Interne vacature adjunct-directeur De Punt mei 2015 Stichting Openbaar Onderwijs Westelijke Tuinsteden Verzorgt met 15 scholen het openbaar basisonderwijs in stadsdeel Amsterdam Nieuw-West. Stichting Westelijke Tuinsteden is een stichting met een openbaar karakter. Zij ziet het als haar opdracht haar leerlingen voor te bereiden op een kansrijke toekomst in een steeds veranderende samenleving. OBS De Punt is een multiculturele school waar ruim 400 kinderen les krijgen, verdeeld over 17 groepen. Het team van De Punt heeft veel nieuwe ideeën en plannen voor de school. Elke groep vormt een afspiegeling van de wijk en bestaat uit kinderen met verschillende culturele achtergronden. In de groep staat samenwerken en leren voorop. Er is veel ruimte voor een brede ontwikkeling van kinderen. De school ontplooit dan ook veel activiteiten op het gebied van sport, muziek en beeldende vorming. De school is ook een opleidingsschool voor studenten van de hogeschool en de universitaire PABO van Amsterdam. De Punt is op zoek naar een adjunct-directeur voor 3 dagen per week: Algemeen: De functie van adjunct-directeur ontstaat vanwege het veranderen van de managementstructuur. De functie wordt gewaardeerd in schaal AB. De vacature staat open voor een werktijdfactor van 0,6. De functie: Wij zoeken een adjunct-directeur die: - teamspeler is: samenwerkingsgericht en zichthebbend op het grotere geheel wil (mede)ontwerpen aan een nieuwe, lerende organisatie, waarin ieder individueel en het team als geheel verantwoordelijkheid neemt. een actieve sparringspartner is voor de directeur, intern begeleiders, teamleden. sterk is in communicatie, zowel intern als extern talenten kan stimuleren en herkennen binnen het team en deze in weet te zetten voor de gehele schoolorganisatie nodige dosis humor en relativeringsvermogen heeft bijdrage levert aan een coherent pedagogisch didactisch klimaat in de school. kansen ziet, zoekt en benut Functie-eisen: - Aantoonbare ambitie, Bij voorkeur leidinggevende ervaring, Bereid tot het volgen van de opleiding tot adjunct-schoolleider Typering Welke adjunct directeur zoeken we? Adjunct-directeur met passie voor onderwijs Adjunct-directeur met oog voor kwaliteit en vernieuwing Een persoonlijkheid die: enthousiast is, humor heeft en voorstander is van een open cultuur; communicatief vaardig is, feedback kan geven en ontvangen, gemakkelijk in gesprek gaat met kinderen, leerkrachten en ouders, en zich bij hen betrokken voelt; laagdrempelig is, open en toegankelijk en tegelijkertijd duidelijk grenzen aan kan geven; intensief wil samenwerken met interne geledingen (OR/MR) en netwerken weet te onderhouden en aan zich te binden en te boeien; stressbestendig is; stimuleert, inspireert en motiveert. Een leidinggevende die: oog heeft voor ontwikkelingen in het onderwijs en deze mede kan vertalen naar de praktijk van alledag; nieuwe ideeën op systematische wijze doorvoert en daarbij het proces begeleidt en ondersteunt; samenwerking met het team vasthoudt en verder stimuleert mede-leiding geeft in samenspraak, inventief en innovatief is; ruimte biedt en ook grenzen aan kan geven aan zowel ouders als team; resultaatgericht is; zichtbaar is voor leerlingen en ouders; continuïteit waarborgt; zich kan sterk maakt voor de verdere uitwerking van de visie; zich kan vinden in de waarden en ambities van STWT als basis voor denken en doen; het pedagogische en het sociale aspect van het onderwijs hoog in het vaandel heeft staan; doelen en afspraken die verband houden met de visie bewaakt; de school mede weet te profileren en te positioneren. Sollicitatieprocedure 1. Sollicitatiebrief met een onderbouwde motivatie en CV vóór 1 juni richten aan Ferd van den Eerenbeemt (interim-directie): [email protected] 2. Op basis van de brieven en CV’s worden geselecteerde kandidaten opgeroepen voor een gesprek op basis waarvan een keuze wordt gemaakt. 3. Aanstelling vindt, indien mogelijk, plaats met ingang van 1 augustus 2015 Eventuele vragen: Ferd van den Eerenbeemt, 06-21505182