stond in het teken van ‘De rol van
de Raad van Toezicht bij organisatie-overstijgende samenwerking’. Verschillende sprekers gaven het perspectief van
de bestuurder, gemeente en de toezichthouder op organisatie-overstijgende samenwerking in tijden van transitie,
waarna een levendige discussie werd gevoerd met de deelnemers. De discussie leverde vele vragen op en uit de evaluatie kwam naar voren dat de deelnemers graag een vervolg
op het onderwerp zagen.
5
6
Regio Overijssel
Innovatie, samenwerking
en diversiteit
Regioambassadeur Lilian Kraan over regio Overijssel
Kenmerkend aan regio Overijssel zijn de diverse innovatieve
initiatieven in de gezondheidszorg waarbij partijen zijn betrokken zoals de Universiteit Twente, de verschillende (topklinische) ziekenhuizen, hbo-opleidingen en veel VVT-organisaties. Partijen weten elkaar goed te vinden, de lijnen zijn
kort en er is een sterke drive om het samen ‘beter te doen’.
Daarbij is de combinatie tussen de academische setting en
de daadwerkelijke toepassing in de praktijk een hele mooie.
Verschillende platforms en netwerken ontstaan waarin
organisatie-overstijgend en sector-overstijgend wordt samengewerkt. Zo kent regio Zwolle bijvoorbeeld het Health
Innovation Park (HIP): een platform dat zorgaanbieders,
ondernemers, kennisinstellingen en zorgverzekeraars ondersteunt bij het laten ontstaan van zorginnovaties. Rondom het ziekenhuis in Zwolle is inmiddels een netwerk van
ondernemers gevestigd waarin vraag en aanbod bij elkaar
gebracht wordt. Ook wordt er in regio Overijssel samengewerkt met het Health Valley netwerk waarin innovaties in
de gezondheidszorg worden gestimuleerd door universiteiten, zorginstellingen, bedrijven en overheden te verbinden.
Een ander voorbeeld van innovatie in de regio Overijssel is
Vitaal Vechtdal: een coöperatie waarin organisaties uit de
gemeenten Coevorden, Hardenberg, Ommen, Dalfsen en
Twenterand samenwerken in de regio door inwoners zelf
aan te laten geven wat nodig is om geluk en welzijn te stimuleren. Innovatief aan deze coöperatie is dat iedereen die
is aangesloten en 18 jaar en ouder is, stemrecht heeft binnen de coöperatie. Kortom: er zijn genoeg voorbeelden van
innovatie en samenwerking op het gebied van zorg te geven
in regio Overijssel.
‘Van toezichthouders wordt gevraagd
dat zij weten wat er speelt in de regio op
dat gebied en zo een goed besef hebben
van deze context bij de
uitoefening van hun functie.’
Niet alleen innovatie is kenmerkend voor regio Overijssel,
maar ook diversiteit door de variatie aan subregio’s binnen
Overijssel. Zo zouden regio Zwolle en Twente als twee aparte regio’s ervaren kunnen worden vanwege de verschillen.
‘’Juist in de NVTZ regio Overijssel willen we verbinding leggen tussen deze subregio’s om van elkaar te kunnen leren.
Op die wijze kan de complementariteit wellicht nog meer
benut worden dan nu het geval is.’’, aldus Lilian Kraan, NVTZ
regioambassadeur.
“Echt in contact staan met toezichthouders in de regio’’
Lilian Kraan: ‘’Graag wil ik binnen regio Overijssel positieve en
inspirerende sessies organiseren waarvan toezichthouders
na afloop het idee hebben dat het hen inhoudelijk echt iets
heeft opgeleverd. Het is belangrijk dat er een open sfeer is
waarin alles wat relevant is besproken kan worden en onderwerpen die dichtbij de toezichthouders liggen door henzelf
worden aangedragen. Om onderwerpen die leven bij colle-
ga-toezichthouders te achterhalen, hoop ik goed in contact
te staan met toezichthouders in regio Overijssel. Daarnaast
wil ik een krachtig netwerk creëren, waarin de toezichthouders elkaar goed kennen, gemakkelijk opzoeken en waarin
er veel ruimte is voor reflectie en interactie: een netwerk
waar men bij de ontwikkeling van het vak van de toezichthouder echt iets aan heeft.’’
