Voortgangsgesprek - Versa Vrijwilligerscentrale

Richtlijnen Voortgangsgesprek Verenigingen
Deze aandachtspunten zijn bedoelt als richtlijnen voor een voortgangsgesprek met
actieve leden. Mensen die actief zijn binnen een vereniging zijn goud waard. Dat moet je
ze af en toe vertellen. Maar het is ook goed om te horen wat een vrijwilliger vind van zijn
functie, waar hij tegen aan loopt, of hoe het eventueel anders / beter kan. Daarom is het
nuttig om jaarlijks een individueel voortgangsgesprek met vrijwilligers in te plannen.
Mogelijke vragen voor een voortgangsgesprek van vrijwilliger en coördinator.
1. Hoe bevalt het werk wat je momenteel doet?
2. Geeft dit nog steeds voldoende uitdaging of zou je iets anders erbij of in plaats
van willen doen?
3. Zijn er taken die je minder aanspreken?
4. Heb je zelf ideeën of suggesties voor verbeteringen of veranderingen in je werk?
5. Kun je goed opschieten met je andere collega’s?
6. Vind je dat je voldoende begeleiding krijgt?
7. Zijn er voldoende overlegmomenten met het team?
8. Is het duidelijk bij wie je moet zijn als er onduidelijkheden of problemen zijn?
9. Heb je behoefte aan scholing om je werk beter te kunnen doen?
10. Zou je in de toekomst iets anders willen gaan doen binnen of buiten de
organisatie?
11. Wat hoop je te leren en wat heb je al geleerd van het vrijwilligerswerk wat je
doet?
12. Zijn er nog punten die je zelf naar voren wilt brengen, die nog niet besproken
zijn?
Versa vrijwilligerscenrale – www.versavd.nl – [email protected]
Registratieformulier voortgangsgesprek
Datum:
Gesprek door:
Naam vrijwilliger:
Huidige taak:
Actief sinds:
Huidige stand van zaken:
Inhoud takenpakket:
Suggesties voor nieuwe taken of wijzigingen:
Tevreden over:
Niet of minder tevreden over:
Aandachtspunten begeleiding:
Tips voor de organisatie:
Behoefte deskundigheidsbevordering:
Versa vrijwilligerscenrale – www.versavd.nl – [email protected]
Toekomstplannen:
Opmerkingen:
Versa vrijwilligerscenrale – www.versavd.nl – [email protected]
Versa vrijwilligerscenrale – www.versavd.nl – [email protected]