PowerPoint-presentatie
advertisement
Beschouwing en synthese Jan Vanthuyne 1 Vaststellingen • Veel was al geweten – nu bevestigd en versterkt • Met veel meer nuanceringen – Grote verschillen naargelang groep (bvb. EU-14 Afrika) – Binnen groepen grote verschillen volgens geslacht (bvb. Maghreb Afrika) – En sterke verschillen naargelang Gewest, zowel in samenstelling als in arbeidsparticipatie • “De vreemdeling”, en zelfs “de Eu-er” en “de nietEU-er” bestaan niet 2 Vaststellingen (vv) • Ook zicht op kwaliteit van het werk – Personen van Belgische origine best betaald, minst in kleine deeltijdse arbeid, minst werkloosheid en inactiviteit, oververtegenwoordigd bij bedienden en ambtenaren, … – Maar personen van Belgische origine ook oververtegenwoordigd in pensioenen, brugpensioenen, tijdskrediet, … en ondervertegenwoordigd in niet-betaalde inactiviteit – Personen van Belgische origine lage professionele mobiliteit 3 Socio-economische situatie bevolking 18 tot 60 jaar volgens origine 100% 7.6 90% 13.4 24.4 37.9 80% 4.8 70% niet-vergoede inactiviteit 18.6 60% 13.1 vergoede inactiviteit 13.7 50% 5.1 vergoede werkloosheid 40% 74.2 werk 30% 20% 43.3 43.9 Kandidaat EU Aziaten 10% 0% Belg 4 Vaststellingen (vv) • Enkel vaststellingen • Geen verklaringen, geen analyse van oorzakelijke verbanden • Voorbeelden – Bezit Belgische nationaliteit geeft betere arbeidsmarktresultaten: oorzaak of gevolg? – Jongeren van Turkse origine vaker in ZIV: verklaring? –… • Voor verklaringen: verder en ander onderzoek nodig 5 Wordt vervolgd • Eerste rapport – jaarlijks • Onvolkomenheden/beperkingen – Eigen aan instrument datawarehouse (bvb. opleidingsniveau; werkenden in buitenland) – Ongelukkige eigen keuzes (bvb. “Aziaten” als 1 groep behandeld) • Toekomstige aanpassingen – Op basis van ervaring opmaak eerste rapport – Op basis van reacties op dit rapport 6 Discriminatie en/of slecht werkende arbeidsmarkt? • Situatie op arbeidsmarkt personen van vreemde afkomst in België veel slechter dan rest EU • Verzachtende omstandigheden bij vergelijking: – Makkelijke nationaliteitsverwerving – Soort migratie • Discriminatie vroeger aangetoond, maar hier groter dan in rest EU? • Dus ligt hoofdoorzaak slechte resultaten in gebrekkige werking arbeidsmarkt 7 Twee arbeidsmarkten ! • primaire arbeidsmarkt met goede arbeidsomstandigheden / arbeidsvoorwaarden en weinig beweging • Onstabiele secundaire arbeidsmarkt met korte en kleine jobs • En geen transities van secundaire naar gesloten primaire 8 Verschil in werkgelegenheidsgraad van 20 tot 64 jaar volgens geslacht en opleidingsniveau 48,1 Vrouw Laaggeschoold Man Hooggeschoold 20,6 27,5 Vrouw Laaggeschoold Man Laaggeschoold Man Hooggeschoold 43,1 5 vrouw laaggeschoold vrouw hooggeschoold Man hooggeschoold Verschil in werkgelegenheidsgraad volgens geslacht en leeftijd 54 Vrouw 55-64 jaar Man 30-54 jaar 14,4 39,6 Vrouw 55-64 jaar Man 55-64 jaar Man 30-54 jaar 42,3 vrouw 55-64 jaar 11,7 vrouw 30-54 jaar Man 30-54 jaar 9 Dus structurele arbeidsmarkthervormingen noodzakelijk 10 M e r c i p o u r v o t r e a t te nt i o n ! B e d a n k t v o o r u w a a n d a c ht ! 11