Startbijeenkomst regio Overijssel
De startbijeenkomst in regio Overijssel vond plaats op 30
november 2015 in Enschede. In totaal namen 40 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. Het thema van de bijeenkomst was ‘Toezicht op de continuïteit van de organisatie
en de zorg na de transitie’. Verschillende sprekers gaven het
perspectief van de bestuurder, gemeente en de toezichthouder op organisatie-overstijgende samenwerking in tijden van transformatie, waarna een levendige discussie werd
gevoerd met de deelnemers. Een mooi voorbeeld was een
regionaal project om de regionale arbeidsmarkt als één geheel in te richten waarbij wordt samengewerkt met onderwijs, regio, gemeentes en zorginstellingen.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met de regioambassadeur door te
mailen naar [email protected]
7
8
Regio Gelderland
Centrale ligging brengt stabiliteit
Regioambassadeur Beatrix van Emmerik
over regio Gelderland
Gelderland is de grootste provincie van Nederland en biedt
een divers zorgaanbod. Veel zorginstellingen onderscheiden
zich door naast de basiszorg ook vaak specialistische zorg
te bieden, al dan niet in samenwerkingsverband met andere
(sectoren van) zorginstellingen binnen of buiten de regio.
De innovatie in de zorg wordt mede gestimuleerd vanuit de
provincie door financiële middelen beschikbaar te stellen
voor verdere ontwikkelingen in zogenaamde fieldlabs voor
digitale zorg en e-health. De instellingen zelf vinden het
bijna vanzelfsprekend om eigen initiatieven te nemen ten
aanzien van innovatie in de zorg en zich aan te sluiten bij een
netwerk. Het Radboud Universitair Medisch Centrum (UMC)
heeft daarbij een rol als katalysator in de vorm van het Novic
Tech Campus. Ook opleidingen in de zorg leveren een bijdrage aan zorgvernieuwing onder andere door bijeenkomsten
te organiseren over dit onderwerp.
‘Misschien is een vorm van
bescheidenheid over het zorgaanbod en
de ontwikkelingen daarbinnen wel
kenmerkend voor de regio Gelderland.’
Voor de toezichthouder in de zorg en welzijn in Gelderland
is het een mooie opdracht om aandacht te hebben voor
een goede balans tussen het huidige zorgaanbod, de zorg
die nodig is voor de toekomst en de keuzes die gemaakt
moeten worden.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met de regioambassadeur door te
mailen naar [email protected]
“Halen en brengen van theorie en ervaringen”
Beatrix van Emmerik: “De regiobijeenkomsten bieden de
mogelijkheid om regionaal netwerken te laten ontstaan,
waar ruimte is voor uitwisseling van kennis en ervaringen
van de toezichthouders in Gelderland. De bijeenkomsten
zijn van en voor de toezichthouders, waarin zij zelf kunnen
aangeven wat zij belangrijk vinden om te bespreken en daar
ook een bijdrage aan kunnen leveren. Mijn rol bestaat uit
het faciliteren van de toezichthouders zodat zij ervaren dat
de bijeenkomsten een meerwaarde hebben voor het toezichthouden.”
Startbijeenkomst regio Gelderland
De startbijeenkomst in Regio Gelderland vond plaats op
13 januari 2016 in Arnhem. In totaal namen 62 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. De bijeenkomst stond in het
teken van dilemma’s bij kwaliteit en veiligheid van zorg. Een
zorgbestuurder en een inspecteur van volksgezondheid presenteerde een casus. Aan de hand daarvan werd een dilemma in kleinere groepen uitgediept aan de hand van socratische gesprekstechniek.
