Voorstelling van de kandidaat gegunden
advertisement
Voorstelling van de aanbieders PERCEEL 1: ANTWERPEN AANBIEDER 1: T-groep ONDERAANNEMER: Vitamine W ............................................. p 2 AANBIEDER 2: AGENS BV ................................................................................................. p 5 PERCEEL 2: MECHELEN-TURNHOUT AANBIEDER 1: T-groep ONDERAANNEMER: Vitamine W .............................................. p 6 AANBIEDER 2: CO-AANNEMING: WEB – Vokans – Kopa Keerpunt.............................. p 9 PERCEEL 3: VLAAMS BRABANT AANBIEDER 1: T-groep ONDERAANNEMERS: Vokans, Vitamine W........................... p 11 AANBIEDER 2: VEDIOR interim ....................................................................................... p 15 PERCEEL 4: WEST_VLAANDEREN AANBIEDER 1: CO-AANNEMING: Groep Intro Brugge vzw en VOKANS vzw ............ p 17 AANBIEDER 2: CO-AANNEMING: vzw Jobcentrum West Vlaanderen; KOPA West-Vlaanderen OTP; Argos vzw; Werkperspectief vzw. ............................ P 20 PERCEEL 5: GENT AANBIEDER 1: Alexander Calder Arbeidsintegratie ..................................................... p 24 AANBIEDER 2: VEDIOR interim ....................................................................................... p 25 PERCEEL 6: AALST – SINT-NIKLAAS AANBIEDER 1: Groep Intro Oost-Vlaanderen vzw ......................................................... p 27 AANBIEDER 2: SBS Management Consultants .............................................................. p 29 PERCEEL 7: LIMBURG AANBIEDER 1: CO-AANNEMING: Alternatief vzw; ATB LIMBURG; STEBO vzw; PWA ALKEN vzw - TEAM ......................................................................................................................... p 31 AANBIEDER 2: Alexander Calder Arbeidsintegratie ..................................................... p 34 Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 1 Perceel 1: Antwerpen menu AANBIEDER: T-groep ONDERAANNEMER: Vitamine W IDENTIFICATIE AANBIEDER: Naam: T-Groep Rechtsvorm: NV Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Stationsstraat 120, 2800 Mechelen http://www.t-groep.be/nl/ Korte voorstelling: In het najaar van 2002 werden t-interim en t-consult, de commerciële diensten van de VDAB, geprivatiseerd en gebundeld in de t-groep NV. Het volledige pakket human capital services werd geïntegreerd in ascento, het vroegere t-consult dat gegroeid was uit de Psychologische Dienst Vlaanderen (nog vroeger de dienst consultatie die de activiteiten van de psychologische dienst en de dienst maatschappelijk werk combineerde). T-interim is reeds meer dan 20 jaar actief op de arbeidsmarkt; de ontstaansgeschiedenis van onze uitzendkantoren, voorheen VDAB t-interim, gaat terug tot 1980. Naast het algemeen aanbod waar elke kandidaat terecht kan, richt t-interim zich via haar nichekantoren tot specifieke doelgroepen en bewijst hier haar ervaring in de tewerkstelling van moeilijker plaatsbare werkzoekenden. Kernactiviteiten: Ascento heeft kennis en ervaring op volgende domeinen: consultancy competentiemanagement rekrutering en selectie vorming en opleiding outplacement loopbaanbegeleiding Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Outplacement begeleiding Ascento biedt een breed gamma begeleidingen aan. Vanuit haar historische sociale opdracht heeft ascento baanbrekend werk verricht naar de democratisering van het outplacementgebeuren. Groepsoutplacement vooral naar arbeiders en uitvoerende bedienden binnen de kwaliteitsnorm van cao 51: ervaring opgedaan in grote projecten zoals de sluiting van Renault en het faillissement van Sabena. De specifieke ascento methode combineert hierbij outplacementbegeleiding met toeleiding naar opleiding, bemiddeling naar bedrijven en ondersteuning bij sociaal juridische problematieken (integrale trajectbegeleiding). Vandaag werkt ascento in meerdere projecten met tewerkstellingscellen waarbij de cel “Ford” de meest omvattende is. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 2 Onrechtstreeks relevant: Instant A helpt laaggeschoolde jongeren snel en efficiënt aan het werk(synoniem voor Instant Arbeid) Kantoor 45+ wil de schakel zijn tussen bedrijven, organisaties en werknemers ouder dan 45. T-seizoen is uitzendarbeid in de tuin- en landbouw. T-huishulp en dienstencheques begeleidt en stelt heel wat lager geschoolde mannen en vrouwen te werk bij particulieren. Actieradius: Gans Vlaanderen Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 1 Geëngageerde partners voor trajectacties: niet opgegeven ONDERAANNEMER Identificatie: Naam: Vitamine W Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE http://www.vitamine-w.be/ Doelgroepomschrijving voor deze offerte: werkzoekenden die behoefte hebben aan een meer langdurig traject. Korte voorstelling: Vitamine W is een ontwikkelingsbedrijf en ontwikkelde in het verleden heel wat projecten om onze doelgroep (langdurig, laaggeschoolde werklozen) aan het werk te helpen en te houden. Een aantal van die projecten werden volwassen en konden op eigen benen staan (bvb. Kringwinkels Antwerpen) of werden opgenomen onder de vleugels van andere organisaties (bvb. sociale economie onder de Wolkammerij). De groep "Buurt&Werk” (werktitel voor de fusieorganisatie Vitamine-W vzw en BOM vzw) biedt mensen met minder kansen oplossingen aan die hun kansen op werk en de leefsituatie in hun buurt blijvend verbeteren. Mensen die op eigen kracht moeilijk een betrekking vinden, aan het werk helpen en houden. Groep B&W (=werktitel) verhoogt de kans dat mensen werk vinden en hun werk behouden door ze zicht te geven op hun mogelijkheden en hun vaardigheden en hen te helpen deze te ontwikkelen. Prioritaire doelgroep: langdurig werklozen, laaggeschoolde werkzoekenden, allochtonen, oudere werkzoekende, mensen met een leefloon, kortgeschoolde werknemers, jonge schoolverlaters… Werken aan de leefbaarheid van stedelijke wijken Groep B&W (= werktitel) werkt aan de leefbaarheid van stedelijke wijken die gekenmerkt worden door een hogere concentratie aan “kansengroepen”, verloedering/verkrotting/leegloop en een gebrek aan sociaal weefsel, een neerwaartse spiraal resulterend in samenlevingsproblemen. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 3 Kernactiviteiten: Buurtontwikkelingsprojecten Integrale trajectbegeleiding -en bemiddeling Werkervaringsprojecten Opleiding Sociale werkplaatsen Loopbaanbegeleiding Adviesverlening, opleiding en een human resourcesbeleid voor organisaties die met onze doelgroepen aan de slag gaan Innoverende projecten experimenten Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): De Buurt Ontwikkelings Maatschappij (BOM) was de pionier van het concept Werkwijzer sinds 1993) In 1999 worden de werkingen van BOM, Posthof en Vitamine-W samengevoegd. Zo ontstond een netwerk van 7 Werkwijzers, ingeplant in de belangrijkste risico buurten in Antwerpen. Dat jaar startte de toenmalige projectverantwoordelijke ook met de introductie van integrale trajectbemiddeling als richtinggevende methodiek voor de Werkwijzer. Vanaf eind 1999 worden de Werkwijzers volwaardig geïntegreerd in het concept van de Werkwinkels. Onrechtstreeks relevant: SOCIALE WERKPLAATS OKM DE BOUWERIJ vzw WERKATELIER BINNENSTAD vzw Actieradius: groot Antwerpen Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 4 Perceel 1: Antwerpen menu AANBIEDER: AGENS BV IDENTIFICATIE: Naam: AGENS BV Rechtsvorm: BV Nationaliteit: NL Maatschappelijke zetel: Hanzelaan 290. 8017 JJ Zwolle. Nederland http://www.agens.nl/ Korte voorstelling: AGENS, opgericht in 1998, is een van de grotere marktspelers in Nederland voor wat betreft het begeleiden naar een nieuwe baan van werkzoekenden die buiten het arbeidsproces staan. Naast een uitgebreide kennis en ervaring op dit gebied in Nederland beschikt de organisatie over ruime kennis en ervaring met de begeleiding van werkzoekenden in Israël, het Verenigd Koninkrijk en Duitsland. Gedurende de afgelopen zeven jaar groeide Agens van een bedrijf met één vestiging en tien werknemers naar een onderneming met ruim twintig vestigingen in meerdere landen en circa achthonderd professionals. Op dit ogenblik zijn er meer dan 350 verschillende contracten met opdrachtgevers en begeleidt Agens ongeveer 30.000 cliënten. Kernactiviteiten: Reïntegratie van mensen met een bijstands-, werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen in opdracht van het uvw Reintegratiebegeleiding in opdracht van lokale besturen en particuliere ondernemingen Reïntegratie van specifieke doelgroepen (bijvoorbeeld HIV-geïnfecteerden) Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Reïntegratieprojecten voor uvw en diverse gemeenten in Nederland HIV vereniging MEHALEV (uit het hart) In Israël: begeleiding en opleiding en organisatie van ondersteunende diensten (kinderopvang, vervoer…) voor 4100 werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt.(van start in augustus 2005) Begeleiding van 68 immigranten in Manchester in samenwerking met Jobcenter Plus Stockport. (51% uitstroom) Begeleiding van 300 uitkeringsgerechtigden in Trier, Bad Kreuznach, Kassel en Mannheim (geen resultaten bekend) Actieradius: Europees (VK, Duitsland, Nederland…) Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Geëngageerde partners voor trajectacties: niet opgegeven Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 5 Perceel 2: Mechelen-Turnhout menu AANBIEDER: T-groep ONDERAANNEMER: Vitamine W IDENTIFICATIE AANBIEDER: Naam: T-Groep Rechtsvorm: NV Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Stationsstraat 120, 2800 Mechelen http://www.t-groep.be/nl/ Korte voorstelling: In het najaar van 2002 werden t-interim en t-consult, de commerciële diensten van de VDAB, geprivatiseerd en gebundeld in de t-groep NV. Het volledige pakket human capital services werd geïntegreerd in ascento, het vroegere t-consult dat gegroeid was uit de Psychologische Dienst Vlaanderen (nog vroeger de dienst consultatie die de activiteiten van de psychologische dienst en de dienst maatschappelijk werk combineerde). T-interim is reeds meer dan 20 jaar actief op de arbeidsmarkt; de ontstaansgeschiedenis van onze uitzendkantoren, voorheen VDAB t-interim, gaat terug tot 1980. Naast het algemeen aanbod waar elke kandidaat terecht kan, richt t-interim zich via haar nichekantoren tot specifieke doelgroepen en bewijst hier haar ervaring in de tewerkstelling van moeilijker plaatsbare werkzoekenden. Kernactiviteiten: Ascento heeft kennis en ervaring op volgende domeinen: consultancy competentiemanagement rekrutering en selectie vorming en opleiding outplacement loopbaanbegeleiding Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Outplacement begeleiding Ascento biedt een breed gamma begeleidingen aan. Vanuit haar historische sociale opdracht heeft ascento baanbrekend werk verricht naar de democratisering van het outplacementgebeuren. Groepsoutplacement vooral naar arbeiders en uitvoerende bedienden binnen de kwaliteitsnorm van cao 51: ervaring opgedaan in grote projecten zoals de sluiting van Renault en het faillissement van Sabena. De specifieke ascento methode combineert hierbij outplacementbegeleiding met toeleiding naar opleiding, bemiddeling naar bedrijven en ondersteuning bij sociaal juridische problematieken (integrale trajectbegeleiding). Vandaag werkt ascento in meerdere projecten met tewerkstellingscellen waarbij de cel “Ford” de meest omvattende is. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 6 Onrechtstreeks relevant: Instant A helpt laaggeschoolde jongeren snel en efficiënt aan het werk(synoniem voor Instant Arbeid) Kantoor 45+ wil de schakel zijn tussen bedrijven, organisaties en werknemers ouder dan 45. T-seizoen is uitzendarbeid in de tuin- en landbouw. T-huishulp en dienstencheques begeleidt en stelt heel wat lager geschoolde mannen en vrouwen te werk bij particulieren. Actieradius: Gans Vlaanderen Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 1 Geëngageerde partners voor trajectacties: niet opgegeven ONDERAANNEMER Identificatie: Naam: Vitamine W Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE http://www.vitamine-w.be/ Doelgroepomschrijving voor deze offerte: Toegeleide werkzoekenden die behoefte hebben aan een langdurig traject. Korte voorstelling: Vitamine W is een ontwikkelingsbedrijf en ontwikkelde in het verleden heel wat projecten om onze doelgroep (langdurig, laaggeschoolde werklozen) aan het werk te helpen en te houden. Een aantal van die projecten werden volwassen en konden op eigen benen staan (bvb. Kringwinkels Antwerpen) of werden opgenomen onder de vleugels van andere organisaties (bvb. sociale economie onder de Wolkammerij). De “Groep Buurt&Werk” (werktitel voor de fusieorganisatie Vitamine-W vzw en BOM vzw) biedt mensen met minder kansen oplossingen aan die hun kansen op werk en de leefsituatie in hun buurt blijvend verbeteren. Mensen die op eigen kracht moeilijk een betrekking vinden, aan het werk helpen en houden. Groep B&W (=werktitel) verhoogt de kans dat mensen werk vinden en hun werk behouden door ze zicht te geven op hun mogelijkheden en hun vaardigheden en hen te helpen deze te ontwikkelen. Prioritaire doelgroep: langdurig werklozen, laaggeschoolde werkzoekenden, allochtonen, oudere werkzoekende, mensen met een leefloon, kortgeschoolde werknemers, jonge schoolverlaters… Werken aan de leefbaarheid van stedelijke wijken Groep B&W (= werktitel) werkt aan de leefbaarheid van stedelijke wijken die gekenmerkt worden door een hogere concentratie aan “kansengroepen”, verloedering/verkrotting/leegloop en een gebrek aan sociaal weefsel, een neerwaartse spiraal resulterend in samenlevingsproblemen. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 7 Kernactiviteiten: Buurtontwikkelingsprojecten Integrale trajectbegeleiding -en bemiddeling Werkervaringsprojecten Opleiding Sociale werkplaatsen Loopbaanbegeleiding Adviesverlening, opleiding en een human resourcesbeleid voor organisaties die met onze doelgroepen aan de slag gaan Innoverende projecten experimenten Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): De Buurt Ontwikkelings Maatschappij (BOM) was de pionier van het concept Werkwijzer sinds 1993) In 1999 worden de werkingen van BOM, Posthof en Vitamine-W samengevoegd. Zo ontstond een netwerk van 7 Werkwijzers, ingeplant in de belangrijkste risico buurten in Antwerpen. Dat jaar startte de toenmalige projectverantwoordelijke ook met de introductie van integrale trajectbemiddeling als richtinggevende methodiek voor de Werkwijzer. Vanaf eind 1999 worden de Werkwijzers volwaardig geïntegreerd in het concept van de Werkwinkels. Onrechtstreeks relevant: SOCIALE WERKPLAATS OKM DE BOUWERIJ vzw WERKATELIER BINNENSTAD vzw Actieradius: groot Antwerpen Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 8 Perceel 2: Mechelen-Turnhout menu CO-AANNEMING: WEB – Vokans – Kopa Keerpunt PENHOUDER: WEB; Guido Macours IDENTIFICATIE WEB Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Steenweg op Tielen 70, 2300 Turnhout http://www.websweb.be/ IDENTIFICATIE VOKANS Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Loensdelleweg 2, 3090 Overijse http://www.vokans.be/ IDENTIFICATIE KOPA KEERPUNT Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Grote Markt 48, 2300 Turnhout http://www.vlaamsabvv.be/online/artikel.asp?pid=2382&artikel=261&rubriek=5&categorie=21 Korte voorstelling vzw WEB Vzw WEB richt zich tot werkzoekenden en werknemers uit de Kempen die intensieve begeleiding nodig hebben in hun traject naar duurzame tewerkstelling. Rekening houdend met de bredere maatschappelijke context en/of de vraag van het individu vult WEB deze begeleidingstrajecten in met vorming, opleiding, werkervaring of tewerkstelling. Daarnaast heeft WEB ook een aanbod naar werkgevers op het vlak van opleiding en begeleiding van hun werknemers uit de kansengroepen en geeft WEB advies en ondersteuning bij de uitbouw van een aan hun behoefte aangepast HRM-beleid. Activiteiten: Binnen vzw WEB zijn diverse projecten uitgebouwd gericht op doorstroming naar het reguliere circuit. In deze projecten leren cursisten de nodige technische vaardigheden aan en worden ze intensief begeleid in het verwerven van de gepaste attitudes. Het accent ligt hierbij op het aanbieden van werkervaring in een realistische setting. Daarnaast investeert Web reeds een aantal jaren in de screening en oriëntering van werkzoekenden en in begeleidingsactiviteiten. Vzw WEB voorziet ook in (kortlopende) opleidingen in opdracht van bedrijven en organisaties en in begeleiding op de werkvloer. Voor de groep werkzoekenden die zelfs na intense vorming, training en werkervaring niet terechtkunnen in het reguliere circuit heeft WEB eigen tewerkstellingsinitiatieven gecreëerd. Deze zijn sinds 1 januari 1999 ondergebracht in de vzw SW WEB. vzw SW WEB is erkend als sociale werkplaats en baat een kringloopcentrum, een hergebruikcentrum voor wit- en bruingoed en een eethuis uit. De drie samen bieden tewerkstelling aan ca 75 mensen. Korte voorstelling vzw VOKANS Vzw VOKANS, voluit 'Vormings- en opleidingskansen', werd opgericht op 6 februari 1990. Aan de basis van de vzw liggen het ACV en het ACW. De vzw VOKANS is erkend en gesubsidieerd als opleidings- en