PowerPoint-presentatie - Bestuurszaken

Hr-netwerk: burn-out
O 09u00 - 09u45: Beleidsmatige aspecten (Annelies Antheunis, BZ)
O 09u45 - 10u15: Een ervaringsdeskundige aan het woord (Maarten
De Gendt, DAR)
O 10u15 - 10u30: OEF (Barbara Herzeel, WSE)
O 10u30 - 10u45: Koffiepauze met signeersessie Luk Dewulf
O 10u45 - 11u15: My Energy (Saskia Gheysens en Isabelle
Tegenbos, FOD Sociale Zekerheid)
O 11u15 - 12u15: Help! Mijn batterijen lopen leeg (Luk Dewulf)
O 12u15 - 13u30: Broodjeslunch (in 2B44)
HR-netwerk
Burn-out
Annelies Antheunis
Wat komt er aan bod:
• Burn-out
• Cijfers Vlaamse overheid
• Waar kan je terecht?
• Preventieve aanpak
• Wat gaan we nog doen rond burn-out?
31/01/2014
3
Burn-out – wat is het?
31/01/2014
4
• Een burn-out is een toestand van:
o Emotionele uitputting
o Depersonalisatie
o Vermindering van de persoonlijke bekwaamheid
• Werkgerelateerd
• Leidt tot grote fysieke & psychische
gezondheidsklachten
31/01/2014
5
Burn-out – herken signalen
31/01/2014
6
Burn-out – oorzaken
• Onevenwicht eisen werk – mogelijkheden
wn  wn vindt zich niet in staat om werk
naar behoren uit te voeren/ uit te voeren
hoe hij zou willen
• Langdurig aanhoudende stress
• Persoonlijkheid speelt mee
31/01/2014
7
31/01/2014
8
Burn-out – depressie
• Burn-out:
o Energiestoornis/uitputting
o Bron: Werk
• Depressie:
o Stemmingsstoornis/sombere gevoelens
• Kunnen samenvallen of in elkaar overgaan
31/01/2014
9
Cijfers Vlaamse overheid
Weten we hoeveel personeelsleden van de
VO een burn-out hebben?
Neen
Maar wat weten we wel?
31/01/2014
10
• Ziekteafwezigheidspercentage 2012 (DVO):
6,51%
• Wat zijn oorzaken van
ziekteafwezigheid?
31/01/2014
11
Ziektebeelden 2012 (13 ministeries)
Restcategorie
Werkgebonden stress
20,71%
19,71%
Andere klachten van het bewegingsapparaat dan
wervelkolom, bovenste en onderste ledenmaten
14,34%
Neus-keel-oorstelsel
Wervelkolom
Spijsverteringsstelsel
Onderste ledematen
Urogenitaal stelsel
Bovenste ledematen
Niet-werkgebonden stress
Cardiovasculair stelsel
Alcoholprobleem
10,32%
9,50%
5,05%
5,03%
4,97%
4,61%
2,93%
2,70%
0,12%
31/01/2014
12
Burn-out – waar kan je terecht
Entiteitsniveau
Organisatieniveau
• Leidinggevende
• Vertrouwenspersoon
• HR-verantwoordelijke
• Preventieadviseur
psychosociaal welzijn
• Arbeidsarts
• Psychotherapeutische
begeleiding
• Sociale dienst
• Spreekbuis
31/01/2014
13
Psychotherapeutische begeleiding
• Nieuw geopende dossiers (personen)
2011
2012
2013
Burn-out
Stress
4
7
2
1
0
1
Persoonlijke
ontwikkeling
Gezondheid
1
7
6
Totaal
4
2
4
10
16
13
• Interventies lopende dossiers (gesprekken)
Burn-out
Stress
2011
17
4
17
13
51
2012
34
1
41
17
93
2013
30
10
53
6
99
31/01/2014
Persoonlijke
ontwikkeling
Gezondheid
Totaal
14
Preventieve aanpak
• Risicoanalyse  psychosociale aspecten:
Verschillende instrumenten
Bv. welzijnsbevraging
• Wet van 4 augustus 1996 betreffende het
welzijn op het werk
• Gedeelde verantwoordelijkheid
31/01/2014
15
Wat gaan we nog doen rond
burn-out?
• Informatie aanbieden
http://www.bestuurszaken.be/burn-out
• Project burn-out
o Cijfers
o Oorzaken
o Preventieve maatregelen organisatieniveau
31/01/2014
16
Meer info
• Welzijn op het werk:
http://www.bestuurszaken.be/welzijn-ophet-werk
• Cijfers over welzijn:
http://www.bestuurszaken.be/rapportering/
welzijn-op-het-werk
31/01/2014
17
[email protected]
31/01/2014
18