9
10
Regio Noord-Holland
Groot aanbod binnen
het gehele spectrum van zorg
Regioambassadeur Christel Deckers
over regio Noord-Holland
Binnen regio Noord-Holland bestaan veel mooie initiatieven
waarin de sector onderwijs, zorg, welzijn en wonen gezamenlijk optrekken. Deze samenwerkingsvormen brengen
voor zorginstellingen nieuwe kansen met zich mee en tevens uitdagingen. Een voorbeeld is Regio’s aan Zet, waarin
momenteel gebouwd wordt aan een kennisnetwerk Sociaal
Domein voor Noord-Hollandse gemeenten om (boven)regionale kennisnetwerken te behouden, versterken en verbinden. De provincie Noord Holland verstrekt hiervoor subsidie.
Toezichthouders kunnen zichzelf de vragen stellen: ‘Wat
kunnen we leren van deze initiatieven’ en ‘Waar begint en
eindigt mijn verantwoordelijkheid binnen nieuwe samenwerkingsvormen?’
Ook kenmerkt de regio Noord-Holland zich door unieke concepten zoals zorgboerderijen. De toezichthouders van deze
zorgboerderijen kunnen veel van elkaar leren door in gesprek te gaan over de manier waarop governance ingericht
kan worden binnen deze organisaties.
Verder lijkt in regio Noord-Holland, net als in andere regio’s,
de uitdaging hoe de cliënt centraal te stellen. Dit aangezien
vraagstukken over samenwerking, fusie etc. veel aandacht
vragen.
“De nadruk op de toezichthouder en de praktijk van zorg
en welzijn’’
Christel Deckers:
‘Tijdens regiobijeenkomsten willen we
graag de nadruk leggen op de
toezichthouder en op de praktijk van
zorg en welzijn.’
“U als toezichthouder krijgt dan ook alle ruimte om zelf
thema’s in te brengen. Tevens zullen ervaringsdeskundigen
rondom deze thema’s de ruimte krijgen om diverse cases
uit de praktijk van zorg en welzijn van dichtbij te laten zien.
Uiteraard zullen hierbij wisselende invalshoeken centraal
staan. Mocht u mee willen denken? Neem dan gerust contact op met mij. En ook als u in een andere regio woont of
werkt en thema’s in deze regio u aanspreken, bent u van harte welkom.”
Startbijeenkomst regio Noord-Holland
De startbijeenkomst in regio Noord-Holland vond plaats op
26 januari 2016 in Heemstede. In totaal namen 39 toezichthouders deel aan de bijeenkomst.
In deze eerste NVTZ-regiobijeenkomst in Noord-Holland
hadden de deelnemers de keuze uit twee verschillende
workshops. Op deze manier was het programma aansprekend voor toezichthouders uit verschillende sectoren van
zorg en welzijn. De twee workshops betroffen shared governance en toezicht op vastgoed en bouwprojecten. De sprekers op beide thema’s betroffen zowel een inleidend spreker
alsmede iemand vanuit de praktijk. Deze combinatie werd
door de deelnemers zeer gewaardeerd.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met Christel Deckers, de regioambassadeur door te mailen naar [email protected] of
haar rechtstreeks te bellen op 06-10264610.
De regio Noord-Holland kenmerkt zich door korte lijnen: bel
of mail Christel Deckers met suggesties en tips voor thema’s
en sprekers.
11
12
Regio Utrecht en Flevoland
Diversiteit en verschillen
leveren nieuwe inzichten
Regioambassadeur Siety de Jager
over regio Utrecht en Flevoland
Twee hele diverse provincies samen in één NVTZ regio: dat
is wat NVTZ regio Utrecht en Flevoland zo bijzonder maakt.
Flevoland is de jongste provincie van Nederland (1986).
Hierdoor is de zorg ook relatief nieuw en heeft men met
nieuwe vormen van zorg kunnen experimenteren. Dit heeft
er bijvoorbeeld voor gezorgd dat in deze regio vanaf het begin eerstelijnszorg als een soort ‘anderehalvelijnszorg’ functioneerde en de zorg meer integraal werd opgezet. Voor de
toezichthouders in regio Flevoland betekent dit dat zij van
meet af aan over de grenzen van wettelijke bepalingen en
regelgeving heen dienden te kijken.
