Algemeen

Introductie Individueel
Keuze Budget (IKB)
Terug naar eerste pagina
Individueel Keuze Budget
Minder regels
Meer mogelijkheden
Conform CAO-akkoord 2013-2015
Terug naar eerste pagina
INHOUD PRESENTATIE









Wat is het IKB
Waarom IKB
Opbouw IKB
Waaraan te besteden
Hoogte IKB
Registreren van keuzes
Verantwoord kiezen
Waar is meer informatie te vinden
Planning
Terug naar eerste pagina
WAT IS IKB
IKB is:
Een vrij besteedbaar budget voor iedere
medewerker om keuzes te maken die
passen bij:
 Levensfase
 Persoonlijke wensen
 Persoonlijke doelen
Ingangsdatum 1-1-2016
Terug naar eerste pagina
WAAROM IKB
IKB biedt de medewerker meer:

Zeggenschap

Keuzevrijheid

Verantwoordelijkheid
En minder:

Regels
Terug naar eerste pagina
OPBOUW IKB
Budget is opgebouwd uit vervallen
collectieve arbeidsvoorwaarden:

Eindejaarsuitkering 6%

Vakantietoeslag 8%

Levensloopbijdrage 1,5%

Bovenwettelijk verlofuren 0,8% (gemiddelde
percentage over 14,40 uur)
Terug naar eerste pagina
TE BESTEDEN AAN









Uitbetaling (extra geld)
Aankoop verlof
Levensloopverlof
Opleiding/training
Reiskosten woon-werkverkeer
Reiskosten woon-werkverkeer openbaar vervoer
ABP Extra Pensioen
Verhuiskosten
Verkoop verlof (kan alleen nog in 2016 voor de
bovenwettelijke verlofuren 2015 en het restant
verlof 2014)
Terug naar eerste pagina
HOOGTE IKB (1)
Saldo afhankelijk van:

Salaris

Salaristoelagen
Pensioenopbouw vervallen arbeidsvoorwaarden

blijft van toepassing voor 15,5%

is niet van toepassing over 0,8%
Terug naar eerste pagina
HOOGTE IKB (2)
Van invloed op hoogte IKB zijn ook:

Onbetaald verlof

Salarisverhoging

Ouderschapsverlof

Meer of minder werken
Terug naar eerste pagina
REGISTREREN KEUZE





Via online IKB-module in Mijn P&O
Dagelijks mogelijk om keuze te maken
Afspraken voor een jaar ook mogelijk
Tussentijds wijzigen kan
Keuze indienen voor de 1e van de maand
Helemaal geen keuze gemaakt?

2016: Automatische uitbetaling vakantiegeld (juni t/m
december 2015) in mei

2016: Automatische uitbetaling in de maand december van
het gereserveerde IKB voor zover geen keuze gemaakt is
voor besteding daarvan

2017: Automatische uitbetaling IKB in december
Terug naar eerste pagina
VERANTWOORD KIEZEN




IKB-budget wordt maandelijks opgebouwd
Opnemen dan pas mogelijk
Terugstorten van opgenomen bedrag niet
mogelijk
Sommige keuzes hebben fiscale gevolgen
zoals IKB als aanvulling op inkomen
De IKB-module geeft automatisch de
gevolgen van jouw keuzes aan
Terug naar eerste pagina
VERANTWOORD KIEZEN (1)


Als je een huur- of zorgtoelage krijgt moet
je voor 2016 even goed opletten. In 2016
krijg je eenmalig extra salaris, namelijk de 7
maanden vakantiegeld van 2015. Dit kan
gevolgen hebben voor die toeslag.
Ook als je gebruik maakt van de
maandelijkse voorlopige teruggave moet je
even kijken of je dit voor 2016 eenmalig
moet aanpassen in verband met het extra
inkomen.
Terug naar eerste pagina
MEER INFORMATIE
Meer informatie:
 Veel gestelde vragen over het IKB
 Brochure voor de medewerker
 Informatie IKB op intranet en in Mijn P&O
Heb je vragen? Stel ze dan via´Melding P&O’ in
de SelfServiceDesk.
Terug naar eerste pagina
PLANNING







Oktober/november: presentatie IKB management
November: testen module IKB Mijn P&O
(testomgeving) door gebruikers
December: roadshows uitleg regeling en module
IKB voor alle medewerkers
November/december: periodieke
informatievoorziening via intranet
Januari: startschot IKB via intranet
Februari: 01-02-2016 module IKB online
April: nieuwsbericht uitbetaling opbouw IKB t/m
mei
Terug naar eerste pagina
VRAGEN EN REACTIES
Terug naar eerste pagina