tewerkstellingsorganisatie en heeft tot doel de tewerkstellingskansen van werkzoekenden en werknemers te verhogen en te bestendigen. Deze doelstelling probeert Vokans te bereiken door: Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 9 het organiseren van acties op maat van één bedrijf; het organiseren van acties in samenwerking met de sector(en); het organiseren van opleidingen die voorbereiden op een kwalificerende beroepsopleiding. het begeleiden van werkzoekenden en werknemers in de oriëntatie op de arbeidsmarkt en het opleidingslandschap. loopbaanbegeleiding voor (laaggeschoolde) werkzoekenden en werknemers. De vzw VOKANS beschikt momenteel over een 77-tal medewerkers, waarvan 40 educatieve medewerkers en getrainde assessoren. Vokans beschikt over een 12-tal verschillende afdelingen in Vlaanderen. In het kader van deze opdracht formuleert vzw Vokans haar doelstelling als “de doorstroming naar tewerkstelling in een normaal economisch circuit van langdurig (kortgeschoolde) werkzoekenden te verhogen”. Korte voorstelling vzw Kopa Keerpunt VZW Kopa vertrekt vanuit de kwaliteiten en behoeften van kansengroepen. Ze werken aan hun zelfredzaamheid op de arbeidsmarkt, door opleiding en begeleiding op maat, vanuit de ABVV-visie. Vzw Kopa streeft ernaar dat iedereen de kans moet worden geboden om welzijn te bereiken, ook mensen die omwille van persoonlijke en/of maatschappelijke factoren hier eerder nog niet in slaagden. Het aanbod van Kopa is divers en komt tot stand via overleg en/of op vraag van de partners: VDAB, STC, provincie, gemeente, sectorfondsen, · In de regio Turnhout werkt Kopa onder de naam vzw Keerpunt. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 10 Perceel 3: Vlaams Brabant menu AANBIEDER: T-groep ONDERAANNEMERS: Vokans, Vitamine W. IDENTIFICATIE AANBIEDER: Naam: T-Groep Rechtsvorm: NV Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Stationsstraat 120, 2800 Mechelen Contractant: Mark Verstraete Projectverantwoordelijke: Dirk Goethals http://www.t-groep.be/nl/ Korte voorstelling: In het najaar van 2002 werden t-interim en t-consult, de commerciële diensten van de VDAB, geprivatiseerd en gebundeld in de t-groep NV. Het volledige pakket human capital services werd geïntegreerd in ascento, het vroegere t-consult dat gegroeid was uit de Psychologische Dienst Vlaanderen (nog vroeger de dienst consultatie die de activiteiten van de psychologische dienst en de dienst maatschappelijk werk combineerde). T-interim is reeds meer dan 20 jaar actief op de arbeidsmarkt; de ontstaansgeschiedenis van onze uitzendkantoren, voorheen VDAB t-interim, gaat terug tot 1980. Naast het algemeen aanbod waar elke kandidaat terecht kan, richt t-interim zich via haar nichekantoren tot specifieke doelgroepen en bewijst hier haar ervaring in de tewerkstelling van moeilijker plaatsbare werkzoekenden. Kernactiviteiten: Ascento heeft kennis en ervaring op volgende domeinen: consultancy competentiemanagement rekrutering en selectie vorming en opleiding outplacement loopbaanbegeleiding Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Outplacement begeleiding Ascento biedt een breed gamma begeleidingen aan. Vanuit haar historische sociale opdracht heeft ascento baanbrekend werk verricht naar de democratisering van het outplacementgebeuren. Groepsoutplacement vooral naar arbeiders en uitvoerende bedienden binnen de kwaliteitsnorm van cao 51: ervaring opgedaan in grote projecten zoals de sluiting van Renault en het faillissement van Sabena. De specifieke ascento methode combineert hierbij outplacementbegeleiding met toeleiding naar opleiding, bemiddeling naar bedrijven en ondersteuning bij sociaal juridische problematieken (integrale trajectbegeleiding). Vandaag werkt ascento in meerdere projecten met tewerkstellingscellen waarbij de cel “Ford” de meest omvattende is. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 11 Onrechtstreeks relevant: Instant A helpt laaggeschoolde jongeren snel en efficiënt aan het werk(synoniem voor Instant Arbeid) Kantoor 45+ wil de schakel zijn tussen bedrijven, organisaties en werknemers ouder dan 45. T-seizoen is uitzendarbeid in de tuin- en landbouw. T-huishulp en dienstencheques begeleidt en stelt heel wat lager geschoolde mannen en vrouwen te werk bij particulieren. Actieradius: Gans Vlaanderen Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 2 Geëngageerde partners voor trajectacties: niet opgegeven ONDERAANNEMER Identificatie: Naam: VOKANS Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE http://www.vokans.be/ Doelgroepomschrijving voor deze offerte: Werkzoekenden van de subregio Halle Korte voorstelling: VZW VOKANS, voluit ‘vormings- en opleidingskansen’ werd opgericht op 6 februari 1990 als vereniging zonder winstoogmerk. Aan de basis van de VZW Vokans liggen de Christelijke vakbond ACV en de Christelijke Arbeidersbeweging ACW. VZW Vokans is (reeds geruime tijd) erkend en gesubsidieerd als opleidings- en tewerkstellingsproject (Programmawet 30 december 1988, Besluit van de Vlaamse regering van 27 oktober 1993 tot veralgemening van het stelsel van gesubsidieerde contractuelen). De vereniging heeft tot doel de doorstroming naar tewerkstelling in een normaal economisch circuit van langdurige (kortgeschoolde) werkzoekenden te verhogen en ze aan het werk te houden via jobcoaching. Daarnaast organiseert Vokans een loopbaandienstverlening. VZW Vokans beschikt over een 80-tal medewerkers Kernactiviteiten: De activiteiten omvatten het organiseren en coördineren van toeleidings-, vormings-, opleidings-, en integrale (traject)begeleidingsacties. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): VZW Vokans neemt het op voor iedereen die met uitsluiting van de arbeidsmarkt bedreigd wordt en richt zich tot werkloze werkzoekenden, die beantwoorden aan volgende algemene voorwaarden: - voorafgaand aan de actie onafgebroken gedurende ten minste één jaar als werkzoekende ingeschreven zijn bij de VDAB; - één dag als werkzoekende ingeschreven zijn indien deelnemer het leefloon geniet; - geen hoger diploma gehaald hebben dan lager secundair onderwijs of hoger secundair beroepsonderwijs; Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 12 Concreet betekent dit: - werkzoekenden behorend tot de kansengroep die hulp nodig hebben bij het vinden van werk; - werkzoekenden die nood hebben aan een correcte diagnose van haar/zijn situatie en een (her)oriëntering naar een duurzame tewerkstelling. - werkzoekenden met taalachterstand; - werkzoekenden die nood hebben aan een vooropleiding en/of een kwalificerende opleiding; - werkzoekenden die nood hebben aan specifieke opleidingsmodules (zoals werken rond het zelfbeeld en motivatie, attitudevorming, sollicitatietraining, Nederlands, rekenen, basis ICT, communicatievaardigheden, sociale vaardigheden, veiligheid op de werkvloer); - werkzoekenden die nood hebben aan een intensievere nazorg en jobcoaching. - Werknemers (loopbaandienstverlening en jobcoaching) Onrechtstreeks relevant: Actieradius: Het werkingsgebied omvat het grondgebied van de provincies - Antwerpen - Oost-Vlaanderen - Vlaams-Brabant - West-Vlaanderen - Limburg (enkel loopbaandienstverlening) Geëngageerde partners voor trajectacties: Vokans is lid van SLN en KLEIS ONDERAANNEMER Identificatie: Naam: Vitamine W Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE http://www.vitamine-w.be/ Doelgroepomschrijving voor deze offerte: Toegeleide werkzoekenden die behoefte hebben aan een langdurig traject regio Vilvoorde Korte voorstelling: Vitamine W is een ontwikkelingsbedrijf en ontwikkelde in het verleden heel wat projecten om onze doelgroep (langdurig, laaggeschoolde werklozen) aan het werk te helpen en te houden. Een aantal van die projecten werden volwassen en konden op eigen benen staan (bvb. Kringwinkels Antwerpen) of werden opgenomen onder de vleugels van andere organisaties (bvb. sociale economie onder de Wolkammerij). De “Groep Buurt&Werk” (werktitel voor de fusieorganisatie Vitamine-W vzw en BOM vzw) biedt mensen met minder kansen oplossingen aan die hun kansen op werk en de leefsituatie in hun buurt blijvend verbeteren. Mensen die op eigen kracht moeilijk een betrekking vinden, aan het werk helpen en houden. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 13 Groep B&W (=werktitel) verhoogt de kans dat mensen werk vinden en hun werk behouden door ze zicht te geven op hun mogelijkheden en hun vaardigheden en hen te helpen deze te ontwikkelen. Prioritaire doelgroep: langdurig werklozen, laaggeschoolde werkzoekenden, allochtonen, oudere werkzoekende, mensen met een leefloon, kortgeschoolde werknemers, jonge schoolverlaters… Werken aan de leefbaarheid van stedelijke wijken Groep B&W (= werktitel) werkt aan de leefbaarheid van stedelijke wijken die gekenmerkt worden door een hogere concentratie aan “kansengroepen”, verloedering/verkrotting/leegloop en een gebrek aan sociaal weefsel, een neerwaartse spiraal resulterend in samenlevingsproblemen. Kernactiviteiten: Buurtontwikkelingsprojecten Integrale trajectbegeleiding -en bemiddeling Werkervaringsprojecten Opleiding Sociale werkplaatsen Loopbaanbegeleiding Adviesverlening, opleiding en een human resourcesbeleid voor organisaties die met onze doelgroepen aan de slag gaan Innoverende projecten experimenten Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): De Buurt Ontwikkelings Maatschappij (BOM) was de pionier van het concept Werkwijzer sinds 1993) In 1999 worden de werkingen van BOM, Posthof en Vitamine-W samengevoegd. Zo ontstond een netwerk van 7 Werkwijzers, ingeplant in de belangrijkste risico buurten in Antwerpen. Dat jaar startte de toenmalige projectverantwoordelijke ook met de introductie van integrale trajectbemiddeling als richtinggevende methodiek voor de Werkwijzer. Vanaf eind 1999 worden de Werkwijzers volwaardig geïntegreerd in het concept van de Werkwinkels. Onrechtstreeks relevant: SOCIALE WERKPLAATS OKM DE BOUWERIJ vzw WERKATELIER BINNENSTAD vzw Actieradius: groot Antwerpen Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 14 Perceel 3: Vlaams Brabant menu AANBIEDER: VEDIOR interim Identificatie: Naam: VEDIOR Interim Rechtsvorm: NV Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Square Marie Curie 50 bus 2 http://www.vedior.be/ Korte voorstelling: Vedior Interim is het derde grootste uitzendbedrijf ter wereld en het derde grootste in België. Vedior heeft een historiek van 50 jaar in België en heeft reeds een ruime ervaring opgebouwd rond tewerkstelling van kansengroepen en werklozen in het algemeen. Vedior was een van de eerste uitzendkantoren dat gebruik maakte van de mogelijkheden die de databestanden van de VDAB boden, dit was toen de voorloper van de WIS en KIS systemen. Vedior werkte samen met Vitamine W vzw in het kader van de invoeginterim, is een van de oprichtende partners van instant A (uitzendkantoor voor jongeren) en heeft ook een langdurige samenwerking met het opleidingscentrum BLITS voor opleidingen heftruckchauffeur. Kernactiviteiten: UItzendarbeid Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): “Interim als Opstap” (12/1997 – 6/2001) Het betrof hier een samenwerking met Vitamine W waarbij kansengroepen via een systematische en continue arbeids- en motivatiebegeleiding door een consulente van Vitamine W werden toegeleid naar de arbeidsmarkt. Meer dan 150 werkzoekenden uit de kansengroepen hebben zo de weg naar de arbeidsmarkt gevonden. “Werkervaringsproject logistiek – WEP-privé “ (4/2000 – 4/2001) Dit project werd opgestart in het kader van de actie Antwerpen Werkt 2000 georganiseerd door het Antwerpse stadsbestuur. Dit werkervaringsproject had tot doel het toeleiden van een tiental langdurig werkzoekenden naar magazijnfuncties in de logistieke sector. Hiervoor werd een samenwerkingsverband opgericht met Vitamine W, het opleidingsinstituut Blits en een aantal deelnemende logistieke bedrijven. “Invoeginterim - Lenteplan Wie werkt wint” (10/2000 – 5/2003 ) (Zie dossier bijlage 7) Vedior heeft meer dan 90 contracten afgesloten in het kader van invoeginterim, waarbij leefloners een voltijds contract kregen voor een periode van twee jaar. Een aantal invoegconsulenten werden aangeworven die elk verantwoordelijk waren voor ongeveer 20 werknemers. De invoegconsulenten onderhielden de contacten met de OCMW’s; waren verantwoordelijk voor de screening van de kandidaten samen met het OCMW, sloten de contracten af, zochten naar gepaste opdrachten en begeleidden de werknemer; zodat de invoegconsulent de enige contactpersoon was voor de werknemer. De invoegconsulenten werkten uitsluitend voor het invoegproject. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 15 “Instant A” (10/1999 tot nu ) (Zie dossier bijlage 7) Instant A is een uniek samenwerkingsverband tussen de VZW LaborX, T-Interim en Vedior Interim. Instant A is het allereerste sociale uitzendkantoor in België met als doel laaggeschoolde en/of kansarme jongeren tussen de 16 en 30 jaar aan tijdelijke tewerkstelling te helpen. Het einddoel is deze achterstandsgroepen te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Elke partner stelt een consulent ter beschikking per Instant A kantoor. Momenteel zijn er vijf Instant A kantoren operationeel: Antwerpen, Genk, Gent, Mechelen en Vilvoorde. Gemiddeld werden tijdens het eerste semester van 2005 218 FTE aan het werk gezet. Onrechtstreeks relevant: Voor dit project wordt voorzien in een extra ondersteuning vanuit onze afdeling Vedior Mobiliteitsdiensten in Nederland. Deze afdeling van onze organisatie heeft veel ervaring met het tewerkstellen van moeilijk te plaatsen werkzoekenden. Vedior Home Care: Over heel Vlaanderen en bij verscheidene van onze cliënten is onze afdeling Vedior Home Care actief. De afdeling biedt een oplossing voor werknemers en uitzendkrachten die door de ziekte van één van hun kinderen (jonger dan 12 jaar) niet kunnen gaan werken. Dit probleem van urgente kinderopvang wordt door onze Home Care afdeling weggewerkt. Samenwerkingsverband kinderkribbes: In de regio Mechelen werd onlangs een uniek samenwerkingsverband opgezet tussen Vedior Interim en de kinderkribbe “het berenhuisje”. Deze samenwerking houdt in dat er door Vedior constant plaatsen worden gereserveerd op deze locatie zodat onze uitzendkrachten snel een oplossing kan aangeboden worden indien zij niet snel een kinderkribbe beschikbaar vinden. Actieradius: België en internationaal Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Geëngageerde partners voor trajectacties: Vedior Training & Development. Vedior Safety & Prevention. B.L.I.T.S. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 16 Perceel 4: West Vlaanderen menu CO-AANNEMING: Groep Intro Brugge vzw en VOKANS vzw IDENTIFICATIE GROEP INTRO BRUGGE VZW: Naam: Groep Intro Brugge Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Paleizenstraat 90, 1030 Brussel PENHOUDER: Benoot Gabriël, directeur http://www.groepintro.be/ IDENTIFICATIE VOKANS: Naam: Vokans Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Loensdelelweg 2, 3090 Overijse http://www.vokans.be/ Korte voorstelling Groep Intro VZW: Groep Intro vzw heeft sinds juli 2005 de erkenning van Vlaams Centrum voor Levensvorming overgenomen. Groep INTRO verenigt de regionale centra Vormingshuis Talent & Co, CVL OostVlaanderen, CVL Brugge, Nivo Brussel en Jobhuis Halle-Vilvoorde. De vroegere VCVL-werkingen, die erkend zijn binnen het decreet op het landelijk jeugdwerk en die nauw verbonden zijn met deze regionale centra, én VCVL Limburg, worden geïntegreerd binnen Groep INTRO vzw. Groep INTRO is actief vanuit zes regionale centra. De werking wordt ondersteund en gecoördineerd door een nationaal secretariaat. Doelstelling van Groep Intro vzw Groep INTRO is een professionele organisatie voor vorming, opleiding, arbeidstrajectbegeleiding, jobcoaching en werkervaringen. Groep Intro richt zich tot personen die gekenmerkt worden door hun maatschappelijk kwetsbare positie, voor volwassenen vnl. op socio-economisch vlak. Groep Intro beoogt de zelfredzaamheid van zijn deelnemers te verhogen. Empowerment is de hoofddoelstelling van het vormings- en begeleidingswerk van Groep Intro. De deelnemer wordt ondersteund bij het maken van weloverwogen keuzes en er wordt voortdurend appel gedaan op zijn verantwoordelijkheid. Daartoe wordt gewerkt aan competentieversterking en competentieverruiming bij de deelnemer. Cruciaal is de plaats van de deelnemer in dit proces. Participatie is het kernbegrip in de basismethodiek om hem/haar tot grotere zelfstandigheid te motiveren. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): - Atelierwerking en brugprojecten: Reeds jaren hebben wij een atelierwerking waar binnen de fiets- hersteldienst gewerkt wordt aan de arbeidsattitude vaardigheden en sociale vaardigheden. Ook jongeren uit de bijzondere jeugdzorg kunnen hier terecht in het kader van screenings– en oriënteringsprogramma’s. Ook mensen binnen art 60 worden begeleid binnen het atelier Onrechtstreeks relevant: - Vormingsinitiatieven: Groep Intro heeft 35 jaar ervaring met vormingsprogramma’s voor kortgeschoolden. In het bijzonder zijn te vermelden de programma’s deeltijdse vorming in samenwerking met Centra Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 17 - Deeltijds Onderwijs, Instellingen Bijzondere Jeugdzorg en Rode Kruis Opvangcentra. Maar ook een belangrijke groep van jongvolwassenen kan bij Groep Intro terecht. Zo zijn er vormingscursussen die arbeidsgehandicapten toeleiden naar werk in een Beschermde Werkplaats, voortrajecten voor jonge leefloontrekkers, programma’s in het kader van inburgeringtrajecten,… Opleidingsprojecten en externe opdrachten: De opleidingen worden steeds op maat van organisaties of groepen georganiseerd. Intro beschikt over een grote expertise binnen opleidingen : - monitoren beschutte werkplaats - begeleiders jeugdverenigingen bijzondere doelgroepen - PWA-werknemers - anderstaligen - poetsvrouwen - kaderleden beschutte werkplaats -… Actieradius Groep Intro vzw ontwikkelt activiteiten in de provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Vlaams – Brabant, Limburg en Brussel Voor de provincie West-Vlaanderen beschikt de Groep Intro vzw over twee uitvalsbasissen: Kortrijk en Brugge. Projectverantwoordelijke is Vicky Coryn. Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 1 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Korte voorstelling VOKANS vzw: Projectverantwoordelijke: Linda Turelinckx, coördinator VZW VOKANS, voluit ‘vormings- en opleidingskansen’ werd opgericht op 6 februari 1990 als vereniging zonder winstoogmerk. Aan de basis van de VZW Vokans liggen de Christelijke vakbond ACV en de Christelijke Arbeidersbeweging ACW. De vzw VOKANS is erkend en gesubsidieerd als opleidings- en tewerkstellingsorganisatie en heeft tot doel de tewerkstellingskansen van werkzoekenden en werknemers te verhogen en te bestendigen. Deze doelstelling probeert Vokans te bereiken door: Het organiseren van opleidingen die voorbereiden op een kwalificerende beroepsopleiding. Het organiseren van specifieke opleidingsmodules (zoals werken rond het zelfbeeld en motivatie, attitudevorming, sollicitatietraining, Nederlands, rekenen, basis ICT, communicatievaardigheden, sociale vaardigheden, veiligheid op de werkvloer). Het begeleiden van werkzoekenden en werknemers bij hun oriëntatie op de arbeidsmarkt en in het opleidingslandschap. Het organiseren van nazorg en jobcoaching. Het organiseren van loopbaandienstverlening voor werknemers. Het organiseren van acties op maat van één bedrijf (HRM voor specifieke doelgroepen, screening, opleiding en vorming voor werknemers); Het organiseren van acties in samenwerking met de sector(en); VZW Vokans beschikt over een 80-tal medewerkers, waaronder educatieve medewerkers, begeleiders, jobcoaches en getrainde assessoren. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 18 Kernactiviteiten: De activiteiten omvatten het organiseren en coördineren van toeleidings-, vormings-, opleidings-, en integrale (traject)begeleidingsacties. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): VZW Vokans neemt het op voor iedereen die met uitsluiting van de arbeidsmarkt bedreigd wordt. Concreet betekent dit: - werkzoekenden behorend tot de kansengroep die hulp nodig hebben bij het vinden van werk; - werkzoekenden die nood hebben aan een correcte diagnose van haar/zijn situatie en een (her)oriëntering naar een duurzame tewerkstelling. - werkzoekenden met taalachterstand; - werkzoekenden die nood hebben aan een vooropleiding en/of een kwalificerende opleiding; - werkzoekenden die nood hebben aan een intensievere nazorg en jobcoaching. - Werknemers die nood hebben aan loopbaandienstverlening en jobcoaching. Onrechtstreeks relevant: Actieradius: Het werkingsgebied omvat het grondgebied van de provincies - Antwerpen - Oost-Vlaanderen - Vlaams-Brabant - West-Vlaanderen - Limburg (enkel loopbaandienstverlening) Geëngageerde partners voor trajectacties: Vokans is lid van SLN en KLEIS Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 19 Perceel 4: West Vlaanderen menu CO-AANNEMING: vzw Jobcentrum West Vlaanderen; KOPA West-Vlaanderen OTP; Argos vzw; Werkperspectief vzw. IDENTIFICATIE JOBCENTRUM: Naam: Jobcentrum West-Vlaanderen Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Koolskampstraat 24, 8830 Gits PENHOUDER: Vandelanotte John, directeur http://www.jobcentrum-westvlaanderen.be/ IDENTIFICATIE KOPA: Naam: KOPA West-Vlaanderen OTP Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Zilverstraat 43, 8000 Brugge Projectverantwoordelijke: Vanlancker Eddy, voorzitter http://www.kopa.be/benjeo2/artikel.asp?pid=3965&artikel=2490&rubriek=33&categorie=320 IDENTIFICATIE ARGOS: Naam: Argos Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Sint-Niklaasstraat 2, 8900 Ieper Projectverantwoordelijke: Verbeke Christine, voorzitter http://corporate.skynet.be/vzwargos/index.htm IDENTIFICATIE WERKPERSPECTIEF: Naam: Werkperspectief Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Sparkevaardekensstraat 4, 8600 Diksmuide Projectverantwoordelijke: Hoorelbeke Paul, voorzitter >geen website gevonden< KORTE VOORSTELLING JOBCENTRUM: Jobcentrum West-Vlaanderen is een centrum dat binnen de provincie West-Vlaanderen werkzoekenden met handicap en personen met verminderde kansen op de arbeidsmarkt, maatschappelijk en sociaal wil integreren, via trajecten van opleiding en begeleiding in functie van langdurige tewerkstelling in het normaal economisch circuit. Het wil dit doen: - vanuit een openheid voor iedereen die tot de doelgroep behoort, ongeacht hun individuele overtuiging. Deze openheid is kenmerkend voor de bijbels-christelijke inspiratie van waaruit zij vertrekt; - vanuit een fundamenteel respect voor de waarde en de eigenheid van iedere persoon in zijn totaliteit. Aldus houdt haar visie op arbeid in dat ieder mens de kans moet krijgen een zo groot mogelijke bijdrage te leveren aan de opbouw van de maatschappij, hoe klein die bijdrage ook moge zijn; Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 20 - vanuit een organisatie waarin iedere medewerker ruimte krijgt om vanuit zijn specifieke deskundigheid, in een open overleg, mee te bouwen aan een kwaliteitsvol antwoord op de vraag van iedere cliënt. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Het aanbieden van beroepsopleiding Het begeleiden naar werk en het verzekeren van opvolging na tewerkstelling Onrechtstreeks relevant: Het sensibiliseren van werkgevers en werkzoekenden Het ontwikkelen van nieuwe tewerkstellingsmogelijkheden Het signaleren van noden en het geven van suggesties aan de overheid Het intensief samenwerken met andere diensten en tewerkstellingsinitiatieven Actieradius Jobcentrum West-Vlaanderen werkt over de ganse regio West-Vlaanderen. KORTE VOORSTELLING KOPA WEST-VLAANDEREN OTP: Het opleidings- en tewerkstellingsproject werd opgestart in 1990 onder de naam Weerwerk OTP. Het wilde een antwoord bieden aan de behoeften van langdurig werkzoekenden. Het project streeft ernaar deze werkzoekenden via een opleidingsaanbod te begeleiden naar een tewerkstelling. In januari 2004 werd de naam veranderd naar KOPA (Kans op arbeid) Hieronder ressorteren alle opleidingsprojecten van de verschillende gewesten binnen het ABVV. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): - sollicitatietraining maatschappelijke oriëntatie Onrechtstreeks relevant: Opleiding en vorming: - vooropleiding tot bediende oriëntatie social profit ingroei social profit verkoop onthaalbediende Nederlands voor anderstaligen …. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 21 Teambegeleiding Tewerkstellingsprojecten: Kopa treedt op als promotor begeleider WEP+ tewerkstellingen in eigen beheer. Actieradius De activiteiten van Kopa vzw worden georganiseerd over de ganse provincie West-Vlaanderen: Oostende, Ieper, Brugge, Kortrijk, Diksmuide en Roeselare. Uitvalsbasis: Brugge. KORTE VOORSTELLING ARGOS: De VZW Argos heeft als missie personen met een maatschappelijke achterstelling zo goed mogelijk toe te leiden en te begeleiden naar een duurzame tewerkstelling op de arbeidsmarkt Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Trajectbegeleiding; activiteit binnen de Lokale Werkwinkel Onrechtstreeks relevant: Opleidingsprojecten: - Taalopleiding Nederlands ICT opleidingen jobclub sollicitatietraining particuliere schoonmaak Tewerkstellingsprojecten: - Move- project: deelnemers krijgen een opleiding en begeleiding binnen de sector van monumentenzorg. Statuut deelnemers: WEP+ of art60. - tewerkstelling in het kader van de dienstencheques (i.s.m. VZW PWA) Actieradius: De activiteiten van de vzw Argos situeren zich in de regio Ieper. KORTE VOORSTELLING WERKPERSPECTIEF: Werkperspectief is een onafhankelijke vzw, actief binnen LKC Oostende-Westhoek. Kernopdracht: - maatschappelijke participatie van kansengroepen bevorderen - activiteiten aanbieden met een milieuvriendelijk karakter en bio-producten Uitgangspunten: - gelijke kansen op de arbeidsmarkt - werk is een belangrijk element in de integratie van kansengroepen - geloof in het instrument “arbeid op maat” - levenslang leren is voor iedereen mogelijk Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 22 - arbeidsvreugde is belangrijk maximale benutting van beperkte middelen. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Trajectbegeleiding; activiteit in de LWW Diksmuide en Poperinge Onrechtstreeks relevant: Opleiding - landschapswacht - tuinbouw Werkervaring: Projecten in eigen beheer: - landschapswacht - tuinbouw Sociale werkplaats VZW De Groen Kans runt een sociale werkplaats waarvan de activiteiten zich situeren binnen de biologische tuinbouw, het verwerken van kruiden en klein fruit, het onderhoud en de uitbating van de educatieve kruidentuin, het groenonddrhoud en de landschapszorg. Arbeidszorg Aangeboden via de VZW De Groene Kans. Brugprojecten: i.s.m. CDO Actieradius Activiteiten situeren zich in de regio Oostende-Westhoek. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 23 Perceel 5: Gent menu AANBIEDER: Alexander Calder Arbeidsintegratie Identificatie: Naam: Alexander Calder Arbeidsintegratie Rechtsvorm: BV Nationaliteit: NL Maatschappelijke zetel: Rompertsebaan 6 5231 GS ’s-Hertogenbosch http://www.alexandercalder.nl/ Zetel Alexander Calder BVBA België: Voskenslaan 38 9000 Gent Korte voorstelling: Alexander Calder arbeidsintegratie is een Nederlands reïntegratiebedrijf met een toonaangevende positie in Nederland. In 2000 werkte Alexander Calder arbeidsintegratie voor alle uitvoeringsinstellingen sociale zekerheid en ongeveer 50 gemeenten in Nederland. In 2001 – het eerste jaar dat er sprake was van een open reïntegratiemarkt in Nederland – voerde Alexander Calder arbeidsintegratie ongeveer 10.000 trajecten uit voor Cadans, Gak, GUO en diverse ge meenten en werkgevers. Dankzij een gestage groei bedroeg dit aantal in 2005 ruim 20.000 trajecten, waarvan ongeveer 10.000 in opdracht van zo’n 140 (van de 483) Nederlandse gemeenten (vooral grotere steden en gemeenten). Werkgevers van bedrijven en instellingen vormen de derde groep van opdrachtgevers die in de afgelopen jaren is ontwikkeld. Kernactiviteiten: Arbeidsintegratie in opdracht van overheidsinstellingen, gemeenten en bedrijven Arbodiensten: begeleiding van bedrijven, organisaties en werknemers in het kader van arbeidsongeschiktheid Diagnose arbeidsongeschiktheid: Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbemiddeling): Alexander Calder Arbeidsintegratie werkt sinds 2001 op de Nederlandse markt als trajectbegeleidingsorganisatie en realiseerde in 2004 ongeveer 25.0000 trajecten. Actieradius: Gans Nederland Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Geëngageerde partners voor trajectacties: Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 24 Perceel 5: Gent menu AANBIEDER: VEDIOR interim Identificatie: Naam: VEDIOR Interim Rechtsvorm: NV Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Square Marie Curie 50 bus 2 Contractant: Gilbert Bouillon, gedelegeerd bestuurder Projectverantwoordelijke: niet aangeduid http://www.vedior.be/ Korte voorstelling: Vedior Interim is het derde grootste uitzendbedrijf ter wereld en het derde grootste in België. Vedior heeft een historiek van 50 jaar in België en heeft reeds een ruime ervaring opgebouwd rond tewerkstelling van kansengroepen en werklozen in het algemeen. Vedior was een van de eerste uitzendkantoren dat gebruik maakte van de mogelijkheden die de databestanden van de VDAB boden, dit was toen de voorloper van de WIS en KIS systemen. Vedior werkte samen met Vitamine W vzw in het kader van de invoeginterim, is een van de oprichtende partners van instant A (uitzendkantoor voor jongeren) en heeft ook een langdurige samenwerking met het opleidingscentrum BLITS voor opleidingen heftruckchauffeur. Kernactiviteiten: UItzendarbeid Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): “Interim als Opstap” (12/1997 – 6/2001) Het betrof hier een samenwerking met Vitamine W waarbij kansengroepen via een systematische en continue arbeids- en motivatiebegeleiding door een consulente van Vitamine W werden toegeleid naar de arbeidsmarkt. Meer dan 150 werkzoekenden uit de kansengroepen hebben zo de weg naar de arbeidsmarkt gevonden. “Werkervaringsproject logistiek – WEP-privé “ (4/2000 – 4/2001) Dit project werd opgestart in het kader van de actie Antwerpen Werkt 2000 georganiseerd door het Antwerpse stadsbestuur. Dit werkervaringsproject had tot doel het toeleiden van een tiental langdurig werkzoekenden naar magazijnfuncties in de logistieke sector. Hiervoor werd een samenwerkingsverband opgericht met Vitamine W, het opleidingsinstituut Blits en een aantal deelnemende logistieke bedrijven. “Invoeginterim - Lenteplan Wie werkt wint” (10/2000 – 5/2003 ) (Zie dossier bijlage 7) Vedior heeft meer dan 90 contracten afgesloten in het kader van invoeginterim, waarbij leefloners een voltijds contract kregen voor een periode van twee jaar. Een aantal invoegconsulenten werden aangeworven die elk verantwoordelijk waren voor ongeveer 20 werknemers. De invoegconsulenten onderhielden de contacten met de OCMW’s; waren verantwoordelijk voor de screening van de kandidaten samen met het OCMW, sloten de contracten af, zochten naar gepaste opdrachten en begeleidden de werknemer; zodat de invoegconsulent de enige contactpersoon was voor de werknemer. De invoegconsulenten werkten uitsluitend voor het invoegproject. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 25 “Instant A” (10/1999 tot nu ) (Zie dossier bijlage 7) Instant A is een uniek samenwerkingsverband tussen de VZW LaborX, T-Interim en Vedior Interim. Instant A is het allereerste sociale uitzendkantoor in België met als doel laaggeschoolde en/of kansarme jongeren tussen de 16 en 30 jaar aan tijdelijke tewerkstelling te helpen. Het einddoel is deze achterstandsgroepen te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt. Elke partner stelt een consulent ter beschikking per Instant A kantoor. Momenteel zijn er vijf Instant A kantoren operationeel: Antwerpen, Genk, Gent, Mechelen en Vilvoorde. Gemiddeld werden tijdens het eerste semester van 2005 218 FTE aan het werk gezet. Onrechtstreeks relevant: Voor dit project wordt voorzien in een extra ondersteuning vanuit onze afdeling Vedior Mobiliteitsdiensten in Nederland. Deze afdeling van onze organisatie heeft veel ervaring met het tewerkstellen van moeilijk te plaatsen werkzoekenden. Vedior Home Care: Over heel Vlaanderen en bij verscheidene van onze cliënten is onze afdeling Vedior Home Care actief. De afdeling biedt een oplossing voor werknemers en uitzendkrachten die door de ziekte van één van hun kinderen (jonger dan 12 jaar) niet kunnen gaan werken. Dit probleem van urgente kinderopvang wordt door onze Home Care afdeling weggewerkt. Samenwerkingsverband kinderkribbes: In de regio Mechelen werd onlangs een uniek samenwerkingsverband opgezet tussen Vedior Interim en de kinderkribbe “het berenhuisje”. Deze samenwerking houdt in dat er door Vedior constant plaatsen worden gereserveerd op deze locatie zodat onze uitzendkrachten snel een oplossing kan aangeboden worden indien zij niet snel een kinderkribbe beschikbaar vinden. Vervoer: Via “Vooruitzenden” worden heel wat initiatieven genomen rond woon-werk verkeer. In gent is dit bijvoorbeeld “huur een stuur”. Actieradius: Belgische en internationaal Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Geëngageerde partners voor trajectacties: Vedior Training & Development. Vedior Safety & Prevention. B.L.I.T.S. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 26 Perceel 6: Aalst - Sint-Niklaas menu Groep Intro vzw IDENTIFICATIE GROEP INTRO OOST-VLAANDEREN VZW: Naam: Groep Intro Oost-Vlaanderen Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Paleizenstraat 90, 1030 Brussel PENHOUDER: Benoot Gabriël, directeur http://www.groepintro.be/ Korte voorstelling Groep Intro VZW: Groep Intro vzw heeft sinds juli 2005 de erkenning van Vlaams Centrum voor Levensvorming overgenomen. Groep INTRO verenigt de regionale centra Vormingshuis Talent & Co, CVL OostVlaanderen, CVL Brugge, Nivo Brussel en Jobhuis Halle-Vilvoorde. De vroegere VCVL-werkingen, die erkend zijn binnen het decreet op het landelijk jeugdwerk en die nauw verbonden zijn met deze regionale centra, én VCVL Limburg, worden geïntegreerd binnen Groep INTRO vzw. Groep INTRO is actief vanuit zes regionale centra. De werking wordt ondersteund en gecoördineerd door een nationaal secretariaat. Doelstelling van Groep Intro vzw Groep INTRO is een professionele organisatie voor vorming, opleiding, arbeidstrajectbegeleiding, jobcoaching en werkervaringen. Groep Intro richt zich tot personen die gekenmerkt worden door hun maatschappelijk kwetsbare positie, voor volwassenen vnl. op socio-economisch vlak. Groep Intro beoogt de zelfredzaamheid van zijn deelnemers te verhogen. Empowerment is de hoofddoelstelling van het vormings- en begeleidingswerk van Groep Intro. De deelnemer wordt ondersteund bij het maken van weloverwogen keuzes en er wordt voortdurend appel gedaan op zijn verantwoordelijkheid. Daartoe wordt gewerkt aan competentieversterking en competentieverruiming bij de deelnemer. Cruciaal is de plaats van de deelnemer in dit proces. Participatie is het kernbegrip in de basismethodiek om hem/haar tot grotere zelfstandigheid te motiveren. Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): - Atelierwerking en brugprojecten: Reeds jaren hebben wij een atelierwerking waar binnen de fiets- hersteldienst gewerkt wordt aan de arbeidsattitude vaardigheden en sociale vaardigheden. Ook jongeren uit de bijzondere jeugdzorg kunnen hier terecht in het kader van screenings– en oriënteringsprogramma’s. Ook mensen binnen art 60 worden begeleid binnen het atelier Onrechtstreeks relevant: - - Vormingsinitiatieven: Groep Intro heeft 35 jaar ervaring met vormingsprogramma’s voor kortgeschoolden. In het bijzonder zijn te vermelden de programma’s deeltijdse vorming in samenwerking met Centra Deeltijds Onderwijs, Instellingen Bijzondere Jeugdzorg en Rode Kruis Opvangcentra. Maar ook een belangrijke groep van jongvolwassenen kan bij Groep Intro terecht. Zo zijn er vormingscursussen die arbeidsgehandicapten toeleiden naar werk in een Beschermde Werkplaats, voortrajecten voor jonge leefloontrekkers, programma’s in het kader van inburgeringtrajecten,… Opleidingsprojecten en externe opdrachten: De opleidingen worden steeds op maat van organisaties of groepen georganiseerd. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 27 Intro beschikt over een grote expertise binnen opleidingen : - monitoren beschutte werkplaats - begeleiders jeugdverenigingen bijzondere doelgroepen - PWA-werknemers - anderstaligen - poetsvrouwen - kaderleden beschutte werkplaats -… Actieradius Groep Intro vzw ontwikkelt activiteiten in de provincies West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Vlaams – Brabant, Limburg en Brussel Voor de provincie West-Vlaanderen beschikt de Groep Intro vzw over twee uitvalsbasissen: Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 . Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 28 Perceel 6: Aalst - Sint-Niklaas menu AANBIEDER: SBS Management Consultants Identificatie: naam: SBS Management Consultants rechtsvorm: BVBA nationaliteit: Belgische maatschappelijke zetel: Lippenshofweg 1 , 9320 Nieuwerkerken-Aalst http://www.sbsweb.be/ Korte voorstelling: BVBA Solid Business Solutions werd opgestart in1986 te Aalst. SBS is adviesverstrekker, opleider en bemiddelaar met betrekking tot tewerkstelling, vorming en training. Ze doen aan selectie, rekrutering en outplacement. Specifiek voor SBS-aanpak: niet enkel studie, advies en opleiding, maar in the field begeleiding en coaching bij implementatie. Het SBS team bestaat uit een 11-tal vaste medewerkers. De leiding van SBS berust bij senior partners onder leiding van oprichtster, Ann Bertin. Elk van deze partners heeft uitgebreide ervaring in de domeinen waarin ze actief zijn. SBS is verweven in het economisch sociaal leven van de ganse regio Aalst-Ninove, Geraardsbergen, Zottegem, Oudenaarde, Wetteren-Lokeren en Sint-Niklaas. Zij voerden over gans Vlaanderen en in de Brusselse regio tal van projecten uit, zowel voor opdrachtgevers uit de private- als uit de overheidssector. De projecten hadden steeds rechtstreeks te maken met de vele facetten van tewerkstellingsproblematiek Door de verwevenheid van SBS in het bedrijfseconomisch raderwerk beschikt SBS vroegtijdig over veel informatie i.v.m. met nieuwe jobopportuniteiten. Dit opent voor de werkzoekende soms reële kansen. Kernactiviteiten: SBS heeft als kernactiviteiten: Consulting, Selectie en Rekrutering, VTO (Vorming, Training en Ontwikkeling) en Outplacement. VDAB-gerelateerde activiteiten: SBS is opleidingspartner van de VDAB sinds 1990. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 29 Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): SBS geeft opleidingen en trainingen aan werkzoekenden, werknemers en aan VDAB-klanten via onderaanneming en dit in de secundaire, tertiaire en sporadisch in de verzorgingssector. Deze opleidingen en trainingen betreffen o.m. Persoonsgerichte vorming en training Opleidingen voor werkzoekenden met of zonder een stage in het bedrijfsleven vb - Algemeen Ondernemingsbeleid met stagebegeleiding op de werkvloer Aankoop en Voorraadbeleid met stagebegeleiding op de werkvloer Exportbeheer en Exporttechnieken met stagebegeleiding op de werkvloer Milieubeleid Vlarem I en Milieubeleid Vlarem II met stagebegeleiding op de werkvloer Logistieke opleiding met stages op de werkvloer voor magazijniers en heftruckchauffeurs Naast het verzorgen van de opleidingen is SBS ook verantwoordelijk voor de begeleiding van de cursisten in: - het vinden van geschikte stagebedrijven, - de contacten met de werkgevers versus stagebegeleiders, - het formuleren van de doelstellingen, - de inhoud en de uitvoering van de stages. Op dit ogenblik begeleidt SBS ongeveer 650 ontslagen werknemers naar een nieuwe betrekking via outplacement. Voorbeelden van enkele outplacementprojecten in de regio Aalst-OudenaardeDendermonde-Sint-Niklaas: Veiling Flora Aalst (33 werknemers), Paraphane Plus Ninove (81 werknemers), Gelitex Sint-Niklaas (24 werknemers). Onrechtstreeks relevant: opleidingen voor werknemers (avond of WE programma) Deze sessies worden over gans Vlaanderen georganiseerd. Met name in de opleidingscentra van VDAB behorend bij hun vestigingen te Aalst/Ninove, Anderlecht, Antwerpen, Brugge (Oostkamp), Hasselt/Genk, Herentals, Kortrijk, Leuven (o.m. Haasrode), Oostende e.a. opleidingen in onderaanneming voor VDAB-klanten Deze opdrachten betreffen opleidingen en trainingen die VDAB door derden liet uitvoeren. Het was veelal maatwerk waarbij de inhoud en methodiek afgestemd werd op de activiteiten en de beoogde bij te brengen specifieke vaardigheden en attitudevorming. Ze hadden meestal plaats in het bedrijf van de VDAB- klant of een ingehuurde locatie die voor de deelnemers gemakkelijk bereikbaar was. Vb1: 1998 en 1999 Bellewaerde - Pretpark te Ieper Programma: “ Klantenopvang en onthaal” en “Omgaan met lastige klanten” Doelgroep: vast en tijdelijk seizoenpersoneel van het pretpark opleidingspartner van VDAB in ESF projecten. vb project new opportunities for women in 1998 en 2001: Dit grootschalig project liep over 2 jaar en werd tweemaal hernomen. Het project was gericht op de doelgroep van langdurig werkzoekende vrouwen uit Oost- en West Vlaanderen. Het project ging door te Diksmuide en te Brugge in locaties van VDAB en bij de deelnemers thuis. De VDAB betracht - in samenwerking met SBS Management Consultants en het Vormingsinstituut voor KMO - vrouwelijke kandidaat-ondernemers te helpen met het opstarten van één of meerdere gemeenschappelijke of individuele ondernemingen waarin de werkzoekenden een nieuwe start kregen, hetzij als werknemer, hetzij als zelfstandige. Begeleiden, coachen en sturen van de persoonlijke veranderingsprocessen vormden een essentieel deel van dit programma. Hiertoe werd een programma opgesteld waarin zowel kennis als vaardigheden naast attitudeverandering een belangrijke rol. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 30 Perceel 7: Limburg menu CO-AANNEMING: ALTERNATIEF VZW; ATB LIMBURG; STEBO VZW; PWA ALKEN VZW - TEAM IDENTIFICATIE ALTERNATIEF: Naam: Alternatief vzw Rechtsvorm: vzw Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Runkstersteenweg 134 – 3500 Hasselt ALGEMEEN COÖRDINATOR EN PENHOUDER: Danny Martens IDENTIFICATIE ATB LIMBURG: Naam: A.T.B. Limburg Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Europalaan 74 bus 1-1 – 3600 Genk http://www.atblimburg.be/ IDENTIFICATIE STEBO VZW: Naam: Stebo vzw Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Evence Coppéelaan 91 – 3600 Genk http://www.stebo.be/ IDENTIFICATIE VZW PWA ALKEN-TEAM: Naam: Vzw PWA Alken-TEAM Rechtsvorm: VZW Nationaliteit: BE Maatschappelijke zetel: Meerdegatstraat 155 – 3570 Alken http://www.team-alken.be/ KORTE VOORSTELLING ALTERNATIEF: Alternatief vzw organiseert sinds 1987 opleidings- en tewerkstellingsprojecten voor kansengroepen. De doelgroep bestaat uit laaggeschoolde en/of langdurig werklozen, ouderen, WEP+ cliënten, bestaansminimumtrekkers, allochtonen en jongeren uit het deeltijds onderwijs. In het kader van ESF doelstelling 3 zijn de opleidingsacties voor kansengroepen geëvolueerd in de richting van enerzijds trajectbegeleiding en anderzijds finaliteitsopleidingen in de bediendensector, sector bouw en horeca. In het verlengde van de opleidingsprogramma’s zijn op dezelfde of aanverwante domeinen ook werkervarings- en tewerkstellingsprojecten ontwikkeld. Daardoor zijn er binnen Alternatief 3 entiteiten: de opleidingen, de werkervaringsprojecten en de sociale werkplaats. Alternatief is ook erkend als “dienstenonderneming”. Sinds begin 2005 is Alternatief dossierhouder van een provinciaal dossier Limburg in het kader van de droomjobfabriek (samen met BLM vzw), met de bedoeling 215 personen uit een afgebakende doelgroep met minstens 3 achterstellingsfactoren aan een betrekking te helpen i.s.m. de privésector. Alternatief beschikt over een wijdvertakt toeleidingsnetwerk waarin de OCMW’s van Midden-Limburg en de VDAB een belangrijke rol spelen, samen met tal van organisaties actief in het welzijnswerk, socio-cultureel verenigingsleven en organisaties actief in het buurtintegratiewerk. Er zijn samenwerkingsovereenkomsten met diverse OCMW’s in Midden-Limburg. Alternatief is voorzitter van het Samenwerkingsverband voor Derden in Limburg (onderafdeling van SLN), is lid van de Raad van bestuur van SLN, SST en de stuurgroep Jobkanaal Limburg. Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 31 Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbegeleiding): Op jaarbasis worden ongeveer 200 mensen opgeleid, de sociale werkplaats biedt permanente tewerkstelling voor 35 VTE. Alternatief biedt trajectbegeleiding in de werkwinkels Hasselt, Genk en Heusden-Zolder. Actieradius: kansengroepen woonachtig in Midden-, West- en Noord-Limburg. Beoogd aantal trajectbegeleidingen in het dossier: 163 Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 3 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 KORTE VOORSTELLING ATB LIMBURG: ATB Limburg is sinds 1997 erkend en gesubsidieerd door het VFSIPH voor trajectbegeleiding voor personen met een handicap. De organisatie heeft tot doel initiatieven te ontwikkelen om personen met een handicap op optimale wijze gebruik te laten maken van het geheel van maatregelen inzake toeleiding naar tewerkstelling in het normaal economisch circuit. De doelgroep bestaat uit personen met een Vlaams Fonds nummer, personen die bij de VDAB geregistreerd zijn als “beperkt” of “zeer beperkt” geschikt, personen met als hoogste ondewijsniveau BUSO en personen met andere attesten handicap (RVA, mutualiteit, Sociale Voorzorg, beroepsziekten, arbeidsongevallen, verhoogde kinderbijslag). In de visie van ATB is trajectbegeleiding maatwerk en dient uitgevoerd te worden naargelang de wensen en mogelijkheden van de cliënt. ATB heeft een netwerk dat bestaat uit volgende partners: DGO, CBO De Poort, CBO De Winning, CBO Maasland, CBO 29 en BEWEL. ATB Limburg doet aan trajectbegeleiding i.h.k.v. ESF en VESOC, werkt mee aan de droomjobfabriek, is lid van de stuurgroep Jobkanaal en is vertegenwoordigd in het bestuur van alle werkwinkels in Limburg. Actieradius: cliënten met als hoogste onderwijsniveau BUSO en personen met een beperkte geschiktheid, woonachtig in Limburg. Beoogd aantal trajectbegeleidingen in het dossier: 130 Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 32 KORTE VOORSTELLING STEBO VZW: Stebo vzw ontwikkelt sinds 1987 vernieuwende projecten en diensten i.h.k.v. samenlevingsopbouw en sociaal-economische streekontwikkeling. De werking concentreert zich op 4 pijlers: Buurtopbouwwerk, SamenLERENWerken, Kansrijk Ondernemen en Infocentrum Wonen. SamenLERENwerken is het tewerkstellingsproject van Stebo en heeft als doel de integratie van kansengroepen werkzoekenden op de arbeidsmarkt te bevorderen door het realiseren van (innovatieve) projecten, aangepast aan hun noden en behoeften en via een integrale en multidisciplinaire aanpak. Stebo streeft ernaar om via haar wijkgerichte werking werkzoekenden uit kansengroepen (o.a. vrouwen, laaggeschoolden, allochtonen, langdurig werkzoekenden en jongeren) te begeleiden naar de arbeidsmarkt. De klemtoon wordt gelegd op het weken op twee fronten: zowel op het niveau van de wijk/werkzoekenden als op het niveau van het bedrijf/werkgever. Samen LEREN werken heeft een aanbod voor verschillende actoren: - Werkgeverstrainingen: concrete trainingen over diversiteit, onthaal van nieuwe medewerkers, over cultuur en identiteit m.b.t. het leidinggeven aan allochtone medewerkers. - Werkzoekenden: opleiding en begeleiding van werkzoekenden via de st@rt (persoonsgerichte vorming en attitudetraining), k@ns (persoonsgerichte vorming, attitudetraining en oriëntering voor hooggeschoolde allochtonen) en st@rtplus opleidingen (persoonsgerichte vorming en attitudetraining specifiek voor de curatieve doelgroep). - Trajectbegeleiding - Arbeidsbemiddeling: project duo-aanpak naar werk ihkv de droomjobfabriek - Intermediairen: consulenten, beleidsmedewerkers, onderwijsmedewerkers, … kunnen uit het aanbod de gewenste informatie kiezen. Stebo heeft meer dan 15 jaar ervaring in het (traject)begeleiden van werkzoekenden en heeft als troeven een unieke positie in de multi-culturele wijken. Stebo opteert om de trajectbegeleiding uit te voeren vanuit wijklocaties of andere “vertrouwde” locaties. Actieradius: wijkgerichte aanpak van kansengroepen woonachtig in Midden-, West- en NoordLimburg en Maasland. Beoogd aantal trajectbegeleidingen in het dossier: 162 KORTE VOORSTELLING VZW PWA ALKEN-TEAM: PWA Alken-TEAM wil volwaardige duurzame tewerkstelling realiseren voor kansengroepen en inspelen op sociale en maatschappelijke behoeften (dienstverlening). PWA Alken-TEAM participeert in het PWA, Buurtdienst TEAM (strijkatelier & retouche, oppas en licht huishoudelijk werk), Klusjes en tuindienst, begeleidingsdienst OCMW-cluster Haspengouw, Buurtwerking Hakkeveld, Opleidingen VDAB voor de curatieve doelgroep (o.a. sollicitatietraining, werken met de dienstencheques), interventie TEAM (voor scholen en sociale huisvestingsmaatschappijen), Bouw TEAM (werkervaringsproject), trajectcoachTEAM (begeleidingsdienst voor 10 OCMW’s van Zuid-Limburg), Invoegbedrijven (poetsen bij particulieren en bedrijven, strijkdienst) en ESF-begeleidingsdienst (ondersteunen van startende dienstenondernemingen). Actieradius: kansengroepen woonachtig in Zuid-Limburg Beoogd aantal trajectbegeleidingen in het dossier: 130 Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 33 Perceel 7: Limburg menu AANBIEDER: Alex Calder Arbeidsintegratie Identificatie: Naam: Alexander Calder Arbeidsintegratie Rechtsvorm: BV Nationaliteit: NL Maatschappelijke zetel: Rompertsebaan 6 5231 GS ’s-Hertogenbosch http://www.alexandercalder.nl/ Zetel Alexander Calder BVBA België: Voskenslaan 38 9000 Gent Korte voorstelling: Alexander Calder arbeidsintegratie is een Nederlands reïntegratiebedrijf met een toonaangevende positie in Nederland. In 2000 werkte Alexander Calder arbeidsintegratie voor alle uitvoeringsinstellingen sociale zekerheid en ongeveer 50 gemeenten in Nederland. In 2001 – het eerste jaar dat er sprake was van een open reïntegratiemarkt in Nederland – voerde Alexander Calder arbeidsintegratie ongeveer 10.000 trajecten uit voor Cadans, Gak, GUO en diverse ge meenten en werkgevers. Dankzij een gestage groei bedroeg dit aantal in 2005 ruim 20.000 trajecten, waarvan ongeveer 10.000 in opdracht van zo’n 140 (van de 483) Nederlandse gemeenten (vooral grotere steden en gemeenten). Werkgevers van bedrijven en instellingen vormen de derde groep van opdrachtgevers die in de afgelopen jaren is ontwikkeld. Kernactiviteiten: Arbeidsintegratie in opdracht van overheidsinstellingen, gemeenten en bedrijven Arbodiensten: begeleiding van bedrijven, organisaties en werknemers in het kader van arbeidsongeschiktheid Diagnose arbeidsongeschiktheid: : Projectervaringen en resultaten: Rechtstreeks relevant (trajectbemiddeling): Alexander Calder Arbeidsintegratie werkt sinds 2001 op de Nederlandse markt als trajectbegeleidingsorganisatie en realiseerde in 2004 ongeveer 25.0000 trajecten. Actieradius: Gans Nederland Aantal co-aannemers voor trajectbegeleiding: 0 Aantal onderaannemers voor trajectbegeleiding: 0 Geëngageerde partners voor trajectacties: Voorstelling aanbieders “Trajecttendering curatieve doelgroep ikv de sluitende aanpak” p. 34