Daarentegen is de Provincie Utrecht al eeuwenoud, waardoor er een meer gevestigde en traditionele gezondheidszorg is ontstaan, waar veel kennis is opgebouwd. Vernieuwing is in deze regio een belangrijke uitdaging. Voor de
toezichthouder in Utrecht levert dit vraagstukken op rondom kansen en risico’s. Over en weer valt tussen de twee provincies veel informatie en kennis uit te wisselen.
‘’Juist de verschillen maken dat we samen verder komen’’
Siety de Jager: “Toezichthouders in de regio Utrecht kunnen
leren van nieuwe vormen van zorg die in Flevoland zijn ingericht en tegelijkertijd kan Flevoland gebruik maken van de
ervaring die Utrecht door de jaren heen heeft opgedaan en
de specialisatie die aanwezig is vanwege de vele hoofdlocaties en hoofdkantoren van gezondheidszorgorganisaties, die
in het midden van het land gevestigd zijn.”
‘Juist de verschillen maken dat we samen
verder komen. In de regio­bijeenkomsten
wil ik ruimte bieden voor verschillen
waarvan we kunnen leren.’
Startbijeenkomst regio Utrecht en Flevoland
De startbijeenkomst in Regio Utrecht en Flevoland vond
plaats op 24 november 2015 in Utrecht. In totaal namen
42 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. Het thema
van de bijeenkomst was ‘Toezicht op de continuïteit van de
organisatie en de zorg bij verschillende financieringsstromen’. Verschillende sprekers gaven vanuit het perspectief
van de bestuurder, gemeente en de zorgverzekeraar hun
visie op organisatie-overstijgende samenwerking in tijden
van transformatie. Er bleek behoefte te zijn aan onderlinge
uitwisseling van informatie en ervaringen, waardoor levendige discussies plaatsvonden. Vraagstukken die in deze discussies aan bod kwamen, waren uiteenlopend. Zo kwamen
vraagstukken aan bod die leven voor toezichthouders in
kleinere of juist in grotere organisaties, of voor beginnende
toezichthouders en meer ervaren toezichthouders. Die diversiteit maakt het leuk.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met de regioambassadeur door te
mailen naar [email protected]
13
14
Regio Zuid-Holland en Zeeland
Twee verschillende gebieden
bij elkaar brengen
Regioambassadeurs Jolanda Geerssen en Frits Hendriks
over regio Zuid-Holland en Zeeland
Zuid-Holland en Zeeland zijn twee totaal verschillende regio’s. Zeeland kenmerkt zich door een groot oppervlak, weinig inwoners, veel prachtig water, weidse vergezichten, zon,
zee, strand en polders. Deze polders en stranden gaan op
Goeree-Overflakee over in de regio Zuid-Holland, één van de
dichtstbevolkte en meest geïndustrialiseerde gebieden ter
wereld. De regio, waarvan als uitersten Leerdam en Gorinchem in het oosten gehuisvest zijn en Hillegom en Noordwijk in het noorden, telt een kleine vier miljoen inwoners
op 3403 km². Daarmee is Zuid-Holland de bevolkingsrijkste
regio van Nederland.
Naast die verschillen in beide regios, zijn er ook overeenkomsten: in beide regio’s zorgen de veranderingen in ons
zorgstelsel voor een heroriëntatie in de besturingsfilosofie
en samenwerking met andere partijen. Vaak gaat dit samen
met een professionaliseringstraject voor medewerkers en
teams. Die ontwikkeling van verandering en professionalisering geldt ook voor de Raden van Toezicht.
Vanwege de verschillen in omvang van de twee regios, is
het niet verwonderlijk dat in beide regios grote verschillen
te zien zijn in aantal zorgorganisaties en cultuur. In Zeeland
kent men elkaar en zoekt men elkaar vaak op, ook op bestuurlijk niveau. Een mooi voorbeeld hiervan is het rapport
dat de Commissie toekomstige zorg in Zeeland onlangs
heeft opgeleverd, waarin een gezamenlijk onderschreven
toekomstvisie door betrokken partijen voor de zorg in Zeeland tot 2025 is opgesteld. Vergrijzing en krimp zijn thema’s
die in dit rapport een belangrijke rol spelen. In Zuid-Holland
speelt veel grote stedenproblematiek, waarbij interculturalisatie een punt van aandacht is. Daarbij is de regio in drie
regio’s opgedeeld om samenwerking in sub regio’s te bevorderen.
