Wilhelmina Drucker Awards Beurzen voor jong vrouwelijk talent

Wilhelmina Drucker Awards
Beurzen voor jong vrouwelijk talent binnen FSW: masterstudenten, promovenda en junior onderzoekers
De Werkgroep Vrouwelijk Talent (WVT) binnen de Faculteit Sociale Wetenschappen van de VU biedt
hierbij beurzen aan voor talentvolle vrouwelijke masterstudenten (of recent afgestudeerden), promovenda
en junior onderzoekers. De werkgroep vrouwelijk talent (WVT) is opgericht om vrouwelijk talent in de
faculteit te stimuleren tot het doen van hoogwaardig onderzoek en haar carrièrekansen op de
wetenschappelijke ladder te versterken. Met het oog daarop richten wij ons nadrukkelijk op vrouwelijk
talent met de ambitie om onderzoek op hoog niveau te doen en zich er voor in te zetten om daartoe
prestigieuze beurzen te verwerven. Gezien de alsmaar toenemende competitie is het noodzakelijk zulk
talent te ondersteunen, te stimuleren en van middelen te voorzien om in een positie te geraken waarmee
het binnenhalen van dergelijke beurzen binnen bereik komt. De beurzen zullen bij toekenning dan ook in
de vorm van prijzen worden uitgereikt. Met deze beurzen hoopt de WVT om jong vrouwelijk talent een
betere kans op een succesvolle academische loopbaan te bieden.
De Wilhelmina Drucker Awards bestaan uit drie categorieën:
1) De Wilhelmina Drucker Student Talent Award is bedoeld voor Talentvolle vrouwelijke
masterstudenten (evt. recent afgestudeerd). Zij mogen een beperkte periode in het huidige
academisch jaar aan een artikel werken (bijv. op basis van hun thesis) met het oog op het maken van
een start voor een promotie-onderzoeksplan. Het onderzoeksplan zal vervolgens in oktober 2016
moeten worden ingediend bij het NWO-Talent beurzenprogramma (zie NWO website magw,
onderzoekstalent). Wij zullen dan ook dezelfde criteria hanteren voor selectie (w.o. de vereiste
cijfergemiddelden: BA minimiaal 7.5, MA minimaal 8). Er kan in deeltijd of voltijds aan het artikel
en onderzoeksplan worden gewerkt, bij elkaar in totaal maximaal 3 maanden voltijds. Aanvang
uiterlijk per 1 januari 2016.
2) De Wilhelmina Drucker PhD-Talent Award is voor vrouwelijke promovendi wier contract een
dezer maanden afloopt. Wij bieden verlenging van contract voor één tot maximaal 3 maanden
voltijds. Aangetoond moet worden dat in deze periode het proefschrift met succes zal worden
afgerond, waarbij het uitdrukkelijk de bedoeling is om een extra artikel af te ronden en in te dienen
bij een internationaal gerenommeerd (ISI) journal (indien het proefschrift reeds is ingediend bij de
leescommissie, maar nog vóór de verdediging, kan worden volstaan met een extra artikel). In plaats
van een artikel kan ook gekozen worden om een aanvraag te schrijven voor een prestigieuze beurs
(bijv. Veni, Marie Curie, Rubicon). De volledige verlenging moet in het huidige academisch jaar
benut worden met een aanvang uiterlijk per 1 januari 2016.
3) De Wilhelmina Drucker Early Career Award is bedoeld voor vrouwelijke onderzoekers in de
faculteit en kunnen wij een ‘personal grant coaching’ aanbieden. Voorwaarde daarbij is dat er een
concreet plan wordt voorgelegd met het uitdrukkelijke doel een aanvraag voor een prestigieuze en
omvattende beurs in te dienen (bijv. bij NWO, ZonMW, ERC, Marie Curie, Rubicon, ...). Een
deugdelijk onderbouwde begroting en werkplan is vereist, inclusief tijdspad. De volledige coaching
moet in het kalenderjaar 2016 benut worden met een aanvang uiterlijk per 1 september 2016.
Uit de aanvraag moet blijken dat:
• De aanvrager behoort tot de doelgroep: vrouwen die aan de FSW studeren of gestudeerd hebben,
werkzaam zijn bij FSW, of op andere wijze een aantoonbare binding met FSW hebben (bijvoorbeeld
middels een studentassistentschap of als docent);
• De aanvrager over een uitstekend CV beschikt (bijv. blijkend uit een uitstekende cijferlijst, relevante
onderwijs-, onderzoeks-, en/of werkervaring, publicaties, onderzoeksgerelateerde activiteiten, prijzen);
• De aanvrager een onderzoekplan / aanvraag / voorstel heeft geschreven dat getuigt van een uitstekende
wetenschappelijke kwaliteit en een uitzonderlijk talent;
• De aanvrager de motivatie voor het belang van en het beoogde doel voor de besteding van de beurs
aansprekend en overtuigend aan de commissie weet over te brengen;
• De aanvraag gesteund wordt door een mentor, dagelijks begeleider, senior collega-onderzoeker of
promotor binnen FSW, die deze steun beknopt uiteenzet in een aanbevelingsbrief van maximaal 1 A4 en
daarbij aangeeft op welke wijze de aanvrager door hem/haar zal worden ondersteund in het behalen van
het beoogde doel.
Het aantal beurzen per categorie zal door de selectiecommissie worden bepaald op basis van de meest
belovende en kansrijke aanvragen in het licht van het beschikbare budget.
Voor vragen of nadere informatie, kun je contact opnemen met de voorzitter van de WVT, Elly Konijn:
[email protected] .