Vacature fulltime procesmanager bij de Sociale InnovatieFabriek vzw

Vacature fulltime procesmanager bij de Sociale InnovatieFabriek vzw
De Sociale InnovatieFabriek vzw zoekt een fulltime procesmanager voor spoedige indiensttreding.
Voorstelling Sociale InnovatieFabriek vzw
Onze samenleving is in volle verandering. Bij die veranderingsprocessen komen heel wat uitdagingen kijken. Zo zijn
verstedelijking, klimaatverandering en vergrijzing maar enkele voorbeelden van uitdagingen waarop antwoorden
gevonden moeten worden. De Sociale InnovatieFabriek is ervan overtuigd dat sociale innovatie en sociaal
ondernemerschap meer dan ooit een must zijn. Als nieuwe organisatie, willen we maatschappelijke organisaties en
ondernemers dan ook warm maken om vernieuwende oplossingen te bedenken voor maatschappelijke uitdagingen. Het
bereiken én engageren van mensen voor sociale innovatie en ondernemerschap is onze eerste uitdaging.
We doen evenwel meer. De Sociale InnovatieFabriek biedt ook een ondersteuningstraject aan actoren met sociaalinnovatieve concepten. Tijdens een intakegesprek wordt nagegaan hoe sterk het concept reeds is. We bekijken hoe het
concept verder kan versterkt én verduurzaamd worden. Hiervoor geven we de mogelijkheid beroep te doen op het
lerend netwerk sociale innovatie dat vanuit de Sociale InnovatieFabriek wordt aangestuurd. We coachen de concepten
richting partners en co-financiering (waaronder IWT innovatietrajecten). Dit alles met als ultiem doel zoveel mogelijk
sociale innovaties te doen slagen in de markt en in de samenleving.
Achter de Sociale InnovatieFabriek
middenveldorganisaties.
zit
een
consortium
van
sociale
ondernemers
en
maatschappelijk
Functieomschrijving
Als procesmanager wil je maatschappelijke organisaties en sociale ondernemers optimaal ondersteunen in het
uitwerken en realiseren van hun sociaal-innovatieve concepten. Op basis van een intakegesprek evalueer je het
potentieel op vlak van sociale innovatie aan de hand van een aantal criteria. Aan de hand hiervan spreek je met de
indiener een begeleidingstraject op maat af. Je onderzoekt samen met de ondernemer of organisatie de mogelijkheden
om de innovatieve concepten in de markt en/of in de maatschappij te realiseren. Dit kan onder meer door beroep te
doen op een programma van het IWT. Je maakt in dit proces gebruik van een vaste methodologie en instrumentarium,
ontwikkeld binnen de Sociale Innovatiefabriek.
Samen met de collega-procesmanager ben je de ruggengraat van de innovatiebegeleidingstrajecten:
1. Je houdt intakegesprekken voor ondernemers en organisaties die een sociaal-innovatief idee of concept
hebben. Je bewaakt met enkele criteria de sluis voor de start van een begeleidingstraject.
2. Je houdt een goed overzicht bij van de afgewerkte intakes en legt de linken tussen verschillende projecten
waar dit een meerwaarde kan betekenen.
3. Je stelt per succesvolle intake een begeleidingstraject op waarbij je adviseert op welke punten het
ingediende concept nog versterkt moet worden. Je biedt daarbij aan de indiener individuele of collectieve
versterkingssessies. Je hebt een goed zicht op de aanwezige competenties in het lerend netwerk dat
wordt ingeschakeld voor deze versterkingssessies. Je begeleidt de indiener verder in de uitwerking van
sociaal-innovatieve concepten tot een uitgewerkt en coherent innovatievoorstel.
4. Je bereidt minimaal maandelijks de dossiers voor de agenda van de adviesraad voor waarop een reeks
innovatievoorstellen beoordeeld worden op basis van een set criteria, de zogenoemde innovatiescan.
5. Je ondersteunt goedgekeurde voorstellen in hun zoektocht naar de beste wijze om hun voorstel te
realiseren. Dit kan bijvoorbeeld door de innovatoren te ondersteunen bij het uitschrijven van een
gedetailleerd werkplan voor de indiening van projectvoorstellen bij het IWT (haalbaarheidsstudies,
innovatietrajecten, ...). Je volgt de uitwerking van de concepten in het werkplan van IWT-projecten mee
op.
6. Je houdt een goed overzicht van netwerken en andere initiatieven die aansluiten bij sociale innovatie om
innovatoren te kunnen doorverwijzen indien nodig.
Profiel













Je hebt een masterdiploma of je beschikt over verworven competenties op masterniveau.
Je bent bij uitstek geïnteresseerd in sociale innovatie en sociaal ondernemerschap. Maatschappelijke tendensen
zijn je niet vreemd.
Je hebt aantoonbare ervaring in het opzetten en/of begeleiden van innovatieve processen.
Je bent vertrouwd met de werking van ondernemingen, middenveldorganisaties, kennisinstellingen en
overheidsinstanties. Ervaring in een sociale onderneming is een sterk pluspunt.
Je beschikt over sterke planmatige en methodologische vaardigheden.
Je bent communicatief en klantvriendelijk ingesteld. Je hebt een heldere schriftelijke en mondelinge
communicatiestijl.
Je bent een geboren netwerker, beschikt over een sterk inlevingsvermogen en streeft continu naar optimale
kwaliteit en samenwerking.
Je beschikt over de nodige vaardigheden en ervaring op vlak van adviseren en begeleiden van individuen,
groepen en organisaties.
Je bent in staat om engagement bij anderen aan te wakkeren en mensen blijvend te betrekken, te
enthousiasmeren en te activeren.
Je bent diplomatisch en professioneel.
Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
Je bent flexibel ingesteld.
Je bent vlot met de courante softwaretoepassingen (Word, Excel, PowerPoint,…).
Ons aanbod
 Contract van onbepaalde duur, fulltime.
 Voorziene datum indiensttreding: zo snel mogelijk.
 Vergoeding volgens barema PC 329.01.
 Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
 Gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding en terugbetaling van verplaatsingsonkosten
(onze organisatie is gevestigd op 10 minuten wandelafstand van station Brussel-Zuid).
 Maaltijdcheques.
 Glijdende werktijden.
 Een uitdagende en afwisselende job in een nieuwe en ambitieuze organisatie met een hoge maatschappelijke
relevantie.
 Je krijgt de kans je te bekwamen binnen een sector in volle ontwikkeling, met grote maatschappelijke relevantie.
Wij zijn geïnteresseerd in je kwaliteiten ongeacht je geslacht, handicap, etnische afkomst en nationaliteit. Wij
verzekeren een professionele en discrete behandeling van je kandidatuur.
Kandidaatstelling
Kandidaten dienen hun kandidatuur te stellen met opgave van:
 hun huidige functie, verantwoordelijkheden en contactgegevens
 een CV
 hun motivatie voor de functie
Kandidaturen dienen ons ten laatste te bereiken op 1 februari 2014 en worden per mail gestuurd naar
[email protected]