‘Laten we het beste van twee totaal verschillende gebieden bij elkaar brengen
en tevens leren van de uitdagingen die er
binnen de diverse gebieden zijn.’
“Het beste van twee totaal verschillende gebieden bij elkaar brengen”
Jolanda Geerssen en Frits Hendriks: “Graag willen wij de ontwikkeling van verandering en professionalisering van toezicht
binnen de regio en in samenwerking met u vormgeven.”
geschetst en kwamen juridische aspecten bij verschillende
vormen van samenwerking aan de orde. Dit werd gevolgd
door een levendige discussie.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met de regioambassadeurs door
te mailen naar [email protected]
Startbijeenkomst regio Zuid-Holland en Zeeland
De startbijeenkomst in Regio Zuid-Holland en Zeeland vond
plaats op 3 december 2015 in Dordrecht. In totaal namen
47 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. Het thema
van de bijeenkomst was ‘De rol van de Raad van Toezicht bij
organisatieoverstijgende samenwerking’. In twee presentaties werd de toekomstvisie op zorg in Zeeland tot 2025
15
16
Regio Noord-Brabant:
Zorg als belangrijke werkgever
Regioambassadeur Carla Rutgers
over regio Noord-Brabant
In Noord-Brabant is de zorg een belangrijke werkgever voor
ongeveer 175.000 mensen. Hiermee telt regio Noord-Brabant in verhouding meer werknemers in de zorg, dan in
andere delen van Nederland. Aangezien er steeds meer van
de werknemers gevraagd wordt, staan de zorginstellingen
voor een uitdaging. Van medewerkers wordt verwacht dat
zij steeds meer eigen verantwoordelijkheid nemen, hoger
opgeleid zijn en om kunnen gaan met stijgende werkdruk.
Dit vraagt van zorginstellingen dat zij in staat zijn hun medewerkers voldoende op te leiden en te begeleiden om de
toenemende eigen verantwoordelijkheid te kunnen dragen.
De transitie en de bijbehorende bezuinigingen in de zorg
maken dit een extra uitdaging.
‘’Kennis, kunde en creativiteit’’
Carla Rutgers: “Hoe kan in tijden van transitie en bezuinigingen de kwaliteit van zorgverleners behouden en bevorderd worden? Toezichthouders zullen hun kennis, kunde en
creativiteit in moeten zetten.”
‘De regiobijeenkomsten kunnen een
vaste ontmoetingsplaats worden voor
toezichthouders om kennis, kunde en
creativiteit te stimuleren en waar nodig
met elkaar te samenwerken.’
Startbijeenkomst regio Noord-Brabant
De startbijeenkomst in Regio Noord-Brabant vond plaats op
7 december 2015 in Udenhout. In totaal namen 42 toezichthouders deel aan de bijeenkomst. Het thema van de bijeenkomst was ‘Toezicht en financieringsstromen in tijden van
transitie’. Voorafgaand aan de bijeenkomst was er een rondleiding op het terrein van zorginstelling ASVZ, die erg goed
en vol enthousiasme bezocht werd. Verschillende sprekers
gaven het perspectief van de bestuurder, gemeente en de
toezichthouder. Wethouder Frans Swinkels van de gemeente Tilburg vertelde dat de gemeente wil gaan faciliteren dat
mensen de zorg krijgen die ze echt nodig hebben. Deze zorg
op maat is per definitie ongelijk omdat de behoefte aan
zorg per burger verschilt, denk aan het netwerk van kinderen, familie of mantelzorgers dat bij de een wel aanwezig is
en bij de ander niet. Vervolgens prikkelde Theo Camps met
de stelling dat toezichtcommissies de gezamenlijke verantwoordelijkheid in een Raad van Toezicht onder druk kunnen
zetten. Tot slot is tijdens de regiobijeenkomst een groep
van ‘meedenkende’ toezichthouders samengesteld die zelf
vorm geven aan de volgende bijeenkomsten, zodat de regiobijeenkomsten van en voor toezichthouders zijn.
