Werkwijze

Versie 1.0
Datum laatste bewerking: 02-12-2016
Werkwijze – samen successen vieren
Waarom samen successen vieren?
Successen vieren geeft energie. Successen vieren zorgt ervoor dat je samen als team een moment
hebt om even stil te staan bij de dingen die goed gaan. Een moment van focus. Vaak staan
medewerkers en managers vooral stil bij de dingen die niet goed gaan. Vaak worden medewerkers
afgerekend als iets niet goed gaat. Het is zeker niet verkeerd om stil te staan bij de dingen die minder
goed gaan. Het is niet verkeerd om samen te kijken hoe je dit in de toekomst voorkomt. Dit zorgt ervoor
dat je continu verbetert. En naast het hebben van focus op het continu verbeteren van de
dienstverlening is het ook goed om stil te staan bij de dingen die al goed gaan. En daarom vier je
regelmatig successen!
Doelgroep instrumenten samen successen vieren
Alle medewerkers en managers in de organisatie, waarbij deze werkwijze op alle niveaus in de
organisatie gehanteerd kan worden.
Werkwijze samen successen vieren
1)
2)
3)
4)
5)
6)
Successen vieren kan op alle niveaus: van een compliment geven aan een collega, het vieren
van het halen van een target door een team tot het vieren van een succesvol jaar op
organisatieniveau
Op ieder moment van de dag/week/maand/jaar kun je een succes vieren. Dat maakt het ook
tot een zeer effectief hulpmiddel. Mensen houden van het vieren van een feest(je) en vaak zijn
de onverwachte spontane feesten ook het leukst!
Een compliment aan een collega kun je direct en altijd geven. Je zult zien dat het effect vaak
mooier is dan verwacht. Doe dit gewoon een keer om te oefenen en je zult zien dat je het
vaker gaat doen!
Een teamsucces vier je meestal op een moment dat het team bij elkaar is. Soms is dit een
spontane actie. Je hoeft niet perse manager te zijn om het succes kenbaar te maken. Als jij als
medewerker vindt dat jouw team een succes heeft behaald, zeg het dan gewoon
Trakteren mag! Neem eens gebak mee als er een mooi resultaat is geboekt! Als er echter te
vaak gebak wordt getrakteerd omdat jouw team erg succesvol is, overweeg dan eens appels,
wortels of andere fruit/groente combinaties
Tot slot: over successen vieren moet je niet teveel nadenken. Gewoon mee starten en blijven
doen!
Hulpmiddelen trainer/coach
De hierboven beschreven werkwijze.