TITEL van de presentatie

ERNSTIGE
ARBEIDSONGEVALLEN
VRAGEN
AXA
Luc Bosschaert
27 november 2015
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Vragen die vaak voorkomen
2
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Ernstig arbeidsongeval ?
• Een preventieadviseur gaat
naar een studienamiddag.
• Hij neemt de trap om zich naar
de vergaderzaal te begeven,
hij houdt de leuning niet vast.
• Hij valt van de trap en
breekt zijn duim.
3
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Ernstig arbeidsongeval ?
• Werkneemster verplaatst zich op haar werkpost
• Struikelt over persluchtdarm
• Breekt scheen- en kuitbeen
4
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Simulatietools:
http://www.werk.belgie.be/moduleDefault.aspx?id=10556
5
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Simulatietools:
• Website van de sociale zekerheid
https://www.socialsecurity.be/app001/drselearning/ao
at000_fatdecisionstart.do
• Externe dienst preventie bescherming op het werk
• Verzekeraar
• …
6
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
7
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
1. Wat zijn de gevolgen als men laattijdig
(> 10 kalenderdagen) zijn omstandig verslag indient
bij het TWW FOD WASO?
8
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
2. Wat als men geen omstandig verslag na een ernstig
arbeidsongeval opmaakt of indient?
9
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
3. Een ernstig arbeidsongeval op een werf in Luik van
een werknemer uit een bedrijf gevestigd in
Antwerpen.
Aan welke dienst TWW FOD WASO moet het
omstandig verslag worden bezorgd? In welke taal?
10
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
4. Wat als ik bij de aangifte andere codes invul,
om te vermijden dat het valt onder de definitie van
ernstig arbeidsongeval en geen omstandig verslag
opmaak?
11
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
5. Worden de codes gebruikt voor aangifte van
ongevallen nog aangepast op de aangifte en door
wie?
12
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
6. Een ernstig arbeidsongeval?
Een werknemer loopt chemische brandwonden op,
maar heeft geen werkverlet.
De werknemer loopt een brandwonde op door een
open vlam, bv. laswerken, en heeft geen werkverlet.
13
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
7. Een ernstig arbeidsongeval?
Een slachtoffer door elektrisering, wordt afgevoerd
naar het ziekenhuis. Na verzorging mag hij
terugkeren om het werk te hervatten.
Wat als hij na twee dagen terug opgenomen wordt
en wel enkele dagen verlet heeft n.a.v. dat ongeval?
14
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
8. Kan de inhoud van een omstandig verslag gebruikt
worden als bewijs van fout
• tegen het bedrijf?
• de werkgever?
• de leidinggevenden?
• de preventieadviseur?
15
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
9. Waarom mag ik als preventieadviseur niveau 3,
geen omstandig verslag opmaken?
Ik heb ervaring in ongevalsonderzoek en kennis van
alle feiten en heb een degelijk actieplan n.a.v. het
onderzoek.
Waarom moet ik dan nog beroep doen op mijn
externe dienst?
16
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
10. Worden de omstandige verslagen uitgewisseld
tussen de verschillende directies van het
TWW FOD WASO?
17
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
11. Psychosociale aspecten bij ernstige
arbeidsongevallen moeten opgenomen worden in het
omstandig verslag.
• Hoe moet men omgaan met begrippen als
‘gebrekkige instructies’, ‘werkdruk te hoog’,
‘relaties tussen leidinggevende en werknemers’?
• Wat kunnen de gevolgen zijn als men deze opneemt
in een omstandig verslag?
18
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
12. Kan een omstandig verslag gebruikt worden als
bewijs van schuld of nalatigheid voor de
arbeidsrechtbank?
19
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
13. Een arbeider in dienst van een buitenlands
onderhoudsbedrijf wordt hier in België slachtoffer van
een ernstig arbeidsongeval.
Bv. klemming in een machine, val van hoogte,
aanrijding op een werf,…
Moet er een omstandig verslag worden opgemaakt?
Wie moet dit opmaken? Naar wie opsturen?
20
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
14. Naar aanleiding van een ernstig ongeval maak ik een
voorlopig omstandig verslag op en stuur dit op naar
het TWW FOD WASO.
Maar het blijft duren voordat ik bijkomende info krijg
om een definitief omstandig verslag op te maken.
• Wat moet ik dan doen?
• Wat als ik dan toch geen definitief omstandig
verslag opstuur?
• Krijg ik een aanmaning vanuit het
TWW FOD WASO?
21
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
15. Wat doet de verzekeraar met een omstandig verslag
dat ik hen bezorg?
22
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
16. Wat als de werkgever het omstandig verslag niet wilt
ondertekenen?
23
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
17. Wat als de leden van het CPBW niet betrokken
worden bij de opmaak van het omstandig verslag?
24
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
18. Wij organiseren een outdooractiviteit met het werk in
het kader van een teambuilding.
Bij het uitvoeren van een rappel breekt een
daalkoord; een werknemer loopt hierbij meerdere
breuken op.
Moet men een omstandig verslag opmaken?
25
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
19. Een zelfstandige in mijn bedrijf / op mijn werf wordt
slachtoffer van een ernstig arbeidsongeval.
Moet ik een omstandig verslag opmaken?
26
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Nog vragen?
27
ERNSTIG ARBEIDSONGEVAL
Ernstig arbeidsongeval vermijden
• Neem de lift of gebruik de leuning van de trap
28