17
18
Regio Limburg
Van regionale tot
internationale samenwerking
Regioambassadeur Carla Verkeste
over regio Limburg
De regio Limburg heeft een specifieke situatie in het Nederlandse zorgbestel. Zo kampt Limburg bijvoorbeeld met
specifieke ziektebeelden zoals longemphyseem bij oud
mijnwerkers, waardoor er sprake is van een relatief hoog
pharmaciegebruik en hoge zorgconsumptie. Daarbij is regio
Limburg relatief dunbevolkt wat voor cliënten en of patiënten een goede integraliteit van zorgverlening vereist. Het
voordeel van de provincie is dat deze grenst aan landen als
België en Duitsland waar zich een aantal topklinische zorginstellingen bevinden. Dit biedt niet alleen de mogelijkheid dat het cliënten/patiënten vrij gemakkelijk gebruik
kunnen maken van aanvullend expertises, maar ook dat de
zorgverleners in deze provincie kennis en ervaring kunnen
uitwisselen met naburige landen.
‘Dit biedt voor Limburg mogelijkheden
tot het versnellen van innovatie en
optimaliseren van zorg voor cliënten en
of patiënten.’
Voor toezichthouders in de provincie Limburg betekenen
deze specifieke kenmerken van de provincie dat voor hen
met name (internationale) samenwerkingsmogelijkheden,
integraliteit van zorg en een visie op stakeholdermanagement belangrijk thema’s zijn.
“Indien je in je eentje streeft naar meer, eindig je als collectief met minder’’
Carla Verkeste: “Vanuit het motto ‘indien je in je eentje
streeft naar meer, eindig je als collectief met minder’ is het
mijn motto om in de regio Limburg samenwerking (regionaal en internationaal) centraal te laten staan. De regiobijeenkomsten komen dan ook van de grond in samenwerking
en door de opzet van een wisselende werkgroep. De regiobijeenkomsten hebben met name als doel om de Limburgse
toezichthouder kennis en ervaring te laten uitwisselen om
zodoende van elkaar te leren ten einde daarmee zelf hun rol
zo goed mogelijk uit te kunnen voeren en voorbereid te zijn
op toekomstige veranderingen in het Limburgse en Nederlandse zorgbestel.”
Startbijeenkomst regio Limburg
De startbijeenkomst in Regio Limburg vond plaats op 20
januari 2016 in Weert. In totaal namen 28 toezichthouders
deel aan de bijeenkomst. Het thema van de bijeenkomst
was “Indien je in je eentje streeft naar meer, eindig je als
collectief met minder….”. De eerste regiobijeenkomst stond
met name in het teken van kennismaken tussen diverse disciplines in de zorg (ziekenhuizen, VVT, LG, VG, 1e lijns-zorg,
Welzijn, GGZ). Op basis daarvan hebben de toezichthouders
sector-overstijgend gekeken, om overeenkomsten tussen
elkaar te zoeken, en werden zij in de gelegenheid gesteld
om kennis en ervaring te delen. Er was bereidwilligheid om
de regiobijeenkomsten samen in te richten. Op basis daarvan is een werkgroep ingericht etc. Het bevordert het delen van kennis en ervaring. Wie wil kan deelnemen aan de
werkgroep die we elke bijeenkomst op vrijwillige basis weer
inrichten voor een volgende keer.
Meer informatie over de regio is te vinden op de
NVTZ-website: www.nvtz.nl/811/regiostructuur-nvtz.html
U kunt contact opnemen met de regioambassadeur door te
mailen naar [email protected]
19
NVTZ
Bezoekadres:
Churchilllaan 11, etage 12, 3527 GV Utrecht
Postadres:
Postbus 30512 3503 AH Utrecht
030 - 737 00 85
[email protected]
www.nvtz.nl
20